“這是你說的？立馬去辦！”李新民喝道。
“是！”梁艷秋二話不說轉身就朝后門跑去。
一邊的楊寶瑞全程黑著臉看著這一幕，一言不發。
楊樹譚是他提拔的人，剛才主動要補救這件事情的也是他，現在人和事兒全都出了岔子，他臉上能有光才怪。
“廠長，梁艷秋是老同志了，她肯定值得信賴。追責的事情以后再說，現在咱們還需要十分鐘，但胡部長馬上講完話了，時間怎么拖？”李新民問道。
“按照流程接下來是援朝你宣布考試規則。”楊寶瑞深吸一口氣，壓著火氣看向蘇乙，“能拖拖時間嗎？”
“我盡量……”蘇乙皺眉。
“不能盡量，而是要保證完成任務！”李新民指著蘇乙道，“不管問題出在誰身上，你都是第一責任人，現在是你將功補過的機會，怎么拖時間，還不能讓胡部長察覺出來？考驗你的時候到了！”
“好，保證完成任務！”蘇乙道。
這時恰好臺上領導講完話了，工人學員們爆發出雷鳴般的掌聲。
“快去吧！”楊寶瑞皺眉催促道。
蘇乙轉身上臺去。
李新民湊到楊寶瑞身邊笑呵呵道：“放心吧，這孩子腦子好，應該不會出問題的。這回出了這岔子，很明顯是底下人不服他，故意為難他。想想也是，他才進廠多久，肯定會引起一些老同志不滿，覺得咱們不公平。”
楊寶瑞冷哼一聲道：“偉人早就說過唯才是舉，咱們的隊伍不搞論資排輩那一套！他們不滿意，倒是拿出像樣的成績來呀？干工作沒見多積極，搞斗爭倒是一把好手。”
“良性斗爭是有益于提升咱們隊伍的戰斗力的，但關鍵時刻掣肘同志，用這些上不得臺面的事情來陷害同志，這就是很嚴重的思想問題了。”李新民道，“廠長，這件事我覺得咱們得嚴肅對待，這種風氣不能任由其橫行。不然以后廠子里到處是歪風邪氣，沒人愿意認真干工作了！”
“我同意你的意見。”楊寶瑞沉聲道，“這次險些釀成嚴重事故，這件事一定要嚴肅處理，剎住這種歪風邪氣！這件事……我要負責任！”
“跟您有什么關系？”李新民道，“這根子明顯是出在楊樹譚身上嘛！他這是把宣傳統戰處當成他個人山頭了！他在用人方面，存在很大問題！劉穎本身是正科干部，原先管著統戰部，那統戰和宣傳科黨建辦合并后，理應是劉穎挑大頭管科室，結果呢？他把劉穎調到綜合辦去了！”
“讓搞統戰的同志去管辦公室，這不是亂彈琴是什么？一個李登峰對統戰工作一點經驗都沒有，硬是被他扶正了。梁艷秋多年的老同志干得挺好的，任勞任怨大半輩子，非得按住人家的腦袋不讓人家進步，搞得這個老同志很有意見，劉穎也非常不滿，我也不太清楚他這段時間不上班是不是在抗議這個事情……”
“你看看廠長，為了一個李登峰，搞得部門里怨聲載道，這是在干工作，還是搞破壞？關鍵這李登峰要是有能力有素質也就算了，這次搞的這事情您也看到了，狗肉上不了延席嘛！”
李新民一通輸出，說得楊寶瑞臉變得比鍋底還黑，但偏偏卻一個字都反駁不得，心里把李登峰恨得要死。
“他要干什么？”楊寶瑞突然指著臺上趴在胡部長身邊耳語的蘇乙，皺眉問道。
李新民一怔，也看了過去。
“不知道啊……”他有些忐忑，也有些無語，心說這蘇援朝又搞什么幺蛾子？就不能老實一會兒？
不過看胡部長眉頭舒展，饒有興致跟蘇乙說笑的樣子，他心下稍安。
“部長心情不錯，看著應該是好事。”李新民安慰楊寶瑞。
兩人不再說話，把注意力都放在了臺上。
蘇乙很快結束跟胡部長的談話，走上發言臺位置，輕咳兩聲，直接進入正題。
“同志們，各位工友們，工人理論學習實驗基地第一期工友學習班入學考核馬上就要開始了。剛才我已經點過名了，有沒點到名字的同志請舉一下手，讓我看看。”
臺下坐著的一排排工人，稀稀疏疏有人舉手，蘇乙核對了一下，有十三人。
“咱們第一期入學考試共招收學員三百人，除掉一個資格不符合的，應到二百九十九人，現在實到二百八十七人。”蘇乙環顧一周道，“我現在宣布，沒到的這十二個人，直接取消資格。連起碼的學習紀律都不遵守，我看你還是先學學廠里的規章制度，再考慮進一步學習工人理論的事情。”
此話一出，臺下一片嘩然。
沒人想到蘇乙竟如此“鐵面無私”，直接淘汰掉了缺席的十二個人，在座的學員們也都心中凜然，暗自慶幸幸好自己還是守規矩的。
臺下楊寶瑞和李新民對此都沒有發表意見，甚至欣賞蘇乙的做法。
規矩要從一開始就立起來，紀律也要從一開始就要被所有人敬畏，否則等以后再慢慢立規矩，就要付出更大的精力和代價。
有些到場部門領導的臉色很不好看，顯然淘汰掉的人有他們的關系戶。
若是沒有大領導們在場，他們也許已經開口質疑起蘇乙的決定了，但現在……
沒人敢在這種場合亂說話。
蘇乙輕咳一聲，讓全場再次恢復安靜，接著道：“不過咱們剛開始定好的是三百個名額，現在缺了十三個，我決定讓現場圍觀的工友們補齊這個數字。考場外的工友們，想要參加這期學習班的，請舉手！各車間骨干分子除外！”
這個決定立刻再度引起一片嘩然，圍觀的工人本來是來看熱鬧的，沒想到還有意外驚喜，頓時一個個把手舉得老高。
如果這時候秦淮茹還在其中，蘇乙會順勢把她選進來。
只可惜，小寡婦提前跑了。
那就不怪蘇乙了。
蘇乙隨意選了十三個人，看著他們歡天喜地入場來。
這其中有個女工好像還是秦淮茹她們車間的。
“這招好，這又拖了七分鐘呢。”李新民湊到楊寶瑞耳邊笑呵呵道，“這小子鬼主意就是多。”
他還以為蘇乙是臨時想出來這招拖時間的。
楊寶瑞也面色稍緩點點頭，顯然他也這么認為。
蘇乙等所有考生落座后，開始宣布考試規則。
“這次的入學考試，主要是確定學員有一定的文化功底和學習能力。”蘇乙道，“考題很簡單，那就是——每人默寫十條偉人語錄！”
隨著蘇乙宣布考題，工人們再次嗡聲大作，有人露出興奮表情，有人則眉頭緊皺。
臺上胡部長和另一邊兩個廠長紛紛點頭，露出滿意之色，覺得這個考核內容很有意義，而且絕對正確。
蘇乙喊了聲“肅靜”，接著宣布道：“請大家嚴格遵守考場秩序，不準交頭接耳互相提醒，不準抄襲別人的答桉，也不準故意為別人抄襲提供便利！咱們保衛科的同志會時刻留意大家動向，一經發現有違反秩序的，當場取消資格，而且以后永不錄用，請工友們遵守規則，不要以身試法！”
學員們各個神色凜然，之前一下子開除十多個學員資格，讓大家都已經見識到了蘇乙的鐵面無私，這時候自然沒人敢不拿蘇乙的話當回事。
蘇乙繼續道：“本次考試默寫至少六條語錄以上才算合格，只默寫六條以下的工友，不好意思，你不符合我們學習班招生標準，我只能淘汰你！但這次不行還有下次，學習班不是只辦這一期，所以不合格的工友們也不用太氣餒。”
“考試時間是二十分鐘，從我宣布考試開始后計算。”蘇乙道，“另外，為了遴選出咱們第一期學習班的班長、副班長、組長等班干部，這次考試還會有第二道考題。但這第二道考題不是強制要答的，誰想競選班干部，誰就答，沒有這個意向的，可以不用答！”
這話一出，立刻有工友表現出躍躍欲試的神色來。
“第二題的考題是什么呢？”蘇乙笑呵呵環顧一周，“經兩位廠長盛情邀請，尊敬的胡部長已經答應，在現場親自出第二個考題，請同志們用熱烈的掌聲歡迎胡部長為大家出題！”
現場立刻響起熱烈的掌聲，胡部長滿面春風站起身來，笑呵呵跟大家揮手致意，看到楊寶瑞和李新民的時候，還很滿意地對他們點點頭，意思是你們這個安排很不錯。
李新民又驚又喜對楊寶瑞道：“原來他剛才跟胡部長說的是這事兒！廠長，這蘇援朝真是太聰明了，這么一搞，這次胡部長的視察就更有意義了。他一旦滿意，區里對這件事也會更重視，咱們的工作也就更好開展了呀！”
楊寶瑞面色有些復雜，心里也有些佩服蘇乙的急智。
這么一安排，不但拖延了時間，也讓領導更有參與的驚喜，最重要的是他用了他這個廠長的名義，絲毫不居功，很懂得分寸。
這么好的一個人才，怎么就被李新民給捷足先登了呢？
臺上，領導發表了熱情洋溢的講話，顯然興致非常高漲。他表示很榮幸為大家出題，覺得很有意義，而且他表示會親自閱卷，給考得優秀的學員做出批語。
工人們也十分驚喜，不斷回報以熱烈掌聲，現場氣氛非常融洽。
照相機快門不斷閃動，文慧從各個角度用膠卷記錄這一幕。
在這個過程中，梁艷秋帶著小邱搬來了考試物資，跑到兩個廠長跟前報到。
“看看，我說吧，關鍵時候還是老同志靠得住！這是咱們革命工作的定海神針啊！”李新民高興地指著梁艷秋說道。
楊寶瑞嘆了口氣道：“梁艷秋同志，辛苦你了。”
“這是我分內工作。”梁艷秋道。
楊寶瑞心中五味雜陳，默默點點頭。
其實梁艷秋以前跟他楊寶瑞更近一些，但他知道，從這一刻起，這位作風穩健的老大姐會倒向李新民那一邊了。
對于李新民來說，宣傳統戰處除了一個蘇乙，他又成功楔進來了一顆釘子。
分發物資的事情蘇乙早就安排好了，隨著臺上領導宣布了第二個考題，結束了發言，他大手一揮，保衛科的幾個保衛員一人一排，開始有序發放考試物資。
這時候胡部長準備離開了，蘇乙因為要監考沒有相送，兩個廠長簇擁著他往外走去。
文慧臨走前看向蘇乙，對他眨了眨眼睛。
今天早上自始至終，兩人都沒說過一句話。
這邊考試還沒結束，那邊胡部長就已經坐車離開了。
不過離開前他特意叮囑，要把考得最優秀的學員的卷子拿給他看，他要兌現諾言，親自閱卷并批語。
兩個廠長自然是滿口應下。
文慧坐領導的車一并走了，等領導們一走，楊寶瑞的臉色立刻沉了下來，吩咐身邊秘書道：“去，把楊樹譚還有李登峰給我叫過來！”
到了該追責的時候了！
蘇乙那邊要忙的事情不少，考完試后，他還要負責把卷子都收上來批閱，最后再報到兩個廠長那邊去。
但還沒來得及忙，就被人叫到廠長辦公室去了。
楊廠長有請。
同時被請去的還有張春梅，以及梁艷秋和小邱。
顯然，這事兒該算總賬了。
到了辦公室后，其他人都已經到了，蘇乙一眼就看到李登峰和李路程臉色慘白、垂頭喪氣站在墻邊，楊樹譚一邊擦汗一邊跟黑著臉的楊寶瑞解釋著什么。
除了李新民坐著，其他人都面色凝重站在一邊。
見蘇乙進來，楊樹譚立刻閉口不語，勉強跟蘇乙擠出一個笑容，貢獻出一波惡意。
蘇乙身后，李登峰和李路程也給蘇乙貢獻一波怒意和惡意，兩人看蘇乙的眼神狀若噴火，表情咬牙切齒。
蘇乙視若無睹，自顧自跟兩個廠長打招呼。
“你來得正好。”楊寶瑞面無表情看著蘇乙，“李登峰說，整件事情就是你們兩個部門間溝通不暢引起的，你同不同意？”
