投遞行這邊的門板剛卸下，張掌柜就滿臉堆笑的過來了。
他瞅準了袁冬初從卓靜蘭那兒帶來的二笙，一看這位就和那幾個小的不一樣，看舉止言行，很有可能以后便是這里的掌柜了。
眼見這位小哥和兩個半大小子把門板放下，他連忙上前，笑呵呵的拱手：“敢問這位小哥……”
二笙回頭一看，知道這位是誰，也是拱了拱手笑道：“原來是張掌柜，不知張掌柜要問什么？”
張掌柜先探頭瞄一眼門店里面，問道：“不知貴號幾時開業，什么時候就能郵遞信件了？”
二笙說道：“我們投遞行的牌匾三日后便能做好，那時我們便開始收攬信件和包裹。”
張掌柜一聽就有點著急：“你們不是還要招寫單、分揀和投遞的人嗎？人還沒招來，怎能開業？”
就這么幾句話的時間，街上好幾家店鋪門前都有人沖著這邊探頭探腦。
二笙心下明了，大約是昨日文家那個唐管事過來，很多人都瞧見了。
文家人都派人過來，還是畢恭畢敬的，想來街坊鄰里的看到，都有了些猜測，這時便不怕被連累了啊。
只是這位張掌柜，怎么如此著急投遞行的事情？
二生耐心解釋：“我們原本就是帶著人過來的。通常情況下，剛開業主顧不會太多，且短時間沒有別地送來津州的投遞物品。事情少一些，我們現有的人便能支應。”
他頓了頓，補充道：“再說，咱們招的都是能讀會寫的人，上手很快的，晚一些來人也趕得及。”
張掌柜看起來放心了點，但問話時依然小心翼翼：“敢問小哥，貴號只收在讀學子嗎？有讀過幾年學堂，現在不讀書了，還能來投遞行嗎？”
“這個啊？”二笙有點明白了，他笑道，“我們投遞行招人，要求能讀能寫，并非一定要收正在學堂讀書的學子。咱不能耽誤人家學業是不？”
他頓了頓，問道：“張掌柜有好的介紹嗎？”
張掌柜不自在的笑了笑：“我是幫人問的，具體要不要來，等我給了回話，還得看那人考量之后的結果。”
他家有個侄子，早年讀過幾年書。因家中日子緊巴，也只是讓他認得幾個字，算是睜了睜眼。待到年齡稍大一些，便出去做事了。
要說這種做法其實也很明智，讀過書能識文斷字的，不但找活計容易，不受累，工錢也好。
只是一直沒機會找個大商號的差事，很是遺憾。
這次聽說誠運投遞要招讀過書的，便有些動心。
誠運投遞在大河沿岸已經有不少分號，整體看起來，投遞行的確是個很大的字號了。
能進這樣的字號做事，沒準兒就能奔出個好前程。
在大商號做事時間長了，論資排輩也能當個小管事什么的。若再做的好些，或者直接升了掌柜也不是沒可能。
他唯一擔憂的是，文家和誠運的關系是真的緩和，還是文家的權宜之計，留后手等機會收拾誠運投遞。
那可是文家，文家的姑奶奶是皇帝的愛妃，不敢等閑視之。
二笙見他這猶猶豫豫的樣子，便不再多說什么，當下客氣的笑了笑，借口做事，便進店里去了。
還要考量？呵，以二笙的經驗，投遞行那張很有煽動力的招聘啟事一旦宣傳開，有的是貧家學子上門。
通常情況下，學子們補貼家用和學資的路徑，基本上都是抄書。
抄書的要求挺高，字跡要好，還要保證不手誤。
寫字潦草的，書鋪和金主壓根不會雇傭。
就算字跡出色，也得發揮很穩定。若時不時的就會寫錯一個字，抄三頁、毀一頁的，抄書的人怕是得賠錢。
而且抄書一坐就是一天，也是很累人的。
來投遞行做事就不一樣了，即使是寫單，也比抄書容易、要求也低。
更重要的是比抄書賺錢多。
以前做跑腿營生怕不好聽，但現在不一樣了，那份招聘啟事便是給了打工學子一個冠冕堂皇的理由。
只要勤奮，只要能體諒家人艱難、肯吃苦，來誠運做事那都是有意義、有理由的。
到那時，就是投遞行選人，在應招的正經學子中，選取更好的。
而張掌柜說的那個不知什么人，在這其中能不能脫穎而出，還真不好說。
因為昨日唐管事的高調來訪，不但雜貨鋪掌柜對投遞行態度不一樣。這條街不少人都借機來這邊搭訕詢問，就是路過的人，也有幾個詢問投遞行何時開業。
其中也有上來親眼看招聘啟事的，詢問招聘細節，例如工作時間，工錢多少等等。
這時候，就輪到卓家調來的二笙幾人出面了。因為有之前的系統培訓，加上慶州投遞行的經驗，這幾個人的回答詳細清楚。
他們回答問題期間，還依照袁冬初的吩咐，對招聘啟示做了進一步講解。
幾番言語下來，硬是把來誠運投遞做事，講成了學子應該具備的一種品德。
這樣忙碌了半日，還真有學子自己上門詢問的。
有兩個二十歲出頭的年輕人相攜而來，詳加詢問之后，當即便報了名。
一眾觀望的見有人行動，當下便有動心的人尋了兩個年輕人套話，詢問他們是否已經不在學堂讀書，或者已經放棄了科舉。
一問之下才知，這兩人自小讀書，十余載寒窗，已經參加過兩次縣試，都是連童生試的那道門檻都沒邁過。
近兩年都是在家閉門讀書，卻不見有多少進益。
正巧昨日聽說誠運投遞的招人告示，心有所感，所以前來應招。希望能像招聘啟事中所說，通過做些實在事務，沖破如今的困局。
當然，兩人也做了達不到效果的準備。但家中供他們讀書已經窮盡財力，出來做事好歹能補貼些家用。
古代能進學堂讀書的人很少，但真正考取功名的，不要說進士，即使考個秀才也是難上加難。
其中絕大多數人都面臨這兩個年輕人目前的狀況，更有三十歲、四十歲、乃至五十的童生，多少年在科考這條艱難的路上掙扎，卻不見寸進。
前來誠運投遞圍觀的人，主要是詢問招收條件、工作時間和收入。
二笙和另兩個人力資源培訓的班底，干脆在還未完成修繕的門店里擺了三張桌子，分別給詢問的人做詳細解答。
