大家議論了一陣后停下來，等著喬總繼續說，喬總拿起茶杯，喝了口茶，他接著說：
“前面說的是第一步，張總，今年你把這第一步走好，就可以了，第一步涉及的人少，股權也只有百分之十，最主要的是這部分人，都是你們集團的核心層，有什么問題，你們也可以溝通，進一步修改和完善方案，在第二步實施之前，不至于造成公司內部大的不穩定。
“核心層的股份制改革改到位了，可以說你整個的計劃，就完成了一半，核心層的股份制改革，對任何公司來說，都是重中之重。
“等到了明年，大家對股權改制的內容都明白了，期望值也提高了，也意味著，公司的股權在大家眼里吃重了，這時候你再走第二步，就是把股權改制的范圍，擴大到中層，也就是部門經理一級。
“這個涉及的人數，就會比第一次多很多，情況也會更復雜，但有了第一次的經驗，你也不怕。
“還有一個就是，這個時候，你的核心管理層的改制已經到位，公司也是他們的公司，他們會在中間幫你，起一個緩沖的作用，只要核心管理層穩定，下面再怎么亂，你整個集團不會亂，核心層也還可以，用自己參與股改的體會，去說服下面，這就是要分步走的原因。
“在進行第二步的同時，你還有時間對第一步做出調整，比如有些明顯分配比例太少的人，你這個時候，可以適當給他增加一些比例。
“到了第三年，再進行的就是對主管級管理人員，和一些關鍵崗位人員的股份制改革，這個就是順理成章的事，沒有多少難度，但是你要切記，百分之六十不要全部分完，你后面還有新的人會進來，需要預留一部分。
“在集團內部，你可以成立一個員工持股會，推選幾名代表，作為員工持股會的代表，這幾名代表，可以代替所有員工，按他們的合計持股比例，出現在工商資料變更中的股東名單里，他們就是代持員工持股會的全部股份，你不可能說，把所有人都上工商資料。
“也不可能，有限責任公司的股東上限是兩百人，你參與這次股改的所有人，人數肯定會突破這個限額，只能用員工代表代持員工持股會的辦法。
“分三年把這三步走完，你集團的整個股份制改革就算是完成了，一句話，就是不要心急，要把困難想多一點，像這種涉及到每個人切身利益的事情，千萬要慎重，很多人很多事，是你們想象不到的。
“你們年紀輕，可能沒經歷過，老譚應該知道，像我們以前在公家單位，大家平時嘻嘻哈哈，稱兄道弟，都是好朋友好兄弟，但一到了評先進調工資和分房子的時候，那氣氛就不一樣，朋友兄弟都不見了，剩下來的就是刺刀相見，還刀刀見骨，人就是這么回事。
“等到你真正開始進行股份制改革，張總，你可能就會發現，怎么一些原來你認為自己很熟悉的人，突然就變得不熟悉了，你常常就會有怎么會這樣的感覺，真的，張總。”
喬總說著的時候，張晨又想到了趙志龍，他想，大概他就會是變得自己不熟悉的人吧。
“好了，張總，我要說的都說完了，接下去你們大家說說你們的想法吧。”
喬總說完，客氣地朝大家笑著，譚淑珍說，老喬你才是專家，你說完了，我們都沒話說了，從上午到下午這么聽下來，我個人覺得你說的很全面，也很到位，特別是寧愿步子走慢一點，用幾小步去積一大步的說法，我覺得提醒得特別好。
“對，張晨你們集團的股份制改革，和一般公司準備上市還是不同的，上市是有時間的限制，還有外部的壓力，不可能走慢一點，你想慢投資者也不允許，你們集團的改制，沒有這個限制和壓力，完全可以從從容容地做，不要把自己逼到墻角，更不要把自己逼上梁山。”
劉蕓在邊上說，大家都笑了起來。
接下去，會議室里的人七嘴八舌地議論起來，他們的議論，雖然不像喬總那樣系統，說得提綱挈領，大家的意見比較零碎，但是越說越細，越說越具體。
張晨在一本速寫本上，不停地記著大家的意見，他記的時候用的是鉛筆，也沒有寫名字，而是把這個人的頭像畫在速寫本的左上角，接著正反兩面，都記著這人說的話，老喬的寫了十幾頁。
小芳也在邊上，用筆記本電腦記錄著。
小芳和喬總說：“我把方案寫出來后，發給你看看，你再幫我們提提意見。”
老喬笑道：“你還需要我提意見？你也是行家，都推了多少企業上市了，還能不懂？還有劉總和譚董，她們不都是專家？”
小芳笑著說：“不一樣，那是別的企業，做起來可以沒心沒肺，這個，下不了手啊。”
“不會是舍不得吧？”老喬開玩笑說。
“不是，不是。”小芳趕緊說，“這一步是遲早要走的，我是……怎么說呢，做別的企業，看到的那只是一個個名字，這個，我寫一個名字，想起來的就是具體的人。”
“小芳這是怕自己當局者迷。”漢高祖劉邦說。
“還真是這樣，要不是喬總指點，我都已經迷了。”張晨插進來說。
漢高祖劉邦問：“現在呢？”
“現在？”張晨撓了撓頭說，“現在覺得有點麻煩，原來搞個股份制改革，還有這么多的事，還要拖三年。”
“你以為是你畫畫，可以一蹴而就？”譚淑珍罵道。
“好吧，好吧，那我就慢慢來。”張晨嘆了口氣說。
這一次的會議結束，小芳從上海請來了一家評估公司，對整個半畝田集團，進行拉網式的評估，她讓趙晶晶陪著他們去全國各地，她自己這段時間，就在半畝田集團的財務中心待著，幫趙晶晶處理一些事情。
在頂替趙晶晶的這段時間，小芳把半畝田的整個股份制改革的計劃方案寫了出來，給張晨看了，張晨覺得沒有問題，再發給老喬，老喬看了也說寫得很好，就按這個做。
這一次股份制改革，確定半畝田集團的核心管理層人員有：海根、趙晶晶、慧娟、小米、曹敏芳、葛玲、徐巧芯、小莉、二貨和小武。
有兩個人，小芳和張晨在商量的時候，有些猶豫。
一個是小娟，張晨和小芳說，要是論資格的話，小娟的資格很老，她是僅次于小莉，比其他的人資格都老，我和你姐還在四季青擺攤的時候，她就是營業員，我們成立公司的時候她就在了，后來接小莉，當了延安路專賣店的經理。
“你說小娟，是不是也應該放到第一次的名單里？”張晨問小芳。
小芳想了很久，她也覺得這是一個問題，但最后，小芳還是說不要了，這次是核心管理層的改制，小娟怎么說也不能算是核心管理層，她的職務，只是儷語訂制杭城分公司的總經理，在集團公司的序列里，只能算是中層，把她放進來，很多人會不服氣。
“但在第二批的改制名單里，根據職務和資歷相結合的原則，她的股份可以是第二批里最高的，這個誰也沒有話說。”小芳和張晨說。
張晨想想，小芳說的有道理，他說好吧，我去找小娟談談。
小芳點點頭。
還有一個，就是姚芬，姚芬是他們“河畔油畫館”的館長，“河畔油畫館”不在這次股份制改革的范圍之內，張晨想，能不能把姚芬一個人單獨拎出來，放到集團里來參加股份制改革。
小芳還是認為不妥，她說：“河畔油畫館”獨立之后，肯定會朝著專業化的方向走，作為館長，專業人士，你可以提高姚芬的工資和收入，甚至比現在的這些集團副總裁工資還高，但是不能把她納入到集團序列里。
“那樣的話，她等于是就拿著股份在分紅，實際人并不在半畝田集團，名不正言不順，集團里其他的人，也會有想法的。”小芳說。
張晨想想這樣也對，“河畔油畫館”既然要獨立了，就獨立得徹底一點。
趙晶晶陪著評估公司，天南地北地跑了一個多月，對他們半畝田的每一家分公司和資產都進行了實地的勘察，最后出來的評估報告，他們整個半畝田集團的凈值，和小芳初步估計的差不多，是八十七億三千五百六十五萬六千三百元。
一元的凈值對應一股，張晨他們把整個半畝田集團，分拆成了八十七億三千五百六十五萬六千三百股，這一次，拿出八億七千三百五十六萬五千六百三十股，釋放給集團的核心管理層。
大家知道整個集團要進行股份制改革的消息，都很高興，紛紛回去籌錢，足額認購了分配給自己的股份，只有小武和徐巧芯他們兩個，因為要認購兩個人的股份，哪怕只需支付百分之十，也要近兩千萬的現金，他們沒有這么多錢。
張晨當然知道，他準備私下借給小武一部分錢，譚淑珍知道了，她和張晨說，這個錢你不能借，你可以借給他們，為什么就不可以借給公司的其他人？要是所有的人都是你借給他們，最后不是又變成了贈送？
“那怎么辦，小武和徐巧芯沒有這么多錢啊。”張晨說。
譚淑珍白了他一眼，罵道：“你當站在你面前的是個死人？你不能借，我可以借給他們啊，這樣誰也沒有話說。”
張晨笑了起來：“我忘了小武還有一個姐姐是富婆。”
張晨覺得譚淑珍說的有道理，就讓她去安排了。
“你以為就我一個？老譚和天琳姐，他們也借錢給二貨了。”譚淑珍和張晨說。
張晨叫道：“不可能啊，這么多年，二貨自己應該有這個錢，他現在又不需要……”
張晨差點脫口而出“他現在又不需要每天去找叮咚”，話到嘴邊又止住了。
譚淑珍看著他嘆了口氣，她說：
“要不是這次因為需要錢入股，連老譚都不知道，二貨那個家伙，這么多年，每個月都在給他們村里寄錢，讓村里發給那些孤寡老人，他說自己小時候，也吃過他們的飯，還有村里造橋鋪路，他也給他們寄錢，那派頭，好像他是個大老板。”
“是嗎，這個我還真不知道。”張晨也覺得驚奇，叫了起來。
“吃驚了吧？別看二貨嘴巴很臭，看上去吊兒郎當的，他比一些人靠譜多了。”譚淑珍說。
張晨知道譚淑珍說的一些人是誰，他不響了。
公司的員工持股會馬上就成立了，他們推舉海根、葛玲和小莉三個人為代表。
整個半畝田集團核心管理層的股份制改革，從評估開始，前前后后只花了五十幾天就全部完成，很順利，整個進程，始終是在大家笑逐顏開的情況下進行著，并沒有出現喬總說的刺刀相見、刀刀見骨的情景。
這讓張晨覺得很欣慰，拿到變更過后的公司章程，他長長地吁了一口氣。
這一步終于走出去了，看樣子還走得挺對、挺好。
