“對，就是蹭熱度。”
易浩彥點點頭，毫不避諱。
“如今韓國熱度最高的事情是什么？”
“什么？”
突然間被問這個，李鐘碩當然答不上來。
“新當選的大統領啊不是一位女性嗎？”
少年自己早有結論。
“這和我們回歸有什么關系？”
這么大的事情，李鐘碩當然不可能不知道。只是，作為一家小經紀公司的社長，他看不出來這種國家大事能和組合目前的回歸產生什么聯系。
“現在是沒有關系，但是可以制造關系啊！不然怎么叫蹭熱度？”
易浩彥要的就是這個沒什么關系。
“韓國社會目前的觀念還是比較傳統和保守的，而且歷史上也沒有經歷過婦女解放運動，所以韓國女性的社會地位一直很低。
“這種不平等在愛情上更是體現得淋漓盡致，歷來的韓劇中，女主角都是一種弱氣的形象，要么就是歷盡苦難堅韌不拔的灰姑娘，總之都是處于一種模式化的角色中，并沒有什么主導者的樣子。
“Kpop中與愛情相關的歌曲里面，也多半是討好男性的歌詞和表達方式，如今都有這樣一位女性大統領出現了，難道不應該有點變化嗎？”
“這個，其實也不算是沒有。”
李鐘碩并不完全同意少年的說法。
“電視劇我不清楚，但是歌曲其實早就有變化了。從李孝利的《十分鐘》開始，Kpop就跳出了討好男性的圈子，多了很多強調女性愛情自主的歌曲，這個不新鮮。Wonder
Girls的《So
Hot》、少時的《Run
Run》都是這樣的歌曲，這個概念早就已經流行很久了”
“我知道啊！這個我當然知道，但是她們都沒趕上一位女性大統領的出現啊！我們不是在創造一種新概念，或者宣揚一種新理念，我們只是在蹭熱度而已！”
易浩彥笑著拍了拍手。
“李社長，有沒有變化不重要，是不是創新不重要！甚至什么女性權利地位的提升也不是一個半紅不紅的偶像組合應該關注或者有資格去提倡的事情！
“我們要的只是熱度！能吸引到眼球就行了！
“上次回歸的時候，
Day是通過賣肉來吸引眼球的，這個你我都清楚！但只賣肉是走不遠的，必須要尋找新的熱點，這位大統領的出現就是一個絕佳的熱點，當然要蹭啊！”
“嗯。。。”
被這么一提醒之后，李鐘碩知道自己的思路走偏了。
確實，歌曲內涵和思想主題根本就不是
Day這種團體應該操心的事情，過去不斷地調整風格和形象也是為了走紅，那些社會問題根本和她們無關。
Day現在要的是熱度，如果只是蹭熱度的話，這次政府換屆的結果的確是自帶巨大流量。
但是這種級別的熱度，她們這種小公司去蹭，真的好嗎？
藝人最好不要牽涉政治是常識，尤其是她們這樣的小公司。
“這種事情，會不會惹上麻煩？”
做社長的，當然會有這種擔心。
“風險或許會有，可收益太大了啊！就算是被禁播，我們也可以拿這個作為噱頭去宣傳！當年泫雅的《Bubble
Pop!》不就是這樣？黑紅也是紅啊！只要能打歌宣傳，這種事情絕對一本萬利！”
易浩彥繼續鼓動。
“而且我覺得不至于到被禁播的程度。只是蹭熱度，又不是批評？我們對這件事情的宣揚是正面的，這不是已經有結果了嗎？那位女性大統領成功了啊！這是不能贊美的事情嗎？難道不能為愛情中的女性帶來勇氣和鼓勵嗎？這是好事啊！”
“那是對我們來說的好事，人家大人物可不會這么想。。。”
李鐘碩難得撇撇嘴，表情無奈。
易浩彥不以為然。
“只要做得不過分，我覺得上面不會在意的，
Day只是一個剛剛達到一線女團水準的小組合，入不了上面的眼。何況我們只是蹭熱度拍馬屁，對方怎么會對付我們呢？”
“對立的一方不會收拾我們嗎？”
“最起碼現在不會。人家剛上臺，這邊就收拾我們這種拍馬屁的小人物，那位大統領會怎么想？她后面五年的工作怎么做？”
“額……即使你這么說……”
李鐘碩還是有所顧忌。
“就算是我們被對手盯上，要找麻煩，那也是等現在這位五年任期結束之后的事情了。那時候
Day都出道8年了，還在不在都不一定，有什么好擔心的？”
易浩彥一點也不擔心。
“再也沒有比這更大的熱度了，借著這個熱點，從害羞保守的形象，變成性感大膽主動的女性形象，再合適不過了！性感路線依舊可以保持，而且還不用擴大尺度，甚至還能顯得很高級，這種天賜良機，可不能錯過”
李鐘碩被說服了。
確實，如今沒有比這更好的熱度了，而且性感路線如果想持續保持關注，總是賣肉是走不遠的，最終還是要回到主流的形象上來。
而且這樣做風險確實不大。
組合很小，蹭熱度也是正面歌頌，就相當于是拍馬屁，也有點投機的意思。
不過，Dream
Tea這樣的小公司做這樣的事情反而合適。
他們不是三大經濟公司這樣在行業里很有影響力的存在，也不會涉及到高層的站隊問題。
而且目前的時機也很合適。
激烈的上層斗爭已經結束，結果已經不可更改，這時候出來搖旗吶喊沒有誤判的風險，也不會卷入什么大麻煩。
雖然會給人一種墻頭草的感覺，可
Day本來就是為了活下去苦苦掙扎的組合，哪有什么提前站隊的資格？這種時候面子哪有鈔票重要？
她們蹭熱度的行為只要不過分，就不會惹惱上層，韓國政府對這方面還是比較寬容的。
于是，一個大膽的蹭熱度計劃就正式開始實施。
這屬于是命題作文，易浩彥提供了全部的思路和方向，公司各個部門的工作人員就開始了行動。
中心思想就一個，蹭女總統的熱度。
