當然也有很多的公知和磚家學者對終端器自動記錄行動軌跡的事，耿耿于懷。認為這嚴重侵犯了公民的隱私權。
因為這件事，整個社會爆發了巨大的爭議。
新聞媒體也推波助瀾。
反對者主要是對個人隱私的暴露很恐懼，進而引申為政府對所有公民的監視，這是嚴重違法行為。
而贊成方認為，這是打擊犯罪，規范公民日常行為的正確舉措，不能給違法犯罪者留下實施的空間。
一時之間，爭議不斷。
各大學者紛紛發表文章，顯示著自己的存在感。
其實，莊誠早就想到了這一點，整個系統關于隱私權設置了幾個檔。一是全天自動記錄；這主要是針對已經違法犯罪者，在監獄、保守所、勞改農場的犯人。
還有就是社會閑散人員，也要自動記錄軌跡。
二是白天記錄；這主要是針對公務員和有職業者、學生。
三是夜間記錄；主要針對夜間工作者。
四是不記錄；軍人、警察。
當有人把這樣的分類提出來之后，社會上贊同的聲音明顯的增多了。因為，軌跡記錄并不是要監視誰，而是起到保護作用。
如果發生了重大的事故或者緊急意外事件，政府的相關部門可以最快的找到原因和責任人。
發生犯罪可以最快的打擊，保護公民的生命和財產安全。
這樣也說的過去。
因為，一般人白天是工作時間，是可以進行記錄的，晚上是他們的私人時間，就沒有必要記錄了，也要給他們點自由嘛，很多人會會情人，喝喝酒，出去玩玩也沒必要記錄，浪費公共資源。
最絕的是，這個全息終端還是各個企業員工工作打卡的設備，也是工資結算的工具。
只要你到企業一打卡，終端就開始記錄你的行動軌跡了，各企業的老板高興的不得了。以前，很多跑業務的業務員，跑出去就沒影了，老板一直頭疼業務員管理問題。現在好了，有了軌跡記錄，看你業務員怎么偷懶。
對于很多社會閑散人員的管理，一直是治安部門最頭疼的問題。
現在是，你只要沒有工作就會被監督。
所以，只要你失業了，就會督促你盡快的找工作。
減少無業人員的比例。
又有人為無業者叫屈，說憑什么人家沒有工作就要監督人家，工不工作是人家的自由。
有學者就反對說，以后的社會每個人都必須給社會做工作，沒有閑人，除非你退休了，否則就要工作。
失業者會自動收到很多的就業推薦，而且必須在規定時間內選擇一個職業去上班，否則會丟失信用分。
在大災變的世界里，還在按舊世界的管理觀念來說事就不合時宜了。
反正，正反雙方一直都在爭論。
可這并不影響整個系統的建設。
十月十號，四女在醫院分娩了。
常五和許青兒生的是兒子，于淑敏和顧小潔生了女兒。
常五和許青兒就很興奮，于淑敏和顧小潔有點不開心。
莊誠把她倆好頓開解，咱莊家生男生女都一樣。
這邊莊誠背著自己老婆在醫院享受天倫之樂。
另一邊，全息天網云端服務器群組建設也展開了。
飛象計算機公司成為服務器提供商。
中心機房建設就在京城。
在十三陵水庫后面的蟒山上，建設了防核級別的服務器機房，干線光纜也是在地下走的。雖然現在地面有水，增加的施工的難度，可是這樣施工了。
系統軟件的編程也在快速的推進。
從中心機房到各省會城市的光纜干線先利用原來的浮箱線纜，把一些傳統的電纜改成光纜。
這是一套明面上的骨干網。
與此同時，還建設了一套地下的光纜系統，作為緊急備用網絡。
而第三個網絡就是無線網絡。
無線信號塔中繼信號，可以說，同時有三套線路使用。
有了倆兒倆女的誠爺，每天都是樂呵呵的。
一周之后，一家子回家修養，俗稱坐月子。
怕在四合院里受風著涼，誠爺把四個媳婦接到了原先莊依依住的小王國里。
現在，莊依依每天放學就往飛象大廈跑。
她倒是熟門熟路的。
莊依依也不知道是什么神仙附體，反正只要她一來，四個弟弟妹妹都老老實實的，不哭不鬧，乖極了。
這回干脆連莊依依也搬來一起住了。
本來丈母娘們還要來幫忙，莊誠在征求了媳婦的一件之后，還是拒絕了。一是怕她們太累；二是家里保姆月嫂一大堆，也沒有必要讓丈母娘受累呀，想外孫子、外孫女就來看看。
就這樣，四個丈母娘輪番來看。
莊誠這段時間就守在她們身邊，伺候著。
他也就是守著，沒什么活讓他干的。
再說了，公司就在樓下，有啥要緊的事，直接就打電話了，他去處理也方便。
前一久，四女忙著生孩子，現在她們四個忙著恢復身材。
束腹束腰加減肥。
為了身材，剛生完孩子，她們就不想喂奶。這哪行呀？！
“必須母乳喂養小半年吧，再斷奶。”
四女看著自己鼓囊囊的胸脯，這不喂好像也不行。
四個孩子這才在醫院里吃上了母乳。這都得感謝他爹。要不是莊誠堅持，四個小家伙就可憐了。
現在，四女抱著孩子，各自喂著奶，嘻嘻哈哈的說笑著。
孕婦的什么產后抑郁癥在她們這兒根本就沒有。高興還來不及呢，還有功夫抑郁？
她們現在抱著的哪是什么孩子啊，根本就是金子打造的大寶寶。
這會兒，孩子還沒滿月，四女也在坐月子。按照中國的傳統，不會有人來串門。滿月酒之后，家里才會來客人呢。
公司里的高層早就暗自較上勁了。爭取在孩子滿月的時候，好好的送送禮物。
像飛象集團這樣的巨型企業，說它是一個獨立的企業王國，沒人會懷疑。
你想呀，光是現在生產的全息終端器就是十萬億元。這是其他企業能比的嗎？！
就連很多國有企業也沒法和它比。
雖然老板很低調，一般的場合都不會出現，而且他還真不熱衷于這些什么名名利利的，可是公司里的高層哪個不知道自己企業的實力呢？！那真是要錢有錢，要技術有技術，要人有人的第一大佬呀。
