其實，以韓嘉瑩目前的情況，出國讀研是更好的選擇。
畢竟，從客觀的科研環境上來看，國外的科研資源更多，能夠取得更好的成就。
如果一心為國，等學成之后再回國便是了。
從她本人的條件來看，她現在大二，留給她的準備時間還很富余；
而且她的英語也不錯，雅思托福考個高分不難，沒有語言方面的壓力；
此外家境殷實，她就算申請不到全獎也可以自費留學，學費無非幾十萬一年。
只是，如果她選擇出國的話，那就意味著許秋好不容易培養成熟的工具人要跑路了。
“長期投資”的收益率直線下降。
該不該告訴她呢？
許秋糾結了一會兒，決定還是坦誠一些。
“你有考慮過出國讀研嗎，我覺得從方方面面來看，出國留學對你來說是個更好的選擇。”
說完這句話，他感覺心中暢快了許多，有些話，還是不吐不快。
韓嘉瑩很快搖搖頭，說道：
“我暫時沒有考慮過出國，主要是不想離家太遠。”
不錯，投資對象不會跑路，還可以再加大些投資力度。
很多父母都不希望自己的兒女離家太遠，尤其是女兒。
“師兄，你想啥呢？”見他好久不說話，韓嘉瑩問道。
“噢，剛才走神了，”許秋道：
“你如果是打算在國內發展的話，可以考慮在本校繼續攻讀博士，不管是直博，還是碩博連讀，性價比都很高。”
“我也是這樣想的。”韓嘉瑩點點頭道。
游船時間不長，只有半個小時左右，船只就是先沿著浦江開一段，然后再折返回原處。
當然，這個時間和路線有關，長一點的路線，時長也能達到一小時，就是票價也會貴些。
航程結束后，船只緩緩停靠在游船碼頭邊。
兩人下船，一同打車返回學校。
在寢室樓下，韓嘉瑩脫下許秋的外套，歸還給他，說道：
“謝謝師兄，我先回去啦，拜拜。”
“拜拜。”
許秋穿上尚有余溫的外套，目送學妹走入宿舍樓后，也轉身返回寢室。
……
在船上吹了會兒冷風，為了防止感冒，許秋決定先去浴室洗個熱水澡驅驅寒。
今天也算是更加深入的，了解了韓嘉瑩，沒想到她還是個小富婆。
魔都綜合大學里，家庭條件好的同學還是比較多的，不過大多數都很低調。
比如組里的田晴學姐，魔都土著，家里有三套房，據說家里還有其他產業，資產怎么說也有幾千萬。
室友陶焱，也是魔都人，是個低調的富二代，平常出行都是騎著電動車，穿戴也很普通。
直到某次他請許秋和任斌吃飯，是五百一位的海鮮自助餐。
在許秋二人在一番詢問后，才得知寢室中居然藏了一個陶焱這樣的土豪。
除了周邊的熟人外，材料系里和許秋同級的，還有一個同學，據說家里住著大別墅，還有直升機，家中資產上億。
不過她是材料物理專業的，許秋和她交集不多，并不是很熟。
其實，名校里富家子弟多，也很正常。
能考上清北大學、魔都綜合大學、魔都交大這些學校的，家庭背景大多不差。
這就是馬太效應，從概率學的角度來講，一個人坐擁的社會資源越多，他的后代能留住的社會資源也就越多。
富不過三代的例子當然也有，不過也只是特例罷了。
就像許秋，雖說他出自高考弱省，五線小城市。
起點是差了些，但橫向對比，家庭條件也并不算差。
父母都是高中畢業，做著小生意，從小對他的教育非常上心，牛奶、水果、補習班都沒斷過。
在同齡人中，已經是非常幸福的了。
那么，寒門能出貴子嗎？
能。
但概率真的很小。
而且隨著社會的發展，只會越來越難。
……
周日，實驗室。
許秋繼續碼字，寫論文。
這一周，他看起來一直在寫文章，其實根本沒有寫幾個字，加起來也就兩段話。
因為前兩天生產實習，然后是審稿，接著又是指導學妹做實驗，中間還幫忙跑了一趟財務處，每天都有各種事情要忙。
好在，今天韓嘉瑩被陳婉清拉走，幫她做器件去了，他終于可以安心的碼字了。
在接近五點的時候，魏老師照例來實驗室視察，詢問道：
“許秋，這周實驗有什么進展嗎？”
他沒有實驗數據，不過可以匯報學妹的結果：
“韓嘉瑩做了P2T、P3T、P5T的器件，其中P3T效率最高，有6.12%。”
“好呀，我看她平常來的次數挺多的，是不是這學期課不多，”魏老師道：
“你讓她周一上午有空的話，來參加組會吧，把結果在組會上匯報一下。”
“好的。”許秋點頭回應。
這樣看來，韓嘉瑩已經得到了魏老師的認可，成為課題組的第六名正式成員。
這也是組內的潛規則，能參加組會的，就表明這個人已經被魏老師正式接納。
……
晚飯后。
“韓嘉瑩，魏老師讓你明天參加組會，匯報一下這周實驗結果。”許秋道。
“啊，組會報告怎么做呢？”韓嘉瑩道。
“就和平常課程上做報告準備的PPT類似，只是魏老師比較看重格式，”許秋道：
“我把組會PPT模板給你一份，你可以參照著做，做完給我看看。”
“好的。”
陳婉清坐在他們兩人旁邊，感觸良多。
她在下午和韓嘉瑩做實驗的時候，得知了韓嘉瑩器件的效率已經達到6%，馬上就能發文章了。
想想她當初，博士生身份入學，在組里做了一年，什么成果都沒有。
現在，先是許秋，后是韓嘉瑩，剛來沒多久，成果就出來了。
新人的天賦都這么強，崛起的速度也太快了。
其實，之前她也是有意把韓嘉瑩推給許秋，讓他來帶的。
因為，如果她不延畢的話，再過一年多，就要博士畢業走人了。
之后組里做有機領域的，主要是許秋和韓嘉瑩兩人。
如果兩人建立一層師徒關系的話，在做實驗過程中的矛盾就會減少許多。
而一個和諧的研究氛圍，能夠極大的增加工作的效率。
當然，也有一部分原因，是她知道自己有幾斤幾兩，不想誤人子弟。
