返回1998  第436章 兩個好消息

類別: 都市 | 都市生活 | 返回1998 | 木子心   作者:木子心  書名:返回1998  更新時間:2021-03-18
 
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有一個可喜的消息。

——徐同道接手美佳裝飾的第一個月,在他的打理和改革下,美家裝飾的當月效益成功扭虧為盈。

在他的改革下,市場部成為美家裝飾人員最多、規模最大的一個部門。

也是人員淘汰最快的一個部門。

一個月下來,就有4個新招的業務員受不了辛苦和業績的壓力而辭職走人。

但市場部的業務人員數量,卻不減反增。

因為人事部還在不斷給市場部招聘和培訓業務員。

眼下,市場部的業務員已經高達24人。

這24人,被編成6個業務組,這6個業務組的成員,像篩子一樣,在附近一個又一個小區進行業務推廣。

每個星期,每個小組集中力量主攻一個小區,開發和發掘那個小區的潛在客戶。

每周周末時候,整個市場部合力舉辦一次推介會,結合公司其它部門的力量,爭取在推介會上,讓更多與會的潛在客戶當場簽約。

這一切都是徐同道的授意。

他的思路很簡單——拉到更多業務,整個公司才能高速運轉,才能創造更多的利潤。

就是在這種思路下,他掌管美佳裝飾做的第一件事,就是擴大市場部的規模,激發市場部拿業務的能力。

為此,他給市場部定下的業績獎勵標準,也是業內最高。

一個月下來,市場部業績最高的王牌業務員,當月基本工資加獎金一起,高達5800多。

這人的工資數目一經傳開,公司內部很多人的眼睛都紅了。

據徐同道所知,當天公司內部,就有好幾個其它部門的員工,要求調進市場部。

不僅如此,當天下午,就有一名星輝裝飾公司的優秀業務員,私下接觸美佳裝飾市場部的主管蘇萍,想跳槽來美佳裝飾做業務員。

市場部的員工拉來的業務越來越多,美家裝飾的簽約裝修工人,就不夠用了。

水電工不夠、木匠不夠、瓦匠不夠、漆匠也不夠。

每個工種都嚴重缺人。

負責工程部的吳長興就向徐同道申請,趕緊增加工程部的簽約工人。

否則,市場部拉來的那么多單子,根本就忙不過來。

工期拖得太長的話,已經簽約的那些客戶,肯定會不滿意,久而久之,美家裝飾的口碑肯定會受影響。

徐同道知道吳長興說的這些理由,都很在理。

很對!

但他還是否決了吳長興要求大量增加簽約工人的建議,與美佳裝飾長期合作的簽約工人,是要每個月都付基本工資的。

而且基本工資還不能少,否則就養不住人。

徐同道考慮之后,覺得工程部養太多簽約工人的話,不劃算。

業務多的時候,簽約工人多,自然是好事。

但如果業務少的時候呢?簽約工人多,就成了公司的不小負擔。

而美佳裝飾近期的業務量還不穩定。

仔細考慮之后,他宣布改工程部施工監督員為項目負責人,這是美佳裝飾的一個全新工作崗位。

新鮮出爐的項目負責人,在原來施工監督員的權限上,新增了一個關鍵權限。

這個權限就是——項目負責人有權聘請臨時工人。

水鳥市周邊,都是縣鎮、鄉下,據他所知,每年鄉下來水鳥市里找活干的水電工、木匠、瓦匠、漆匠,都多不勝數。

其中很多人,找活都比較困難。

美家裝飾完全有挑選的余地。

他給項目負責人這一權限之后,就會面臨一個問題——臨時聘請的臨時工,干活的手藝和態度,良莠不齊,難以保證裝修的質量。

但他認為這個問題也有辦法解決。

——給項目負責人招人權限的同時,也給項目負責人定下一條主要責任。

每一個項目的裝修質量,項目負責人負主要責任。

簡單說就是——項目負責人負責制。

這直接關系著每一個項目負責人的業績考核,而業績考核,是與工資直接掛鉤的。

這樣一來,項目負責人想拿高工資,就必須全程嚴格監督工人施工的每一個過程。

裝修質量上的問題,便有了保障。

在推出全新的項目負責人制度之后,徐同道在公司內部,又一口氣選拔出8名項目負責人,其中2人,是之前的施工監督員。

8名項目負責人,根據工作能力和經驗的不同,每個項目負責人分管的裝修業務數量也是不一樣的。

原來的2名施工監督員經驗豐富,改任項目負責人之后,每人負責4個裝修項目。

其他6個項目負責人,有人負責3個項目,有人負責2個。

這些改革舉措,推出已經有一段時間了。

徐同道收到的反饋挺好。

市場部那邊的業務競爭,日趨激烈,工程部這邊的項目負責人,工作積極性也很高。

都想著做出業績來,然后拿到更多的負責項目。

掙錢嘛!有機會的話,誰不想多掙點?

對了,一個月下來,負責公司會計業務的譚詩,跟徐同道匯報的時候,告訴徐同道——他接手美佳裝飾的第一個月,刨除各種成本和人員工資等等支出,當月凈利潤六萬四千多。

乍一聽,這個數目并不多。

但再想想他當初拿下美佳裝飾控股權的時候才花了多少錢?

12萬都不到!

就拿下了美佳裝飾51的股份。

如今,一個月下來,就賺了六萬多。

還少嗎?

雖說這六萬多的凈利潤,按照股份,他只能分一半稍多一點,但按這個趨勢,要不了幾個月,他當初入股的股本,就能全賺回來了。

何況,他掌控美佳裝飾的第一個月剛開始的時候,擴充市場部,培訓新招聘的業務員,就花了小半個月的時間,那小半個月,公司的業務是沒怎么提升的。

眼下,第二個月已經過去小半,可以預見的是——第二個月的業績,肯定會高出第一個月不少。

等下個月再算第二個月利潤的時候,凈利潤肯定還能再漲一截。

不出意外的話,徐同道估計不需要三個月,他之前入股的股本,就能賺到手。

其實還有一個好消息。

——他的西門一品火鍋店,也快裝修好了。

本來沒那么快,但裝修的業務是他自己的裝修公司在做,日夜趕工之下,速度自然快。

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