“這話說到點子上了，也是我最擔心的。可是再沒把握也得試試，畢竟不是沒有成功的希望，要不能怎么辦呢？但凡有其它辦法，我也懶得費這個力氣。”
爆發了好，洪濤從來也沒指望自己能永遠正確。以前在劉若霜的俱樂部，上百名會員里能和自己聊到一起的不超過一巴掌，其中還不包括焦三。他屬于時刻反動還時刻怕死的一小撮人，整天琢磨著如何讓自己吃癟，次次挨揍還次次不長記性。
但不管自己怎么從容應對、化險為夷，也改變不了一個事實：沒有能力領導這些人，也沒有興趣像劉若霜那樣帶領著他們去做某件事。
雖然俱樂部沒了，世界變得面目全非，可道理是一樣的。救援隊就等于俱樂部，隊員就是會員，你還別說誰離開救援隊就活不下去了，這只是暫時現象。
隨著幸存者團體越來越多，在不久的將來，每個幸存者都有機會選擇自己的去向和生活方式。在救援隊過不舒服的跑去平難軍誰也攔不住，就像會員不滿意俱樂部一樣，隨時都能換個地方。
說白了，只能團隊選擇隊員的單向期將成為歷史，雙向選擇的發展期就要來臨了。自己在前期還是有點優勢的，可是發展到中后期，優點會變得不那么突出，而缺點卻會越來越彰顯。
“老洪你喜歡足球對吧？”對于洪濤提出的問題劉全有也找不到答案，一邊是回到農耕社會過苦日子，一邊是橫縱聯合搞發展建設，不管哪邊都超出了他的計算能力。
但他也不是想阻止洪濤帶著救援隊走下去，說心里話，對于救援隊的現狀大部分隊員都是很滿意的，也包括劉全有本人。他今天之所以轉著圈子勸阻，只是不想看到洪濤有一天吃了大虧。
“足球吧……也談不上有多喜歡，如果大家愿意踢，倒是可以開辟出來一塊場地樂呵樂呵。”
洪濤被問糊涂了，也立馬警覺了起來。聊著聊著人類發展方向的話題，怎么突然改成體育項目了，落差有點大。難道有人學會了自己東拉西扯的談話絕招，要以其人之道還治其人之身了？
“那你肯定知道在英超聯賽里有位教練叫溫格對吧？”劉全有沒有解釋，繼續說了下去。
“阿森納的教練，被稱為教授……劉主任還是個球迷？”洪濤還是頭一次聽劉全有主動談起足球話題，更納悶了。
“說起愛好，自打上中學一直都喜歡踢球，可惜到工作單位就荒廢了，只能坐在電視前面過過眼癮。你知道溫格在阿森納都做了什么，最終又是怎么離開的嗎？”
看來劉全有是真喜歡足球，不光看還踢，這才叫真球迷。像洪濤這樣有空就看、沒空就忘，一邊看一邊罵的，迷的不是足球，而是足球帶來的發泄情緒福利。
“嗨，足球教練一貫是個高危職業，誰也不能保證總勝利。帶隊獲得十年冠軍，第十一年拿了亞軍，球迷就會說三道四，激烈點的干脆就喊下課了。”
洪濤是真不了解這位法國人在英國的執教經歷，他也看英超，但不是阿森納的擁躉，看曼聯更多一些。不過他覺得應該能猜到溫格離任的原因，實際上除了極個別的幾個教練之外，大部分足球教練都不能做到善始善終，這才是常態，沒什么可奇怪的。
“他在阿森納執教了22年，帶領球隊獲得了不少冠軍，每年都是奪冠熱門并獲得歐冠資格。在他執教期間，最好的不是戰績，是俱樂部的經營狀況。”
“連續11年盈利，幾乎每年都會買進年輕有潛力的球員培養，然后把當紅的球員高價賣出，讓俱樂部有錢建造更大更新的球場。”
“但就是因為他沒有達到球迷和俱樂部的更高要求，比如說拿到歐冠冠軍，就遭到了俱樂部內部官員和球迷的雙重排擠。有人甚至包了飛機拉著橫幅在球場上空穿梭，橫幅上寫著：不要續約，溫格走人。”
劉全有好像并不在意洪濤了解不了解這位教練，開始詳細的介紹起了溫格的來龍去脈，其中有些事跡洪濤聽說過，有些還真不知道。
“溫格真的走了，俱樂部第二年馬上虧損幾千萬歐元，成績也一落千丈。現在又有阿森納球迷提出把溫格請回來，雖然我不知道是誰包飛機拉橫幅逼溫格下課，但我猜當時的球迷里有很大一部分都這么想。同時我也能猜到，現在喊把溫格請回來的人，很可能就是當初罵溫格害了阿森納的那些人。”
說起這位足球教練和阿森納俱樂部的正史和野史，劉全有很有點滔滔不絕的意思，看來他真很為溫格的下課惋惜。
“……通常人們很容易記住一個的缺點，卻很難記住這個人的優點。我覺得吧，他的下課肯定有球迷因素，但不是主要的，說不定球迷的情緒就是俱樂部官員縱容或者暗中挑動起來的。你也說了，他在教練位置上一坐就是二十多年，估計權利也不小，很可能檔了一些俱樂部官員的財路，或者叫經營理念不同。”
洪濤雖然不太了解阿森納這個俱樂部，但對足球產業還是深入思考過的。沒轍，國內的足球俱樂部更爛，換教練簡直如同走馬燈，二十二年執教同一個俱樂部簡直就是天方夜譚，一年換22個教練倒是比較有可能。
究其原因，真不完全是成績問題，有些教練的執教理念明明很先進，且取得了一定進步，但下課速度一點不比成績差的教練慢，關鍵就是擋了別人財路。即便國內和國外職業化程度不同，但人性都是相同的，道理也應該差不多。
“是的，溫格給阿森納建了球場、搞了青訓，用最小的代價讓俱樂部具備了和英超豪門競爭的資格，結果卻讓俱樂部高層、球迷產生了他是個累贅的錯覺……”對于這個分析，劉全有點頭承認，然后意味深長的看著洪濤，不再繼續討論下去了。
“呵呵，劉主任，成啊，繞了半天合算在這兒等著我呢！”看到這種眼神，洪濤突然明白了什么。
剛剛劉全有根本就不是在為溫格抱不平，也不是要聲討忘恩負義的阿森納俱樂部和球迷，他是在借這個故事來提醒自己，不要忙活了半天，最終也成為別人的累贅。
“你這個故事講的很好，我聽懂了，也非常感謝。可是有個關鍵問題沒法解決，溫格有的選擇，他可以去執教其他球隊，或者干脆退休，回家養花、釣魚、旅游，但我沒的選！”
“哪怕知道最終有百分之八十可能會成為別人的累贅，也得硬著頭皮上。倒不是說要為了全人類鞠躬盡瘁，我只是不想活的太苦，有機會為什么不搏一搏呢。至于說個人得失我確實不太在意，哪怕將來連你和焦三在內一起罵我，也不在乎。”
有沒有可能被劉全有說中呢，洪濤覺得可能性很大，而且幾乎沒法閃避，除非不去做這件事。古人不是說過嘛，干的越多，錯誤越多。
想把原本不認識、沒交集、習慣不同、教育程度不同、世界觀不同的人湊到一起，讓他們向著一個共同目標前進，其中需要做的事情數不勝數，也包括強硬手段和很不見得人的激烈手段。
這種做法在團隊發展初期啥問題都沒有，也沒人會指責。但到了相對平穩的中期，就會成為自己的缺陷和錯誤，并被人不斷總結。到了要收獲的發展后期，這些錯誤就會被人為放大，并加以攻擊。
原因非常簡單，不把自己打倒，有些人就沒法占據更多果實，占不到更多果實、分不到更多權利，怎么去剝削壓迫別人啊。沒錯，這就是最基本的人性，只要有人類存在永遠都消滅不掉。
