靜桐發展有限公司的辦公樓前邊的小廣場上，夏澤凱的聲音通過喇叭放出來了，他喊道：“各位，從現在開始，榮譽都已經是過去式了，大家伙把心思都給我收回來，從今天開始,咱們重新朝著新目標出發。”
“當初制定的15億的半年度績效目標很顯然遠遠體現不出大家的努力，經過重新考量，公司重新定個全年度目標，55億打底，如果今年底能夠突破60億元人民幣的銷售額，公司還會大大的重獎！”
“看看你們手里的獎金，你們覺得很多嗎？”
現場沒有人搭話,這個時候誰的眼睛也不瞎，都知道老板還有話要說。
果不其然,接著就聽到夏澤凱說道：“誰要是覺得剛才領的獎金已經足夠多了，你可以站出來，走出我靜桐發展有限公司的大門，咱們不是一路人！”
隱隱中，對面的一顆顆心好像都‘砰砰’的破裂了，誰都沒想到老板會這么說。
可他們又覺得老板說的也對，在座的人有一個算一個，誰不想掙錢，誰都想掙更多的錢！
以前是沒有辦法，有心無力，可現在老板給提供了這個平臺，只要你努力，就能掙到錢。
夏澤凱說道：“機會我給大家了,二期還有兩個月，馬上就要竣工投產,億鑫食品廠也已經在整頓之中,只要完成設備升級改造,隨時可以投產。大量的關鍵崗位也留給大家，如果想掙更多的錢，接下來的半年，大家伙就要一塊使勁，合力把咱們公司的規模做得更大……”
“多了不敢說，只要能完成全年目標，明年一月份，公司會發更多的獎金，多到你得拿著書包過來背！”
說完后，他最后吼了一嗓子：“散會！”
說完，他轉身就朝著辦公樓走去，給了所有人一個并不算寬厚，但很霸道的背影。
不遠處看著這一幕的嚴靜華都感覺自己渾身的血液燃起來了，他忽然間感覺自己年輕了十歲，心里被磨平了的斗志又立起來了。
他覺得跟著這樣的人干事業，貌似也不錯。
“還有二十多天，真是有些迫不及待了！”嚴靜華握緊了拳頭，他恨不得現在馬上就是月底了，到時候就可以和IBM正式解約，加入到靜桐發展有限公司了。
等夏澤凱走了以后，公司的員工各自抱著自己的獎金，就準備散了。
可就在這個時候，孫國強站出來了，他拿著夏澤凱剛才留下的喇叭喊道：“各位，你們手里拿的現金太多了，哪怕放到衣柜里也不安全。”
“我個人建議你們可以留下少量的現金回家給你的家人展示一番，可以今天晚上邀請三五知己朋友聚個會慶祝一下，也可以買你很早就想買但一直舍不得買的貴重物品，但是把這么多現金全帶在身上太不方便了，如果真的發生點意外就不好了，我還是建議大家趁著銀行的工作人員還沒有走，再存到自己賬戶里。”
“哎呀，對對，三萬多塊錢，我還從來沒有一次性拿過這么多錢，說實話我心里就一直不踏實，我尋思放哪里都不放心，還是存銀行里保險點，可我沒拿銀行卡怎么辦？”有員工一想孫經理說的話有道理，沒毛病。
還有幾個人也嚷嚷著：“我也沒帶卡呀，我現在請假回家拿卡把錢存上去，可以嗎？”
孫國強聽到他們這么說，抬手往下壓了壓，說道：“大家不要急，財務這邊有大家銀行卡號，有誰想存款又沒拿卡的，可以來這邊找我要一下卡號，我相信銀行的朋友們會把剩下的工作做好。”
銀行這邊跟著過來的大堂經理劉丹聽到孫國強說的一番話后，心里感激不已。
她知道孫國強這就是幫他們攬儲，心里還在想著等回了銀行，得給牟行長提一下這個事，可不能當做什么都沒發生過。
“我存了，我記得我的卡號，錯不了。”有位員工當場喊道，他記憶力不錯，像手機號，身份證號碼，常用銀行卡號這些都能記得住。
有一個開頭的了，剩下的人也都紛紛湊了過來：“我也存了。”
看到這樣，李木木和陸槁生怕有人趁亂作祟，馬上就安排公司的安保人員過繼續維護現場。
持槍的押運員又出現了，拿著已經空了的箱子開始往回裝錢，真真是轉了一圈，從左手流出來，又從右手收回去了。
不過也有人想著把發的所有獎金都帶回家給家里人瞧瞧，讓家里人知道他（她）也站起來了，能獨當一面了，這樣的也不擔心，就去拿了自己的包把錢裝里邊隨身帶著，一刻不敢離身。
像郭穎、李木木、陸槁他們也直接把大部分錢都存到自己的賬號里了。
他們的收入已經過了拿著十來萬塊錢炫耀一番，彰顯自己很牛逼的階段了。
現場這邊安排好工作以后，王業偉湊過來了，他給二人說道：“陸總，李總，老板喊咱們去他辦公室一趟。”
“走！”二人轉身就朝著辦公樓三樓走去。
“老板！”三個人進了夏澤凱的辦公室以后，就看到夏澤凱正在他那張老板椅上坐著，一臉平靜的看著他們。
“底下都安排好了嗎？”夏澤凱問道。
李木木和陸槁幾乎是同時點頭，陸槁說道：“都安排好了，這么多現金放在身上不安全，大家伙都在排隊存錢。”
“嗯，存上是對的，你們去準備一下，等下午的時候，咱們去其他分廠走一圈，爭取今天把齊城這邊所有員工的獎金都發下去。”
夏澤凱緩了口氣，接著說：“明天，你們隨我一塊去趟濟城和沂城，咱們把那邊的獎金也發了。”
“是！”二人一句話都沒反駁。
他們心里頭很清楚在外地的那些員工心里并不單純想著領取高額的獎金，他們也渴望被老板和領導認同。
李木木和陸槁二人出去了，夏澤凱又給王業偉說了聲：“王經理，名單都已經準備好了吧！”
“老板，已經準備好了，就等著啟程了。”王業偉回應。
夏澤凱‘嗯’了一聲，他說：“你等會兒再去和孫經理對照一遍名單，一個都不能出錯。”
“是！”王業偉也出去了。
夏澤凱考慮了一會兒，給郭穎打了個電話，等著電話打通了以后，他給郭穎說道：“郭經理，在濟城了吧？”
手機對面傳來郭穎的聲音，她說：“老板，我剛到濟城。”
“好，郭經理，你明天一早把濟城所有分店的員工都集合到一號店去，我們到了后，我親自給你們發獎金。”夏澤凱笑著說道。。
郭穎聽到夏澤凱這么說，她確實很高興，萬萬沒想到老板要親自來。
她有點語無倫次的說道：“老板，我代表靜桐寶貝線下所有直營店的兄弟姐妹謝謝你！”
“好了，這個事就這么定了，你也很累了，好好休息。”夏澤凱說道，他能聽得出來郭穎說話的時候，嗓音都是沙啞的，語氣里也帶著疲憊。
聽到老板的關心，郭穎的思路都遲滯了，等她回過神來后，笑著說了聲：“老板，謝謝！”
濟城，科苑小區對面的‘靜桐寶貝’濟城一號店里邊，郭穎掛了電話后，看著已經黑屏的手機，突然就覺得這段時間在外邊來回跑的疲憊直接沒了。
她前天給夏澤凱打了個電話，說了有一部分員工想去總公司現場領取獎金的事，考慮到工作的合理安排，她是希望總公司安排人過來濟城這邊也給他們這邊搞一個類似的現場頒獎儀式。
可讓她沒想到的是，老板竟然要親自來了，這大大的出乎了她的預料之外。
‘靜桐寶貝直營連鎖店工作群’里邊已經發了很多現場頒獎的照片了，照片使用手機拍的，像素不是一般的低，可這并不影響在群里的人都能夠看到四張2米的長條桌子上擺的如同一堵墻的現金，紅得耀眼，紅的讓人心里發顫。
也有人在群里發了自己拿到的獎金數目。
他們是終端銷售，也屬于達成績效目標的重要崗位，拿三萬多獎金的比比皆是，有比較優秀的員工都拿到四萬多了，店長都能拿到五萬塊上下了。
郭穎看出來了，公司里今年上半年的目標獎金是下了血本了。
沒人規定老板必須發這個錢，公司平時給員工的工資就已經很多了，每年年終還有兩個月的工資作為年終獎，可老板還是額外弄了個績效目標獎金。
有在驢前邊吊一根胡蘿卜，引誘驢使勁往前跑的意思。
可是實實在在的錢拿到手了，他們就算被引誘了，也心甘情愿。
不像其他的公司那樣，工資能少發點就少發一點，能壓兩個月就絕不提前發，多賺一天的利息都是好的。。
可靜桐發展有限公司從一開始就沒有這些爛七八糟的勾欄，他們發工資的時間一般都是次月的2號之前，如果趕上節假日了，就當月底發放工資。
郭穎最近經常出差，她幾乎跑遍了濟東全省的大小區縣，可是如同他們老板這樣痛快的給員工發工資的工廠，郭穎再也沒有遇到第二家。
或許她是她見識少，可老板的特立獨行卻如同黑夜里耀眼的螢火蟲一樣，讓人一眼就能看出不同來了。
“周店長，給其他分店的店長打電話，讓濟城所有分店的員工明天一早都來一號店開會，請假的一概不批。”郭穎給周艷春下了命令。
“…好！”周艷春不知道郭穎為什么這樣說，可遲疑了一會兒后，還是痛快答應了。
群里發的那幾張照片著實把他們這些人都給刺激到了，店里的何姐和小方都在叨叨：“要是去總公司領獎就好了，也能看看那種幾千萬現金擺在眼前的大場面，真是可惜了。”
“郭經理怎么來了，你們有誰知道嗎？”
“不知道，你們看看郭經理得多累，我看她黑眼圈很重，站在那里都想睡覺了，這是多長時間沒休息好了。”
“不知道，還是抓緊干活吧，讓郭經理抓到了，又得罵你一頓。”
“哎，你們說總公司那邊的員工都發獎金了，咱們的獎金什么時候發啊，我無所謂了，直接給我打到工資卡上也行啊。”
“我看群里在總公司那邊的姐妹說，她們發了三四萬哪，咱們這邊有這么多嗎？總公司會不會對咱們這些在外邊的有偏見啊，萬一再少給咱們一點可就虧了。”
“我說劉潔，你腦子里咋想的，一天天的能不能想點積極向上的了，你但凡多努力賣點貨，你的提成就比現在高。”
沒理會他們這些人在店里聊什么，周艷春給濟城這邊的店長一個個的打電話去了。
時到今日，隨著郭穎首先在齊城、濟城等地購置了大量的商鋪以后，濟城這邊的靜桐寶貝直營連鎖店已經從最早的五家擴充到了十七家，遍布了整個濟城及下屬區縣的所有重要商業街區和萬人級社區圈。
相應的，濟城這邊的店長也有17位了，但毫無疑問，除了統管這些靜桐寶貝直營連鎖店的經理郭穎之外，濟城這邊的第一分店店長周艷春就有著不可忽視的地位。
有心人都知道她的身份太特殊了，可不光只是第一分店的店長那么簡單，也不只是她所管的店鋪營業收入在濟城的17家分店里排名第一。
接到了周艷春的電話以后，其他的十六位店長都很痛快，他們紛紛說保證明天一早帶著店里的員工準時趕到。
說完了以后，周艷春又特意叮囑：“經理在我這邊，她專門說了明天任何人都不讓請假，各位，明天一定是有很重要的事情，別怪我沒提前知會大家啊。”
打電話的時候，也有人問周艷春，是不是和發獎金的事有關系，但周艷春也不知道具體的原因。
可她心里有預感，這事八成是和發獎金的事有關系。
周艷春想著郭穎這次來的有些突兀，莫不是郭經理明天親自給他們發獎金？
