讀檔2013  127、高管

類別: 都市 | 商戰職場 | 讀檔2013 | 大西瓜真甜   作者:大西瓜真甜  書名:讀檔2013  更新時間:2021-01-21
 
兩人漫無目的地聊天,很是愜意地度過了一下午,到分開時,仍有點意猶未盡。

“有需要的話,別忘了找我。”

林貞貞隨口說“會的……呃……”

等她反應過來對方所指時,又好氣又好笑,“我算服了,你天天就想這點事?”

關煌握著她的手不放,“這倒不是,偶爾想想,主要還是因為你太迷人了。”

林貞貞“哼”了一下,“我謝謝你。”

關煌毫不在意,“我送你回去。”

林貞貞搖搖頭,“不用,我和姚雪約好了,去,男士免進。”

關煌抬手看了看表,“那好吧,下次再約。”

“嗯。”

關煌目送美人離開,搖搖頭走出茶餐廳。

“書生”帶來的影響仍在發酵,有了劉老師的榜樣在前(據說市作協有意吸納他作為會員),無數不甘平庸的人蠢蠢欲動。

可惜,只有第一個吃螃蟹的人才能被人記住,其他人都淹沒在群眾的海洋中,暫時沒出現第二個爭議性話題。

5月17日,超人宣布任命陸棋為超人的首席運營官,主要負責人工智能板塊。

作為第一個外來引進的高管(黃兆有算是本土派),陸棋的加入備受矚目。

被外界視為超人公司正規化管理的信號。

創業公司從草莽走向正規,一個標志性事件就是職業經理人的加入。

關煌對于陸棋的重視不言而喻。

為了他,打破了公司一直以來堅持的原則,不空降高管,

在5月18日的媒體群訪中,關煌特意介紹陸棋,“我懂的人工智能的東西,跟他相比可能十分之一都沒有”。

陸奇也很謙遜,“世界有很大的兩個波浪,一個是信息工業的崛起,一個是中國的崛起,如果有機會和一個公司一起參與這兩個波浪是蠻重要的事。”

針對目前大火的人工智能,他也有自己的看法。

陸棋把人工智能創新的條件分為四個:數據、系統、算法和應用。

“開發要注重核心技術,同時要有很強大的應用。如果沒有應用就沒有數據,沒有數據就沒辦法做新的算法出來。”

被記者問道中美之間的對比時,

陸棋沒有回避,“盡管絕藝等智能表現搶眼,但是,美國仍然是人工智能領域基礎研究最強的國家。”

被問道,“能為超人做什么的時候?”

陸棋:“中國公司要找到創新的優勢,特別是數據,我可以把數據的戰略再提高一層,可以把數據當做新的自然資源,中國因為人多地廣產生的數據非常多……”

記者:“對于年輕人乃至超人的職工有什么想說的?”

陸奇給出了自己人生建議是:

第一,盡可能遠離舒適圈。因為一旦如此,你就可能陷入極度危險的狀態;

第二,人生不是線性的,不要以為一班車就能把你從現在的位置帶到你期望的位置。

夏柒昔進來的時候,關煌正拿著報紙瀏覽下屬的訪談。

“柒柒,和老陸配合的怎么樣?”

夏柒昔緩緩說道,“還好。”

對方主要負責人工智能這一塊,和她主管的業務沒有太多的交集,自然也就談不上沖突不沖突了。

關煌把手中報紙遞給她,“這是《環球企業家》的一篇報道,你可以看看,提到了陸棋的工作方法論。”

夏柒昔沒看,“怎么說呢?”

關煌也不在意,回道:“大公司里有兩種人,一種人接到任務30分鐘后就跑過來,說這里有阻力,我該怎么辦?30分鐘之后,他又遇到阻力,又來尋求幫助。還有一種人,接到任務就埋頭去做,下個禮拜他就把這件事情做好了……”

說到這里夏柒昔神色一動。

寥寥幾語就能看出對方的性格。

這是一個喜歡挑戰,喜歡冒險的家伙。

做事情不會循規蹈矩。

看中下屬的主觀能動性。

腦海里永遠想的是“辦法總比困難多。”

“……老陸經常對下屬說,你應該成為后一種。下次公司有重要的事一定會找這種人。”

夏柒昔:“說的挺好的,把事情交給他,你可以放心了,就是,人際關系上,會不會……”

這種人一般都是不好打交道的。

不喜歡把精力浪費在沒用的地方。

稍不留心就會惹出麻煩。

關煌“哈哈”一笑,“你可不要被這幾句話蒙騙了,老陸這個人還是非常講究機變的。”

夏柒昔疑惑:“是嗎。”

陸棋進公司,她事先沒得到消息。

再加上分管不同業務,也就了解個皮毛。

關煌回答:“他自己有一個“要見的人”清單。在微軟工作時,每個月都會去一趟硅谷,去見創業者和投資人。”

“哦?”

關煌:“他認為,一個人身邊如果有非常偉大的人,將會非常受用,你得到工作,并不是因為你的知識,而是因為你認識的人。”

夏柒昔驚訝。

關煌:“想不到吧,哈哈,雖說老外不重視人際關系。”

夏柒昔聳聳肩:“那好吧,這樣我也沒啥說的。”

關煌:“嗯,先觀察一段時間再說,我對他是寄予厚望的。”

后世,對方在百度一年多的時間內做出了巨大貢獻。

當然,這不能歸功于一個人。

不過,至少從側面印證了他的能力。

陸棋上任前,BAT幾乎變成TAJ。

經歷完一系列的打擊,外界唱衰之聲不絕于耳。

在對方的主持下,一年時間,就有了翻天覆地變化:

股價提振,內部架構梳理清晰。;

聚焦人工智能等前瞻布局,尤其是無人駕駛業務上實現巨大的飛躍;

斬斷了O2O、醫療等無謂戰線,將注意力集中優勢項目上……

公司股價從低點時的160美元漲到最高284美元,市值從400多億美元到突破900億美元,逼近千億大關。

可惜,功敗垂成。

和歷史一樣,改革者大多數是沒有好下場,無論改革最后是不是成功。

據說,陸棋的離職與公司搜索系高管的政治斗爭有關。

他曾對公司搜索部門表示,為了公司的名聲應該堅定的干掉某些垂直行業的競價排名廣告,這不會有什么太大問題,只會有收入上的影響。

但陸棋的主張遭遇了四位高管的聯合抵制,最終的結果是他出局了。

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