帶著倉庫玩科技  275張好好工作

類別: 都市 | 商戰職場 | 帶著倉庫玩科技 | 風神一劍   作者:風神一劍  書名:帶著倉庫玩科技  更新時間:2021-03-22
 
對于周遠打算調整戰略這種事情,他也沒有敢唐突。

因為公司發展的越來越大,每走一步棋,他都要對公司負責,不能有半點差錯。

還有就是讓別人挑了水這梓的事情,那簡直是灑灑水,大丈夫不拘小節,所以他對這些事情無關重要。

周遠想把公司做大,那可是實在的,而且有這樣的雄心壯志和氣魄。

關于周遠四個人比很多人都感嘆和研究,但最終也無法完全的了解,很多人都覺得他就像一個謎一樣的存在。

當然,很多人津津樂道的還是他的在公司管理上的能力和業績,把一個瀕臨破產的小公司一步一個臺階地辦到現在這種狀況。

確實不是一般人能做到的,而當新的一天來臨,他來到辦公室的時候。

新的一天,新的工作開始了,當祝你小圓把他的茶泡好放在辦公桌上。

周遠便對他說,通知所有中高層干部開會,小圓望著他笑了一下說,我知道哇,昨天你就跟我說了一次了。

好,我馬上就去通知。

會議室,所有人都周五證網的作者,所以說是老板每天的例行會議,但他們也知道老板經常有新的東西,新的理念出來。

“大家都是老同事了,所以不必距離今天有什么想法都說出來。

我先聽聽你們的想法,然后我再來一個總結,還有就是有新的東西宣布。”

不出意外,周遠拿著資料來到會議室坐下以后就直接開門見山的說道。

他先是環視了一眼大家,然后說話陣地有聲,說完之后望著大家笑。

但大家卻一點笑意都沒有,他們不干,向老板哪有隨意的笑。

但是也不敢隨便發言,他們雖然知道提出好的東西往往還有獎。

但這份榮耀也不好來,必須要有相當創新的東西,不然的話,說出來也沒意思。

不過這回依然是小敏先站起來發言,小敏聽到清嗓子,瞄了瞄大家一眼說:

“每次都大家不愿意發言,感覺氣氛很壓抑,都說初生牛犢不怕虎,我們這種小字輩就先來開個場,有什么不對的,大家多多包涵。”

小敏說完大家鼓掌,算是對她的支持,然后小敏清了清嗓子,又接著說,

至于我們公司,其實成績大家都有目共睹,老板英明可不是拍馬屁。

但是發展的再好也有一些問題是吧?這個也是有目共睹,只不過要改變有一些難度。

比方說研發的速度達不到預期,投入過大,競爭力太強,有時候辛辛苦苦拿出來的新產品還沒上市幾天就被人家追上了,真的是很氣人。

但現實就是這么殘酷,我們不可能逃避,也不可能放棄研發是吧?我們要做的是加快腳步。

要把別人甩開兩條街,那可不是一件容易的事。

所以經過我和部門同事們的溝通,大家一直認為從下個禮拜開始,自愿多加一個小時的班,每天,眼看現在春暖花開,氣候宜人,正是好攻克難關的時候。

所以大家都卯足了勁兒準備大干一番,爭取下個月或者下下個月在技術上有所突破,在獎金上面拿的更多。

我們這種算是對公司對自己都有利,雙重利好,所以大家有信心。

這是我說的我們關于研發方面的問題,其他的問題其實我也想說一說,不過我又有些忐忑,怕說的不好,大家和老板怪罪下來,我可擔待不起呀,我只是一個小女孩兒,有些事情我還是挺怕的。

萬小倩說到這里停住了,難得的是大家又是一陣熱烈的掌聲。

掌聲過后,走遠望了大家一眼,端著茶杯喝了口茶,他在等待另一個的發言。

最后銷售副總想了想,站起來說:“每次都是小敏姑娘開了口,其他的人卻不愿站出來,所以還是我來說兩句吧。”

其實公司的發展離不開三個環節,第一,老板的英明領導和研發部門對技術上的突破,第二,生產部門生產的又快又好,一定要把握住技術的關口。

第三就是我們公關銷售部門吶,公關部門要大力的對公司進行宣傳,包括國內產品,包括利用現在的各種媒體手段。

盡量打開公司的知名度,而我們銷售部門要做的就是要留住客戶,拓寬客戶群。

而且后勤保障要跟上,讓客戶放心的用我們的產品喜歡用我們的產品,用了很滿意我們的產品。

這是我們對企業的追求和對產品的承諾,我相信有了這些辦法和步驟,我們的產品一定會更加的受消費者的歡迎。

副總說完又坐下去了,然后端著茶杯喝茶,眼睛瞄了瞄中人,等待著動人的評判。

接下來又是一陣熱烈的掌聲,大家對兩位發言的人都很滿意,但同時依然有期待。

因為他們說出來的都是自己部門層面的東西,還沒有上升到整個公司全局的高度。

一句話還只是戰術層面的,而戰略層面的他們誰也不敢說,或者說還沒這么想好。

而這是需要老板拍板的東西。所以周遠見大家都不說話了,就擺擺手說,

好吧,既然你們都不愿意發表意見,那就我來說兩句。

剛才小敏同志和銷售副總兩個人確實有敢作敢當的風范,他們敢正視自己部門的不足,同時又提出了全球觀念和全組要求。

所以部門的領導有全局的思維不簡單吶。

周遠說的這里也端著茶杯喝了口茶,然后又接著說,接下來我就要宣布新的東西了,希望大家記好有筆記的做筆記。有筆記本電腦的敲在筆計本電腦上面。

這可是公司接下來的戰略方向和重中之重。

首先第一條,今年公司竟然并評為世界500強排名第467位。

雖然非常靠后,但是對于我們這種企業能上榜已經是非常難得,所以我的意見是要繼續保持。

根據明年在名字上有提升,所以大家需要調整好戰略,把握好全局觀,努力做好自己部門里的事情。

第二,公司最近又成了一個學校,除了跟學校合作還把自己公司重點的員工送出去培訓。

有一個培訓計劃,凡是符合標準的都可以申請帶薪出去學習喲,這是大家難得的機會。

開完會,我就讓人事部門把通知打出去,需要的條件和各種待遇通通都讓大家知曉。

當大家聽說有這種培訓待遇的時候,

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