重生香江之大亨成長  第一千三百二十二章 挖墻腳4

類別: 都市 | 商戰職場 | 重生香江之大亨成長 | 安安的生活   作者:安安的生活  書名:重生香江之大亨成長  更新時間:2022-03-13
 
離開吳光正辦公室之前,對方的話讓梁鳳春清楚;這是在刻意警告他,不能從公司挖人出去。其實想想也很正常,在海港城工作多年;成為運營總監也有5年時間,誰還沒有幾個心腹手下。

對此倒是沒有太在意,他不會主動去挖人,如果誰要是想跟著一起去大陸發展,那么自然也會接收。當然是那種有能力,絕對不要混吃等死那種人。

包子軒已經把手伸到海港城,就說明此時對方已經無所顧忌。吳光正也清楚,這只是開胃菜,未來對方的報復,必然會更猛烈。一想到這里,就十分頭疼。包家為什么要惹這么一個狠人,不是沒事找事嗎!

如果雙包真正開戰,那么損失嚴重的一方,絕對是自己家里。還是要找岳父商議一下對策,不能坐以待斃。或許實力上,比起包首富要差很多。能夠緩和與調節,最好不過。實在不行,也要提前做好準備。

吳光正叫來秘書,讓其把集團員工資料拿過來。看看誰最有可能同梁鳳春一起離開,這次可是不能讓有能力的人離開公司。走了一個梁鳳春已經夠心痛,如果在有管理層跑到和記黃埔工作,自己都不能原諒自己。

梁鳳春回到辦公室,開始收拾自己的私人物品。既然已經決定離開,就沒什么好留戀。

作為在海港城工作近10年的老員工,還是高管級人物。他的離開,讓很多員工戳手不及。

小肖就是這樣一個人,大學畢業之后,就跟著梁鳳春。此時從一個職場小白,已然成長為樓層經理,算是一個小領導。過來匯報工作的時候,竟然看到領導在收拾東西。不用想也知道,肯定是準備離開。

看到是自己心腹手下,梁鳳春也沒有任何隱瞞,笑著說道:“小肖,我已經辭職;你在這里好好干。如果不開心,可是過去華夏大陸找我。但現在還是要好好工作,你的職業生涯才剛剛開始。”

有些話說的不能太明顯,要知道隔墻有耳。這里畢竟是海港城,根本沒什么秘密可言。

小肖能夠得到梁鳳春賞識,頭腦自然很靈光。華夏大陸幾個字,立馬就明白什么意思。領導這是準備過去和記黃埔工作,而且還是負責最近火爆整個香江的和黃廣場項目。心中立馬有了決定,不過現在想要表什么忠心也不是時候,只能從新找機會。

領導電話號他有,倒也不用擔心聯系不到。即使聯系不到,還可以過去華夏大陸。總之,這也是自己的一個機會嗎!海港城越來越多的皇親國戚,他已經是受夠了。現在不單單是工作人員,就連店鋪也有包家和吳家人參與。一些活動方案根本執行不下去,每天都感覺渾渾噩噩,甚至有種無所事事的感覺!

幫助梁鳳春把私人物品拿到車上,小肖才回到工作崗位。

其實一個高層管理人員離職,并沒有那么簡單;有很多繁瑣流程要走,很過工作要交接。至于梁鳳春為什么可以這么快離開,主要是因為屬于基本上被架空狀態;說是運營總監,可更多是做一個策劃人員的工作。即使這樣,很多決策劃也沒人認真執行,早走晚走都一樣。

對方心已經不在,多留幾天又能怎么樣;工作態度是一方面,更重要公司一些決策也需要保密。未來可能成為競爭對手,沒必要在讓他留在海港城。

看著秘書拿過來的員工名單,吳光正臉色變得難看。從姓氏和名字,就不難看出。包家和吳家人占據比例非常大。可以說現在的海港城,主要職位基本上已經被兩家親戚占據。

有些親戚的能力,他可是知道一些。根本就勝任不了現在的工作崗位,到底是誰提拔任用。難怪很多員工都不想在海港城繼續工作;不順心的工作,誰能全身心投入進去。

看到人力資源總監,吳光正立馬知道怎么回事。現在的人力資源總監是包培清,對于這個名字他當然不會陌生;那是老丈人的遠方侄子。這小子還要叫他一聲姐夫,還算是追求上進的年輕人。不過對于大學沒有畢業,中途退學的一個年輕人來說;人力資源總監這個職位,顯然不合適,甚至可以說還不夠格。

但是人家已經是人力資源總監,這又是怎么回事。肯定是包家人安排,說不定是老丈人直接任命。人力資源副總監吳華峰,更是在熟悉不過。自己二叔的兒子,從小就是一個不學無數的家伙。這小子過來海港城他知道,可又是誰讓他成為人力資源副總監。

谷懐這兩個人,負責人事管理和任命,簡直不敢想象招募的員工會是什么樣。難怪有這么多親戚進入海港城工作,問題根源在這。

未來九龍倉可是屬于他,海港城自然也在其中;如此多沒有能力的親戚在公司上班,那個管理人員的工作能做好;衰敗是早晚的事情。這個局面必須改變,否則肯定要涼涼。

包子軒在那邊虎視眈眈,稍不留神包家就會陷入萬劫不復的境地。現在沒等敵人打過來,自己內部先亂了起來,失敗幾率將更大。

帶著資料,直接來到岳父辦公室。包玉剛最近一段時間經常過來船運公司,算是發揮一點余熱。

感覺到年齡差不多,想要提前退休。船運公司基本上交給大女兒一家;可很多事情還是不放心。大女婿是歐洲人,對于亞洲思維模式還搞不清楚,很需要包船王從旁指導。

現在最放心還是二女婿,當然最核心的資產也是歸屬二女兒一家,基本不用包玉剛操什么心。

看到吳光正過來,包玉剛有些差異。兩個女婿雖然關系不錯,可是為了避嫌,基本不會過來對方公司。二女婿突然過來,肯定是有什么緊急事件。

吳光正很有大將風度,不說泰山崩于前,而面不改色。但至少還是拿得起、放得下之人。

包玉剛:“這么著急過來,是不是有什么急事。”

為什么過來船運公司,其實吳光正本來也不想。老太爺年齡大了,包玉剛已經明確要求,不能把工作帶到家里。畢竟老爺子很敏感,無時無刻不在擔心包家和企業發展。要是好事,或許還可以,但醫生也說不能讓其太過激動。現在的事情可不好,就更不能讓其知道。

吳光正直接拿出海港城員工名單;同時說道:“今天早上,海港城運營總監,梁鳳春申請離職。他沒有避諱,直接說出是過去華夏大陸工作。因此我擔心其他員工會跟著一起,畢竟和黃廣場項目,人員缺口很大。而且因為包子軒的關系,還是有很多人愿意過去工作。”

“在我調集員工資料時候發現,目前海港城大多數員工,都是我們兩家人。家族人員并不一定都有能力,如果在這樣下去,可是很危險的事情。”

包玉剛接過資料,認真的看了起來。當看到包培清的時候,立馬想起來。前段時間堂哥找到他,想給侄子安排一個工作。而且明確表態想要過去海港城管理人事,畢竟大學也是學的這個專業。

包玉剛也沒有多想,就安排做了海港城人力資源總監。畢竟只是一個商場,即使作為香江最高端的購物場所之一;但是對于包家來說,還真算不上什么。

至于副總監,那是因為二女兒,也就是吳光正老婆原因。堂弟找到她,一口一個嫂子,可是把包二小姐哄得非常開心。于是就在自己管理海港城期間,安排吳華峰出任海港城人力資源副總監。

之前海港城主要是包二小姐負責,現在因為陪同母親去歐洲度假,人根本不在香江。否則吳光正還被蒙在鼓里,女人真不適合管理企業。

這是包船王和吳光正內心真實想法,可以說此時兩人倒是想到一塊去了!

請記住本站域名:大風車小說, 搜索 "大風車小說" 即可找到本站.
(快捷鍵←)
上一章
目錄
下一章
(快捷鍵→)