2024年1月初，華真行在春光宴吃完了最后九道菜。赴飯局的客人則是九派宗主，加上去年第一頓飯來的海天谷掌門于滄梧，倒是湊了個整數。
吃飯使人進步啊，但華真行的進步也太大了！他對楊老頭佩服得五體投地，高人行事之緣法玄妙，在此展現得淋漓盡致。
一月份也進入了寒假前的考試季，華真行感覺，春華大學的考試好像格外簡單，簡直是把學生當白癡！
聽說有一位副校長兼副書記曾發過話，要求建筑學院城鄉規劃專業這次大一考試要提高難度，卻被系主任懟了回去，本院系老師對此也很反感。
難道就是這個原因，所以考試反而變得更簡單了嗎？可大一的通識教育課程與本院系無關，怎么也如此簡單呢？
留學生需要參加的考試科目，試卷都是客觀題，理論上是有可能答滿分的，所以華真行全部得了滿分！
理工科本專業課程，還有一個約定俗成的規矩，就是一般不給滿分，哪怕全答對了也只給個99、98啥的，許是防止學生驕傲吧。
想扣分的地方很好找，理工類專業課哪是那么好考的，否則不顯得出卷的老師太沒水平了？
可是華真行此番考試已經成了院系內的焦點，而他的卷面也確實找不到可以扣分的地方。
等到考試成績一公布,
華真行這才意識到自已又一次炸了場子。。本專業全體大一同學各科目全算上，平均也就七十多分,
還有不少人掛科。
看來不是題目太簡單,
該抓的學生還是跑不掉。
牛以平聽說了華真行的考試成績,
還特意打趣說，等到這一學年結束,
他幫著華真行弄評獎申請材料，屆時還能發一筆小財，拿個幾萬塊錢。
春華大學有名目繁多的各類獎學金,
覆蓋面超過全體學生的半數，有的不可疊加，有的卻可以同時拿，華真行的條件絕對能拿最高檔。
華真行來春華讀書,
本就有東國官方的全額補貼，不僅不用花錢，如今居然還有錢賺！真是個好學校啊,
但他的心意已決,
到了第二學年該走還是要走。
華真行不僅自已都考了滿分，也很關心黑荒大陸其他各國的留學生的情況。他發現除了自已搞的春華學習小組成員之外，其他大部分人的成績很整齊,
基本都是六十分。
至于基立昂領導的春華學習小組,
成員來自各個院系,
期末的成績也很一般，各科平均也只是六十多分，比東國本地學生還是要差一大截。
華真行也給了他們一番勉勵,
并發布了最新的任務，要他們下學期的成績不求太好，但也得達到各自所在班級的平均分。
至于再過一學期,
華真行本人將要離開春華，這個學習小組也不能解散或者荒廢了,
他走之前會做好安排，甚至連這個寒假都給安排到位。
東國的春節就在寒假，幾乎所有的本地學生都會回家，但是一個月的假期對很多留學生而言時間太短了。有些人不會離開東國,
校方對此也有安排。
至于華真行,
寒假的日程早已排得滿滿當當。
設立房關發展集團的前期手續辦下來了,
租下的三層寫字樓已經可以開始入住辦公。首先是各部門的設立以及職能劃分,
接下來就要招聘與培訓大批員工。
很多事自有專業的團隊去負責，集團執行總裁范醒也終于從幾里國回來了。
五味道長這次組團出訪，帶去了三百多名修士，其中一多半都是江湖散修。他們在幾里國逗留了兩個月，最后有一百多號人都希望加入養元谷。
華真行對此情況早有預料，但今時不同往日，養元谷已不是誰想加入就能加入的。
其實養元谷的要求一直都挺嚴格，所有的導師與學員要么是新聯盟的骨干，要么都是養元術中心經過遴選以及層層考核后培養的。
期間雖然也有吸納當年定風潭弟子之舉，但那是極特殊的情況。
養元谷有其核心宗旨，一支純潔且團結的隊伍至關重要。假如愿心不同的外來人員加入太多，很多事情的性質恐怕就會變了。
這一百多人都是散修，根底不明、良莠不齊，修為大部分是四境，少數人已突破五境，所習秘法也很駁雜，修行所愿也未必與養元谷的宗旨契合。
養元谷并不想吸納只圖修行機緣的投機者。
但華真行也沒有排斥這些人，碧空湖上有很多座島嶼，其中十座島嶼正在搞開發呢，將設置國際養元術協會，該協會不僅負責考核發證，還開設各級養元術培訓班。
培訓班分為入門級、一級、二級、三級四種，對外提供有償培訓，希望學習養元術的人都可以預約報名。
但是對于這一百多名散修，華真行另有優惠政策，他們可以免預約直接上培訓班。
眼下培訓班還沒建好，沒關系，大家都可以參與建設。校舍以及園林環境之類的布置,
對這些身懷神通術法的修士們很簡單，只要準備好材料和圖紙就行。
參與建設者還可免除各級培訓班的學費。
他們想直接加入養元谷不太可能,
但留下來學習養元術卻是可以的。歡想實業、農墾區、非索港地方政府都熱情歡迎他們留下來，有各種工作崗位可供挑選，待遇從優。
這批修士倒不一定看中什么待遇，但歡想實業提供的條件也足以讓他們生活無憂。
另一方面,
就算不能正式加入養元谷，從碧空湖到農墾區，也是一座碧空洗大陣以及三座凈塵羅法陣打造成的福地，同樣于修行有益。
留在這里，還可以與各路修士隨時交流，別的地方哪有這等條件？
在歡想實業任職，參與碧空島、農墾區、歡想特邦乃至幾里國的建設，將來取得中級養元術導師資質后，還可以提出申請。假如申請獲準，便可正式加入養元谷。
其實就算不提出申請或者申請沒有獲準，這些散修也不吃虧啊！
所以在五味道長帶去考察團中，那一百多號人已經決定暫時到農墾區定居，有七十多人打算先回東國過年并處理好這邊的事務再去，另有三十多人當場就留下了。
這正合華真行的心意，這些修士又不是不諳世事的深山老怪，大多也是各個專業的人才，曾在東國讀書學習然后參加工作，更有修為在身。
他們可比春華畢業生更“珍稀”，哪怕是去學校當老師都求之不得啊！
僅看這一項成果，華真行為了接待這個考察團的所有費用都花得值了。
該考察團中唯一的普通人范醒，這次也結交了不少同行者，根據五味道長的推介，他又向華真行匯報并建議，不妨先吸納一批人到房關發展集團工作。
范醒可不是說說而已，他同時提供了一份二十多人的名單，不僅都向五味道長打聽過，而且他已經和這些人做了交流。
華真行當即欣然點頭，并在心中感激，五味道長真是幫了大忙啊！
范醒回國后，房關發展集團籌建初期的架子就搭起來了，主要有三撥人馬組成。
第一撥當然是養元谷及歡想實業派來的人；第二撥是房隆關的人；第三撥是范醒招攬的同行修士，而這些人如今雖不是養元谷成員，但也屬于歡想實業體系。
有一件事須特別強調，就是華真行對外親自傳授養元術功訣之舉，隨著春光宴的每一道菜都已吃完，便告別了歷史舞臺。
華真行的目的已經達到，就不必再畫蛇添足，今后也不會再做這種事。機緣就是機緣，錯過了就是錯過了，恐怕很多人事后才能反應過來。
今后有誰還想再學養元術，要么就拜入華真行已傳授養元術的那些宗門，要么就參加國際養元術協會舉辦的培訓班。
至于幾里國國內各地養元術中心搞的培訓班，那只是對內的政策，也是養元谷內部的培訓選拔體系，人員的考察以及培養另有一套標準。
至于將來初級養元谷納入中學義務教育課程，那也是所在國的內部政策。華真行雖然很希望像夢中那樣，養元術能在全世界推廣，但推廣方式還是很有講究的。
大一上學期結束后，華真行給“春華學習小組”布置了寒假任務，然后自已和曼曼就搬到了幾里國大使館。
名義上他還是幾里國下一任駐東國大使呢，但是這一事件的熱度已經過去了。
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從幾里國官方傳出的小道消息，原本因為王豐收大使臨時有事可能無法履職，幾里國官方才做了那樣一個決定。現在事情已經解決了，所以王大使繼續留任。
既然王豐收留任，那華真行就不必上任了。
這對于東國方面當然是好事，否則外交部門要跟一位十八歲的在校生大使打交道，那感覺未免也太別扭、太奇葩了！
差點忘了，華真行今年已經十九了。
但從另一個角度看，幾里國這兩位大使與準大使的任命，也充分表明了對東國方面的信任以及合作的誠意。
王豐收是土生土長的東國人、春華畢業生。他若不能履職，幾里國仍然委派了另一位春華學生華真行，雖不是在東國長大的，但也是東國裔華族人，且正在東國接受高等教育。
到了新的一年，新大使的奇葩任命風波算是平息了，只要幾里國自已不怕丟人，其實也沒什么影響，這個世界上本就沒多少人會關注這樣一個偏僻小國。
但只有了解內情的人才知道，駐東國大使這個任命只是夏爾的突發奇想。夏爾聽說華真行犯了事被帶進了派出所，連夜想出了這撈人的一招。
也只有夏爾才會干出這種事，但如果華真行本人不想上任的話，那就不會上任。。
寒假期間，華真行就住在大使館，各種重要決策都由他來拍板。無論是就在東國的王大使，還是遠在幾里國的夏總席，諸多事務都要征求他的意見。
可華真行并不是那種弄權的人，他只是在做事。
想當年成立歡想實業，五名董事分別是風自賓、楊特紅、墨尚同、柯孟朝、夏爾。
當時三位老人家親自出面了，都擔任了歡想實業的董事，而華真行則是用了風自賓這個身份，執行董事則由柯夫子出任。
而如今成立房關發展集團，五名董事變成了夏亞丁、房傳蟬、何光、范醒與陳偉滬。
這次墨大爺與柯夫子干脆就沒露面，而楊老頭也就露了一面。今非昔比啊，不知不覺中很多事情，華真行自已都能搞定了，還有了一大批可用之人。
有哪些事情必須由華真行來拍板呢？主要是房關集團的運作方式，這既代表了其發展思路，也決定了投資規模。
在華真行的計劃中，目前租下的三層寫字樓顯然是遠遠不夠的，聘用各種人才暫時在東國平京工作，也得解決他們的生活問題。
所以華真行還是按照歡想實業在幾里國的模式，也計劃在平京搞一片專門的工作區與生活區。
平京市定海區，距奧體公園和春華大學都不算太遠的地方，貼近五環外側有一個新開發的地產項目，名叫萬樹花園，總共有三期。
一期、二期主要是普通住宅，皆已竣工發售。萬樹花園三期項目與前兩期隔了一條街，共有十五棟樓，主要都是商住兩用。
其中十三棟樓已基本完工，正待進行最后的室內精裝修。還有最后兩棟樓位于項目最外圍，因為當初征地時有些波折，所以工期滯后，目前主體框架剛剛封頂。
華真行決定將萬樹花園三期，以房關發展的名義全部買下來。
已基本完工的十三棟樓就當成員工宿舍與公寓。尚未完工的兩棟樓，其中一棟就當成集團將來的辦公大廈，另一棟的一至十二層劃出來當酒店，十三至二十五層仍留給集團辦公。
這相當于買下了一個獨立的小區啊，且是整體收購，十五棟樓總建筑面積三十多萬平方米，預期價格在二百億到三百億東國幣之間。
不論做什么事情，當地的人脈關系都很重要，至少會讓你知道，想解決什么問題該去找什么人？楊老頭讓華真行與房隆關全面合作，可能也是這個用意吧。
萬樹花園項目的施工總指揮，也就是承建單位的總工，也是房隆關弟子，名叫齊以超。齊以超比牛以平小好幾歲，今年三十八，春華大學土木工程專業碩士畢業。
論起來他不僅是牛以平的師弟兼學弟，也是王豐收和華真行的學長。華真行之所以能看中這個項目并計劃收購，也是齊以超推薦并居中聯絡的。
有這么一個知根知底的人，確實能省不少事情、避開很多可能的坑。就連齊以超這個人在完成萬樹花園三期項目后，也將加入房關發展集團，擔任工程部主管。
由于房關發展是整體收購，該項目的最后兩棟樓，在不改變施工規劃與驗收條件的情況下，內裝就盡量按照使用要求進行。
房關集團眼下的人員，全算上也不過區區五十來號，用得著一下子就買這么大的地方嗎？可是華真行的想法不一樣，招募人才首先就得解決吃住問題吧？
公寓和宿舍都準備好了，人來了就有地方住。酒店的二樓和三樓都是餐飲部，三樓是自點用餐區，含包間，二樓設為自助式員工食堂。
新聯盟的老同志一看就知道，這不就是當初的棕櫚莊園的模式嘛！只是因地制宜，根據平京市的特點以及現實條件修改了一番。
但是牛以平、齊以超、陳偉滬這些東國當地的新領導們卻目瞪口呆，如今都是什么年代了，還有哪家民營企業這么干嗎？
他們再三向華真行確認，房關發展的主要業務不是在東國搞房地產吧？
答案當然不是，華真行沒打算在東國搞什么房地產，也不打算在幾里國搞東國這種模式的房地產。
華真行的目的非常單純，就是為員工及其家屬提供住處。假如不這樣做，房關發展想招聘員工，主要范圍便只能是公司附近一帶的居民。
就算有平漂入職后自行在附近租房，以房關發展集團規劃中這么大的體量，將來也會造成附近一帶出租房源的緊張，很多員工將不得不住在更遠、更便宜的地方。
哪怕有些人在平京市已有住房，但這是一座超大型城市，常住人口規模是整個幾里國總人口的兩倍。假如每天花幾個小時用在上、下班的通勤上，這也是一種極大的浪費。
其耗費的不僅是交通、環境、能源，還包括人們在時間與精力上無謂的付出。
房關集團統一解決這個問題，從總體上看，是最有效率，也是最經濟的方式。但在很多人眼中，這卻是最沒有效率，也是最不經濟的做法。
這不是就是東國四十年前便已經被淘汰的國營大廠和機關大院模式嗎？“單位辦社會，會增加運營負擔、削弱市場競爭力”這種概念，早已在資本層面形成了共識。
可是華真行并無這種自覺，他只是想起了自己夢中的世界，在那個世界里有另一條共識，或者說人人都認可的簡單原則——
單位支付給員工的報酬，可以是貨幣也可以是其他的形式，在相應的社會福利體系下，就應該滿足居住、生活、健康、成立家庭、養育后代等方面最基本的個人支出，否則整個社會便無法在長期中正常運行。
東國平京的大環境他改變不了，只能盡量營造一個局部的小環境。
至于集團買下了整個小區，目前只有這么點人，短期內有很多房屋閑置怎么辦？這個問題也好處理，可以暫時對外出租，這個地段的房子是很好出租的。
集團的后勤部下設物理處，就負責這些業務。
華真行本人的工作，主要只是提供資源支持，制定發展框架和總體計劃，待到范醒回國并搭建了初期團隊后，很多事情就漸漸走上了正軌。
所以華真行并沒有想象中的那么忙，忙里偷閑還可以好好享受生活。他甚至暗暗感嘆，自己是不是有點墮落了，已經開始沉迷于美色？
華真行并沒有寫日記的習慣，假如他寫日記，春節前這幾天很可能是這樣的內容——
“今天和曼曼研究雙修……下午參加房關發展高層會議。”
“今天和曼曼研究雙修……下午與幾里國會連線商討國策。”
“今天和曼曼研究雙修……下午聽取歡想實業總部工作匯報。”
“今天和曼曼研究雙修……華真行，你是不是有點沉迷于美色了？”
“今天和曼曼研究雙修……下午實地調研萬樹花園三期項目。”
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