重生香江之大亨成長  第八百一十六章 努力的人4

類別: 都市 | 商戰職場 | 重生香江之大亨成長 | 安安的生活   作者:安安的生活  書名:重生香江之大亨成長  更新時間:2021-06-05
 
在同稻盛和夫見面的第二天,包子軒直接來到了首相府邸。

這次是首相中曾根康弘邀請他過來首相官邸洽談,對于這位在日本投資金額的第一人。能夠被首相邀請很正常,甚至此時都有些晚了。

之前并沒有細心做過統計,可是直到包子軒此次過來日本。才開始統計他這些年在日本的投資,真是不看不知道,一看嚇一跳。

黑云集團目前在日本擁有很多物業,保守估計其價值在50億美元左右。同時黑云動漫公司,黑云游戲公司等一些列分公司,都在日本設立總部,或是全球最重要的分部。

另外大名鼎鼎的華爾街黑石基金也屬于包子軒,該基金最近幾年的主力已經轉移到日本。總投資額度已經超過百億美元。

也就是說包子軒一個年輕人在日本總投資已經超過200億美元,這是什么概念。已經超過日本很多大型公司的市值,這還只是這個年輕人一部分海外資產。難怪首相閣下會如此重視,包子軒的財富已經能夠帶動一個國家的經濟發展。

日本是包子軒除了香江本部和美國之外,投資最多的地方,可見這位來自香江的年輕人,十分看好日本經濟的未來發展。

其實黑云集團在華夏大陸的投資額度也不小,可是因為華夏房地產價格低廉,使得總投資額度并沒有想象中那么大。

首相中曾根康弘也詢問了包子軒對日本房地產市場的看法,得到未來看漲的一個表態。就是不問,我們也能從投資規模上看出端倪。

包子軒雖然人比較年輕,不過絕對是世界上最優秀的商人之一,同時也是眼光最獨到的企業家。他所投資的領域,以及投資的區域,都得到了長足發展。此時這么大規模投資日本,證明日本的經濟必將騰飛。

而且包子軒對日本經濟形勢分析的很好,目前日本各大企業,在國際市場上都非常受追捧。同任何國家做生意,都是貿易順差。當然除了個別少數幾個資源型國家,這就變相證明了日本的強大。

賺到錢之后,除了一部分改造設備,繼續擴大競爭優勢;另外一部分也要改善本國民眾的居住和生活環境。難道賺到錢后,不建設自己國家。去國外幫助其他國家搞建設,那和賣國有什么區別。

正是基于這個原因,包子軒才如此大力度的投資日本。希望能夠給本國企業一個忠告,不要總是想著去國外。本國的機會更多,希望你們能夠把握住。

報道過后,使得之前準備投資海外的企業,都改變了主意。這么多資金

進入,日本房地產市場,比前世更加瘋狂。當然越是瘋狂,最后的下場就越慘。

包子軒全部撤出后,很多接盤俠損失都非常慘重;導致很長一段時間,包首富就沒有在過來日本。

不光是物業全部拋售的緣故,更多是擔心報復。畢竟當初可是很多人跳樓;雖然不是他親自推下去的,可總有一些關系。

剛剛同首相見完面,包子軒馬不停蹄的來到名古屋。而且直接來到了名古屋大學,這次他不是為了洽談業務,而是為了人才而來。

名古屋大學赤崎勇教授成為了香江首富的目標,看來這是想挖日本的人才。

不過這也不能說過來日本挖人才,畢竟學術交流不分國界。作為頂級半導體專家,能夠進入玉琳理工學院教書育人,估計也是一種進步。

名古屋大學雖然是日本的老牌名校,可是也不得不承認在計算機和半導體領域,已經比不上香江的玉琳理工學院。

隨著黑云集團的不斷壯大,玉琳理工學院已然成為香江第一學府。雖然香江大學還不想承認,不過很多時候也由不得他們。

世界各大高校都喜歡同玉琳理工學院交流,畢竟在理工科方面,香江大學根本沒有什么優勢。玉琳理工學院的很多專業都走在世界前沿,當然這與黑云集團的技術實力分不開。

世界各大評選機構,都把玉琳理工學院排在世界大學前100名之內,如果只是評選理工科,絕對能夠排在前30名之內,這也算是一個不大不小的奇跡。畢竟辦學只有幾年時間,學生還沒有畢業。只能從硬件和學術成果上賺取積分;有這樣的排名,之前可是想都不敢想。

雖然不知道包子軒具體給赤崎勇教授開出什么條件,不過從對方表情上看就知道待遇優厚。包首富從來不是一個小氣之人,給下屬的薪資待遇絕對屬于行業頂尖。

同時專業人士更為好奇的是,赤崎勇教授到底是因為什么被包子軒看上。要知道之前玉琳理工學院過來招聘,都是有學校的工作人員負責,包子軒出面的機會并不多。

最新消息是赤崎勇教授已經向名古屋大學遞交了辭呈,看來不光是因為待遇問題。要知道赤崎勇教授之前在松下公司工作,可能賺到的錢更多。可為了能夠回母校教書,毅然決然的選擇辭職;那就證明教授根本不是為了錢才選擇離開。當然也可能是包子軒開出一個天價,不過現在看來也不是很現實。

玉琳理工學院的知名教授很多,大部分比赤崎勇教授的名氣大。不可能因為一個人打破

現有的工資平衡,那樣非常不利于學院管理。

離開名古屋后,包子軒沒有做任何停留。直接來到了德島縣阿南市,這座人口只有幾萬的小城。

香江首富這次還是過來挖人,他看上了在日亞化學工業的工程師中村修二。

畢業于德島大學的中村修二之前并不是很出名,畢業學校也只是一般水平。德島大學可能只是在建設工學科、化學應用工學科等專業領域有一些建樹。其他方面并沒有值得稱道的地方,那么包子軒為什么要親自過來。

要知道包首富可是麻省理工學院畢業,母校在化工領域絕對是排名世界第一的存在。可是為什么要舍近求遠,來到日亞化學工業挖一個名不轉精轉的小人物。

包子軒的想法我們不得而知,不過足以說明中村修二本身非常優秀。要不然不可能吸引包首富親自過來,超級富豪可沒有時間浪費。

包子軒直接開出一個讓中村修二拒絕不了的職位和待遇,目前中村修二已經向日亞化工辭職。而且走的非常干脆,毫不拖泥帶水。

其實換做任何一個人都會如此,黑云化工的總經理,加上巨額年薪沒有一個人會不為所動。何況中村修二只是一個不到30歲的年輕人,根本無法抗拒這個職位。

黑云的平臺可是比日亞化工高了不止一個檔次。中村修二在日亞化工只是一名高級工程師,過來黑云集團直接負責一個分公司的組建。對于年輕人來說,雖然是一個巨大挑戰,可同時也是一個機遇。

把握好,中村修二未來的發展必定是一片光明。即使失敗也沒有關系,大不了從頭再來。在黑云集團賺取的薪資,可能要他在日亞化工干10年,甚至更長時間才能拿到。

目前在黑云集團內部,日籍管理人員很多。說明包子軒還是很認可日本的管理方式,現實已經說明一切。

可是反觀我們還想著學習歐美先進的管理模式,總感覺日本管理方式落后。這是不是有些可笑,黑云集團的高速發展,同日籍管理人員的努力分不開。因此建議國內一些大企業,不要總是崇洋媚外。本國人才很多,只是你們沒有發現而已。

關于大量使用本國管理人員,其實日本企業做的已經很好。只是有個別企業因為有美國資本入股,才不得已而為之。不過日本民眾可不管那么多,大量使用外國人就是不相信本土的管理人才。這樣的企業不應該受到照顧,甚至都不應該存在。

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