2025年，2月6日。
大年初四。
秦昱得到BlohmVoss的回復，造價百分之5的加急費，六個月內完成。
1.55億歐，時間縮短到三分之一。
想要在最快時間內完成訂單，BlohmVoss必須抽調更多的人手加入項目。
這么做的后果，自然是其它的訂單被延誤，造成的損失自然是需要有人來買單的。
成年人的世界里，任何事都是有代價的。
這個代價，昱哥負擔得起！
對今時今日的他來說，凡是能用錢解決的都不是問題！
算上將船開到滬渡需要的一個月路程，九月份昱哥就能看到自己的‘未來派·狂想樂園’超級豪華游艇。
正是個出海的好月頭，昱哥已經忍不住想要分享喜悅和計劃。
海上派對，要人夠多才有意思！
先給黎曉、徐浩和楊成軍去個電話，秦昱考慮著帶誰出海。
首選四仙女，要是她們都正好有空，肯定是帶她們上船。
備選程曦雨，無……
這個備選，有跟沒有一樣。
葉瑾斕在上都，呂青在廢都，能選的也就只有程曦雨。
其她女人，在他心里都差不多。
后面有的是時間，昱哥想起哪個是哪個……
電話打到徐浩那兒，又出幺蛾子了。
“他媽的&（&#！）”徐浩口吐芬芳，昱哥把話筒拿遠，等他發泄結束。
“那狗東西，玩的比我還花，一個月挪用兩百多萬，睡了一百六十多個，什么花樣都有……”
看他差不多發泄完了，秦昱這才問道：“你能先把事兒說清楚？”
徐浩現在管著家里一攤生意，不算大，但對他來說也是個進步。
這不，上個月查賬的時候，突然發現賬上少了兩百多萬。
這一差才知道，讓財務給挪用了！
這錢什么也沒干，既沒給家里買房，也沒給自己買車。
全用來拯救失足少女了。
一個月，就一個月，兩百多萬花的干干凈凈。
出入勞斯萊斯接送，住最好的酒店，吃最豪的大餐。
天天就帶著各種妹子折騰，早上一個，中午一個，晚上倆……
安排隔壁酒店，這邊完事提褲子走人，出門又進門，再來一次。
“好家伙！”昱哥聽得都傻了。
原本以為自己夠浪了，這哥們直接原地起飛。
一個月一百六十多個，比自己一年都多……
他這滿打滿算，掰著手指頭，也就不到五十個。
直接好家伙！
不過，一想到自己是求質，對方求量，昱哥的心里就又平衡了。
“人呢？”秦昱好奇問。
“讓我給仍號子了，家里房子拿出來拍賣抵債……他自己都不顧老婆孩子死活，我管他去死！”徐浩氣沖沖的說道。
剛上任三個月，就出了這么大的事。
雖然人不是他選的，可這鍋他是背定了……
三個月，你都沒查出問題怪誰？
因為這個，最近在家里風頭正盛的徐浩，可是被好好說了一通。
好在老爺子還知道顧忌他的面前，先前一百多億的收入，讓他現在說話也硬氣不少。
這么點事，不至于怎么樣！
就是面子上不太好看，徐浩氣就氣這個……
“你說你，直接來找我，咱倆一塊我都給你安排了，至于偷？”徐浩異想天開。
秦昱直接反駁道：“他腦子有坑，找你，你不得直接送他回老家？”
“……”發泄一通，徐浩氣消了大半，再一想是又好氣又好笑。
“昱哥，你那游艇回來了得好好整整，來點刺激的項目，轉盤什么的要不整一個？”徐浩心里有火，想來點野路子。
“滾滾滾，自己租艘船玩去，別污染我的船。”秦昱沒好氣的讓他滾蛋。
還巴羅轉盤，老子飛起就是一腳……
“嘿嘿，我就說說……改天我跟小哥湊一桌。”徐浩也知道他對這個沒興趣，訕笑著岔開話題。
“你小子還是老實的點，小心你們家可可跑了。”秦昱半真半假的打趣著。
“不可能，我跟你說，這點自信我還是有的，可可現在就離不開我，被我迷得死死的……”
“咳耗子，誰被你迷得死死的？”夏可的聲音傳來。
“咦，老婆，你怎么回來了……”
“喂，喂，昱哥，這信號不太好啊……”
“別打臉，啊，我錯了老婆，哎喲……嘟嘟嘟……”
聽到最后那一腳，昱哥就放心了。
嘖嘖，真是幸福小夫妻，玩的就是野。
徐浩這次不死也得去半條命，做人不能太徐浩。
這不，報應來了！
楊成軍這邊，電話響了半天沒人接。
剛說算了，對面回了過來：“昱哥，有事？”
“沒事，就是有個好消息跟你說說……”秦昱說起游艇的事。
“什么，人在醫院，沒事吧？”
“？？？軍哥，你跟我演呢？”
“好好好，我現在就過去，你跟醫生說，只管用藥，用最好的……”
“不好意思，我哥們讓車給撞了，我得趕緊去醫院。”
“人沒事吧，要不要我跟你一起去？”溫柔的女聲，聽起來有點做作。
“不用不用，我先走了，回頭再約。”叮叮哐當的聲音后，話筒恢復安靜：“喂，昱哥，救命之恩不言謝！”
“……相親呢？”秦昱聽明白了，自己這是成借口了。
“不是，這是謀殺。”楊成軍咬牙切齒的說著：“回頭別讓我見到這媒人。”
聽他的聲音，看來是對媒人恨之入骨。
要是碰到了，肯定沒好。
也不知道是什么事，讓他恨成這樣……
既然沒什么事，秦昱也沒心思跟他再聊，這會那股興奮勁兒都過去了。
“那行，回去再聚。”收了線，秦昱看了看時間。
想了下撥通華森的號碼：“老板，新年快樂。”
“呵呵，新年快樂，夸父復工了嗎？”秦昱說。
“初二就開工了，三倍工資，缺勤不足1成。”華森說。
“龍芯呢？”龍芯剛投產不足一個月，現在正是馬力全開，滿足訂單量，秦昱更是給出五倍工資的條件確保出勤。
“全員復工，咱們都是就近招人，過年來回沒耽擱時間。”華森說。
當初公司招人的時候，就考慮到這點。
當地招人不僅能夠獲得更多政策傾斜，創造工作崗位，帶動就業率。
同時也能大大減少節假日通勤的不便，目前來看效果顯著。
在實打實的鈔票鼓勵下，員工們的干勁很足！
能夠進工廠干活的，偷奸耍滑的還是在少數，特別是三四十歲，上有老，下有小的這一批工人。
干起活來那叫一個賣力，只要能多賺點，讓他干啥就干啥。
秦昱也沒壓榨員工的意思，別家公司有的，他們有，別家公司沒有的待遇，這兒照樣有。
盡可能的讓他們多賺點錢，把日子過好了，過前去了。
也算是公司對他們的一種回報！
人才流失是每個企業都會有的問題，人各有志，天下沒有不散的宴席。
秦昱只希望有天不管是誰要走，出去后提起‘奇跡系’都會說一聲好。
而不是破口罵娘，提起就是‘什么玩意！！’
