山溝里的制造帝國  第1272章 不拘一格用人才

類別: 都市 | 都市生活 | 山溝里的制造帝國 | 未語淺笑   作者:未語淺笑  書名:山溝里的制造帝國  更新時間:2021-04-02
 
陳家棟用稍稍有些發軟的雙腿坐在了凳子上,隨即他努力抬起頭,看向對面的十位考官。

陳家棟是江東大學的畢業生,畢業后被分配到了省城的無線電廠,是廠里技術科的科員。

這家無線電廠主要生產收音機,效益非常不錯。陳家棟的學歷擺在那里,因此他的工資比一般的工人要高很多,每個月可以拿到一百七十多塊錢。

原本陳家棟對于自己的待遇還是很滿意的,只要他干個幾年,熬點資歷就能得到提拔,今后的前途絕對是一片光明。

可是在聽聞了紅旗研究所的超高待遇后,陳家棟立馬就動心了。

人家無論是工資待遇還是今后的發展前景,都比自己現在工作的國營無線電二廠要好太多了。陳家棟覺得自己應該趁著還年輕的時候努力拼搏一把,如果拼搏成功,將來一年掙到的錢比現在一輩子掙到的還要多呢。

陳家棟為了堅定自己的信念,采取了破釜沉舟的做法。他直接從國營無線電二廠辭職,瞞著家人跑到凹山,準備在通過考試后再向家里通報消息。

想必到了那個時候,全家人都會替自己感到開心吧?

不過在還未成功之前,陳家棟卻放松不下來,他雖然對自己的實力很有信心,但面對著還未確定的結果,仍舊免不了感到忐忑。

陳家棟畢竟是在廠里工作過一段時間的人,也算是有了一定的社會閱歷。為了能給這些考官留下一個好印象,從而提升自己通過考試的概率,他鼓起勇氣自我介紹道:“各位考官好,我叫陳家棟,江東大學的畢業生,畢業后被分配到了國營無線電二廠擔當技術員,我的特長是無線電技術,希望各位考官能夠給我一個為貴廠工作的機會。”

十名考官里面有紅旗研究小組的三名成員,三人當中最精通無線電技術的是姜鴻昌,其次是李曉峰,至于陳方華,他最拿手的是機械加工技術。

其實不用陳家棟自我介紹,考官們早已拿到了這批考生填寫的個人資料。通過這份資料,考官們早就了解了陳家棟的特長。

聽了陳家棟的自我介紹后,陳方華第一個開口提問:“陳家棟同志,你可是大學畢業生,原來的工資待遇算是非常不錯了,不知你為什么要辭職前來參加精英班的考試?”

不要小看了這個看似無關痛癢的問題,這個問題其實是個陷阱。

問題的答案是明擺著的,傻子都知道陳家棟一定是為了博得更好的前途,才會做出這種決定。陳方華之所以提出這個問題,主要是為了考察陳家棟的誠實度。

如果陳家棟如實回答,說自己是為了獲得更加高昂的工資和待遇才這么做的,他就算是通過了誠實度的考察。如果他說一些空話套話,這會影響到考官對他的評價。雖然這不是最終決定他能否通過第二輪考試的最主要因素,但多多少少還是有些影響的。

如果陳家棟處于可錄取可不錄取的范疇,這么點小小的影響就足以決定他的去留了。

好在陳家棟是個誠實的人,他沒有說那些空話假話,而是按照自己的真實想法進行了回答:“因為這里的待遇更好,也更加有前途,尤其是出國深造的機會,這對于我來說十分具有吸引力,因此我最終做出了從原廠辭職,來這里拼搏一把的決定。”

陳方華笑了笑,接著問道:“你對于自己做出的決定后悔過嗎?”

陳家棟不好意思的笑道:“后悔倒沒有,就是有點忐忑,面對著還未確定的前途,無論是誰都會感到不安的。”

陳方華點點頭,不再提問。

接下來輪到姜鴻昌了,他提出的問題直接跟無線電技術相關。

姜鴻昌是紅旗研究所的副所長,對無線電技術也比較了解,因此技術性的問題自然由他提出來。

說句實話,姜鴻昌只是個技校生,在學歷上距離陳家棟相差一大截,按理說他根本就沒有考核陳家棟的資格。不僅是他,在座的絕大多數考官都是這個情況。

不過亞洲機械廠有個不成文的規矩,很好的解決了考官夠不夠格的問題:在亞洲機械廠,學歷并非是衡量一個人的最主要因素,真正起到決定性因素的是你的實際表現。

即便你是知名大學的畢業生,但只要你沒有做出成績,你就不會得到提拔,你拿到的薪水也會跟你的實際表現持平。

哪怕你一天學都沒上過,但只要你對工廠做出了巨大的貢獻,廠里就會大大的提拔你,同時也會大大的提升你的薪資水平。

說白了亞洲機械廠根本就不是一個講究學歷的地方,你大學畢業生的名頭只能嚇唬別人,對亞洲機械廠的人來說可沒有什么威懾力。在這里,一切靠實力說話。

就好比李曉峰,他連初中都沒畢業,卻依然憑借著出色的表現,在如此年輕的時候就被提拔成了副廠長。

這種事情在其他企業幾乎是不可能發生的,但在亞洲機械廠卻偏偏就發生了。由此可見亞洲機械廠確實是不拘一格用人才。

造成這個情況的最大推手是牛小強,他從一開始就沒把學歷當回事。這倒不是說牛小強對高學歷的人有什么偏見,而是因為他對于代表著文憑的那張紙不是很信得過。

國內的教育制度決定了考試成績好的人不一定能干好實事。

應試教育為許多平民學子提供了一個公平競爭的機會,但同時也使得許多人成為了只會讀死書的書呆子。

牛小強覺得讓這些書呆子去坐辦公室,處理一些文件非常合適,但如果要讓他們搞技術,那就很不妥當了。

因此精英班招生的時候根本就不看你之前獲得過什么學歷,你想要來這里工作,就必須通過牛小強親自制定的考核項目,否則一切免談。

這些考核項目絕大部分針對的都是工作中會遇到的實際問題,書面上的內容雖然有,但比重卻相對較低。

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