重生從代理飲料開始  第二百九十三章 調整工作

類別: 都市 | 都市生活 | 重生從代理飲料開始 | 許燈   作者:許燈  書名:重生從代理飲料開始  更新時間:2021-04-11
 
賈冉冉也快步的跟著李樹走了,留下村里的三人在那里大眼瞪小眼。

不過武媛媛收到了一條短信:“他們有問題,你注意點,過幾天我再過來,有什么記得給我說一聲,要是有其他村里的廠子想出手也給我說一聲。”

武媛媛當然知道他們有問題了,就是因為知道這,所以她才堅持原則。

她不動神色的將電話裝進口袋里:“我也回去了,我說的那些是底線,也都上會討論過了,你們看著辦吧。”

說完,她也走了。

看著武媛媛走后,崔勝利擔憂的說:“哥,我認為武媛媛說的不錯,村兩委會和群眾代表會都說過這事,要是我們賣的太低,沒法給群眾們交代啊!”

崔領頭想了想:“你們眼界都太小,光看到那點蠅頭小利了,你們都不想想,人家可是大老板,買過來肯定要擴大生產的,到時候,光他們能大量收購的菊花就夠我們村子富裕起來!”

“再說了,廠子扎到這里,還會缺少招工名額?”

嘴上是這么說的,但心里想的卻是得給兒子說一下,沒想到,以前沒有要的廠子現在成了香餑餑了。

同時,得想辦法把武媛媛這個小姑娘弄走,最好把她趕出這個鄉,反正她也是被排擠到這里的。

有她在,太壞事了!

回去的路上,李樹一直在想著對策,雖然他想弄個這廠,但也沒必要非得在這里弄,真不行的話,回黃源辦也是一樣的,只不過沒有認證,運輸成本高一些罷了。

當然,能在環州建廠是最好的結果。

其實賈冉冉并沒有推薦其他地方,但李樹知道繼續說下去就沒意思了,有武媛媛在那里盯著,對方想拿下那個廠子并不是太容易。

于是就假裝自己還有其他選擇,為的就是給他們施個壓。

“賈哥,還有其他類似的小廠沒有?”回去的路上,李樹問到,“就我們前兩天說的,收購一個小廠,只在那里提純,然后在市郊再建一個灌裝廠,所以,廠子大小并沒有多大的關系,甚至遠近關系也不大。”

“這個,我問問吧,很多山里的村其實都有這種小廠,不過我不認識多少人。”賈冉冉回答到,“其實嶺后縣種植菊花的地方并不少,我找人再打聽打聽吧。”

“這幾天武發展找過你沒有?”李樹問到。

賈冉冉回答:“沒有,估計不會再找我了,我聽說他請了我們所里的一位退休工程師去他那里了。”

李樹松了一口氣:“嗯,對了賈哥,這段時間你先不要在單位里說你要出來的事情,畢竟我們現在還沒弄好,還有,你打聽一下所里的那些設備和資料都是在哪買的,要是我們有能力的話,到時候給你采購回來,弄個實驗室。”

“行!”聽到李樹說要給自己采購設備和資料弄實驗室,賈冉冉非常高興。

由于還有事,李樹就沒有在環州多做逗留,將賈冉冉送回后,他就回到了黃源。

那三十三位試騎者已經刪選出來了,明天就要弄個領車儀式,所以不能耽誤時間。

“兒子,你跟那個大老板說一下,咱村那個破廠子還有人相中了,應該是武媛媛牽的線,讓他留個心,真不行的話就以這個價格買下算了,大不了到時候供菊花的時候我們給他壓壓價!”

“你的前途重要啊!”

回到家中的崔領軍第一時間給在市招商局工作的兒子打去了電話。

給兒子說過這事后,他就又想著下周一鄉里開會該咋說,不過自己要先給分管企業的副鄉長通個氣,他跟兒子可是校友,剛過來半年的他需要立威。

最好,讓武媛媛包西北的村,她不是一腔熱血的想發展村里的經濟嗎?西北的村更窮,她更能施展拳腳!

回到鄉里的武媛媛越想越氣,雖然招商引資重要,但提高群眾的收入更重要!

整個鄉里村辦菊花茶廠不少,但有產地認證的卻沒有幾個,這可是優勢啊!

要不是嶺后縣位置偏僻,山地多,交通也有些不便,那這些廠子就不會倒閉了,最不濟,也會被那些菊花晶企業整合掉。

自己從縣里到鄉里,已經落人一步了,要是再沒有成績,那就很難重新回縣里,市里就更不用想了,所以,自己要抓住每一次機會,爭取做出一番成績出來。

李樹是個很好的合作對象,雖然他已經結了婚,自己的機會更小,但最起碼她是了解李樹的,知道他為人比較正直,跟他合作,應該不會被坑的。

再說了,以前沒有機會和借口去找李樹,但既然他想做菊花相關的產業,那機會不就來了嗎?

所以,回到鄉里,武媛媛就開始分析鄉里還有幾個沒有跟大企業合作,并且已經停產或者瀕臨停產的有認證牌照的村辦企業。

想了半天,她在本子上寫下了“紅葉坡”三個字,那里的包村干部年前剛剛退休,并且由于那里離鄉里太遠,足足有三十多公里,所以沒有人愿意包那個村,領導們也都有著自己的想法,所以,目前那里還沒有包村干部。

并且自己來這里也就半年左右,跟鄉里的人關系都很一般,要是自己能包那個村,可以說是皆大歡喜的事情,那多好。

到了那里,自己完全可以替村里當家,讓李樹去那里投資,到時候,李樹能掙錢,自己有成績,村里有收入,鄉里少了個負擔,可謂是一舉多得的事情啊!

反正黑巖石村崔家一家獨大,再加上崔領軍的兒子在市招商局工作,所以,在那里開展工作很難。

自己該如何跟領導提換工作的事情呢?

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所以,自己需要有個契機,需要個在領導們面前刷存在感,為領導排憂解難的契機。

她沒想到,這個機會來的這么快,還是領導自己說出來的!

畢竟,在單位里,調整工作是個大事,更容易讓人關注。

調整工作意味著領導有了想法,這會讓人浮想聯翩:領導重視了,調整工作;領導厭惡了,調整工作;領導想刷存在感了,調整工作;領導有新的想法,調整工作......

可以說,每一次的調整工作總會伴隨著各種各樣的消息,尤其是由好的崗位調整到不好的崗位,反過來亦然。

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