傳奇浪潮十八年  第四百三十一章:起跑線

類別: 現實 | 成功勵志 | 傳奇浪潮十八年 | 樊迦   作者:樊迦  書名:傳奇浪潮十八年  更新時間:2021-03-29
 
(女生文學)

“兩年以前我來平京時,有幸進入了華絡,開始我人生的新篇章。那時候這些經歷,對我來說都只是一個嘗試,還沒有想到自己會做《三國群雄免費版》,也沒想到會做悅道……”

臺上蘇清越講話了。

臺下靜悄悄的,聽他簡述自己的心路歷程。

如何從一名小市場部經理做起,漸漸了解整個行業;又是如何從抓住市場,跨越到產品,做出《三國群雄免費版》這樣游戲的。蘇清越說:“我很慶幸,我在每踏一步的時候,都找到了對的人。從華絡到焦點再到現在咱們的悅道……”

他說著,目光向下看。

又道:“從田之中田老師到蛇爺東方駿、行政總裁陳婷,還有我們的董事長岳臨島先生,以及投資人何家華先生。”他說:“我現在越來越理解,越來越明白一句話,首席執行官最重要的任務是找人。”

話到這里,他頓了一下。

目光在每個人身上,稍作停留。

讓他們感受到自己的重視。

接著他才又說道:“過去我們一直規避娛樂帶給我們精神世界的享受,認為這沒什么了不起。可今天我要說的是,如果我們能讓每個人沉浸在快樂中,沉浸在想象中的世界,我相信這就是偉大的事業。”

他說,注視著臺下。

發現大家聽得都很認真,用目光回饋他。

他忽然有些感慨,又繼續:“大娛樂一直都是我們公司的愿景,我在大會上講,小會上講,要把它貫徹到公司的血液中,貫徹到我們的產品中。”他說:“而所有這一切,都離不開這些信任我們,來到公司工作的同事。”

話到這里,他又再次停留。

他發現自己的節奏感覺更好。

接著說道:“過去,人們總說蘇清越有多厲害。我一直沒做過什么澄清,可今天我要說,其實真正厲害的是一直陪伴我的人。從華絡老同事到三國群雄的兄弟們,還有現在的悅道。是你們這些人,成全了蘇清越。”

蘇清越有感而發,有點激動,緩了一下,繼續道:“我們知道我們團隊有一個人,叫歐陽。可能很多人都知道歐陽的經歷——每天幾個菜包子,撐了幾個月,臉都綠了。我看到臺下很多人笑了,但是我們深入思考一下,歐陽苦嗎?歐陽累嗎?”

他話到這里,稍微頓了一下。

目光駐足在歐陽身上,見他站了起來。

接著又說道:“他不苦也不累,這就是人生。其實我們在座的大部分人都和歐陽一樣,沒有顯赫的背景和資源,機會更是可望而不及的。這是代際差距,是個人無論如何都無法彌補的,這也是很多人口中的所謂’命數’。其實今天我點歐陽的名字有兩層意思:一是之前的事情,我和田老師唱了個雙簧,目的是給歐陽提醒。但他最近工作非常好,這里我要提出表揚。兄弟,放下包袱,我們相信你……”

他話到這里,發現歐陽的眼眶紅了。

其實這是蘇清越特地安排的,他知曉歐陽自從賭博事件之后,壓力一直很大。

蘇清越認為經過了這么長時間的努力,現在終于到了甩開包袱的時候了。

內心很是激動。

見歐陽輕拭了一下眼眶,他繼續:“二是從歐陽的事情,我想說的是,感謝互聯網,感謝游戲,讓我們打破了’命數’,打破背景和資源壁壘,把包子變成了甜蜜的回憶。用婷姐的一句話來說,就是我們也可以談談事業,談談未來,讓我們也可以和背景、資源顯赫的人有資格站在同一起跑線。悅道的成立就是我們所有兄弟的起跑線,讓我們帶著悅道一路狂奔,把我們曾經埋藏的理想盡情釋放……”

他語罷,剛要繼續。

掌聲在這個時候響起來。

雷鳴般的掌聲。

不得已,他只好等著掌聲稍稍落下。

然后又繼續:“今天我和你們,共同站在這個時代的風口浪尖上。”他說:“我會和你們一起堅定向前走。這里我要給所有的兄弟一個小承諾,就是在悅道,我蘇清越絕對不會比你們先掙錢。在公司成功或者上市之前,我絕對不會以大股東或者創始人的身份拿走任何的分紅,哪怕是一分錢……”

他說,臺下掌聲又起。

蘇清越跟著一句:“當然正常的工資獎金除外,否則要爆發家庭‘世界大戰’了……”

臺下哄堂大笑。

所有人都看著阿眸。

坐在記者中間的阿眸瞬間臉紅了,用右手假裝遮住臉。

旁邊的記者,明顯對著她調侃……

蘇清越看看大家,再次說道:“如今我們起步很好,已經有了近景的項目、遠景的計劃。我希望全體悅道人,能夠共同分擔起這個喜悅,享受技術進步。”他說:“我對自己,對董事會有一個要求,就是要讓我們的員工和公司一同成長,不止是在事業上,還有健康……”

他如此說,看臺下幾個媒體人湊在一起議論。

有人走出座位,舉起相機。

他這個時候話鋒一轉,低沉了很多,說:“其實這個月我是不太開心的。因為我看到一些黑暗角落,一些人性陰暗面。”話到這里,想了想又道:“我看到極少數同業者是怎么對待自己員工的。我認為這是不對的,我們應該抵制這種行為。”

這一下,大家都知道他說的是張建成事件了。

瞬間,臺下一些人的議論聲大了。

很顯然大家都知道,蘇清越要開始批判這種現象了。

不過他們不知道的是,批判過后,蘇清越還準備了具體的計劃。

下一刻,蘇清越又繼續:“企業和員工應該是共同成長的,不能讓員工因為一次危機,就徹底脫離整個序列。就算他真要走,也要給他足夠的尊嚴。我們是互聯網企業,是游戲企業,不能再有‘地主長工式’管理方式……”

他說,又把話引申回悅道網絡:“對于悅道網絡來說,無論是技術還是文化,靠的是在座的每一位員工。”

臺下又有人鼓掌。

有些后面的員工看不到,便走上來,聽他講話。

蘇清越示意大家不要鼓掌。

然后才又說道:“今年年會,是悅道網絡第一次年會。我想了很久,要給大家什么。”他說,頓了一下,又道:“我認為明星沒有意思。其實早在張建成事件之前,我就和董事會商量過一個計劃。后來張建成事件之后,我意識到我們的想法是對的,但還是不夠系統化。隨后這段日子,我們一直在討論這件事。”

他說,臺下很多人愣住。

交頭接耳問是什么計劃。

“現在終于可以把它搬出來了。”他說,刻意地頓了一下,等現場的人們稍微安靜,終于說道:“我在此向各位宣布《悅道網絡員工關懷計劃》”

他語罷,眾人先是一怔,不明白如何做。

這個時候蘇清越說道:“這是一份系統化的保障體系,我在這里只簡單說一下。首先我們決定成立員工應急基金,這是我和何家華先生、岳臨島先生共同捐款成立的,一共三百萬。”

他說,不等眾人回過味。

又道:“這個基金的目的,就是讓我們的員工不再因為某個突發事件,瞬間赤貧。我不希望悲劇在我們這里發生,我希望如果危機來了,我們能力所能及地為員工做點什么。”

三百萬,不算多。

可這是一個態度。

一個真正深入員工內心,真正為員工考慮的態度。

這是一個沒有明星,看似單調,卻充滿溫情的年會。

勝過任何的嘩眾取寵。

瞬間,臺下交頭接耳議論聲大了。

人們不約而同鼓起掌來。

有員工在后面喊:“老大!牛波伊!”

只好讓大家再稍等,待到掌聲落下,蘇清越又道:“再有我們還在這個基礎上,與中國最大的壽險保險簽訂了協議。為每一個悅道人,購買一份意外保險和重疾保險,用來配合醫保。”

又是鼓掌。

很多人甚至站起來了。

蘇清越講道:“我知道很多公司沒有這么做,而我們這樣做了。可事實上這件事,并沒有什么可激動的。我想我們互聯網行業,在享受這個時代的紅利時,不能忘了員工,更不能忘了社會。不能說所有人都不做,這件事就是錯的。”

他這樣說,其實并未把話說完。

等大家平復了一下激動的心情,才又道:“上述的兩個點,其實都是等到危機發生了,才會有用。可我一直強調,不要等到陰天下雨再去修房子。人的健康,要從源頭抓起。”他說:“也因此我們準備在兩地建設員工健身房,同時與沙魔健身合作。他們為提供教練和健身計劃,從源頭堵住身體危機。”

他語罷。

臺下此時已經掌聲不斷了。

還有人在吹匪哨,大喊老大牛波伊。

蘇清越看到是于成龍。

不由得笑起來,想起他以前。

最后總結道:“當然了,未來我們肯定還會升級這些計劃。”他說,又道:“占用大家時間也夠多了。下面我們的年會就正式開始了,祝愿我們的悅道能夠達成愿景;祝愿每一位公司的員工,身體健康;祝愿我們悅道的產品大賣。我宣布,年會正式開始……”

他說著話,按照流程計劃。

有人上臺,給他送來一個高腳杯。

里面是紅酒。

接著蘇清越再道:“我會永遠和你們站在一起。起跑線上,不能沒有兄弟們。”他說,又道:“來吧!讓我們滿飲此杯。”

語罷一仰脖,

眾人也全都起身跟上。

喊著:“悅道!悅道!悅道!”

然后干完了杯中酒。

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