對于明迪和杰茜卡姐妹之間的談話，彼得是自覺地遠離，讓她們有一個獨立的空間，以免又被拉去當作工具人。
而趁這一時間段里，彼得跑去收拾昨天留下的手尾——在門口處已堆在山一般的相關設備。
搬運工彼得再次上線，按照弗蘭克之前所規劃的位置，一件又一件地將其擺好。
其中，最驚喜的是，出現了數個可以穩定供應電力的能源模板，這是由方舟反應堆所延伸出來的產品，是斯塔克工業未上市的產品。
有了這一些能源模板，秘密基地的通電將完成跨越多個時代的進步，之前出現的缺電斷電問題都是徹底解決了。
看著說明書的步驟，在相應安裝能源模板，彼得是不由得想到，或許可以再買一臺大型游戲機和一個超大沙發，放到秘密基地中。
彼得是逐漸沉迷于工作無法自拔，如同是開驚喜大禮包式地熟悉各種設備的功能，直到大老爹呼叫之時，才稍微清醒過來。
再次聚在一起，他發現女生之間的談話還是真的具備一定效果。
最起碼杰茜卡給人的第一感覺變了，不再是之前的憂悶狀態，精氣神大振。
當然，彼得是不會認為明迪是關鍵人物，反正小毒舌這個稱號就是非明迪莫屬了。
等到弗蘭克的出現，眾人迅速穿上裝備，再看了一眼時間，已是臨近太陽下山，便決定立即出發。
一輛黑色的商務車在外邊已是等候多時，五人齊齊上車。
車上，身為司機的大老爹開始為明迪與杰茜卡講解流程，并分配各自的任務。
“明迪，你跟我是后勤人員，我們父女倆待在車里。”
“杰茜卡，你跟著彼得，不要過于緊張，相信自己，也相信他人，這只是一次簡單的行動。”
在聽完這個安排后，明迪是滿臉的驚訝與不服，但也知道在團隊中不能隨意行事。
因此，只是瞪大眼睛看著自家老頭，若沒有一個合格的理由，她以超殺女的尊嚴發誓一定會暴起，給眼前的中年老男人一個深刻的教訓。
“明迪，不要這么激動，聽我說，我們要去的地方是地獄廚房，不是什么好地方，需要有人在后方才行。”
“為什么會是我……”
還沒有說完，明迪就知道結果了，以目前的團隊而言，沒有什么人比他們父女更合適了。
明迪左思右想一會，最終還是認命了。
大老爹和弗蘭克則是相視一笑，表現一切盡在掌握之中。
其實，對于明迪是否參與‘外出’計劃，出于理念的不合，教育聯盟的兩人是爭論了許久，甚至差一點就大打出手。
最后，還是由彼得親自出馬，與大老爹兩人鉆牛角尖不一樣，他是從旁觀者的角度中出發。
明確指出明迪性格中較真的特點，只要擁有合格的理由，即使明迪再氣憤也會按照計劃行事。
由此便制定出這般計劃，出現今天車內的局面。
夜幕已開始降臨，大老爹駕駛著商務車直奔地獄廚房，在一個十字路口中接上準備夜行的馬特。
經過馬特的指路下，商務車是逐漸靠近計劃的目的地——高夫人的毒品作坊。
在距離三公里處左右，大老爹停下了車，剩下的路程就需要步行前進。
留在車內是明迪和大老爹父女倆的后勤組，彼得、杰茜卡、弗蘭克以及馬特等四人形成行動組。
在明迪羨慕嫉妒的眼神中，四人依次在不同地方下車，兩人一組向前方的毒品作坊前進。
到達后，一眼望去，彼得是發現作坊這個詞應該是使用錯誤了，這是一個大面積的的工廠。
再往遠處望去，附近還具備一個碼頭區，也算是明白這里的毒品出貨量會如此之大。
這個工廠的地理環境堪稱是完美級別，是三不管地帶，又有多種交通方式任意選擇，再加上之前所制造出的空白市場。
天時地利人和都在高夫人這一邊，簡直就是飛龍騎臉，想不賺錢都難啊。
而令人感到更加驚恐的是，根據資料顯示，像這種規模大小一般的毒品作坊，高夫人至少還有七個之多，小規模的作坊就更是數不勝數，
這一些工廠，每天都是在以高速的狀態進行運轉，幾乎完成二十四小時無時無刻生產的成就。
在資料中唯一稱得上好信息的是，眼前這一家是高夫人最近才建立起，在防備力量可能會相對較弱。
此時，馬特和弗蘭克是先一步進入偵察現場情況，傳來的情報中是驗證了這個好消息。
馬特通過耳機小聲說道：“目前他們的工作場所都在三個大型倉庫中，各個出入口都有把守人員，人數估計是在五十人左右，人員分布相對分散。”
弗蘭克補充道：“毒品都在小型倉庫中，數量驚人，這應該是這半個月的分量，已經是裝在箱子之中，我猜測今晚他們將要其運輸出去。”
工廠內，每一個大型倉庫中都有將近五百名左右的員工。
走近一看，無一例外都是雙眼失明的員工。
他們給人的第一感覺都是一樣，宛如是同一個人，一臉的茫然與無趣。
每一位都是平靜地坐在椅子上，雙手在不停地工作中，彷佛這種動作已然是銘記在骨子里。
整個倉庫都是悄然無聲，唯一的聲音就是來自員工們重復工作的動靜，仿佛此處便是另一個世界。
而這一種特色，正是高夫人在毒品市場中橫行霸道的最大關鍵所在。
因為員工都是看不見，自然就減少了好奇心。
他們不會專門去知道自己在做什么，也不會去留意其他人在做什么。
對于他們盲人來說，只要有一份工作即可，不會再去追求其它東西。
他們已別無選擇，只能是在流水線上勤奮工作，為了那少得可憐的薪水而努力著。
由于這一心態的存在，極大地減少了毒品作坊暴露的幾率。
再則，高夫人也吸取傳銷組織與邪教的精髓所在。
每一天都會為員工們舉辦洗腦環節。
通過這一天又一天的持續洗腦，讓員工們的大腦中產生一種根深蒂固的思想。
“我們的工作是無比神圣，高夫人是我們的救世主，她讓我們的余生變得更加有意義。”
“高夫人就是我們的信仰，我們甘心付出一切，包括生命，我們至死都不會泄密。”
