重生從承包殺豬開始  第一百八十五章? 我成收破爛的了

類別: 都市 | 都市生活 | 重生從承包殺豬開始 | 山貂   作者:山貂  書名:重生從承包殺豬開始  更新時間:2021-06-25
 
<<<<價格戰真的打了起來,春江火腿腸再次降價八分,陳志城知道后,微微一笑,便讓趙凡跟著也降到八分,這一次就好好地陪他玩一玩。

春江火腿腸降價八分,那是真賠錢賣的,而陳志城也降價八分,則還要賺一分兩分的,因為他們的成本不一樣。爱→去小说网→www.iqUXs.COM

先是運輸成本,春江火腿腸就高于太多多火腿腸,其次生產成本,太多多火腿腸也低于春江火腿腸,春江火腿腸現在還用進口的PVDC塑料薄膜,而太多多火腿腸用的全部是自己生產的塑料薄膜,這樣一來,生產成本就降下來了。

同樣降價八分,一方成本低,一方成本高,誰能堅持到最后?肯定是成本低的一方啊。

任來風也的確有魄力,這種價格戰,他居然能堅持了半個多月,半個月后,他再次撐不住勁了,因為他也發現這個問題了,塑料薄膜對他們兩家太重要了,陳志城有這個殺手锏,他想通過打價格打敗陳志城太難了。

一想到此,任來風身上出了一身冷汗,不敢再戀戰,趕緊偃旗息鼓,鳴金收兵,從齊東省市場鎩羽而歸。

因為他要總結教訓,跟陳志城一樣,抓緊引進PVDC的生產技術,補上這個短板,不然早晚都競爭不過陳志城。

初次與太多多火腿腸的交手,以春江火腿腸的失敗而告終,但是任來風并沒有罷休,他遲早要卷土重來,因為火腿腸銷售這個市場,誰能占的市場大一些,誰就能一枝獨秀,多賺一些錢,而如果不思進取,市場讓對手給占了,他們的市場就會慢慢萎縮。

他好不容易發明了大漢第一根火腿腸,總不能敗在別人的手下。雖然進攻齊東市場失利,但是春江火腿腸在全國其他地方還是逐步開拓出了屬于自己的市場。

只是它占據的份額要遠遠低于太多多火腿腸,畢竟太多多火腿腸已經在全國各地占領了大部分市場,它再想進入,需要時間,也有一些難度。

但還是那句話,消費者總是喜新厭舊的,有新的火腿腸冒出來,總是有人想去嘗試一下,換換口味。

再加上,任來風確實很拼,慢慢就占據一些市場了。

只有齊東省這個大本營,它無法占據,敗退了下來。

陳志城自知此時沒法完全不讓春江火腿腸占領市場,而且競爭對手的存在也有利于自己的發展,如果沒了競爭對手,反而會懈怠,公司的職工也沒有緊迫感,那樣對發展并沒什么好處。

說一說這就到了年底,經過與春江火腿腸的幾番較量,李占軍和趙凡二人也算是知道陳志城的水平到底有多高了。

想一想跟陳志城相比,在企業經營和市場競爭方面確實不是陳志城的對手,而且在省城期間,他擅自作決定搞免費試吃活動,回公司后,陳志城在總經理辦公會上提到了這個問題,讓他很沒臉面。

為此,李占軍回來后不久,向縣里申請調離太多多食品公司,縣里征求了陳志城的意見,陳志城沒作挽留,最后李占軍就調離太多多食品公司,去了商業局擔任副局長。

安排的還算不錯,李占軍心里很滿意,只是一到商業局,工資待遇大為降低,雖然這早在他預期之內,可真出現這種情況了,他心里頭多少有些失落。

但不管怎樣,事已至此,他也不再多說什么了。

李占軍調離太多多食品公司后,縣里安排樊家民進入太多多食品公司董事會,并成為副總經理,這個征求了陳志城的意見,陳志城同意,沒有反對這一安排。

但在安排樊家民的同時,陳志城建議將高佃國提拔為總經理助理,要說安排總經理助理,公司董事會決定就可以了,然而還是告知縣里頭一聲為好,李文賢也理解此時的情況,沒作什么抱怨。

提拔高佃國為總經理助理,這讓公司里的職工很是羨慕,高佃國升遷的速度也太快了,然而這是高佃國干出來的,高佃國不善交際,從不去走后門,拉關系,他跟陳志城之間沒什么私交,陳志城的家里,他從來沒有去過,然而就是這樣,陳志城提拔他擔任總經理助理,他心里頭能不感激涕零嗎?

陳志城需要高佃國這樣實實在在干活的人,而是不喜歡那種整天不干事,卻一心想投機鉆營的人,在國營廠子里,或許這種人吃香,但是在合資公司里,這種情況還是少來。

把老實人高佃國提拔起來,就能樹立起正確的用人導向,讓公司的其他職工努力工作,公司才能不斷發展進步。

趙凡因為一心想呆在省城,免費試吃的活動又不是他決定的,陳志城便放他一馬,讓他繼續呆在省城。

其實他跟李占軍從心里上來說是漸行漸遠了,只是因為之前的交情,他沒辦法完全與他斷絕關系,李占軍調到商業局擔任副局長,在他看來,仕途上也沒什么大進展了,而他比不得李占軍,不可能調到哪個局擔任副局長,因而不如呆在公司里頭多賺一些錢,還能想辦法把老婆孩子弄到省城,成為省城的人。

趙凡雖然搞市場競爭能力差了一點,但是做事情還是比較仔細認真的,而且他在省城呆久了,各方面的關系也熟悉了一些,再換人,需要重新開始,不如讓他繼續呆在省城為公司工作。

陳志城一想到公司里頭缺少人才,心里面就覺得這樣下去不利于發展,按說公司現在不小了,應當能吸引到人才,可是僵化的人事制度,讓他招不到人才。

別說是本科生了,就是專科生都未必愿意到他們公司來,學校里的學生根本不看你給他們多少待遇,而是看你能不能給他們一個正式的編制,縣里頭為了促進公司發展,也同意給他們編制,然而小縣城又太小,專科生本科生都不愿意來,唯一愿意來的,只有那些回到縣城的中專生。

中專生也不錯了,可中專生進來之前,也要好好掂量掂量,是不是還有更好的去處,比如政府機關,如果政府機關要他們,他們就不來公司了。

想起后世的互聯網公司博士如云,大能如過江之鯽,陳志城只能說生不逢時也,此時,民營企業想招研究生博士生,那幾乎是癡心妄想,人才全部呆在體制內,便制約了經濟活力,而到了后世,這種情況就大為改觀了。

真正的市場競爭其實就是人才之爭,如果在人才爭奪戰中敗下陣來,那么即使公司一時十分興旺,也避免不了日后的衰敗。

“我們要送一批職工去大學進修,包括技術的、銷售的,我們都要讓他們去進修,進修好了,將來讓他們挑大梁,你們看呢?”陳志城召開總經理辦公會的時候就向王學忠樊家民等人提出了這個問題。

李文賢說:“我發現一個問題,你們這邊工人文化素質比較低,我有時跟他們打交道,感覺十分困難,他們都沒有上過大學嗎?”

聽了他這話,王學忠都低了頭,他也沒上過大學啊,大學生怎么會來小縣城?廠領導當中,現在只有樊家民原來在省城呆過,以前上過大學,陳志城可是小學都沒畢業。

樊家民看了李文賢一眼說:“雖然他們文化素質低,但是工作很認真負責,有些工作,不需要上過大學才能干。”

李文賢說:“是啊,可是沒有高素質的人才,以后會影響到公司發展。”

陳志城聽了他們的話說:“這個我們就不要討論了,想辦法聯系一些大學,把他們送過去培訓培訓,比如高佃國,讓老高帶人去培訓一下。”

高佃國現在是總經理助理,因而也參了會,聽了這話,他點了點頭,沒說話,他心里面也想著去學習學習。

“我們要提出一個口號,從明年開始,一年要至少要引進十名本科生,一名研究生,往后,博士生我們也要引進,公司要想保持競爭力,沒有人才絕對不行,有人可能會問,要博士生研究生有什么用?他們能到車間干活嗎?錯了,我們引進他們過來,不是要讓他們去干體力活,而是要讓他們搞研發,企業不搞研發,它就是一個二道販子,跟小商小販沒什么區別,明白嗎?”

陳志城一向他們說這話,王學忠和樊家民都很愕然,一年想引進十名本科生,一名研究生,這可能嗎?人家憑什么愿意到他們這里工作?他們這里只是小縣城,人家要去,至少要去江臨市,而不會到東林這種小縣城。

至于說搞研發,在他們的心里頭,覺得那應當是研究所的事,哪里是企業的事,更是難以理解。

李文賢坐在旁邊聽了,也沒說話,香江那邊也不太重視搞研發,香江的商業氣息太重,但是科研氛圍不高,對這方面不太感興趣。

陳志城只是提出了這個建議,等明年,去大學里招人,相比起國家單位,能吸引到他們的便是薪水了,給他們很高的薪水,看是否能招到人。

這就到了一九九零的元旦,一年就結束了,但大家習慣于到陰歷年底才進行工作總結,因而此時正是忙著的時候。

縣食品廠此時已經煥發了生機,引進了生產設備后,產品質量提高了,跟黃江市食品廠生產的食品有的一拼。

銷售渠道也很好,效益已經超過之前最好年份的兩倍,樊家民看到后,便自感水平有限,以前效益好的時候,他還沾沾自喜,現在一對比,差遠了。

真的是沒什么可說的了,佩服陳志城吧,以后不要再看不起人家了。

一看食品廠效益變的這般好,于相國高興壞了,就把他叫到了辦公室,對他說:“志城,食品廠讓你給盤活了,還有一個廠子,現在半死不活的,你能不能再把它給盤活?”

陳志城問:“又是哪個廠子?我現在是不是成收破爛的了?”

于相國笑道:“沒有了,它就是我們縣的酒廠,現在酒賣不動了,廠長老尹年齡大了,經營不善,馬上要倒閉了,我想如果交給你,你能不能讓它再起死回生?”

陳志城一聽這話,忙連連擺手道:“縣長,得了吧,之前食品廠我都不想接,現在又讓我接酒廠,酒跟我們不搭嘎,我搞不了。”

于相國道:“怎么不搭嘎?你們是食品公司,酒說起來也是食品,對不對?都是一樣的。”

陳志城道:“酒能算的上是食品嗎?縣長您這說法不對。”

于相國急道:“怎么不對,每次舉辦糖酒博覽會,里面全部是一些食品,都屬于輕工業,你們是一家,志城,你就別推辭了,你來接手吧。”

陳志城尋思一下,看了看于相國道:“縣長,我對酒沒有過研究,雖然我們經常喝酒,可我對酒不熟悉啊,我搞不了這東西。”

“你不用熟悉嘛,縣里看重的是你的經營能力,又不是讓你當工程師,如果你愿意接手,我們商量出一個接手的法子,你看行不行?”于相國看著他說。

陳志城想了想問:“現在酒廠為什么不行了?”

于相國道:“蒼莽縣那邊生產的莽酒很暢銷,我們比不上他們,再加上尹應民經營不善,這不就不行了嗎?原來我覺得我們生產的酒挺好的,可就是賣不出去,你主意多,幫一幫縣里吧。”

陳志城思考半天說:“我分身無術,一個人哪有那么多的精力,到時候,我未必就能經營的好。”

陳志城現在考慮的很對,雖然企業搞多元化經營,能分散經營風險,可也會導致主業精力不足,最后各個行業都沒有做好,反而會導致企業出現問題。

政府機關看到你企業經營好,便認為你無所不能,就想讓你把那些差的企業全部給包攬下來,以便扭虧為贏,雖然這種信任也是很難得,但實在是分散他的精力。

“縣長,這是我最后一次答應你收破爛了,以后不要再讓我這么干了,除非我覺得需要收購一些企業,不然,我精力真的不夠用,反而會害了企業自身。”陳志城誠懇地對于相國說。

于相國道:“志城,你放心吧,這是最后一次了,拜托你了。”

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