不一樣的1994  第62章 考慮一下

類別: 都市 | 都市生活 | 不一樣的1994 | 沒我怎么發光   作者:沒我怎么發光  書名:不一樣的1994  更新時間:2020-08-03
 
散會后,王知行去接見他中意的生產部經理人選。

“王總,您是來找楊廠長的嗎?”

“對,他現在在哪兒?”

這是楊立堅的秘書,知道王知行的身份,很是客氣的回道:“我們廠長就在辦公室里,我這就帶您過去。”

“不用了,我自己上去就好,你去忙你的事情。”

“好的。”

來到辦公室,推門而入,楊立堅正在寫著東西,仿佛是聽到了動靜,抬頭一看,趕緊放下手里的東西起身迎接。

“這小李也是的,王老板過來了也不通知一聲,我好去接你。”

“哈哈,老楊,我們之前何必這么的生疏,自己上來就行,這事兒也不怪小李,是我專門吩咐的。”

招呼著王知行趕緊坐下,楊立堅親自倒了茶水。

“今天怎么有閑工夫到我這里來,莫不是來視察生產的情況?”

王知行搖了搖頭:“你知道,廠子里的事情我基本上不過問。”

“這倒是,聽王建說你就是個甩手掌柜的。”

“今天過來是為了兩件事情,都是和你有關,我說完之后先不忙著下決定,慎重考慮一下。”

見他說的這么重要,楊立堅輕視的心收了起來。

“第一件事,我準備收購你的工廠,當然是全資收購,不過廠子里的所有事情我都不會過問,只是會派一名財務過來。”

“第二件事,聘請你為我三江新新飲料公司的生產部經理,主要負責公司自有工廠的事情,工資待遇可以分為股權獎勵和年薪,由你自行選擇。”

思來想去,覺得楊立堅是很合適的人選。

他在工廠領域前后待了二十年的時間,經驗相當豐富,通過這段時間接觸,看得出來也是有野心的人,只是沒有足夠的資金。

先是收購他的工廠,再聘請過來管理生產部,等于說還是做他原來的事情,不過管理的可就不只是一家工廠,而是兩家工廠,甚至還有后面的業務。

對于這樣的人才,王知行可以開出股權的獎勵。

接著王知行繼續開口道:“老楊,如果你兩件事都同意,那么你原先的廠子,和公司現有的一家工廠都屬于生產部管理,你可以考慮一下。”

“王老板就這么看得起我?”

楊立堅不認為自己有這個能力,說實話還是很心動。

“這是當然了。”

王知行其實心里還有更合適的人選,就是自己的老爸。

王仁文在工廠同樣待了有十五年時間,對這些也是非常的清楚,更何況管理的是國有工廠,比楊立堅的能力高得多。

只不過思考過后還是放棄了這個想法。

一是自己現在所做的一切還沒有和家里人說,二是后面有更好的安排。

也想過去找孟禹。

不過考慮到他可能會拒絕,還會浪費時間就放棄了這個想法。

畢竟孟禹也是國有工廠的廠長,一年的年薪不比他開出的條件差,再說誰會為了一個公司而放棄這個位置。

沉默了有足足五分鐘。

“王老板,我想知道年薪和股權獎勵的詳細。”

動心了。

開出的條件很誘人,很少有人可以拒絕。

廠子被收購后,楊立堅可以立馬拿到一筆錢,到了公司來之后不僅可以管理兩家工廠,還有股權獎勵可以選擇,意味著照樣是他的工廠。

“如果選擇年薪,那么第一年10萬,以后每年都會以10萬的底薪增加,第二年就是20萬,第五年就是50萬,沒有其他的附加條件,就算是虧損一樣按照這個標準,并且你可以隨時離開。”

“如果選擇股權,每年給你0.5%,一共是10年,共計是5%,條件是必須要留在公司工作10年時間,到期后你才算是真正的擁有,如果中途離開按照每年3萬元的年薪計算。”

以現在公司的價值來算,0.5%的股權就值個10萬左右,但是可以保證一年之后絕對不止是10萬元的價值。

王知行當然是希望他選擇第二個。

因為有股權他會更加的認為,加上10年的約定期,這段時間內公司已經足夠發展到一定的高度,他可以自行選擇離去或者是留下來。

“王老板,說實話,無論是年薪還是股權都非常的誘惑,但你也知道創立廠子不容易,所以給我三天的時間考慮一下。”

“好,沒問題,希望楊廠長能夠給我一個滿意的答復,不過還是要盡快,我這邊在12月16日和17日會有一場大型的招聘會。”

讓他今天就做出決定顯然不現實,又不是過家家,答應了這個要求。

原本以為要等上三日的時間,楊立堅會好好的考慮一下,結果第二日就來到公司。

“王老板,我想了想,廠子可以賣給公司,不過我需要保留5%的股份,畢竟這是我一手創立起來的,全部賣掉舍不得,根據評估,廠子的價值是50萬元整,因為我要保留5%,按理說應該還剩下47萬5千元,不過只需要支付45萬元整就可以了,算是我溢價購買廠子的股份。”

王知行當然是想要全資收購,這會方便的多。

不過一想到反正都要給他股份的獎勵,少這5%不是問題,點了點頭道:“董君,廠子收購的事情就交給你了,公司現在還能夠動用的資金是多少。”

“老板,現在還有15萬可以用。”

“錢花的真快啊。”王知行不由得感慨。

幸好開這家公司所花費的就是他自己的錢,不然的話根本就不夠。

主要是奶茶店這邊需要迅速的擴張,留了足足30萬左右,剩下的全部現在也是已經花費的差不多了。

“另外招聘會場的事宜溝通的如何了。”

原先廠里的工人王知行一個都沒有辭退,還是按照原先的工資為他們發放。

此次招聘兩個廠的工人都要擴充,新招進來的工資也會相應的提升,至于原來的工人可以參加考核。

考核通過按照新工資標準執行,沒有通過的可以選擇繼續留下來,或者是給一筆賣斷的資金供他們自己選擇。

要說讓他們全部下崗也不忍心,最擔心的還是怕引起騷亂,干脆用這樣的方式,你沒有能力就少掙或者是離開,有能力自然可以提高工資。

“放心吧老板,到時候會把他們的一個會場借給我們兩日時間。”

“好,此事你去安排。”

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