重生之大廠崛起  第323章 剝皮、拆骨、吃肉、吸髓

類別: 都市 | 商戰職場 | 重生之大廠崛起 | 黃昏哥斯拉   作者:黃昏哥斯拉  書名:重生之大廠崛起  更新時間:2021-05-16
 
眾人發現這位付總被劉銘點到時,肉眼可見的顫抖了一下,然后才干笑道:“沒有想法,我,我完全支持劉總的意見。”

付海巖從之前兒子的訴苦中,敏銳的察覺出,自己留的那條“后路”已經被人盯上了。結果,還沒來得及細查,劉銘便迅速上位,還挑今天這個場合來點自己的名,這顯然是在敲打自己。

汪鐵民坐在那里暗松了一口氣,明白劉銘已經算很給自己留面子了,如果當場把付海巖這個集團副總的老底掀起來,恐怕整個集團又將會陷入一場混亂。

這從另一個角度說明,劉銘控場能力很強,對這些集團大佬們的敲打力度適中。

劉銘接下來道:“跟大伙宣布三個好消息,第一呢,就是外貿的馮濤,剛剛拿下巴西亞馬遜集團圣路易港口項目的訂單,1億米元。第二,S.L.K公司,今年一直在做可行性研究的三個天竺2X660兆瓦電廠的項目,已經被天竺國網批準上馬,如今咱們與S.L.K已經不分彼此了嘛,所以,所有我們能做的部分,都要接過來,預計訂單總額,七到八億米元!”

劉銘說到這里,王興國、汪鐵民等人均面露欣喜之色,這隨時可以拿到海外大單的能力,才是他們力挺劉銘入主東方集團的初衷。

劉銘頓了頓,接著道:“這最后一個好消息,來自汪唯真副總,她前些日子帶隊赴米利堅,處理米國分公司事宜,辦事得力,為我們廠增添大批的機械加工設備。”

聽到劉銘大贊自己女兒,汪鐵民那表情,像連續接受了三次足底按摩服務一般,舒服啊。

他暗忖,“自己馬上就要退了,原重機廠的老兄老弟們,眼看著沒了倚靠,幸好自己這寶貝閨女跟劉銘對上了眼兒,如果這對金童玉女能結為連理,那真是太完美不過了。”

這時梁志宏發言道:“我記得米國人一直都不賣我們設備的,怎么這次會如此大方?”

劉銘笑道,“我們也沒買啊,而是把米國分公司的全搬回來了。”

嗯??

眾位高層皆吃一驚,把米國工廠的設備拆運回來,那邊的工人干什么?

“我已經交代汪唯真,在當地雇傭律師游說團隊,解雇所有米國工人!”劉銘說話間,不經意的流露出一絲殺氣。

面不改色間便解雇了近5000名工人,讓一眾高管們對劉銘的認知又加深了許多。

會議的最后,劉銘提議由外貿的財務部長羅玲,暫時負責集團財務中心,獲得了全體同意。

米利堅扭妖城,回到米國辦公室的佩琪,去找自己的上司史蒂夫。

“阿哦,我們的‘鐵王后’佩琪小姐,這次終于遇到對手了。”史蒂夫穿著一身休閑運動服,正在辦公室里揮動著高爾夫球桿。

佩琪表情沒有任何變化,“我托你聯系的道爾頓工會,有消息了嗎?”

史蒂夫笑道,“你知道嗎?那個東方集團,比你還要奇葩,他們竟然在主動大規模的裁員,S.L.K入主東方集團后,仍然沒有停止裁員。我想,現在老安德拉都不會出20億來回收他那些產業了。”

“什么?”佩琪有些搞不懂劉銘的思路,“剛買的業務,就這么被他放棄了?往水里丟50億米元!?”

史蒂夫搖了搖頭:“不,他們至今還未將這個分公司申請破產,道爾頓隧道機的品牌和一系列專利仍攥在手里。”

說到這里,一個助理匆匆走進史蒂夫的辦公室。

“最新消息,道爾頓中心,以及三個制造工廠,正在掛牌出售地皮!所有機加工設備均搬遷至捷克工廠。”

史蒂夫兀自分析道:“捷克那邊的工廠根本不缺設備,怎么可能同時塞下三個工廠的機床?不好!東方集團要跑路,他們想把那些機床設備轉運回華夏!!快去聯系那個快死的老頭兒啟動訴訟!!”他臉色劇變道。

佩琪立刻會意,抄起電話給亞特蘭蒂城的律師事務所。

五分鐘后,佩琪驚道:“什么!?那老頭已經跟東方廠的全權代表,達成庭外和解協議,只付了1000萬米元!?”

“SHIT,我們又慢了一步!去往地中海的貨輪已經離港三天了,S.L.K從一入局,似乎就勘破了我們的計劃,斷臂求生,這手法實在夠老辣的!”史蒂夫扼腕嘆息道。

黑石公司一直將道爾頓隧道機,包裝成一個香噴噴的誘餌,撩撥那些希望吃掉它的亞洲公司,無論哪家貿然咬鉤,都會像管洪亮那樣遇到無數的麻煩,等他們被米國本土各種法律法規折騰得筋疲力盡之后,只能選擇將其吐出來,而黑石則完成一波高拋低吸的盈利,接著再次將其扔進海中釣魚。

只不過,這次他們遇上硬茬子了,劉銘把這只“誘餌”扒皮、去骨、吃肉、吸髓,將精華一口吞下后揚長而去,獨留魚鉤與一副空骨架給黑石。

三處廠房與道爾頓中心寫字樓出手后,堪堪抵消汪唯真等人在米國本土解雇員工和雇傭律師的消費。

在得到道爾頓隧道機的品牌,圖紙,各種專利,甚至加工設備后,劉銘主動放棄北美市場,轉頭成功保住了道爾頓隧道機業務在歐洲與亞洲的高端市場。

佩琪與史蒂夫復盤整個案子時,女人幽幽道:“如果我的預感不錯的話,過不了多久,我們在亞洲的利益,又會多被分去一杯羹!”

當劉銘完美拆除美國分公司的炸彈之后,深諳其中三味的王興國與汪鐵民對其更加欽佩。

一周后,市里的批復終于走完流程,東方集團成為首批轉型股份制的企業。

東方集團戰略本部部長劉銘,在全體員工的投票推舉下,成功當選股份制改革后的首任董事長,轟轟烈烈的企業改革正式拉開序幕。

法國S.L.K公司派遣香港分公司負責人妮雅,參加劉銘的上任儀式,當眾宣布S.L.K除了必要的財務審計之外,不會向東方集團派遣董事,干涉其內部運營,并承諾會繼續加大加深與東方集團海外項目上的合作力度。

劉銘設計的股權架構,以S.L.K投入的350億軟妹幣占股48為錨定值,每股按1元計算,董事長手中的3,約持有21.8億股,全體員工共同持有357.3億股。

如果企業盈利700億軟妹幣,劉銘則可以得到大約21.8億的分紅,其它人以此類推。

在分配員工的股份時,劉銘并未直接將股份分配下去。

而是施行兩種積分制,職級固定積分加工作獎勵積分。積分以三年期進行滾動,即只憑最近三年的積分定獎勵,后續不累加。三年的期限,即尊重前人功績,也給后加入有能力的人機會。

這些積分就是虛擬股份,所有員工三年累計積分的上限就是357.3億股。

這種新奇的分配方式,成了員工工作之余的談資,一時間,小道消息滿天飛。

陸戰剛從米國飛回來,正在給歐洲港口的貨代打電話,通知對方接貨后變更目的地,直接轉運至華夏北方港口濱城。

正好王旭峰走了過來,他匯報道:“預計那些數控機床,1個月之內就能到港。”

王旭峰點了點頭,低聲道:“獨家小道消息哦!集團總裁的職級積分有5000萬!”

陸戰聽著發暈,“工資?”

王旭峰搖了搖頭,“僅僅是股票分紅,舉個例子,如果咱們集團盈利700億的話,那總裁的分紅就是5000萬軟妹幣!”

陸戰撇了撇嘴,“能打聽點跟咱有關的消息不?連總裁是誰都還不知道呢,你操心那事有啥用?”

王旭峰氣道,“我咋不知道?基本就是王興國王總了。”

陸戰道:“哦?你這也是小道消息?”

郭明在邊上插言道:“他就是小道消息本息!也不知道咱們能被安排在什么職級。”

王旭峰笑道:“老大都已經上位了,你還擔心啥,有他在,咱啥時候吃過虧啊?”

郭明撓撓頭,“的確是哦。”

這天,劉銘將負責后勤的副總宋遠叫到辦公室。

“劉總,您找我。”

劉銘招手道:“來,老宋,坐!”

秘書歐陽倩將兩杯熱茶端了上來。

宋遠年齡四十歲出頭,在集團領導班子中屬于少壯派,在老重機廠時,便頗得汪鐵民的提攜,劉銘一直在一線銷售部門工作,兩人幾乎沒有什么交集,可偶爾也聽人評價過這位宋副總為人謙卑和善,屬于不顯山露水的那一種。

今天來之前,宋遠還在兀自琢磨,劉銘找他談話的目的。這位新董事長接手集團的時間也不短了,可對集團高層任命卻還懸而未決,這里面最難受的,怕要屬宋遠自己了。

跟劉銘不熟,人家憑啥用你?尤其是后勤這種不需要什么專業的職位,提拔個親信上來,把自己頂走,是再正常不過的事情了。

宋遠思量再三,便覺得這次談話,多半是要讓自己識趣讓位,好給彼此留個體面。

可劉銘開口聊的,卻有些出乎宋遠的意料,“這個,咱們集團搬到這開發區也有段時間了,不少單身員工都排不到職工宿舍,還要自己花錢去單位附近租房子,這很成問題啊。”

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