從大學教師開始  第四三九章 行政中心

類別: 都市 | 都市生活 | 從大學教師開始 | 大熊不是貓   作者:大熊不是貓  書名:從大學教師開始  更新時間:2021-11-19
 
朝滄梧而夕北海。

這個北海可不是蘇武牧羊的北海,蘇武牧羊的北海是貝加爾湖,這里說的北海在華夏最南邊,而且是一個地名。

這是沈光林人生中第一次來北海,他沒去過的地方多了,窮盡一生都未必走的完。

北海,別名“珠城”,地處北部灣的東北岸。

北海據說也是古代“海上絲綢之路”的重要始發港,地位可能不及泉州和廣州,但依然非常重要。

北海也是國家改革開放之后第一批開放的沿海城市,而且是非常著名的旅游勝地,在桂西省內號稱“北桂林,南北海”。

在后世,它的經濟之所以發展不起來,估計很大的原因是因為當地的傳銷實在太盛行了吧。

一些人說,華夏傳銷的圣地就是北海,傳銷之于北海,猶如桑拿之于冬莞。

莞城的小姐姐后來轉行了,都搞直播賺錢去了,北海的傳銷卻依然還在,西部大開發,北部灣大開發,反正各種盤口花樣翻新,令人目不暇接。

沈光林率領長城集團一眾人等在南寧也沒有停留太久,他們在大領導的陪同下開始了考察之旅。

桂西領導原本以為沈教授只是一個臺面人物,沒想到張鵬和蘇有朋對他都是畢恭畢敬的,負責接待的人這才察覺,沈教授地位真的不一般呢。

務實工作比滿足接待虛榮更重要,因此很快考察就正式開始了,他們考察的第一站就放在了北海。

說是考察,其實也算是另一種旅游了,北部灣的風景很是不錯,而且當地的海鮮和海邊銀灘也很出名。

其實,提前好幾天,長城公司的工作人員已經到北海去打前站去了。

不算明察,也不算暗訪,就是正常的辦事,他們要先把公司給注冊了。

不過,即使是上面打了招呼,他們注冊公司的工作還是沒有完成。

不為別的,需要跑的部門太多了,人生地不熟的,又沒有地圖做導航,很多事情確實沒法在短時間內搞明白。

當然,這件事如果讓領導交給特別的人去特事特辦,大概又是另外一種情況了。

但是,沈光林卻并不這樣想,企業以后還是要正常經營的,這樣就不能完全去心安理得的去享受特殊待遇,只有懂得知足,學會謙遜,才能更有發展。

不過,聽到當地辦事的效率還是有點低,省里的大領導也是著急和略有尷尬,他問沈教授有沒有什么好的建議。

北海畢竟是國家首批開放的試點城市,他們還是很想做點實事的。

不過,工作人員總是感覺有力量使不出來,影響效率的事情有很多,成為這個樣子也不是他們的初衷。

這事情簡單啊,沈光林還真的有成熟的建議。

他甚至都沒有沉吟:“你們建設一個行政中心吧。”

“嗯?什么叫做行政中心呢?”

“就是一個對外的窗口,也可以叫做公共服務大廳。工商,稅務,消防,安監,僑辦,社保,只要是對外辦事的部門,都在這里設置一個窗口,打破部門之間的壁壘,聯合辦公。

這樣的話,所有的流程都在辦事窗口就可以辦理了,也就不用到處跑到處找了。即使是需要帶回單位去辦的事,也可以從這里讓工作人員拿回去呀。”

沈光林詳細的講述了后世行政中心的職能,并且看看長城公司的工作人員,笑著說道:“這才叫出門好辦事嘛。”

領導一拍大腿,真是好主意!

他摸了又摸自己半光的腦袋,再仔細回味一番沈光林說的話,頓時覺得,真的很有可行性啊!

而且,國內還沒有哪個城市推出這樣的舉措呢,就是京城都沒有推出,真不愧是京城大學的教授呢,真有水平。

沈光林出的這個主意當然是有水平的,國內真正開始推出行政中心估計是到世紀末的時候了,他沈某人提前十五年提出這個理念,當然足夠的超前。

一車人都在想沈光林的建議,越想越興奮,甚至忍不住就想立刻推出這樣的舉措了。

“沈教授,聽您的一席話,真的比拉來一個億的投資還讓人感到激動。”大領導算是徹底對沈光林服氣了,人家這么年輕就能成為知名教授,不是浪得虛名的。

沈光林謙虛的笑了,“要不,投資的事情咱們就不投了吧,我再給你們多出幾個合理化的建議。”

“那可不能,全省人民都在盼望著你們呢,你們長城集團能夠來桂西投資,對于拉動地方經濟,提高我們地方招商引資的能力,都是一個很大的提升。”

地方上的領導也是聞琴音而知雅意,立刻附和的說道:“我們做地方官員的,就是要全力做好服務,除了努力做好招商的工作之外,一定也會努力的做好安商和扶商的工作。以后,無論是生活方面還是交通安全方面,我們一定會做好后勤保障工作。”

另外一位地方領導也是立刻接了話:“自從聽說了你們長城公司的投資計劃之后,我們立刻召開了班子會議。并且,我們在距離港口不遠的位置規劃了一大塊地,這塊地以后就建設成我們北海的“長城工業園”。而且,三通一平及其他各項工作我們都做到了前面,咱們大家一會就能看到了。”

果然,隨著他們的談話,經過一條道路的岔口,旁邊立著一塊大石頭,上面就寫著長城工業園。

而且,沈光林看了他們給準備的匯報資料,這個“長城工業園”規劃占地20多平方公里,真夠大的呀。

他們在還不知道長城集團要干什么的情況下,倒是先把土地給劃出來了,確實有些魄力。

什么叫做盛情難卻,大約這就是了。

估計,他們聽說過深城的長城公司,知道長城集團是一家規模非常龐大的公司,因此也想把他們給徹底留在這里。

“沈教授,聽說,咱們長城集團在這邊的投資規模將達到10億美元,員工人數也會超過10萬人,是吧?”

這才是領導們真正關心的問題。

“這確實是我們的遠景規劃,目前的啟動資金一個億美元已經到位了,后續還是要看營商環境和企業的收益情況,至于招募工人數量的多少,這個并不重要吧,像長城服飾,他們的工人超過了5萬人,也沒見深城市有多重視啊,反而是長城電器,他們那邊給予了各種優惠。”

勞動密集型企業最沒有意思,但是利潤高,又不得不做。

沈光林最想做的還是科技先進的公司,員工人數可以有,但并不是最重要的。

“深城不重視我們重視呀,要不,長城服裝也遷到咱們北海來?”

領導立刻給出了另一個建議,他們真的是來者不拒呢,也間接說明了這些年北海的招商不利。

“這個恐怕有點難,因為他們主要是做外貿訂單的,現階段如果離開了香江,估計生意也就沒那么好做了。”

沈光林接著又說了,“我們做的其實算是高科技行業,所謂高科技,自然就是自動化程度相對比較高的,因此,對工人的素質要求高,但是人數卻不一定多的。”

領導的眼睛立刻睜的大大的,“能夠采用人嗎?”

“我的意思是,一些工序,用人不是更便宜些嗎,而且還能解決就業的問題。”

沈光林表示不解。

“真的,我們這里的人力成本很低的,你們如果覺得貴,我們可以出面再幫你們降低一下。你們覺得一個月多少錢的工資能夠接受,5o塊不行的話,那30塊一個月行不行?”

這個年代,為了招商引資,他們也算是煞費苦心了。

竟然還有主動幫助企業降低工資標準的,也是難為他們了。

這話沈光林有點不好接,畢竟,工人的工資降低了,對企業也是有好處的。

而能夠更多的解決就業人數的問題,才是地方政府的初衷。

“沈教授,咱們這里雖然靠海,但歷史上一直不富裕,大家種植莊稼糧食的收入并不多,因此,能夠有個賺錢的機會,這是非常難得的,而我們又不是僑鄉,很多人即使有錢,也跑到海南去了。”

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