余偉立的辦公室內，
包括林幕在內，共有5人，四男一女，也沒用介紹，雖然都不算太熟，但也基本都見過。
女的是現在國家隊女子短跑項目的主教練，姓田。另外的兩位，一位是跨欄項目的主教練姓韋，年齡看起來已經不小的一位老教練，還有的就是跳躍項目的魯教練。
冬訓除國家隊正式在冊的一二三線運動員以外，也包括了全國多個省市和院校團體的一些比較優秀的運動員。安排在這塊基地的都是短跨跳項目的運動員。
剛開始的幾天也只是適應性的恢復訓練，其間會對身體、生理和技術方面做一個比較詳細的測試記錄。正式的訓練計劃也將會根據測試的情況來由國家隊的教練組制定。基本都是大致的方向，但也會有一定的針對性。特別是對于一些比較拔尖的運動員。
此時在茶幾上擺放的這些，正是記錄相對優秀的一批運動員的記錄報告。
國家隊的平常訓練安排通常都是主管教練負責制，各團隊的主管教練根據運動員情況制定訓練計劃，上報項目組負責人，通過審核后再交給下面的分管教練、助理教練來執行，這是正常的模式。
但涉及到集訓，總教練、項目主教練權責上則要大的多，通常都是從上而下的。集訓都有他固定的目標和方向，或是冬訓、春訓，或是大賽前的集訓，這都需要總教練和項目主教練根據集訓的性質，所需要達成的最終目標來統籌。當然對象也只會是劃分的重點和主要運動員。
余偉立是田管國管部負責人，但在田徑隊基本還是負責的短跨跳項目，此次冬訓他也是短跨跳項目的總教練，今天聚集了幾個項目的負責人也正是要就這些運動員的情況，劃定一個主、次、輕、重。再根據輕重不同在待遇和訓練的規劃上各出一個方案。其后才是項目的主教練和其下的各運動員主管教練來討論訓練具體計劃的事。
“這里是各處上報的重點和我們隊里的一些主要運動員的情況。林教練，你先看看，我和魯教練和胡教練先來把他們的項目安排下！”
推了一摞資料到林幕面前，余偉立繼續和另兩位教練討論了起來。
已經到了，哪怕是馬不停蹄，林幕也是立刻進入了工作狀態，他倒是挺喜歡這樣緊迫的節奏。
拿起余偉立推來的這些資料，一份份看起來，他還是第一次看到這么多運動員的具體信息。履歷、往期身體測試情況、目前所執行的訓練規劃、階段內達成的效果、預期效果、近期的身體測試報告，技術動作的分析等等。內容很詳細，林幕越看興趣越大。
其中，他也看到了幾個在前世能讓人記住的名字，有的曾經曇花一現，有的也曾經獲得過一定的榮譽。當然也都是國內和亞洲的。
一頁頁的翻下來，林幕發現，能進入這堆資料里的確實都能算是當前國內比較優秀的一批了。而且幾乎每個人都有一定的特長和優勢區。
具體天賦的話，除國家隊的，其他的林幕都沒見到過本人還無從判斷，但從一些數據上分析下來，應該都不差。雖然他有天賦突破技能，只要運動員肯拼，再能掌控好身體的健康狀態，都能有所突破。
但在他看來，本身天賦更高，無疑才是更好的。百科的這些技能也不該是把一個普通人練成天才的，而更應該是把天才練成頂級天才的才對。
更何況早在徽省帶人的時候，其實林幕就有過一些想法，他不希望就單純的執行百科里那些固定的突破訓練任務來達成提高的目的。
訓練任務很好，也很強大，但現在只能是在他列表里存在才能達成效果，對于他和他手下的運動員來說，這似乎沒區別。而對其他人呢？或許有一天他不再做教練呢？他從本心也不希望一項運動是因人成事的。
林幕更希望能通過百科提供的任務去嘗試著探索一條，能適合絕大多數人來提高的訓練方法。比如之前學到的短跑技術里的核心力量訓練模式和技術動作。
在他看來，能摸索出一套適合普遍華人并且行之有效的方法才應該是他需要的方向。之前他想到的時候，就曾經希望可以多找些相對有差異的訓練目標來進一步嘗試。他還準備和隊里來提出這一方案的，沒想到現在倒是有了不少目標。
不過他也知道，這些不管是國家隊還是地方和運動團體的運動員，必然也是每個團體的尖子，每個隊都當成寶，不為過！需要做的溝通工作可能會很多，就算可以，完全當成實驗品、不顧后果那更不行了。
需要更慎重、精細點！林幕很認真的看著測試數據和分析的報告，看著看著，整個人漸漸的入了神，心里也是在不時分析。
時間慢慢的過去，或許是半小時，也或許是一兩個小時。林幕心無旁騖的瀏覽了所有的資料，而且有些比較有特點的他都是細細的分析了一遍。這一沉下心，周圍所有的情況都無暇去關注了。
直到又過了片刻，最后一份資料分析完后，林幕才重新摞起了資料，輕輕的呼了一口氣。他第一次感覺到，原來看資料和數據也是可以有收獲的。
通過分析這些運動員的信息和各自的特點，還有各自運動員不同的針對訓練方向所達到的效果。對比了之前百科提供的天賦訓練任務，讓他對于百科里的那些訓練任務多了不少了解。
他現在迫切的想多進行些針對的訓練，多嘗試、多總結。突破天賦雖然不能作為常規方式普及，但如果能把兌現天賦這一塊落到實處，那已經是非常大的進步了！
要知道，每個能進入人們視野的運動員，天賦都毋庸置疑。但可以說基本很難有人能真正在身體的巔峰期把天賦兌現完全。有一副更具天賦、素質更高的身體，配合上更合適完善的技術動作，才能真正把運動員的速度潛能發揮出來。
“小林！怎么樣，這趟培訓感覺怎么樣？”余偉立一直看著林幕在瀏覽那些資料，而且似乎是若有所思的樣子，也沒去打擾。端起了茶杯抿著茶也就這么靜靜的看著。
早在十幾分鐘前已經送走了另外兩位教練，溝通過訓練上的問題后，他們也要各自回去準備接下來的訓練計劃了。直到現在，看到林幕重新疊好了資料這才開口說了話。
“呃不好意思，余指導，看著這些資料思考了些問題，走神了！”林幕歉意的應了一句，他回過神來才發現，辦公室里已經就只剩下他和余偉立兩人，另外兩位教練什么時候走的他似乎也只有點恍惚的印象，而且看余偉立的架勢似乎等著他也有些時間了。
歉意后，正準備向余偉立說說他剛剛考慮的問題。
“運動員資料的事先不說，明天再商量也行，今天就是讓你先熟悉下。你還沒見過那些運動員，光看資料沒個整體概念也對不上號！”余偉立重新放下了茶杯，隨意的擺擺手：“說說你的教練認證培訓吧，這次我們的工作似乎沒做到位，聽說出了不少小插曲！？呵呵！”
“也沒什么吧，幾位講師的理論功底都很深，我也學到了不少東西。就是最后的培訓綜合考核要稍微嚴格些，不過也還好吧。現在應該也算是通過了，那位負責考核的何主任最后說的沒什么問題！”
余偉立眉頭不由的挑了挑，臉上的笑容也燦爛了起來，“呵呵，能不通過嗎？！”
考核的事情僅僅過去了兩三天，但是該知道的他都知道了。他關心林幕的事，可不只會簡單給林幕打個電話就完了。
在田協他好歹還有個訓練委員會副主任的職務，而且有消息已經傳出來，可能下一步他還要掛個副秘書長。雖然他日常工作并不在那邊，但多少有些人脈在。
沒考核前，他就了解過林幕培訓的情況。這次田協在一些問題上也并沒打算藏著什么，程序走的也很正規，他哪怕是知道有安排了針對性的考核，也沒辦法說什么話。他已經先一步和馮勇溝通過了，本來還想著事后再來解決下。
考核當晚他收到了考核最后結果的消息，甚至于連考核過程的一些細節情況也都有人比較詳細的給他描述了一遍。
聽到后，說實話，他比給林幕考核的那幾位教練委員會的人還要驚訝。
和林幕接觸相處也是大半年時間過去，他還真沒能了解到林幕除訓練工作以外的這一面。字寫的漂亮他早知道，有些文字功底也能大概看的出，平時上交給他們的訓練計劃他看過不是一回兩回。
但是能寫出優秀的訓練理論論文，還能讓田協搶著要去投稿，并且還會些英語，這讓他很是感慨，同時也是很欣慰。本來他和馮勇要準備的后期工作不需要了，還找回了面子。更重要的，林幕有這樣的底蘊在，也會讓他們對于下一步林幕的培養工作開展起來要順利的多。
就像這次，早在世錦賽回來后不久，中心和隊里就有過提議。亞錦賽掛了個空頭主教練，就這中心聲音都是不小。剛從菲律賓回來后不久，中心和馮總就決定了給林幕上這個主教練，反對和保留意見的聲音，可想而知。無非就是抓著那一點兩點，在他們看來林幕還缺的不少。
事情雖然最終定下，但是聲音可沒有停過。馮勇和他，包括羅主任都做了不少工作，
哪知道，一連串的，不到一個月時間，林幕不經意間的就把這些聲音全部打掉了。
徽省一行，抓了幾個普通小孩的訓練安排，贏了一場漂亮的城運會比賽。打掉了他們說的林幕不一定能統籌安排新運動員的問題。也打掉了，地方運動團隊可能會有的對林幕不信任的問題。至少在他們貼出公示后，還沒有收到過任何運動員和教練員的不和諧聲音。
接下來的培訓班結束，幾篇有功底的論文出來，該知道想知道的人都看到了，之后就是一片沉寂。一下就打掉了那些人說的林幕可能缺了些理論素養，上職位太早了的問題。甚至田管的科研還有特意的想要進一步研究的意思，顯然他們看出了里面有值得研究的價值在。
再跟隨其后的考核，連分析表述，甚至現在連英文都不弱，這讓最后能說的文化素養問題也全部消失了！除了正式學歷，履歷、資歷、成績、理論，林幕幾乎就沒有短板。而學歷呢，到了一定層次后，反而是最簡單的事。
現在據他所知，還怪話的那些人，到這會還在繼續說的就只是林幕太年輕這一點。但這個理由顯然是影響力太小了！很多時候這還能被看成是年富力強的優勢呢！
余偉立那一副意味深長的模樣，林幕看的分明，對于培訓還有考核的情況余偉立能知道他不奇怪。想起了考核和培訓的事，林幕也只能是笑笑。他后來也分析過可能的情況，大致的輪廓也能摸的出來，不過已經過去，他也沒太在意。
這會余偉立再問，他也只是又簡單的給介紹了下情況。
“考核和培訓既然已經沒問題了，你那些論文怎么處理的事你自己決定。我們體育隊的也不是靠發表個論文來混資歷的。”聽到了林幕解釋的論文處理，余偉立毫不在意，不是為了上級別的所謂硬性指標，在運動隊的專職教練也不會去整天想著鼓搗這個。
“好，說說這次的主教練吧！”看的出林幕也不怎么想說他的“豐功偉績”，余偉立也收了些表情，認真道：“你畢竟以前接觸的不多，不管你知道多少，現在我給你說說我對主教練的理解。也算是我個人的一些體會！”
林幕也是認真的點點頭，已經確定了，他也不想再去問為什么，沒多少意義。想的應該是怎么做好才是，余偉立肯“傳授”他些心得，他心里更是十分感激。
“你現在目前還只是冬訓主教練，比賽的工作可以以后慢慢體會。在我認為，現在冬訓期，做好一位主教練的工作，就是幾點……”
沒待林幕發問，余偉立繼續道：“設計訓練計劃目標、給出訓練理念的方向、抓住宏觀、抓思想教育、根據形勢和進程的發展，全方位地對工作流程、訓練的進度，查遺補缺。甚至包括飲食起居、醫療恢復、科研服務這些。
主教練不同于主管教練，就如同訓練團隊服務于運動員和教練員一般，主教練在我看來就是服務于一支支的團隊。當然，這個服務包括了監督和管理，保證那些團隊按照你指出的方向邁進，其后更多的該是統籌，你必須要適應從執行向決策管理轉變……”
余偉立說了很多，甚至舉出了很多他剛開始做女隊主教練時的一些事例。這些年下來，水平先不論，但就管理團隊他無疑有很豐富的經驗。
林幕認真的聽著，不時的若有所思的點點頭，有些他可以想到的，有些確實給了他很多啟發。對于余偉立能如此真心真意的幫助他，他著實有些感動！
他和余偉立可以說認識時間不長，更是沒有絲毫的親朋關系。余偉立能做到這些，所想的林幕基本也能想的出。和當初的顧老一般，為了共同的田徑事業，這樣的一批人可以推心置腹的做到很多。這也讓他對于之前的決定更加堅定了許多！
“你自己再琢磨琢磨，我說的也并不一定全對，日后的工作開展起來，要多用心去體會。這只是第一步，我也希望你能拿出鉆技術的那份誠心出來！這不單單是為了個人發展，只有站在更好的位置上，才能把一些更好的東西推行下去……”
余偉立如此，林幕很是感激道：“多謝，余指導！”
不在意的擺擺手，又一次拿起茶杯抿了一口，人也同時放松了許多，同時也有些感懷。當初顧老就是如此懷著希望，對他殷殷教導，現在輪到他了！歲月仿佛總是這樣在輪回啊！只是余偉立感覺，似乎他并沒有做的有多好，希望將來，小林能把這項事業推的更高些吧！
“余指導，其實之前我沒怎么考慮過主教練的問題。但對于規劃訓練，我卻是有些想法！現在正好也是這個機會，或許這次冬訓從我這里可以嘗試著走一步！”
“哦？！說來聽聽！”
“是這樣……”
林幕仔細的介紹了一遍自己之前的設想，余偉立則是聽著聽著，不時的詢問討論，興趣變的也是越來越大。
之前亞錦賽前的一連串舉措已經開過一次訓練理念的頭，余偉立聽的出，這會林幕想的要更細致些。
而且，他認為很有可操作性，冬季訓練這樣的時機也很好，有這兩個月時間，比那會短短的比賽間歇期能更容易總結出一些東西出來。
每位主教練也必然都有自己的一套訓練理論在的。技術節奏的訓練改變會因人而異，但帶運動員訓練身體素質的方法必然是有很多共通性的。
之前還是說主教練要給出理論的目標方向，沒想到小林已經早就想過這些了，余偉立現在愈加的欣慰了！
“余指導，晚飯時間了！林指導的營養套餐，今天也給基地食堂那邊交待了！”
正在余偉立想著繼續問的時候，他的助理敲了門進來了！
“嗬！還真不早了！”看了看表，余偉立笑了笑，：“去吃飯，正好給我再說說，你這個想法不錯！如果可行，我給馮總匯報下，這次冬訓可以嘗試走一步！”
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