從三亞回來，看看沒有幾天了，趙慕慈便消停下來，跟May吃吃下午茶，一邊著手準備入職美資外企上班的事情。
選擇這家企業而不是另一家國內公司，或者另一家與智誠同等規模、聲譽實力不相上下的律所，她是考慮了很久，也糾結了很久的。律所肯定是不愿意去了，畢竟干了這么多年，大約心里也倦怠了。更何況Julia也建議她去企業做一做，所以在選擇給出簡歷的時候，她更多的投向了各大外企和國內的大中型公司。
這兩家公司，光從薪酬福利條件、企業文化這些方面來看，大多數人會優先選擇美資外企。洋氣福利好，大約還不用加班，跟趙慕慈之前在律所的文化氛圍大約也匹配的上。
但是她顧慮了很久。因為到這家美資外企，不是去做法務總監，而是去做合規總監。
一開始獵頭推過來的時候，職位名稱是高級法務經理。趙慕慈覺得這個職位對應的薪酬福利大約也不會到她想要的那個水平，于是便不太想聊下去。獵頭卻建議可以一試，這家公司并沒有鎖定預算，如果候選人真的很棒，升級薪酬待遇和職位頭銜都是有可能的。聽獵頭這么說，她便給了簡歷，畢竟也不指著這一家，也就存著一個試一試的打算。
后來簡歷被選中，初面過之后，HR引著她到了法務VP（VicePresident，副總裁）辦公室。約莫十個平米左右的辦公室，里面坐著一位燙著短發，帶著眼鏡的女士。
看見趙慕慈進來，女士站起來跟她握手，自我介紹說自己是該美資外企中國區負責法務合規事務的副總裁，可以叫她Grace。Grace講話透著一股臺灣腔，她自稱一開始在律所，后來在一家臺灣企業工作多年，擁有三個Master學位。并且大談自己如何在七八個月身孕的時候堅持去考試。整個自我介紹聽下來，不像是她在面趙慕慈，倒像是趙慕慈在面她一般。
趙慕慈看著她的眼睛，不停點頭，表示自己有在專注聆聽，注意力卻悄悄的穿過她臉上那副略略嫌大的棕色花邊眼鏡和臺灣腔，發現她藏在眼鏡下面的這張臉皮膚粗糙紅腫，整體視覺感官也令人忍不住在心里發出“好丑”的感嘆。意識到自己竟然對面試官生出這樣的評判，趙慕慈立時警覺，擔心對方覺擦到她這個想法，便立刻將注意力集中在她的話語上。
聽完她獲得豐碩學歷的艱苦奮斗歷程，以及之前的豐富從業經驗，趙慕慈頓時心生敬意，覺得人不可貌相，能做到這個位置還是不簡單的。于是發自內心的對她講：“您真是了不起！”
Grace顯然很受用，或許她講這一大段就是為了贏得對方的尊重和敬佩，為下面的談話打下基礎。
之后兩人便進入面試流程。Grace對于趙慕慈的從業履歷似乎也很欣賞，兩人用英語交談了一陣之后轉回中文，Grace一邊講述，一邊給她畫了一張法務合規部的組織架構圖，告訴她要應聘的這個職位base在哪里，上下級人員配置，以及她將要發揮的一個功能和職責。
由于這家美資外企進入中國已有些年頭，屬于當時最早一批進入中國的外企之一，只是名頭聽起來卻不像其他外企那么響亮。后來趙慕慈接受OFFER之后，根據HR要求到指定的醫院進行體檢，留意到該外企和一堆耳熟能詳的外企名字一起作為該醫院的合作客戶掛在墻上，內心愈發確認了這一點。
這家美資外企辦公區位于位于靜安區的一處商務大廈中，在周邊擁有兩個主要工廠，并且全國各地設有無數的辦事處，中國區近幾年的營業額是全球各區域名列前茅的，所以一向受美國總部的重視，連帶著中國區的法務合規事項也重要了起來，需要經常和美國總部法務部門進行溝通，所以對高管的英文能力和法律專業能力頗有要求，最好是有豐富涉外法律從業經驗的人選，這一點明確的寫在了招聘啟事中，大約也是趙慕慈的簡歷能被選中的原因。
由于該外資企業經營業務在中國法律下屬于需要嚴格監管和遵守眾多部門法律和監管機構約束的行業，因此它的法務合規部特別的龐大，約莫有六七十號人。其中負責公司合規事項的合規組人數占到三四十，負責產品內在成分、標簽說明、注冊資料、價格等符合國家監管部門相關規定的法規注冊組占了十數位，剩下的便是處理合同蓋章、日常法律咨詢、侵權維權事項及法律培訓的常規法務組。
趙慕慈所應聘的這個高級法務經理，屬于常規法務組的一個職位。該職位上面有一個法務總監，法務總監直接向Grace匯報，高級法務經理則直接向法務總監匯報。高級法務經理下面有一個法務經理，再下面有一個助理法務經理，往下還有一個法務主管，再往下便是數位法務專員。其他兩個組，大致是也是類似的設置，合規組大約是因為事情較多的緣故，內部又分了三個小組。
聽到這里，趙慕慈暗暗震驚，心想以往她的客戶里面，有些客戶的法務主管頭銜基本上就能管一整個法務部門，到了這家企業里面，卻成了僅高于法務專員的存在。于是她便有了一個體會，覺得謀求職位不能光看頭銜。如今外企里面也全是中國人，中國人最好給人帶高帽，有人一戴便忘乎所以，直接被騙了去，她可要警惕虛榮，保持清醒。
另一方面，這么多的層級、頭銜和隸屬關系，體現出一種階梯式的組織架構，令人不由的想到“等級森嚴”這個嚴肅而帶有顫抖效果的詞匯。對比智誠律所中對律師相對比較簡單的定位分級和扁平化的管理體系，這種等級森嚴的感覺就更明顯了。
Grace并沒有問她具體的專業上的問題，只是接著跟她講到這個高級法務經理的職責，便是運用自身的專業，除了處理日常的法務事務之外，還需要對合規組進行法律事項上的一個支持。高級法務經理下面的這些人都向她匯報。
聊到法務總監這個職位上，Grace說目前還在招人，不久也會到位。趙慕慈聽到這里，欲語還休，雖不方便說，面上卻泄露了一些心中的想法。Grace看到，對她笑笑：“坐這個位子的人，我希望是在企業中做過相當一段時間，對企業內部的的法務事項比較了解的人。你剛從律所出來，暫時還不太合適。”
聽她這樣說，趙慕慈便笑一笑，不再接話。入職之后，她看到HR放出來的關于法務總監的招聘信息，其中一條是，在大型企業（五百人規模以上）從事法務工作超過十五年，男士優先。于是心想，原來Grace是覺得自己太年輕，或者這個崗位對她來說特別重要，所以要選經驗豐富、老成持重的人擔任。
面試結束不久，HR通過獵頭聯系她，說決定給她發OFFER，職級為高級法務經理。趙慕慈聽下來，覺得這個高級法務經理的薪資福利待遇和她當初要求的差出不少，跟她的另一份已經到手的OFFER更是沒法比。她建議HR再幫她爭取一下，如果能給到她手中另一份OFFER的程度，她就會考慮傾向接這邊。
于是便有了第二次面試。還是在Grace的辦公室，她再一次拿出上次給她畫的那張組織架構圖，這一次跟她講的是合規組的合規總監的職責和功能。趙慕慈聽下來，似乎合規組日常的工作更偏業務方向。
想了想，她問道：“有沒有可能我一半做合規一半做legal的事情？”
Grace想了一下，回道：“可以啊。你有法律經驗，沒道理不給你做。”
于是第二次OFFER便給出來了，趙慕慈去合規組做合規總監，直接向高級合規總監Laura報告。薪資差不多給到趙慕慈要求的水平，算是三份OFFER中薪水最高的了。
作為她的直接匯報對象兼老板，Laura并不是第二次面試的時候，在HR之后直接面她的人。當時她剛到公司，HR跟她聊沒幾句，便有人進來說，Grace等一下有事要出去，想先見候選人。于是連HR都沒聊完，她便被直接帶進了Grace辦公室。
跟Grace聊完出來，她重新坐回會見室，等了大約五六分鐘，進來一個女人坐在了她對面，自稱是合規高級總監，名叫Laura。Laura個頭挺高，身材偏瘦，皮膚略黑，齊肩短發披在肩頭，走路卻是大步流星的模樣，衣著打扮也偏樸素休閑。
Laura進門，一屁股坐在座位上，卻不是正面對著趙慕慈，而是略微斜向一邊的隨性聊天模樣。趙慕慈看見她進來，只知道是另一位面試官要來面她，于是開口問好，露出得體笑容。
但Laura似乎卻不是那么的開懷，看起來還有些困惑的樣子。她這樣講：“Grace讓你做合規總監的位子，我也是五分鐘前剛知道。這個事情太意外了。我也不知道該說什么。既然Grace希望你加入，那合規培訓和教育這一塊的事情，就由你來做吧。”
說最后一句話的時候，Laura看起來像是忍痛舍了一塊肉一般，無奈又不開心。趙慕慈那天下午見了許多人，除了兩位HR和Grace之外，還有常規法務這邊的兩位經理和一位主管，以及合規那邊的幾位同事，當真是眼花繚亂，分不清誰是誰，誰在干嘛。所以Laura這種無奈割肉的神情出現后，她不太明白，一時也還領會不到其中的意味；只覺得既然是來面她，又是合規高級總監的身份，那自然便是她的上級。所以想了想，她這樣回答了：
“工作業務方面的事情，您的經驗比我要豐富的多，對公司也更了解。具體的工作分配，我會全力配合您。如果有機會加入的話，希望能一起愉快共事。”
聽了這話，Laura反應過來，難得露出笑容。聊了沒有幾句，她便離開了。
后來HR又進來了。又聊幾句，便結束了。
因為這些奇怪流程和工作上的不匹配，趙慕慈反復考量，難以決斷。加上另外兩份OFFER，尤其是國內科技公司的OFFER和這家公司從事的業務以及整個公司年輕、充滿活力的氛圍，對她也產生了一種吸引。猶豫不決之下，她跟May征求意見。May說道，如果是想修生養息，那就去外企，畢竟就算加班，也是有限的，到不了之前的程度。國內科技公司，固然是好，但處于發展初期，沒準會比在律所還累人。
她又打電話回家跟父母說換工作的事情。爸爸還好，媽媽一聽她換了工作，立時驚慌起來：“那等于是你現在沒收入了？你在律所好好的干嘛要辭職？還辭了才跟我說？你現在一天要損失多少錢知道嗎？算沒算過？”
媽媽數學挺好。一想到女兒現在每天不上班，白白賺不到好多錢，她真是痛心疾首，恨不能取而代之。連帶著對趙慕慈也多了許多埋怨和責怪，講話也不加考慮起來。
趙慕慈閉閉眼，覺得沒法聊了。雖然媽媽的思維一向如此直中要害，不顧別人感受，但她已經不能適應和接受了。在律所心痛暈倒的事情，她都沒跟她說，因為她覺得她可能不會關心，更不會理解那意味著什么。相比較身體，趙慕慈堅持呆在律所，每個月領到“巨額”薪水好像才是她最關心的事情。
不過她還是溫和的回答：“我已經有OFFER了，現在只是在考慮去哪家。”
于是便將三個OFFER的情況大致說一遍。
媽媽不管其他，只關心三家分別給多少錢。得知以后，她立刻給出判斷：“當然去錢最多的那家啊！你也說了，是美資外企，美國人錢多，比較大方。還不用加班，天底下哪有這么好的事情。其他兩個，一個加班累，一個錢給不上去。要我說，選美資外企。最佳選擇。”
聽她們這么說，趙慕慈覺得也很有道理。她一畢業就進了律所，從沒有機會在公司做事。從業這許多年，以往的客戶大多也都是外資居多，她受到影響，潛移默化的也認為外資企業就是看起來更高大上，更洋氣，逼格更高。
于是乎，之前那些她覺得有些奇怪和顧慮的點都不重要了，她拒掉了另外兩份OFFER，接了美資外企的，決定去做它的合規總監。
