四十二游戲除了會上線NC和EI兩個平臺，也同時將魂實體版的制作也委托給了帕拉丁和德拉尼。
確實全世界都在非常積極地推動在線數字游戲下載，會員訂閱服務等，對于玩家來說方便快捷，并且能給開發商和發行商，平臺方都帶來更大的利潤。
但仍有不少玩家會選擇實體游戲。
最主要的原因自然是可以收藏，哪怕游戲機已經吃灰多年，次時代換了一代又一代，看著滿屋子堆積的游戲光盤和包裝盒就無比興奮，那都是歲月的痕跡，成就感一本滿足。
就因為這一條，實體游戲就永不可能消失。
其次則是可以借給朋友，賣二手，方便作為禮物送給別人。
當然還有一些其他的亂七八糟的原因，主機硬盤裝滿了啊，住址離游戲商店很近啊，恰好商店在打折啊，網速很差啊，沒有信用卡和線上支付啊之類的。
數字版四十二自己只管賣就是，反正平臺商店在那兒。
實體版其實兩家公司都給出了選擇方案，第三方廠商可以完全交給他們，也可以自行聯系工廠生產光盤。
但陸啟基本上也沒有選擇，要是自己生產，那牽扯到實體光盤工廠壓制，包裝，運輸，和線下渠道的業務合作等等，四十二靠自己現階段很難完成這部分工作。
中小型廠商只能選擇后者，四十二如今依然只能算中小型廠商。
數字版和實體版的分成方式也是不同的。
關于魂實體版的價格，現階段還無法制定方案，但如果是40米元，首先這部分主機方會拿掉4米元作為版權費用。
每一份游戲光盤的制作，包裝，儲存，運輸，零售店的布置，包括海報宣傳等，大概需要3米元。
3米元支出要用來應對不是每一張光盤都一定會賣出的存貨積壓風險。
零售商店要抽取10米元。
最后四十二能拿到20米元，也就是定價的一半。
但這個方案的前提還是，四十二依然自己就是發行商，所有的宣傳推廣方案都由自己制定，并且投入費用來執行。
要是像其他大多數廠商一樣選擇交給大型代理商來發行，這20米元還得根據雙方簽訂的協議進一步分割。
這對于李敏團隊也是巨大考驗，他們的具體推廣方案，要壓制多少張盤，在宣傳上投入多少資金，這些都要根據游戲的銷售成績靈活調整。
說實話李敏也是第一次做這樣的工作，來四十二之前她做的是網游啊，哪兒會有這些東西。
一份拷貝拿20米元，想像一下如果像是世界上其他團隊那么久的研發周期和大量人員投入，假設4000萬米元的研發加推廣費用來計算的話，他們得賣200萬份才能回本。
所以說要推廣數字游戲呢。
也就是四十二這樣不能以常理定奪的怪胎，有陸啟在，一份非常完善的不會隨時調整的方案就能極大縮短研發周期，協調團隊，降低成本。
無間，成本10萬左右……人民幣，還是加上了租房，設備等一次性投入的。
混沌紀元，成本80萬人民幣左右，還是加上了宣傳推廣方案的成本。
兩款游戲目前為止，又為四十二帶來了多少收益呢。
無間賣了124萬套，隨著混沌紀元上線爆火，作為四十二“長子”的它同樣也被帶動了一波。
混沌紀元上線3個月，持續堅挺，到現在已經213萬份，這都還沒迎來Marge的暑期大促銷。
兩款游戲到現在為四十二帶來了累計1.2億左右的分成后收入，況且兩款游戲的主機版還沒上線，如果上線，顯然以這兩款的知名度和品質，大賣是肯定的。
不然帕拉丁也不會主動發來邀請，一直到NC12平臺。
要論盈利，四十二可真有點兒欺負人了。
不過對陸啟而言，還是太慢了……
尤其是在游戲開發者大會上看了那么多的東西，“這點兒”錢，太多他想做的東西都沒辦法去做。
再想想天海光山海鑒一個項目月流水就是4個億……
落差一下子就出來了，宇宙浩瀚啊，渺小呀自己。
反正實體版分成是少了點兒，但也走一個薄利多銷吧。
如果游戲品質夠硬，宣發沒有問題，能在這些線下渠道賣得更多，四十二的收入也會更多。
……
……
四月中，四十二公司搬到了軟件園G區的小獨棟中。
這回是屬于他們自己的“家”了。
原本E區的16樓的辦公室還有四個多月的時間到期，這點時間很尷尬，確實不好當二房東再租出去，再留著交房租更是浪費，只能損失一個月的押金提前完成合約。
公司請了搬家公司把員工電腦，投影儀，打印機等設備搬了過去，員工們只需要帶上自己的私人物品步行十分鐘走過去就行。
他們中有些人提前跑過來看過，帶著工牌前來，看見自家公司的小樓，自豪感十足。
人似乎都有一種莫名的潛在的興趣愛好，看裝修，雖然也看不懂啥門道，但站在一旁就有種指點江山的興奮。
無論是個人還是公司，有自己的房子了，那都是實力的象征。
萬康對陸啟說你現在自己的房子都還沒有，還住在星苑家園那個老小區的兩居室里，結果連辦公樓都有了。
這么一說陸啟也覺得有些怪異，想想應該沒有人會這樣的吧。
要是去相親，人家姑娘問，你有房嗎？
答曰：有。
姑娘問幾居室呀，多少平，能做婚房么？
答曰：寫字樓，獨棟的！四百多平呢，能放下100多個工位！
牛批。
萬康和楊海同都在府南買了自己的房子，目前軟件園附近這一代新盤房價也只是在9000左右的均價，賣個90平左右的房子，公積金貸款，付個20%首付對他們簡直不要太簡單。
反倒是陸啟還“居無定所”。
作為老板這可真是一心一意為公司了。
這一段時間內，整個四十二員工數量已經增加至45人，不僅是人數上的提升，包括公司整體學歷水平，員工履歷，從業背景平均水平上也在飛速往上拔。
至于團隊戰斗力，那需要在新項目里歷練磨合。
這屋程明很熟，本來是他在前公司找前同事搞到的優質房源，裝修公司是他聯系的，方案也是他協助陸總定下并時不時周末或者晚上還跑來監督施工的。
萬萬沒想到他一名策劃，還要干這樣的活兒。
說起來四十二的不少員工，還真是復合型人才，一個人要干好些莫名其妙原本不屬于他們的工作。
唐玲李敏等人深有同感，并點了個贊。
程明還帶著第一次過來的員工們先參觀著辦公樓。
“來來來，跟我來，我們先從外部看起，這花園大家平時可以在這里休息，聊天，吃點心，自己端個筆記本出來工作也行，旁邊放一杯咖啡，格調十足哈。”
“看這兒，有些健身器材，沒事兒可以健健身，G區西邊兒還有幾個籃球場，公司里買了好些籃球足球羽毛球的，也可以去打一打踢一踢，加強下身體素質，這方面咱們呀都得跟楊總好好學習學習，身體才是本錢吶。”
“這邊兒是休息室，剛安上的NC12和EI游戲主機都有，但游戲玩歸玩，也別凈顧著玩兒了嘛，還是看看別人的技術是怎么做出來的。”
“這邊兒茶水間，看，茶具，自動咖啡機都有，你自己帶茶葉帶咖啡豆來都行，冷藏柜自己取飲料喝，零食自己拿哈。”
“當當當當！這就是頂樓的小天井！秋千吊椅，還有吊床，員工手冊里也沒寫禁止辦公室戀情的，風景宜人清風拂面，紅花綠草香氣宜人，培養感情的好地方。”
有人當場就呸道：“就你跟肖瀟吧？別帶上我們。”
