芯片產業帝國  第100節 芯片研發

類別: 都市 | 商戰職場 | 芯片產業帝國 | 樹葉上的水珠   作者:樹葉上的水珠  書名:芯片產業帝國  更新時間:2020-06-21
 
李飛先讓員工從最基本的EDA軟件學起...,去制作一塊收音機PCB主板,然后,自己調式,測試,組裝成品整機,其目的就是讓員工先了解研發的基本流程,養成工程師的好習慣…,

當FM收音機主板從PCB板廠打樣回來后,員工們就要自己動手焊接電子零件,焊接電子零件完成后,就要調式…,

在調試過程,需要電子儀器測試設備,測試PCBA的電路工作是否正常…,最后,組裝成整機,再測試整機的功能

在整個PCB板極研發過程中,所出現的工程技術問題,都是李飛在培訓指導…,

雖然說李飛招聘了30位員工,工作應當很輕松...,把研發的雜事交給員工。但是,什么事情還是必須親力親為…,非常忙碌,畢竟,員工是沒有任何研發經驗,需要有經驗工程師的指導,不然的話,靠他們自己摸索,那真是需要很長的時間...,不一定能解決工程技術問題,同時,不會有工程師的好習慣…

就這樣一個月的時間過去了,30位員工熟悉PCB板極的研發技術和流程后,接下來,30位員工開始進入芯片研發了…,

眾所周知,芯片分為前端的邏輯設計和后端的物理設計,如果要形容前端設計和后端設計有什么區別不同,可以用電影和劇本進行比較,

芯片前端的設計就是芯片立項后,確定了芯片性能和功能,以及芯片成本,市場定位后,就正式進入芯片前端設計,

芯片前端的設計就如同電影劇本,因為在一部電影開拍之前,是一定要根據市場,設計好劇本,這個劇本一定要規劃好故事內容和人物,場景…,同時要根據劇本確定電影的成本,電影的演員…,確定了電影劇本和演員…等相關工作后,才開始進入拍攝電影階段…,

前端設計根據市場需求…,等一系列的條件,去完成芯片的架構設計,模塊設計和集成,使用仿真驗證工具完成芯片的設計驗證…,然后,進入芯片后端設計,將前端設計產生的門級網表通過EDA設計工具,導入到芯片級別EDA軟件,進行布局和布線,再進行物理驗證和仿真…等一系列的工作,并從EDA軟件輸出合格的芯片制造加工文件...,

芯片后端設計的過程,如同確定了劇本后,那么,根據劇本的內容,進行電影開拍…,電影拍攝完成后,需要剪輯,配樂,著色…等處理,完成電影成品后,等待上電影院….

那么,劇本是呈現在文字,注重語言用詞,而電影是呈現在畫面,是注重演員的演技,當然,電影的內容也是很重要的,只不過這是前端劇本的責任范圍!

...

這就是芯片前端和后端的區別。

...

同時,芯片前端和后端的設計工作所需要的知識,也是不同的:

前端設計主要要會使用硬件描述語言 verilog/VHDL等,當然,也會要使用一些仿真軟件…,

后端設計主要掌握可測試性設計,工藝設計,低功耗設計~版圖設計~版圖驗證…,同時,也要掌握EDA軟件仿真….

并且,前端和后端設計還要分電子電路模塊,電子電路分為模擬電路和數字電路,又細分位:音頻模塊,電源模塊,射頻模塊…,

在21世紀的科技公司,為了減少對技術人才過分的依賴和其它原因,對技術研發人才的工作進行細分量化,細分到一個模塊電路,就是說,在整個芯片電路設計,工程師其工作內容只負責芯片電路某一個模塊,例如:音頻模塊…

科技公司這樣做的目的,是擔心研發技術人員掌握到公司芯片的核心技術,或者擔心研發技術人才離職后,出現無人頂替尷尬局面…,

其實,對公司來說,讓工程師專業固定研發某一個電路模塊,有利有弊…,利是由于長期研發某一個電路模塊,不會出現問題。其弊端,會限制工程師的的潛能,埋沒了人才,,,,

...

30位員工從華夏國最頂尖的大學出來的,如果只是研發芯片電路某一個模塊的電路,真是浪費人才,

在華夏國,芯片技術人才還是比較缺乏的...,于是,李飛決定讓30位員工掌握芯片技術更加廣闊一點,更加全面一點...,

芯片設計不光有后端和前端之分,還要分芯片測試,芯片LAYOUT走線,電子零件測試,

李飛對30位員工的芯片研發職責:前端和后端設計,芯片測試,芯片LAYOUT走線,電子零件測試,都要熟練掌握,

李飛就讓30位員工熟練FM芯片研發…,其原因是FM芯片的電路設計還是比較簡單,再者,FM芯片已經量產成功,大范圍的商用,從FM芯片版圖設計之中,借鑒芯片研發的經驗…,

在技術研發上指導30位員工,同時,李飛就開始MP3的芯片研發,不過,為了激勵員工,誰先熟練掌握了FM芯片,可以進入MP3芯片研發…,

就這樣,30位員工為了盡快掌握FM芯片技術,都非常積極地投入到研發工作之中...,

....

時間很快到了春節年底,公司在辦公室內舉行了年會…,雖然說現在公司不差錢,公司賬戶的錢累計了有3億美金之多,請香巷的電影明星根本不是問題,

要知道,在那個年代,香巷電影明星在內地很火…,

作為一個工程師,李飛很務實,把這些留下來,等這些員工在芯片研發做出成績,獎勵是不會少的,

當然,公司的年會,就少不了抽獎的環節,李飛不整一些虛的,直接包了30個紅包,錢從2千到2萬不等,憑運氣抽紅包...

并且,讓30位員工去香巷游玩購物…,

作為一個芯片高科技公司,在外人看起來是十分羨慕,認為待遇非常好,獎金高,工作環境很好,公司隨時準備零食,并且,工作沒有催促...,

其實,員工壓力是非常大,節奏是非常快的...,當進入辦公室,就必須打起12分的精力,認真工作,因為員工們知道,在華夏國只有大深市芯片產業有限公司的待遇這么好,并且芯片技術又這么先進...,

如果錯過這樣的條件,那就沒有第二家公司了…,

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