聽到趙慕慈說自己拿了兩個offer，顧立澤愉悅了揚起了聲音：“是嘛！小看你了。”
趙慕慈靠近挽住他胳膊，親昵地說：“哪有，你一直都很夸我。”
顧立澤神情愉悅起來，說道：“我不過錦上添花。兩個前東家能再次跑來橄欖枝，這充分說明你是個人才，人品也過得去，否則哪里有這等好事。”
趙慕慈也愉悅放松起來：“還行。”
顧立澤：“準備去哪家想好了嗎？”
趙慕慈：“正為這事兒發愁呢，你幫我參謀參謀。”
顧立澤：“好啊。不過，我這邊的工作機會同樣列入考慮范圍，成嗎？”
趙慕慈笑著點頭：“成。”
趙慕慈便將兩家offer情形說了一遍，末了說道：“互聯網這家吧，你去過，也知道的，法務部權限被各個部門分化，基本上就是處理日常瑣碎和背鍋的角色，加上上面還有財務首席官壓著，離決策中心比較遠。要是指著薪水混混日子還行，想要有所作為，當個事兒干，只怕沒有那個空間，難度也比較大。美資外企這家，不用說又是一場陰謀，我是再一次作為法務VP的一顆棋子被發了offer。干的好完蛋的快，干的不好也會完蛋。兩下都好大的坑，不知道該跳哪個。”
顧立澤：“從兩家公司辛苦程度來說，我傾向于美資外企。從兩家公司法務部的部門等級、機構設置以及在公司中的地位和影響力來說，我選擇美資外企。從兩家公司給到的薪酬水平來說，我選擇美資外企。這不只是我作為男朋友對你的建議，更是我基于職場發展和專業考量給出的建議。我們重點聊美資外企的offer？”
趙慕慈想了一會兒，點點頭。
顧立澤：“如果法務VP真的是想要通過你跟對手部門斗法，那你想的自然也沒錯。干的好，斗贏對方，大功告成，就沒你啥事了，到時候就卸甲歸田；另外干得好，VP一看你這么厲害，心里也害怕，怎么說都會給你請走的。干的不好，那就落一個無能的評價，VP心一急，自然要想辦法換人。”
聽到這里，趙慕慈無奈一笑，可不就是如此。
顧立澤：“不過，你要真想在這里，也不是沒有辦法。”
趙慕慈：“什么辦法？”
顧立澤：“打持久戰。”
趙慕慈：“怎么打？”
顧立澤：“說白了就是悠著點。說直接點就是磨洋工。”
趙慕慈：“磨洋工？”
顧立澤：“VP希望你去跟對手部門斗法，你要去干，但不要干的那么好。要出力，但不要一下子把對方打死。可以悠著點兒，贏兩回，輸一回，時不時訴點苦，抱怨對方太難纏。最好把這事兒弄成膠著狀態，有所進展但進展緩慢。這樣局勢就掌握在你手里了，你們VP自然寄希望于你，不會那么快甩掉你。等你哪天不想呆了，就三下五除二把對方踢飛，然后等著VP把你踢飛就行了。”
聽了這番話，趙慕慈第一反應是排斥，怎么顧立澤這樣的人也說出這樣的話來，這不就是他們這些人最鄙視的那種人嗎？可是等他說完，她就反應過來了，頓感驚艷的說道：“厲害啊，我怎么想不到？”
顧立澤：“這是高級課程。涉及到對老板期望值的管理，對形勢的判斷，對自身實力的顯露和隱匿等高級技能，你向來都是拼命干活力求第一的典范，哪里有精力想到這些。”
趙慕慈：“也對。我老想著要做事就一定做好，做到極致，做到完美，就像Julia以前要求我的一樣。我向來在工作上都是高標準的交付的，可是，難道不該這樣嗎？做事就是要全力以赴發揮最高水平，怎么……反而不如磨洋工？”
顧立澤：“你的焦點在做事上，所以才會這樣認為。這也沒錯，因為以前你是干活的員工，主要職責就是把事情做好，老板們也都是這樣要求你的，你自然形成了這樣的回路和條件反射。現在不一樣了，你要做一個部門的負責人，要做企業內部的高管，要處理跟你同部門的其他負責人和你的上級、甚至公司負責人的關系，事情當然還是要做，但重點就不同了。大部分的事情會有下面的人去做，你要考慮的是這件事要不要做，要如何做，要做到什么程度，要達到什么目的。這應該是你之前沒有考慮過的吧。以前做事主要是在做執行，現在，是做事情本身的策劃者和把控者。所以‘磨洋工’的做事方式，放在執行層面可能是不對的，也是令人鄙視和厭惡的，可是放在管理和策劃層次，放在你即將面對的處境中，應該是很恰當的一種方式。”
趙慕慈聽呆了，直視著他禁不住拍起了小手：“高手，果然是高手。”
顧立澤嘴角一勾，顯然很是受用。趙慕慈意猶未盡，扒著他繼續說道：“顧大律師，你要是進了企業，該不會是滅霸級別吧？不對，你要是進了職場，那就是鈕祜祿·甄嬛，一定是殺的片甲不留。”
顧立澤：“你多慮了，我壓根就不會去。”
趙慕慈：“為什么？”
顧立澤：“為什么要去？我自己做老板不香嗎？企業內部自是一片天地，但外面的世界又是另一番波瀾壯闊的風景。有時候也有狂風巨浪，不過我喜歡，hold得住。”
趙慕慈又化身無腦小白癡，冒著星星眼瞧著自己的男朋友鼓掌犯花癡了：“顧郎，你怎么可以這么優秀！”
顧立澤縱然身經百戰素質過硬，可是面對自己喜歡的女人如此接二連三的糖衣炮彈，也是撐不住的。他一把將趙慕慈摟進懷里：“你有本事，盡可以慢慢用，也可以不用，甚至可以做些假動作。本事就是你的技能，你根據情況需要有的放矢的用，不用一股腦兒就倒完，浪費不說，有時候還適得其反。難免就有人覺得你太能干了瞧不順眼是吧。尤其是這種部門負責人、高級總監的位子，身處利益權力中心，最是微妙。做事的階段已經過了，現在要多下功夫琢磨事情背后的利益，關系，價值，要不要做，做到哪一步合適，這些才是高級總監或者法務負責人該考慮的。”
趙慕慈：“聽你這么一說，我之前擔心的那些事情，好像都不叫事兒了？你幫我找到了一條路啊。難怪你律師做的那么成功，也太厲害了。”
顧立澤：“承讓。能幫到你就行。”
