重生香江之大亨成長  第七百一十九章 內部會議

類別: 都市 | 商戰職場 | 重生香江之大亨成長 | 安安的生活   作者:安安的生活  書名:重生香江之大亨成長  更新時間:2021-04-20
 
霍老的60大壽在一片歡聲笑語中結束,可是說今天過來的人還是很給面子。即使有矛盾也沒有在宴會上發作,最主要是沒人敢這么做。

包首富喝得很開心,算是把之前在中東地區所欠的酒都補了回來。這次酒席是賓主盡歡,至少表面上是這樣。不過也有一個人例外,自從聽了鯊膽同的話,包船王內心就開始糾結。這件事情還不能同人商量,家里的幾個女婿牽扯到太多利益,并沒有表面上那么祥和。

至于父親,一是年紀大了,不能讓他在操心。二是老爺子非常喜歡包子軒,知道有人要對付那小子,一定會去通風報信;同時還會讓他終止行動,或者是幫助包子軒。

那樣可就真把鯊膽同、沈弼得罪的死死的。不幫忙不說,還通風報信,然后對付他們。香江民眾會怎么看他,以后誰還敢同他商談合作事宜。

越想越頭疼,還是看看鯊膽同的計劃。能夠得到好處,就是得罪包子軒也無所謂。

第二天一早,包子軒來到九龍觀塘黑云集團總部。此時新界地區還在大搞建設,集團總部依然在啟航之地。

其實最近兩天黑云集團各個分公司負責人,都有過來香江。目前天水圍基地開建,包子軒計劃給每位高管修建一棟別墅,此時要看看他們有什么想法。不光是高管,所有員工都可以在黑云小鎮購買房產,這也是一種福利。

包子軒有更深層次的考慮,人口紅利很關鍵。黑云小鎮想要發展,必須要把人留住。這些人沒有購買房產,隨時可能離開;如果在香江置業,那么情況就會發生改變。另外還可以回籠一部分資金,要知道項目所需要的資金可是一個天文數子。

在會議室內,包子軒看到所有高管都已經到齊。這么重要的會議沒有人遲到,更加不敢不過來。黑云集團平時會議不多,只要是把分內事情做完就好。作為理工男,包首富不喜歡開會,除非有必要。在他看來經常開會是一種資源浪費,如果不能解決實際問題,可是很勞民傷財。

包子軒笑著說道:“難得這次人過來的如此齊整,大家可以多交流一下。”

“把諸位叫過來的目的想必已經知曉,黑云小鎮已經開始建設。小鎮將完全屬于我們黑云集團,也就是說我們想怎么規劃和建設都可以。”

“各個分公司總部已經規劃完畢,你們各自派人跟進,總公司也會派人監督,力爭把項目做到完美。”

“叫大家過來是關于諸位在香江的住所問題,大帽山屬于我們,集團高管可以在山上選擇3畝土地建設別墅。想要建成什么樣,完全由你們自己決定。當然最好是征求一下夫人意見,畢竟還是女人在家里時間長。”

“同時啟動內部員工購買房產預案,每個員工可以申請108256平米的房產。主要看對公司的貢獻和所處級別。”

“資金上有困難可以向黑云銀行申請貸款,至于能貸多少款,由袁行長審核。一會你們可要多敬幾杯酒給他,要知道手下的福利全靠你們去爭取。”

聽到點自己的名,袁天帆本能回應了一下。可是聽到老板叫人敬他酒,頓時有種不詳的預感。他可沒有老板的酒量,這么多人敬酒不趴下才怪。

袁天帆趕緊說道:“諸位老總,銀行貸款一定會高效、快速審批。絕對不會托后退,敬酒可以免了,到時候一定讓大家滿意。”

聽到袁天帆服軟,所有人都笑了起來。看來這位袁行長并沒有表現得那樣,也是一個有意思的人。

包子軒接著說道:“黑云小鎮項目投資很大,因此最近3年時間可能沒有那么多資金用于收購其他企業和完善工業鏈。可是諸位也不能閑著,要把我們需要的企業調查清楚,等到集團資金緩過來的時候就可以下手。”

“最主要還是在開源方面,希望各位好好想想辦法。黑云集團擁有最完善的產品體系,如何增加銷量。我說的不是降低價格,而且需要你們多動動腦筋。”

包子軒的話讓現場高管陷入沉思,他們也感覺到壓力。黑云小鎮的規模,就是一個國家建設都很吃力。現在只是一家集團公司,分公司也要拿出一半資金,導致各個分公司資金非常緊張。老板平時沒有給他們太大壓力,看來這次是動了真格。

如果不能解決問題,那么等待他們的不是被邊緣化,就可能是離開。公司可不會養閑人,沒有能力那還好意思在這里呆下去。

趙婷婷作為主管人事和運營的副總裁,對公司情況還是了解一些。集團并沒有像老板說的那么困難,資金儲備也足夠。單單在港幣危機中賺的錢,就能夠支撐一段時間。現在老板在下屬面前哭窮,看來這里面肯定有事。

不過該問的還是要問清楚,要不然就是他的失職。趙婷婷組織了一下語言說道:“董事長,關于員工和高管的購房價格要怎么訂。”

這是所有人都關心的問題,不過相信以老板的性格絕對不會把價格訂的太高。即使在缺錢,老板也不會在房產上賺員工的錢。

包子軒:“員工購房按照8001200港幣一平尺計算,也就是說只收取成本價。高管的別墅只收取土地價格,至于建設費用需要你們自己承擔。”

聽到這個價格,所有人在心里都為包子軒點贊。要知道即使房價下跌,香江房價也在25004000一平尺之間。老板直接打了一個3折,這可是需要很大魄力。

大帽山他們可都上去看過,在里面建別墅絕對能夠傳承好幾代。現在只收取土地價格,這樣的老板可是打著燈籠都找不到。

趙婷婷帶頭,大家鼓起了掌。包子軒壓壓手繼續說道:“我希望諸位能夠在黑云集團干到退休,因此在工資、福利、待遇上絕對不會讓諸位吃虧。同時也希望你們可以把公司當做自己的家,可以一起努力為家里多做點事情。”

其實包子軒也知道,而且他只是這么一說。黑云員工可能有人把這里當做家來看待。可是大多數外籍員工卻不會這樣做,目前只能以安撫為主。公司還是太缺人才,當下華裔可用人才還是太少,只能讓外國和尚來念經。

不過這種局面未來應該可以改善,華夏大陸已經恢復高考,玉琳理工學院也一直在招生。這些都是培養人才的基礎,而且還是源源不斷會輸送那種。

員工購房問題已經解決,可以說大家都非常滿意。公司并沒有想通過房產賺員工的錢,還有什么不滿足。

主要事情已經談完,接下來就是各個分公司匯報最近一段時間各自的情況。整體還算不錯,不過有些公司的業績可是不容樂觀。

目前壓力最大的還是家電公司,日本廠商在家電行業實力還是太強。只能等到華夏大陸工廠投產,應該會降低成本。然后才是同日本廠商扳手腕的時候,目前只能以培養市場為主。讓消費者知道,黑云集團還在生產家電,并沒有退出這個市場而已。錢是沒賺到多少,更多是賺一個吆喝。

集團高管開會,肯定會聚餐。這是黑云的傳統,其實不單單是黑云集團。可能全世界所有公司都是如此;最主要是老板喜歡喝酒,有機會聚在一起,肯定要吃好喝好。

包子軒昨天喝了不少,今天并沒有那么主動。不過即使這樣,還是有很多高管向他敬酒。好在還有袁天帆替他分擔,能輕松不少。

員工需要黑云銀行的貸款,就需要同袁行長維護好關系。現在是狼多肉少,黑云銀行就是在有錢也扛不住這么多分公司借貸。再加上老板也有交代,因此袁行長在酒席進行到一半的時候,就已經被送回房間休息。

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