實力不允許我低調  1456 汰弱留強

類別: 都市 | 都市生活 | 實力不允許我低調 | 落寞的螞蟻   作者:落寞的螞蟻  書名:實力不允許我低調  更新時間:2021-01-01
 
祝大家新年快樂啊!

現在的國內商業圈,看似一片平和,可實際上平靜的水面下,卻永遠是暗伏殺機。

現在為什么那么有錢人,寧愿去炒房,炒股,也不愿意去搞實業?

因為真的是太難了!

二十年前,當時國家正處于高速發展階段,那時候很多政策也不完善。

所以做生意,其實有很多漏洞可鉆,只要你膽子大,再加上碰上一個好機會,你就能乘風而起。

用不了幾年,你就能成為一個行業內的大老板。

少的一年賺個幾十萬,上百萬,多的一年賺個幾千萬,甚至上億,都是非常輕松的。

可是現在,再想像以前那樣做生意,可就沒那么容易了。

以前那些企業,還可以選擇在稅務上做些手腳,來增加自己的收入。

可是現在呢?國家稅務改革成了增值稅的方式,從根子上就杜絕了企業偷稅漏稅的可能。

然后就是給員工交社保這方面,現在國家已經讓稅務部門來代收這個社保了。

這就杜絕了無良老板,不給員工交社保,或者是按照最低規格來繳納的可能。

畢竟你的報稅,稅務機關是一清二楚。

以前到社保局交社保,有些企業還可以糊弄社保局,說我們經營不善,盈利不多,所以只能按最低規格來交社保。

可是現在你盈利多少,稅務局都一清二楚,你根本就別想糊弄。

而且以前,很多不良企業,還喜歡在員工身上拼命壓榨,來攫取利潤。

可現在的結果就是,年輕人寧可商界送外賣,去跑滴滴,也不愿意進工廠。

所以你們這些無良老板,你們就看著辦吧!

要么就提高工資,然后實打實的給員工發放,別找什么扣款理由的幺蛾子。

然后提高員工的福利待遇,比如改善伙食,改善住房,這樣你才能找得到員工。

否則到了用工期,你根本就找不到人。

所以一番實業做下來,這些企業的老板,到最后發現,辛辛苦苦一年全特么白忙了。

交完稅,給員工開了工資,最后自己反而剩不下幾個錢。

賺來那點錢,遠遠不如投資去炒房地產來錢來的快。

這也就是為什么越來越多的老板,不愿意做實業的主要原因。

其實國家也不是不知道這些老板的難處,可為什么還要繼續執行這樣的政策。

其實這也是在倒逼這些老板,為他們以前發家致富的過程買單。

你也別說你們現在過得苦,那前幾年你們賺錢跟喝水一樣容易的時候呢?

那時候你們可曾想過給國家多交點稅沒有?

可曾想過給員工們漲點工資沒有?

可曾想過給被你們工廠污染的環境,投入一點環保改善費沒有?

光想著賺錢的好處,可一點社會責任感都沒有,這怎么行?

而且國家早在十年前,就已經對這些企業發出過明確的信號,以后如果想要在繼續好好把生意做下去。

那你們就要提早進行產業升級轉型!

說白了,就是把你們賺來的那些快錢,投入到你們這個產業更高一個級別的研發里。

多搞點科研,提升一下自己的技術水平,然后讓你們的產品更有競爭力,具備更高的商品附加值。

再說到底,就是讓你們多去學學日韓企業,提升一下自己產品的技術含量,提升自己在市場上的競爭力。

不要老想著靠國家補貼,靠著國內有個大市場,整天賺些最低端的來料加工,靠壓榨民工的血汗來賺錢。

其實現在想想,這些口號國家已經喊了十多年了。

可是那時候,這些‘民營企業家’們都是怎么干的?

每天晚上出去花天酒地,醉生夢死,各種高檔酒店,KTV,就是他們最常去的地方。

一頓飯花個幾萬,甚至十幾萬,那都是灑灑水。

報個N奶,一擲千金都不帶眨眼的。

動不動就去奧港的堵場里一擲千金,那就更是常態。

最有名的就是那個某立手機的大老板,請來那么多大腕,給自己的手機打廣告,可就是不在研發上下功夫。

搞了十幾年,還就是一個山寨機,靠的就是壓榨農民工的錢起家。

結果最后在境外堵場,一晚上就輸掉了幾十億的全部身家……

甚至還有某地的‘民營企業家’們,每周都固定去魔都的高檔酒店里包房。

然后每周都聚眾前去哪里玩牌,一晚上輸贏都是千把萬。

從他們這些舉動,你可以看出人家是真豪氣,真有錢。

可你讓他們給民工每人每月漲二百塊錢的工資,他們卻要哭天喊地,說自己日子過得多么多么艱難。

至于說把企業做大做強,雇傭科研人員,在自己的老本行,深耕細作?

呵呵,抱歉,他們寧可花錢去聽那些所謂的‘成功學’講師們的建議,也不會去搞研發的。

搞研發多費錢啊?

要雇用那么多的大學生,博士生,每個月光是工資都要多支出幾百萬。

然后他們做實驗,搞科研,買設備和原材料,又有哪個不花錢的,每個月又是幾十萬的支出。

最后特么的,他們還不一定研制成功。

一旦失敗了,那幾百上千萬可就全都白花了。

有那錢,多包幾個小蜜她不香嗎?

而且去找那些成功學大師報個班,才多少錢?也不過就花個幾萬塊,然后大師就能幫忙牽線搭橋,認識不少各行各業的大佬。

平時大佬們聚在一起吃吃喝喝,吹吹牛掰,說不定商機就出來了。、

反正那些土老板們更想的及時如何以最簡單,投入最小的模式,賺到最快的錢。

至于人家說的重劍無峰,大巧不工這樣的又苦又臟又累的活,那就交給歐美日韓的企業去干去吧。

也正因為這樣‘聰明’的‘民營企業家’們實在太多,所以才導致了現在,我們國家喊了十幾年的產業升級,可卻遲遲升不上去的現象。

而這時候,黃海濱,和李文松這樣的新一代‘民營企業家’們的出現,那就直接相當于開啟了民因企業的2.0時代。

要知道他們和原來最傳統的那幫‘民營企業家’可是有著天壤之別的。

最初的第一代民營企業家們,說實話大多數都是文化程度不高,就是靠著一股敢打敢拼的勁。

再加上趕上了國家改開,以及加入wto這么兩個節點。

再加上國家給長三角,和珠三角非常多的政策紅利,這些坐地炮大多都是靠著那些政策紅利,和風口就順勢而起。

而最近十年來,國家看似對民營企業采取了不管不問,而且還是非常嚴厲的態度和政策。

其實這就是國家,在故意洗牌,汰弱留強。

就是故意用那些嚴苛的政策,把那些不思進取,不思悔改,前些年靠著吃政策紅利,法家起步的‘民營企業家’們,從社會商圈里洗出去。

因為這些靠著取巧發家的人,如果你總是長期扶持他們的話,他們就會認為他們取得巧都是理所當然的。

一旦有一次你不服他了,他不但不會記得你以前的好處,反而還會罵你。

這也是最近幾年,為什么頻頻有南方某些媒體,經常攻擊國有企業,說他們不思進取。

然后又反過來說,國家對民營企業太過苛刻,不管不顧的主要原因。

而且這些人還經常會說,什么民營企業是國家經濟發展的穩定器之類的屁話。

以前肖鋒也會信他們的卸,認為國家對民營企業確實是太苛刻了。

可是近些年來,尤其是到兩個三角走了那么一圈,和當地的民營企業老板有所接觸之后,他算是明白了那些家伙都是什么東西。

有很多話就不多說了,也不能多說,說了又要被四零四了,反正大家自行領會就好了。

有社會經驗的人都知道怎么回事。

反正這一點,你只要看看以前小學課本上的包身工,就能有更深的體會。

而就算這些企業做大做強之后呢?

你會看到他們老鄉做的那些所謂互聯網電商巨頭,現在居然連買菜小販的生意都要搶……

哎,大家自行體會,自行體會。

而這時候真正能做到社會穩定器的,其實就正是那些被這些私營企業嘴里口誅筆伐的國企,和央企。

確實這些企業在創新方面不是很行,給員工開的工資也不高。

但最起碼他穩定,他能夠雇傭很多人,就算給每人每月開兩千塊的工資,也能養活很多人、。

讓他們不至于失業,不至于吃不上飯,最關鍵他能給那些員工繳納足額社保……

而這樣的企業,歐美日韓有嗎?

日韓老人退休都要找零工,否則養老金根本不夠花。

至于歐美更不用提了,最強的米國,現在大街上流浪的有多少人?

所以當年紀越大,肖鋒就越是能夠體會到那些國企和央企的好處。

事實上你要理解,他們的作用其實并不是為了賺錢,他們就是我們這個社會的壓艙石,和穩定器!

只要有他們在,我們這個社會,才不會像歐美那樣,頻頻出現各種美麗風景的動蕩!

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