實力不允許我低調  1372 產投結合

類別: 都市 | 都市生活 | 實力不允許我低調 | 落寞的螞蟻   作者:落寞的螞蟻  書名:實力不允許我低調  更新時間:2020-11-20
 
這些大名鼎鼎的醫療機構,和學府,隨便哪個拿出來,在國際上不是響當當?

以他們的資格,如果來到國內,那更是要被無數醫學工作者,搶破了頭都想進進入的單位呢。

甚至世界心胸外科協會,還專門在陽光醫院設立了醫生培訓點。

準備從明年開始,世界各國都可以選派一批最優秀的心胸外科醫生,到陽光醫院,拜師到何方舟的門下。

和他學習這門,目前最新,也是最頂級的心臟移植手術……

你說人家陽光醫院,都已經成長到今天這般地步了。

那些人就算心里再酸又能如何?

原本有些人還打算用個損招來著,畢竟這陽光醫院日進斗金,早就已經讓不知道多少人紅了眼眶了。

原本這家醫院,如果只做燒燙傷,和醫美,那他們也就忍了。

因為做這些行當,充其量也就賺點錢。

可是現在他們一步就邁入了綜合醫療,而且這第一步還走的這么漂亮,這就讓很多人感覺不能忍了。

因為他們的新器官移植技術,這代表著未來的方向。

這意味著陽光醫院不但能夠賺錢,還能夠賺到名聲。

這就讓很多人已經忍無可忍了,甚至此前就有人傳出風聲,希望國家整編了陽光醫院的。

說白了就是把這家醫院給招安了……

乍一看這好像是好事,但其實……誰都知道一旦真的要是那么做了,會發生什么。

還好上面很是看得清,不但沒有答應那些不懷好意的家伙的非分之想,反而還多次在國內重要的場合和新聞里,把陽光醫院作為了私營企業進軍醫療界的典型例子來做表彰。

這就算是給陽光醫院正了名……

所以現在的關振海非常硬氣!

而且有了上面的背書,現在他的身份地位也和以前有些不太一樣了。

雖然在生意圈里,他的名氣可能沒有何小君的大,但只要在圈里混的,就沒一個敢輕視他的。

畢竟誰都知道,他手里掌控的醫療資源可不是開玩笑的。

大家都是吃五谷雜糧的,誰敢保證將來沒有生病的一天?

而且看著陽光醫院的架勢,他們完全就是想憑借著手里的優勢技術,要在傳統醫療界里,掀起一場翻天覆地的歌名。

他們要徹底把以前的那些老舊的醫療技術,全都更新一遍啊!

就沖這架勢,社會各界的大佬都是不敢輕易得罪他的。

最近一年多來,關振海也是頻繁接到邀請,參加了國內大大小小各種經濟論壇不知道多少次了。

他的社會影響力,甚至已經有點要和何小君并駕齊驅的地步了。

而和何小君理工直男架勢不一樣的是,他是個社會老油條。

以前在三甲醫院廝混過職場,后來還在私營醫院當過管理者,所以他為人處世的方法更加油滑,也更加的討人喜歡。

正因為如此,他在商界是交了很多的朋友,也非常受歡迎。

而且最近兩年來,陽光醫院在他的領導下,可以說是穩扎穩打,逐步走上了正軌。

每一步的基礎都夯的非常結實,原本肖鋒就是打算今年年底,調整他的薪資,或者分紅的。

可是想了想,還是這個時候,讓他參加這個勸業基金項目更加合適。

因為說實話,關振海現在的薪資,就已經是陽光醫院體系里最高的了。

甚至在名廚集團,他都是僅次于肖鋒和卡佳的存在。

搞快餐的周靜,小林他們幾個老臣子,現在賺得都沒有關振海多。

如果在讓給他提高薪水,那就很有可能會打破名廚集團內部的薪資平衡。

而且就算陽光醫院里面,恐怕也會有很多技術高超的專家醫生,會心生不滿。

如果到了那樣,那很有可能就要全集團都調整薪資了。

雖然名廚集團也能承受得起,但肖鋒卻不想那樣做。

如果那樣做了,會讓公司背上更加沉重的運營成本,現在企業經營的好,自然是無可厚非。

可萬一哪天公司遇到困境的時候怎么辦,給員工們降工資嗎?

那是根本不可能的,到了那個時候,就換成他一個老板,給收下這些員工打工了,那就是本末倒置了。

所以肖鋒寧可讓他們參加這個勸業基金的項目,也不會輕易打破公司內部的薪資平衡結構的。

“這個勸業基金真的不錯啊老板,我們其實真的應該大力扶持國內那些有創意有想法的年輕人。”

“最近幾年,醫院這邊每年都會巨型校招,國內有那么幾個名校,我有時候也會關注一下。”

“咱們公司的HR主管,每年都會親自去那些院校里拜訪的,咱們可不光是招聘那些剛畢業的年輕學生。”

“主要針對的,還有院校里那些碩士,博士。你還別說,很多碩士和博士都是非常有想法的,而且他們的創意,我也覺得非常好。”

“只可惜,咱們是醫院,更多注重的是一線的工作。而且咱們現在醫院還沒有專門的科研團隊,要不然我真的很想把他們都招進來。”

“不過據我所知米國的輝瑞,在這方面就做的非常好。”

“他們每年也會去各大醫院和醫科院校進行招聘,而且他們也會專門聽取那些應聘人才的理論。”

“如果他們認為這些人的想法非常有創意,而且非常有可能會實現。”

“那么他們就會把這些人招募到公司里,給他們成立項目組,并且進行投資。”

“如果那些人要是不愿意加盟輝瑞,那么他們也可以作為單純的投資方,給他們的項目組注資。”

“他們把科研項目繼續下去,將來萬一要是項目做成了,也可以賣給輝瑞,或者牽線搭橋賣給其他公司。”

“如果這個項目組要是做大了,成立公司,他們還可以幫忙包裝,聯系券商幫這家企業上市,這樣他們還能賺取到更大的利潤呢。”

“這就是一種非常完善的產投相結合的模式,其實此前我就一直研究來著。本來想著在咱們陽光醫院內部開始試驗來著……”

關振海當著肖鋒和何小君他們的面是侃侃而談,而他嘴里蹦出來這一系列的理論,還真是把肖鋒給聽得一愣一愣的。

真沒想到哈,以前這個在他看來,就是一個江湖老混子的關振海,現在居然還有這么一套成熟的理論。

看來他也并不是瞎混日子的嘛?

雖然他沒有像何小君那樣,報什么MBA的班,但看得出來,這段時間,他也一直在給自己充電。

看到肖鋒那詫異的眼神,關振海嘿嘿一笑。

“嘿嘿,我這不是最近一段時間,經常出入校園嗎?所以經常和校園里那幫專家教授們一起交流。”

“這和他們的交流,也是給我帶來了不小的提升,讓我迸發了不少新的創意吶!”

他這么一說,肖鋒才想起來。

對了,最近濱城醫科大學可是陡然爆火的一所學校。、

雖然校方從來沒給自己主動做過,可是蜂擁而至的外國留學生,還有學校里新開的幾個王牌專業。

讓這所學校,現在已經成了每年高考考生們必報的香餑餑。

以前國內高考的時候,曾經有過這么一段順口溜。

說的就是,勸人學醫,天打雷劈。

其實無非就是說在我們國內當醫生不容易。

可是現在有了陽光醫院的出現之后,情況就不一樣了。

現在很多身份的高考尖子生,都紛紛把自己的頭號志愿換成了濱城醫科大學。

因為和其他學校和專業比起來,這所學校實在是太牛掰了。

尤其是那幾個王牌專業,錄取分數更是堪比清華北大。

而一旦要是你能考上這幾個專業的話,那就和進了保險箱沒啥分別。

只要你能以優異的成績畢業,那么將來進入陽光醫院就是妥妥的了。

清華北大的畢業生,初入職場的薪資起步也就是六千到八千左右。

而這幾個專業的畢業生只要能進陽光醫院,那起步薪資就是一萬二。

后期的升職加薪的水平,就更不是其他學校和專業能比擬的了。

所以現在濱城醫科大學可是全國范圍,都被考生們追捧的香餑餑。

而現在的關振海,則已經不在是當年的學科主任了,現在他已經升職成了該校的副校長之一了。

據說上面非常有意思,想要在這屆之后,讓他擔任這所大學的正校長呢。

可肖鋒估摸著,讓他掛個名,他也許樂意,讓他真的去,他肯定不會去,畢竟陽光醫院的CEO,可比那個校長香得多。

不過不管如何,就沖他今天說的這番話還有想法,就能看得出來,他這段時間的副校長還真就沒白當。

天天和學校里那些理論專家們打交道,他還真就學到了不少東西。

他如果不說,肖鋒還真不知道,原來米國早就已經開始流行這種產投結合的模式了。

想想看也是,輝瑞所謂制藥領域的老大,自然是最熟悉這醫藥行業內的規則。

所以他們對很多醫療領域的項目,看的也很準很透徹。

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