不單單是黑云子弟排斥玉琳理工學院，在日本對這所學校大家更是不看好。現在索尼子弟和松下子弟都不想來香江讀書，認為這里的教育好不到哪里去。
有些事情不得不承認，日本人是一個很善于學習的民族。在唐代的時候派遣使者向華夏學習，而且還邀請唐朝高人去日本教學講道；在18－19世紀向歐洲學習，派遣了很多留學生前往歐洲學習先進技術和文化知識；進入20世紀開始轉向美國學習，同美國的交流更多。
在日本人看來，香江能夠有什么好大學。包子軒就是在厲害也是在美國和英國大學畢業才取得的成績。那我為什么還舍近求遠向徒弟學習，還不如一步到位找師傅去。
高倉次郎是索尼電子工程師高倉三十三的二公子，從小學習就非常優異。在日本都是學霸級別的存在，高中二年級就拿到了早稻田大學入取通知書。不過并沒有去早稻田大學報到，這主要是高倉三十三的主意。
高倉三十三是一個十八歲就進入索尼工作的員工，可以說是索尼給了他一切。他在索尼一邊工作，一遍學習。硬是憑借著過人的毅力和自身的聰明才智考上了東京大學，在索尼這件事情影響很大。
盛田昭夫也被他這種毅力感動，最主要是人才難得。在讀書期間工資照常發放，而且還給予了一定的補貼。為了不浪費企業資源，高倉三十三硬是用兩年半的時間就完成了四年學業。
不過從這個過程中他深知基礎的重要性，為了能夠讓兒子打好基礎。他沒有同意高二結束就去大學讀書，而是決定讓兒子讀完高中的最后一年課程。在他看來兒子的基礎還沒有打好，很多基礎知識掌握的還不夠通透。
經過他一年細心培養，高倉次郎的成績比之上一年進步更大。可以說在高三畢業的時候，全日本所有大學都向其發出了邀請函，都希望把高倉次郎帶到自己的大學去。不單單如此，就連遠在美國的斯坦福也對高倉次郎發出了入學邀請。
可是現在兒子這么優秀反倒成為了他的負擔，因為自己非常敬重的社長盛田昭夫先生讓他的兒子去玉琳理工學院讀書。這個剛剛成立沒有任何名氣的學校，甚至在日本教育部門都還沒有備案的大學。
盛田昭夫為了能夠得到黑云的信息也是拼了，他是比較了解包子軒性格的人。以包子軒的性格要么就不做，要做就一定做到最好。最主要是黑云集團的科技成果，現在黑云在高科技領域已經超越索尼，不管你承不承認，這都是事實。
盛田昭夫看著高倉父子說道：“高倉次郎，恭喜你取得如此優異成績。不愧是我索尼子弟中最優秀的存在，這次你去大學讀書公司會全力支持。”
聽到盛田昭夫如此說，高倉次郎站起來說道：“謝謝社長閣下，能夠像您和父親一樣為索尼服務是我的夢想，等我學成歸來一定報答你和公司的栽培。”
盛田昭夫沒想到，這小子不但聰明，而且情商還不低。最主要是會說話，看來以后可以好好培養一下。
盛田昭夫：“高倉君準備去哪所大學讀書。”
高倉次郎：“報告社長閣下，我準備去斯坦福大學讀書。我認為計算機專業未來一定大有可為，等學成回國之后一定幫助索尼研發出世界上最先進的計算機。”
盛田昭夫：“高倉君有這樣志氣很好，不過我希望你換一所大學。”
高倉次郎：“社長閣下，這個世界上最好的計算機院校一個是斯坦福，另一個是麻省理工。您是想讓我去麻省理工讀書。”
盛田昭夫：“不是，我想讓你去香江玉琳理工學院讀書。”
雖然早就知道會是這樣，可還是讓高倉三十三心有不甘。兒子本應該有更好的前途，難道就為了社長個人喜好而耽誤兒子前程，自己是不是要據理力爭一下。
還沒等高倉三十三說話，高倉次郎想了一下說道：“一切都聽社長閣下安排。”
聽到這小子如此懂事，倒是讓盛田昭夫刮目相看。畢竟昨天同他父親說這件事情的時候，高倉三十三都沒有這么痛快，這下子可比他老子決絕很多。
盛田昭夫笑著說道：“你就不問我為什么嗎！”
高倉次郎：“社長閣下能夠和我一個員工家屬說這些事情肯定是有你的考量和道理，我要做的就是執行。至于對與錯并不重要。我只知道這是社長閣下讓我做的，就是拼了命也要完成才是對的。”
聽到如此回答，讓高倉三十三震驚不已。這還是自己的兒子嗎！怎么成熟這么多，看來之前小看他了。
盛田昭夫也沒想到這小子如此上道，看來等他學成歸來真的要好好培養一下。到底是誰教他的，還是自己悟出來的。如果是后者就太可怕了，不過以他老爹那種性格也教不出如此明事理、會說話的兒子。看來索尼子弟中還是有很多人才，是能怪之前沒有好好挖掘。
盛田昭夫：“即既然你都同意了，那我就明說。你到香江之后盡可能的多接觸黑云子弟學生和知名教授；從他們身上多學點知識，還有就是看看黑云在向那個方向研發，我想你明白我要說什么嗎！”
高倉次郎：“如果遵照社長閣下的命令執行，我需要申請一筆資金。畢竟有的時候需要請客吃飯和一些攻關費用。”
盛田昭夫笑著說道：“很好，看來高倉君已經明白自己要做什么，怎么做。索尼會按照你父親的工資標準每個月發放到你的賬戶上。”
高倉三十三：“社長閣下，這是不是太多了，還請您不要聽這小子的。”
盛田昭夫立刻嚴肅的說道：“你是在教我做事嗎！”
高倉三十三聽到這里趕緊說道：“不敢。”
盛田昭夫：“在你兒子面前我不想說你什么，有的時候你做事真趕不上你兒子。他都明白讓他去是為了什么，你怎么就看不懂。”
其實高倉次郎的情商根本沒有這么高，而是在成績出來的時候已經有人給他分析過很多事情。包括盛田昭夫都要找他談話的事情經過，離開社長辦公室的時候高倉次郎后背都是濕的。不過他也認識到了同他一切分析的人絕對是高人。以后一定要好好感謝一下，同時有機會還要再請教一下。
可以這么說，如果不是盛田昭夫問的問題和那個人分析的一模一樣，打死他都不會去玉琳理工學院讀書。可是現在知道盛田昭夫已經決定，而且小胳膊也擰不過大腿，還不如按照那個人的分析賭一把。只是沒想到賭贏了，可以說大獲全勝。
不單單是在索尼上演，在松下同樣如此。不過松下幸之助年齡太大了，沒有親自出面，而是要求松下員工勸說子女去玉琳理工大學讀書。
越是這樣越導致日本學生對玉琳理工學院的排斥，這是一個什么學校居然要公司強迫員工子弟去讀書。
可以說無論是松下還是索尼都希望能夠從黑云身上挖到些東西，而包子軒則希望做一個標準。如果日本人在學生時代就使用黑云的軟件、硬件、乃至學習其工作特點。那么他們回到日本之后便會推廣開來。這是包子軒招收日本學生的目的之一。
還有就是希望通過招收日本學生促進自己這邊得人，讓他們能夠了解對手的一些特點和對工作認真負責的態度。畢竟不讓索尼和松下子弟過來讀書，他們的工程師永遠也不可能過來學校講課，這也是目的之一。
玉琳理工學院在日本的招生工作并沒有因為曹倉次郎而變的簡單，現在日本青年因為公司壓迫而變的非常排斥玉琳理工學院。負責日本招生的工作人員也變的更加艱難，除了強迫去上學的誰都不愿意去香江讀大學。
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