酒店供應商  第一百二十九章 溢價百分之二十

類別: 都市 | 都市生活 | 酒店供應商 | 會做菜的貓   作者:會做菜的貓  書名:酒店供應商  更新時間:2020-07-07
 
公司選員工,但有實力的員工也是能夠選公司,面對突如其來的入職邀請,欽欣思考要不要去山野酒店工作。

她確實對酒店的建設感興趣,因為在欽欣看來,燒錢建設一座舒適性極高的酒店,也不是沒人這樣做過的,可基本都失敗,沒燒出正向的盈利。

而對山野酒店的地理環境來說,失敗可能性近乎百分之百,那里連個會專門因為酒店好,而跋山涉水的人幾率都或許只有百分之一不到。

當然生意場上有個理論叫,不要想做百分之百的生意,按照人口基數百分之一也夠了,可是眼饞這百分之一的酒店不止一家。

欽欣實在沒有看到山野酒店可持續發展的點。

一不是風景優美的度假勝地,二不是交通便利的繁華之地,連基礎的外賣都不占,有什么發展呢。

失敗是理智以及從業經驗的分析,但從情感上說,出于對酒店行業本身的熱忱和周知對村里做貢獻的心情,欽欣還是不想他失敗的。

工作是不可能,從長遠職業發展,也不能太感性,但去看看也是可以的。

欽欣仔仔細細的在心里思考了一番,這才拿起手機開始回復起來。

這話欽欣倒是說的很明白了,就是委婉拒絕工作可能,但想來看看的意思。

而收到信息的周知自然也是一眼就看懂了,卻一點不失落,直接回復道。

[當然沒問題,到時候住宿我這里安排,你放心。]周知信誓旦旦地說道。

[好的,那就麻煩周老板了。]欽欣。

[不麻煩,不知道欽欣什么時候過來?]周知問道。

[明天或者后天過來吧。]欽欣

欽欣給出的答案并不確定,但周知依然欣然同意了,說到時候直接過來店里就行。

最讓周知看重的是欽欣的實習經驗,在專業對口高學歷的前提下,還有很好的工作實習經驗,能夠稱為高端管理人才,哪里是這么好招聘的,這點他心里還是有逼數。

收起手機,周知自信滿滿的道:“只要來看,那就跑不掉了,肯定會留在這里工作的。”

周知對此的信心還是很充足的,也知道自己酒店的優勢和劣勢,所以,他是很有信心說服欽欣加入的。

這里搞定后,周知再次和系統聊了起來。

“系統大佬,剛剛接的任務是需要招募百分之五十的員工,也就是十個人對吧。”周知開口的語氣就非常語重心長。

系統現字:“是的,宿主。”

“那我招募來的員工肯定要開始工作,不能白發工資。”周知步步為營地說道。

系統現字:“此事可宿主全權決定。”

“咦?這意思是你不管啊?”周知疑惑道。

周知還以為系統會管這個白發工資的事,誰知道系統直接讓周知自己來,倒是有些出乎意料。

系統現字:“被招募員工為酒店服務,酒店歸宿主所有。”

這意思就很好懂了,就是酒店是周知自己的,所以系統不管這些,它只負責輔導周知開世界第一的酒店,除開錢方面大力支持,其余的經營一概不插手,甚至連定價都是建議定價,如果周知堅持也能更改。

“嗯,自主性太強了。”周知摸著下巴沉吟了一番,然后接著道:“雖說系統你不心疼工資,但是我從來都是一個節約的好孩子,所以肯定不能找白白領工資的人。”

“所以臨時住宿明天真的沒問題?”周知確定性的詢問,因為這一下午也沒見人打電話,說要修臨時員工宿舍。

招聘什么樣的員工周知已經全部考慮好了,就算有些能在村里或者附近招聘,但是其他遠的來了,酒店員工宿舍沒修好,臨時宿舍你得滿足好。

系統現字:“住宿設備將于明日一早提供。”

“設備,難道真是我說的膠囊住宿?”周知覺得自己猜對了。

“算了不想了明天就知道了,現在我再去發布個招聘信息。”周知拿出電腦,登錄了同城招聘頁面,開始發布信息。

“說起來系統你提供的工資其實是有些不合理的。”周知邊編寫信息,邊道。

系統現字:“宿主請說。”

“一月三千加一間房十塊的提成在蓉城的酒店中也算是中等的工資,提成更是要高些,但這是建立在周桃是本村人的條件下的,對吧。”周知慢條斯理地說道。

“但是你想,員工我們不能只招聘本村或者附近村子的人吧,要是其他城市或者省市,乃至于國外呢?在這么偏遠的地方上班,這個價格對他們來說那就不高了對不對。”周知說的很有條理,讓系統一時之間都沉默了下來。

“對于其他人來說這個工資其實是不高的,畢竟他們的來這里工作的成本就挺高的。”周知道。

為什么周知要這么說呢,倒也簡單,他想到的首先招來就能開始上班的員工,其中就包括管理階層的欽欣以及對外業務的大堂經理類型的人才。

管理階層最高只對周知負責的欽欣,剩下的就是一男一女的大堂經理,還有就是來就能馬上上任的廚師。

對的,一星級酒店是要提供餐食的,那么廚師就非常必要了。

并且圖紙上也是有規劃餐廳的,廚師兩個,剩下四個名額就招聘安保人員了。

這樣招聘過來就是十個人,正好符合百分之五十的完成度了。

一星級酒店的安保也不需要太多,四個就滿員了。

先不說安保人員和廚師,就單單是中端的管理人才,找工作都是看城市和前景,給出市場價的工資有能力的未必會來,這就是周知擔心的。

很簡單的道理,比如欽欣她在五星級酒店有前景,有發展,她自己還有能力,年薪五十萬的樣子,你給同樣的薪資,人家為什么要來你一個看不到前路的一星級酒店呢?

所以才有了周知對系統的深談。

系統現字:“宿主可溢價最高不超過百分之二十的市場價來招牌員工。”

“好的系統爸爸,這就很好辦了,沒什么是錢辦不到的,如果辦不到,那就說明錢太少了。”周知立刻應下。

“這下我更有把握了。”周知在招聘文字描述上再次加了些字,然后才發出去,有系統大佬代發工資就是爽。

“搞定,現在就看明天提供的住宿了,系統可從來不會讓我失望。”周知很是期待明天的臨時住宿。

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