安康這兩天把價格泄露的事件掰開了揉碎了放在藥臼里研磨了無數次，總認為這件事兒匪夷所思。公司的保密制度多嚴格啊！上班的第一天安康拿到的新員工資料中，頭一份就是保密制度。得先把這份文件簽了再走入職的流程。
后來安康還特地拿這件事問過葉奇。葉奇解釋說：“公司雖然擔心招到能力不勝任的人，但更擔心的是招到不守保密制度的人。因為一個人的能力不足的話只影響到有限的人有限的項目，但如果責任感不強導致泄密的話影響的就是全公司，甚至連帶著把總部都拖下水。所以，公司寧可招一個蠢貨。這叫鎖定風險。”
安康暫時還無法證明自己是不是公司新招的一個蠢貨，但起碼保密制度和保密流程他還是牢記于心的。
自己當然是不會泄密的，但其他人有沒有這種可能性呢？除了自己之外，唯一知道這個價格的可就只有總經理一個人了。
那么總經理泄露價格有沒有可能性呢？或者總經理有沒有把這個價格告訴葉奇、吳墨或其他人呢？
安康首先排除了這種懷疑。這家公司誰都有可能不想好好干，唯獨總經理鄭黎辰不可能。因為與公司相關的任何負面事物，他作為總經理都負有連帶責任，何況這個被泄密的項目還是他自己親自負責的。自己把自己負責的項目的絕密信息透露給競爭對手？那不是自毀長城嗎？
那么別的同事通過某種方式竊取了絕密信息，有沒有可能性呢？公司的保密流程中專門有一章就是講電腦信息保密的。而因為報價是機密中的機密，所以任何人都不允許用聊天軟件或者郵件來發送含有報價的文件。每一次安康向總經理匯報都是直接端著他的筆記本到總經理辦公室去密談，然后依據總經理的要求對計算進行修改。
其他人想要了解普通信息都難，何況是這種絕密信息。
關于公司對保密工作的重視程度，有一件小事讓安康印象十分深刻。
那件小事之小，完全不值得留在記憶里。但是那件小事之所以過了幾個月之后還能讓安康記憶猶深，是因為這件事給他帶來的震撼。
有一次公司讓所有人參加一個臨時安排的視頻培訓。培訓時間很短，只有五分鐘。
視頻里，美國總部的培訓師舉起雙手向鏡頭展示了一個白色信封和一張滿是文字與圖表的紙。然后培訓師把那張紙放進了信封里。培訓師把信封靠近攝像機鏡頭解釋說，這個信封很厚，無論如何都是不可能看到信封里的內容的。說完，他拿起一個小瓶子，向白色信封噴了一種噴霧，幾秒鐘之后白色信封就變得幾乎透明，信封里面那張紙上的內容一覽無余。培訓師最后提醒說，絕密的信息除了裝入信封內還需要再套一個牛皮信封這樣才安全。
培訓師講完，問大家還有沒有什么疑問。總經理鄭黎辰環顧了一圈，確定大家沒有問題要問，于是鄭重其事地問培訓師：“I have one question. Where to buy the spray？（我只有一個問題：在哪里可以買到這個噴霧）”
鄭黎辰的幽默引來全場哈哈大笑。
就是這么一件幾乎是不起眼的事情，讓安康領會了公司對于保密工作的重視程度。當發現有這么個噴霧可以對保密工作構成威脅的時候，總部馬上就安排分散在全球的所有員工參加這個培訓，讓所有人第一時間了解保密工作的威脅來自何方。
泄密這件事，并不是總經理鄭黎辰和安康的事。如果這兩個人都認為自己沒有泄密的話，只有一種可能性就是別人竊取了這個機密。
按道理來說公司里應該是人人自危的，但實際情況不是這樣。同事們似乎認定了這件事情就是安康一個人的麻煩。
當然，并不是所有人都認為這件事是安康所為，恰恰相反，幾乎沒有人認為這件事是安康干的。但是不管同事們怎樣認為，結局都是一樣的，安康必然是那個為此事承擔后果的人。
只要這個事情不查的水落石出，那么安康就會成為替罪羊。誰又會在這些正式員工中互相得罪呢？這件事不出多久就會被總部知道，也許元旦的假期一過總部就會知道這件事。作為總經理的鄭黎辰自然是難逃其咎。但是總經理必須要想辦法自保。而自保的最佳手段自然是丟卒保帥。
那么誰是那個卒子呢？不言而喻。
雖然鄭黎辰是所謂的中國區的總經理，但是開除掉一個正式員工可不是他說了算的事，他得上報到美國的總部，并進行一系列評估。這種綜合取證說不定在調查的過程中還會受到那個行將被解聘的員工的反擊，由此給總經理帶來負面的影響。
但是開除掉一個實習生，就是總經理一句話的事。既不需要上報總部，也沒有關于賠償或社保公積金的困惑，更不會受到什么勞動仲裁的威脅，又不會影響到正式員工的士氣。大不了發發善心，給被開除掉的實習生多發一個月的實習工資就算了事了。皆大歡喜。
這些同事自然是料到事情的最后肯定是這個結局。但同事們這樣想，安康不能這樣想。今天上班的第一件事就是給總經理鄭黎辰的手機發了條短信，證明自己的清白。但這條短信發出之后便石沉大海，杳無音信。這讓安康十分不安，也讓安康更是感到找到事情的真相的時間緊迫。
他已經時日無多了。如果這個事情再不能水落石出的話，他待在這個公司的時間可能就頂多只有一兩周了。因為馬上就要過年了，馬上就到放長假的日子了。那些正式員工很快就可以領到他們的年終獎。作為這家公司唯一的實習生，安康即便沒有年終獎也有一筆比較可觀的紅包。在一個不再有價值的實習生領紅包之前直接把他給開掉，這不能不說是一個不錯的選擇項。
現在沒有什么人能夠救他，除了查出真相。
是啊。真相，什么是真相？安康真的希望自己能搖身變成007、變成狄仁杰，能夠從蛛絲馬跡中還原事情發生的過程。可惜他不是，他只是一個大學畢業才幾個月的實習生而已。
安康把上海公司的十幾個人都從心中過了一遍。第一個懷疑的，當然就是那個處處與他為難的吳墨。吳墨不是早就想把自己掃地出門嗎？泄密的事情很有可能就是她干的。什么？她自己干的事情為什么她自己要在晨會上揭露出來？這才叫藝高人膽大啊。因為她認為自己干得天衣無縫，所以才有恃無恐啊。
其他人有沒有可能呢？要說有就一定有。
那個Peter趙就很有嫌疑。上個月安康和他一起去深圳出過一趟差。和客戶吃飯的時候安康說了一句話惹得Peter很不高興。回來的飛機上還拿這事兒數落了半天。
還有那個愛笑的葉奇，也不能脫離干系。他批評人的時候也依然是面帶微笑的。誰知道什么時候在哪里得罪過這只笑面虎了。
安康把這家公司的所有人都琢磨了一遍，深深地陷入了陰謀論中難以自拔。這不由讓他想起了疑鄰盜斧的故事。一個人把斧子丟了，當他觀察鄰居的言行舉止的時候，那鄰居怎么看怎么像偷斧子的人。安康就為每一個人找到了一個想竊取他的保密資料、想謀害他的可怕動機。
不知道是不是他的心態對同事們起到了作用，安康在公司里明顯感受到了孤立。平時那些同事總是帶著他一起出去吃飯。但今天當安康餓得肚子咕咕叫時，抬頭卻發現辦公室里除了葉奇外空無一人。其他同事早就走了。
安康起身準備出去吃飯時，問了葉奇一句：“葉經理，您不出去吃飯嗎？”
“我還在弄報告，沒時間出去了。”
“那您要吃什么？我幫您帶。”
“不用了。”葉奇抬頭沖安康笑道，“他們等下幫我帶蓋澆飯回來。”
“哦。”安康應了一聲。連沒時間吃飯的葉奇都有人幫他捎飯回來。只有自己是無人關心啊。
