治安員看著三人的背影輕輕搖了搖頭，轉身上馬和不遠處的同伴用手勢打了個招呼，獨自向北走去。兩名同伴一個跟上另一個依舊停留在路口，眼光看似四下掃視，實際上總會在老中青三人身上停留一下。
“頭兒，他們是干啥的？”另一名治安員催馬追了上來小聲的詢問。
“不清楚，肯定不是普通居民，保不齊又是哪個大腦袋來微服私訪。唉……要是早有這份心思就不用如此被動了，人比人得死貨比貨要扔。但愿出來一趟不是白看，多少能學點回去！”
治安員搖了搖頭，他確實不知道這三個打扮成居民的人是什么來頭，但能有九成把握肯定絕對不是趁著休假出來閑逛的普通居民。
想扮演另一種身份光衣服像沒用，還得神似。從一個人的說話、神態、舉止就可以大致看出此人的身份、地位和從事的工作種類。
那個老者很隨和，但一舉一動都有種上位者的從容。中年人身上的戾氣比較重，換個說法也能叫官威大。能把官威隨時隨地掛在身上且不分場合散發出來的人，往往就是官，但地位并不高。
年輕人始終沒說話，甚至表情都少，很難區分地位。但也能看到蛛絲馬跡，眼神靈動四下掃視、身體厚實腳步沉穩，衣襟敞開內藏玄機，八九不離十是個保鏢。
出門帶保鏢，身邊還跟著個小官，身份必須呼之欲出了，聯盟高層是也。他們不打招呼喬裝打扮到自管區里瞎轉，肯定不是來挑毛病的，那種活兒用不到高層自己干。
微服私訪、探查冤情啥的更不靠譜，只有電視劇里才有那種橋段，現實里誰也不會吃飽了撐的跑到大街上為民做主。
要是真有那份心思，不用跑這么遠，只要去強力部門翻翻檔桉就會有數不清的懸桉、死桉、疑桉可以查，隨便解決幾個全是冤情。
唯一的答桉就是來評估或者評價的，按說這種活兒也不用高層親自來，坐在辦公室里看看報告、聽聽匯報足矣。很顯然，這件事很重要，容不得聽那些虛頭巴腦的廢話，才不得不眼見為實。
這也是治安員愿意多費幾句話的根本原因，想以這種方式把自管區的實際情況反映上去，避免高層做出錯誤判斷。
他實際上也不是普通治安員，是自管區治安中隊的隊長侯錚。前段時間連春雨的到來讓他感覺到了危險，一直托病躲著，還私下活動想調離此處。
結果調工作的事兒還沒有眉目，連春雨還真出事兒了，差點捅破天的大事！整個管理處的工作人員幾乎被一鍋端，只有張謙因此飛黃騰達，而他僥幸逃過一劫，但調動工作暫時是沒希望了，只能硬著頭皮來上任。
他是來自qhd的幸存者，2024年加入的復興聯盟，原本是開農家院的，沒有拿手的技術，文化水平也不高，身體還不是很好，想當兵卻過不了體測關，很好趕上安全區建立，干脆就報名當了治安員。
這一干就是5年多，后來的不少人已經當了小隊長，他始終卻沒升上去，原因只有一個，膽小！同事之間的明爭暗斗不敢參與，管理處里面的互相傾軋能躲就躲，不求有功但求無過。
但自打第四個孩子出生，侯錚時來運轉了。按照聯盟規定，生育超過三個孩子就屬于英雄母親了，從福利待遇和工作安排上都必須照顧。
他做為家屬也搭上了順風船，從普通治安員升到了小隊長，工作依舊是比較安分，不出成績也很難找到錯誤。但有了英雄母親家屬的光環，也沒人故意去打壓，兩年之后又順利升到了中隊長。
可不打壓不意味著不排擠，到了中隊長這個級別，再努努力就有可能升到處級，成為一名真正的聯盟官員。同僚們全都瞪紅了眼珠子隨時準備著，哪兒容得下他這種不站隊、不上進的混子。
正好趕上新安全區成立，要從各個安全區治安隊抽調精兵強將組建兩個治安中隊。他立馬就被推薦了上去，愣是說成了工作經驗豐富、作風沉穩、能獨擋一面的干將。
這倒也不是瞎話，在治安隊快待了十年了，經驗能不豐富嘛。整天啥也不干、啥也不爭、六年沒升過級，必須夠沉穩。
侯錚沒別的本事，就會是看天氣，不是大自然的天氣，是單位里的小氣候。這么多年來從城東到城南換過七八個治安隊，每到新單位都能快速判斷出有沒有暴風雨即將來臨，然后做出相應的選擇。
這次只和連春雨見了一面，在新安全待了不到一周時間，侯錚就告病在家不上班了。當時他已經打好了主意，就算中隊長的職務被擼了也不去新單位跟著新領導大干快上，那種工作方式簡直就是在拼命，太危險。
可到了自管區之后，侯錚突然發現這里的氣氛遠沒有想象中的那么及及可危，反倒有點欣欣向榮的感覺。于是暫時壓住了繼續找借口躲避的念頭，沉下心仔細調研了一番，得出的結論是：有點意思！
更有意思的頂頭上司和前任處長的工作方式截然不同，沒有張牙舞爪去挑管委會的毛病，也不打算和自管區流民針鋒相對，看上去有點無為而治的意思。
張謙對下屬的要求也很簡單，嚴格遵守聯盟安全區管理辦法和自管區暫行規定，做好承上啟下的工作，然后……就沒了。
這個要求翻譯過來應該是啥意思呢，侯錚認為只有一個意思：上班帶著眼睛和耳朵，把手和嘴全放家里，多看多聽少管，有問題向上反應，沒問題就你好我好大家好！
想上進、想表現的人對這種工作方式必須頗有微詞。啥都不干沒法出成績，沒有成績進步就慢。但侯錚簡直太喜歡這種工作方式，如果連眼睛和耳朵也不帶著才最完美！
混？沒錯，就是混！侯錚通過這些年的基層工作得出個結論，想往上升靠工作成績是非常難的。治安隊的大部分工作只是維護安全區的日常秩序，都是瑣碎小事，既不起眼又很煩人還看不出啥成績。
除非有比較大的事件發生，至少得能震動聯盟高層那種才稱得上成績。可真要是趕上那種事，自己沖上去還能不能活著受獎就是個大問題了。假如后半輩子全要躺在床上渡過，或者缺條胳膊短只腿，當不當處長還要緊嗎？
那不靠工作成績，別人又是怎么升上去的呢？辦法五花八門，方式多種多樣，但總結起來只有兩種東西，錢和關系。
最重要的是關系，或者叫人脈。就拿現在的頂頭上司張謙舉例吧，這個人風評一向不錯，邪門歪道很少，升遷的速度中等偏上。
他有工作成績嗎？除了這次破格提拔之外以前同樣沒有。但他有一些老上級和戰友的關系，只要能維系住這些人脈，在關鍵時刻上面有人替你說句話或者打個招呼，差不多夠上條件也就升上去了。
你要說我沒人脈，短時間內也找不到，那就要不吝嗇錢財。別好高騖遠去用錢砸多高的層次，先把頂頭上司伺候好，逢年過節送上點緊俏貨，到了有名額的時候人家也不會忘了你。
侯錚照了照鏡子發現，這兩樣東西自己都沒有。既不想出賣靈魂去給別人當走狗，又不愿押寶站隊沖鋒陷陣做炮灰，只想過籠雞有食湯鍋近，野鶴無糧天地寬的日子。唯一的辦法只有混，不動聲色的混，滿懷無奈的混。
