Julia意有所指的暗示Monica要幫助Cindy提高專業能力，這讓Monica很生氣。新仇舊恨一起泛上來，她才不愿意呢。都是成年人，都在職場混，誰就該慣著誰？再說她也沒那個義務呀！
氣歸氣，冷靜下來，她也明白，不能太由著自己的性子。她暗暗決定，如果Cindy再求過來，她就直接給現成的結論，干脆利落，又省時間，好過兩個人坐在一起相互尷尬。
這邊Cindy內心的傲慢重新又升起了。她心想，Monica未必就獲得了她那樣的升合伙人的希望呢。否則Julia怎么要她幫她呢？這明顯就是資源傾斜到她這里了。她又不服氣Julia說她是后進，于是更拉不下面子去問。
Julia發現Cindy最近竟然沒有什么長進的跡象，連前段時間在Monica那里請教的一點進步都沒有了，仿佛一夜回到解放前。她問緣由，Cindy便說，Monica太忙了，沒有時間跟她分享。她也很無奈。
Julia覺得她有必要出手了。于是她叫Monica進了她辦公室，直接問她為什么不愿意跟Cindy分享做項目和案子的思路和技巧。
Monica一臉懵：“我倒是想分享，她最近也沒問過我呀？！”
Julia：“是這樣？那就是說，如果Cindy問，你就會跟她分享，是嗎？”
Monica心中很不舒服，但還是回答：“以往她問，我都回答了。”
Julia：“好。去吧。”
Monica未到門口，還是沒忍住，轉身問了：“Julia，我不明白。”
Julia：“什么不明白？”
Monica：“什么時候對Cindy進行專業培訓和分享成了我的工作和義務了？我每天有自己的工作要做，還要培訓她？她跟我一樣都是六年級啊！”
Julia沉默一下，回答：“沒有說這是你的工作和義務，我只是建議成員之間相互分享，共同進步。”
Monica：“但是如果你知道我不分享，你就會跟我談話，對吧？”
Julia再次沉默。不等她開口，Monica再次出聲：“Cindy會來跟你告狀，說我拒絕分享。而你會相信她，在不了解實際情況的情況下。”
Julia開口了：“你們之間發生了什么，如何相處，不是我關心的事。我關心的是成員之間的水平是否均衡發展，是否愿意互相幫助，這個很重要。”
Monica有點激動了：“可是我有我的工作，她的水平是否提高不是我職責！她在這里工作，就有義務讓自己更專業一點，別人幫她只是一種情誼，不是義務！”
Julia：“我沒說這是義務。我不想再重復了。”
Monica：“可是目前看來，它似乎確實成了我的義務了！不然你為什么叫我到這里？你雖然說提倡、建議，但我們都知道，你就是在對我下命令，恨不得我將大腦中所有的靈感都給她！”
Julia有點煩躁：“夠了！我說了這只是一種善意的提醒。做不做隨便你。”
Monica沉默了。她看著Julia，心中充滿生氣和委屈。
Julia不太高興，她下了逐客令：“沒什么事情就出去吧，別耽誤工作。”
Monica還是問出了憋在心里的一句話：“你是不喜歡我表現太出色了嗎？”
Julia心中一緊，她這么快就覺察到了，這讓她有些始料不及。
Monica：“我一直都在追隨你的腳步，你是我的領路人。你喜歡出色的人，我就努力讓自己做到最好。你現在不喜歡了嗎？”
Julia垂眼看向自己放在桌子底下相互揉搓的手指，不答一言。
Monica：“你現在喜歡什么樣的？我可以改，如果我能的話。”
Julia抬起頭，眼中帶了點笑意：“最近是累了嗎？這么多愁善感。”
Monica心里有點堵，說不出話來。
Julia：“你說的對，我喜歡的就是你這樣事事都做的很好的人。保持水準就好。”
Monica抬起頭，看向Julia的眼睛。Julia眼神坦蕩，略帶善意，與她對視。
Monica嘴角露出小女孩一般略帶羞澀的笑容，略一點頭：“嗯。”
她轉身要走，可心中還是放心不下，于是轉身又問：“我還需要將幫助Cindy當成一項義務嗎？”
Julia：“我再三說過，它不是一項義務。今天找你來，也就是想盡量促成你們相互幫助的氛圍。你如果覺得困擾的話，盡力而為就好。不做強求。”
Monica聽著，這話的意思，還是跟前面是一樣的：表面上不做強求，實際上還是希望她去幫Cindy。
可是她知道不能再說下去了。言盡于此，就是說的差不多了。
她臉上沉默下來，整個人也沉默下來。沒有出聲，略一點頭，推門而出。
相互幫助？她和Cindy的關系里，哪里存在什么“相互”？從來都是她幫Cindy而已。Julia明明知道這一點，還要用上“相互”二字，分明就是在占她便宜。還說沒有強迫。這就是無聲的強迫。
她還有一句沒勇氣問出來的話：“你不喜歡我變強嗎？所以寧愿讓我去幫Cindy。就像勻水一樣，把多的勻一些到少的里面，這樣大家水平都差不多，就穩定了。”
看著Monica離開，Julia有些煩躁。她剛才講的那幾句感性的話，讓她心里不那么理直氣壯了。還有她露出的小女孩一般略帶羞澀的笑容……令她想起六年前那個一臉青春與稚氣，留著俏皮短發，做事積極認真的實習生Monica。
一晃眼，她已經長大了。長得這樣好，這樣茁壯，這樣令她心生畏懼。
“對不起。”她在心中默默的說。
再抬眼，眼中溫情不見。她是團隊管理人Julia，她決心要將針對Monica的特別計劃實施到底。
其實Julia也不是執意要挑起團隊爭端和內斗，她只是想激起Cindy的斗志，好借著她的力量，對Monica形成遏制和封印，讓她能如她所愿般維持現狀就好。
為什么堅持要Monica幫助Cindy提升專業能力？之前對于Cindy，她只是想要利用她遏制Monica而已，為此她畫了一張大餅給她，并未下定決心真的升她做合伙人。可是最近，她又有了客戶應酬，時間不夠用起來，所以Cindy那邊的客戶溝通都顧不上了。
由此她想到，每個人都有自己的團隊職責部分。她的職責是開發客戶，維系客戶，尋找案件和項目。如果忙起來，勢必不會有時間像現在這樣在客戶關系上把握Monica。而這件事是一定要做下去的，否則她總是不放心。
于是她就有了進一步的想法：真的升Cindy做初級合伙人。因為她需要一個人代替她來掌握Monica這邊的客戶關系和溝通，以此對她形成封印。她想來想去，覺得Cindy很適合，因為Cindy溝通技巧很可以，不用擔心惹毛客戶，同時專業實力又不行，不至于讓客戶覺得驚艷到忘掉她這個高級合伙人。
可是Monica各方面強出她許多，兩人這一年半也明爭暗斗不下數次。要做這個上傳下達的替身，并且讓Monica不那么排斥和反抗，她必須升她做初級合伙人，以她依附的性子，應該不至于離開她。
而要做合伙人，以Cindy目前的實力，確實差了點。讓Monica培訓她，跟她分享，一開始是只是一點調整團隊的小手段，如今也有了幾分實打實培訓提升她實力的意思在里面。
只是委屈了Monica，被賣還要幫收錢。
至于Monica……
她會給她許多錢，她的收入不會比Cindy少，甚至還會多——如果她像現在這樣賣力干活，并且愿意繼續做顧問的話。
