約翰·馬丁尼斯對五年的合同答應極為干脆也是有原因的。
他從2014年加入谷歌，到現在2020年，此時回首往事，只覺得時間是一晃而過，還沒來得及取得什么成就，六年就過去了。
到了一個新的環境，再干上個五年對于他的人生來說其實并沒有什么不同。
只是不自覺的，約翰教授對于路余馨這個角色心底有了偏見。
到是對王宇飛的好感度又增加了不少。
毫無疑問，一心撲在研究上的約翰教授明顯是個很單純的人，這一點從他不修邊幅的頭發就能看出來。
作為一個業界知名的大物理學家，還能如此不在意形象多少說明了一些他的性格特征。
這大概也是心里清楚兩人大概率是在唱雙簧，但卻對王宇飛升不起太多惡感的原因之一。
當然，王宇飛身上一些隱藏的性格特征也很重要。
比如他笑的時候真的很誠懇，給人一種極為誠實的感覺。
總之，當車子開進公司的停車場時，約翰·馬丁尼斯已經在早已經準備好的臨時雇傭合同上簽了字。并立刻開始了針對他的背景調查。
這次背調由武國強親自負責，由此也能看出黑兔安保同樣對這位大科學家很重視。不過背調的方式到是很簡單，就是由武國強出面，在專門的房間里詢問了幾個簡單的問題。
不過這時候的背景調查也就是走個過場。
真正的背調早在王宇飛給約翰·馬丁尼斯打電話，邀請他來華的那一刻就開始了。接下來也可能會繼續下去。
但這種形勢起碼讓約翰教授很滿意。
因為沒用多久教授便如愿以償的進入到了在他看來需要極高權限才能進入的宇馨科技量子智腦研發實驗室。
為了能在第一時間看到小智，他甚至連隨身攜帶的行李箱都是直接丟給了武國強身邊的警衛。
很明顯，小智也沒讓他失望。
當他穿上防塵服，看到運行中小智的第一時間，便感嘆道：“王，這是上帝的杰作。”
“好吧，我不是上帝。”王宇飛在心底回應了一句，但沒說話，只是簡單了向這位大物理學家介紹了小智硬件的一些基本構造。
隨后便帶著約翰·馬丁尼斯在各個實驗室轉了一圈，把這位美國的物理學家介紹給了實驗室其他研究員們，著重介紹了曹路平，跟之前從腦機所跳槽來的師兄師姐。
對于這些實驗室約翰教授也非常滿意。
實驗室內全是世界上最先進的儀器，而且很新。
甚至很多設備要比谷歌實驗室的更為先進。
到不是因為谷歌沒錢，關鍵是這個時代產品更新迭代太快了些。
一套實驗室設備買下來總得用上幾年，在豪氣也不可能說是一年一換，最多就是新款的功能想辦法升級在舊款上。
如果只是軟件層面的設計到還好，但是牽扯到硬件的改動升級就會很麻煩，而且即便升級成功，其效率往往也沒法跟新款相比。
所以新的實驗室這方面往往能占不少便宜。
更讓約翰滿意的是，實驗室里所有工作人員綜合素質都很高。
起碼人人都能說一口流利的英文，完全無需擔心溝通問題。
當然最滿意的依然是小智了。
看完小智，大致參觀了一圈實驗室，約翰·馬丁尼斯便直接投入到工作之中。
說工作其實不太準確，主要還是驗算小智的成果。
計算效率是一方面，計算的準確性顯然比效率更重要。
而且對于一名合格的科學家而言，不能盡信別人說的話，自己驗證的結果才是最值得信任的。
讓經典電子計算機計算一個大整數的質因數很困難，但在已經得出結果的情況下反向驗證卻是非常簡單快捷而且準確的。
所以沒用多長時間，約翰教授隨機抽取的樣本便都已經驗證完畢，并得出了結論。
“看來我見證了一個歷史，從今天起，以RSA為基礎的加密、數字簽名體系，將一去不復返了。受影響的加密算法還有MD5，這個不可逆的字符串變換算法恐怕也將要成為歷史，DES也不能幸免于難，天啊，整個互聯網所依賴的加密體系將會崩潰。這簡直太美妙了。”
好吧，當約翰在王宇飛面前興奮的說出這番話時，如果不能理解的人大概率會懷疑眼前這個不修邊幅的男人是個不折不扣的反社會狂人。
但王宇飛大概明白這位教授的話要分成兩段理解。
前半段是在描述既定事實，最后一句只是單純的感嘆，或者說對小智的夸贊。
“好吧，現在您差不多應該已經把實驗室的大概情況了解的差不多了，我們可以談一下以后的工作分配了。”王宇飛邊說著話，順手將一杯熱騰騰的咖啡放到了約翰·馬丁尼斯的面前。
這是新買的咖啡機泡出咖啡，純正的美式口味。
實驗室里沒人喜歡喝咖啡，年輕些的喜歡可樂，年長些的喜歡泡茶。
這臺全新的咖啡機也是在王宇飛決定招攬約翰·馬丁尼斯后專門買的，還是德龍的進口品牌，力圖還原這位外國友人最喜歡的口味，雖然他可能完全不在乎這些細節。
“好吧，那么我應該做什么？關注小智的成長？我們一起讓小智早日問世？”約翰·馬丁尼斯已經開始摩拳擦掌。
“這樣就浪費了。您是實驗室里的專家級工程師，應該做更有意義的工作。您看，我們特意在小智的旁邊還留了一個位置。所以我決定讓您負責第二臺量子計算機的制造。這樣有助于您以最快速度了解小智的基本構造，也有助于未來我們一起對量子計算機小型化進行研究。”王宇飛指著小智旁的空地說道。
約翰·馬丁尼斯又驚住了，驚訝過后便是感動。
他還真沒想到王宇飛竟然會給他安排這么一個任務。
要知道從零開始重新制造一臺量子智腦，肯定要用到小智的技術。
換而言之他將可以接觸到之前小智制造的全過程，并從頭到尾了解小智的基本構造，實現原理。
與其說這是一次工作機會，不如說這是一次深入學習的機會。
這一瞬間，他只覺得自己今天做出的決定簡直太正確了。
如果不加入這個團隊，他怎么可能接觸到這些可以說是機密的技術？
想到一臺全新的小智將能從無到有，且是由他一步步的制造出來，約翰·馬丁尼斯便覺得激動萬分。
“那么我該從什么時候開始工作？我覺得現在精力很旺盛，不如從現在開始吧？有太多資料需要先了解。”約翰教授當即說道。
“真的不需要先休息一下嗎？”王宇飛愣了愣。
工作熱情的人他見過，但是剛坐了十多個小時飛機，甚至還沒倒時差，連住房都還沒安頓好就要開始工作的，王宇飛這還真是第一次見。
“不需要，我在飛機上休息的很好。對了，我的辦公室在哪？最好是能給我在辦公室安排一個休息間，這樣能讓我感覺更方便。”
“這些都準備好了，另外我剛才我給你介紹的那位曹路平你還記得嗎？就是我的曹師兄，他跟他負責的小組將歸到您的團隊里。曹師兄全程參與了小智的設計跟制造，有著豐富的經驗，相信你們能合作的非常愉快。”
“另外這是給您準備的內部郵箱，關于小智的設計方案跟前期需要了解的資料已經都保存在郵箱里了。實驗室內所有人的工作郵箱地址也已經保存在里面，也包括我的。偶爾我不在實驗的時候也可以直接郵箱聯系。”
“最后再問一下，您確定不先去收拾一下？您的房間已經安排好了，就在這棟樓里，去收拾一下應該花不了多少時間。”
約翰·馬丁尼斯直接搖了搖頭說道：“不用了，實驗室的技術資料不能帶出實驗室，我去房間干什么？直接帶我去我的辦公室吧。等我累了，隨便找個人帶我去公寓休息就好了。無非是個公寓而已，只要能睡覺就行。”
“那么，好吧！請跟我來。”
第一天的見面雙方都很滿意。
王宇飛非常滿意約翰·馬丁尼斯的工作態度，約翰·馬丁尼斯則特別滿意王宇飛對其不設防的態度。
總之，王宇飛是眼睜睜看著這位約翰教授加班到深夜。
要知道在西方文化里可是沒有加班這一說的。
對于百分之九十五以上的人來說，加班甚至是不可接受的。
但約翰·馬丁尼斯卻是甘之若飴。
好吧，從這一點上看，約翰有當個華夏IT男的潛質，比如當晚，坐了十多個小時飛機的約翰·馬丁尼斯甚至比王宇飛更晚離開實驗室。
精力旺盛的程度也跟王宇飛有一拼。
接下來就更夸張了。
約翰·馬丁尼斯加入公司第三天，一向沉默寡言的曹師兄找上了王宇飛，然后很直白的開口說道：“受不了了！真的受不了了！”
“嗯？怎么了？”王宇飛莫名其妙的看著曹師兄，最近實驗室里風平浪靜的，什么都沒發生過。
“那位從美國來的約翰教授是個瘋子嗎？他不用睡覺的嗎？半夜三點還給我打電話討論問題，這些我都能忍！但是凌晨五點就因為我沒接他電話，跑到我宿舍去抓我起來做晶片是個什么道理？”曹師兄用很平穩的口氣說出了充滿怨念的話。
當然這是曹路平一貫表現。
常年泡在實驗室的經歷讓他對于情感的表達有些障礙，很少會激烈的情感表達。
當然如果不是因為被約翰逼得受不了了，大概率也不會來找王宇飛抱怨。
跟曹師兄認識也有一年了，上一次看到曹路平發脾氣還是他珍愛的手辦被人不小心摔壞。還好放在辦公室里的不是限量版的，不然這家伙大概率會瘋了去，今天這大概算是第二次。
雖然情緒沒有上次激動，但話語中包含的幽怨還是讓王宇飛很動容。
老約翰這也太拼了吧？
“等等，你剛才說的是同一天？”
“當然，就是今天，你沒發現我已經有黑眼圈了？”
王宇飛抬頭仔細瞟了眼，的確厚重的眼袋配上了黑眼圈。
不過還好，精神不算萎靡。
但這也足以給王宇飛敲響警鐘，老約翰不年輕了，這么拼會不會太傷身體了？
“這個情況我會跟約翰教授好好談談。曹師兄，你也保重身體，實在不行，先臨時給你換個宿舍？”王宇飛直接給出了解決辦法。
“換宿舍？”
曹路平愣了愣，隨后腦袋搖得如同撥浪鼓般，憤憤道：“換宿舍不就代表我被他比下去了？你以為我來跟你反應這個情況是因為我怕了他了？”
“那是？”王宇飛愣了愣，追問道。
曹路平氣勢磅礴的說道：“我是希望你能幫我轉告他，我們華夏研究人員就沒一個孬種，加班算什么？如果他真的要這么玩，我們堅決奉陪到底。但是，時間上不能總是他掌握主動！以后干脆固定時間，我們每天加班到凌晨兩點，早上七點繼續，中午吃飯加午休不能超過一小時，看誰先熬不住！”
好吧，王宇飛算是發現了，實驗室里腦回路清奇的人越來越多了。
以前只是發現曹師兄有些憤青傾向，真心沒想到還有如此清奇的一面。
“好吧，師兄為什么你不親自跟他說？”王宇飛好奇的問道。
曹路平理直氣壯的答道：“我說那就是以下犯上，不好。你是實驗室管事兒的，還是你說比較好。”
好吧，這事王宇飛覺得自己必須得管，兩個人不管誰累垮了，他都得心疼。
“行吧，曹師兄，回頭我跟約翰教授好好談談，不管他是否接受挑戰，我都會給你回話的。”
“那就交給你了，我先回去了給他準備鉆晶片了！”曹師兄點了點頭，隨后轉過頭驕傲的離開。
王宇飛感覺有些頭疼，人家都是怕手底下人劃水，怎么到他這里卻是怕大家太拼？
嗯，手底下員工太拼命了，似乎也不是件好事，起碼不利于團結，只是約翰教授的確是讓人意外啊。
