龍戰之前最擔心的事——加入B隊,現在基本上算是板上釘釘了,走上歧路克萊也已經及時的浪子回頭踏上了正途,讓他有了個正常的游泳伙伴。
龍戰的綠隊選拔生活,就此開始變得舒服了起來。
周一到周五有條不紊的參加訓練,提升各項反恐特種作戰的綜合能力。
一旦到了周末節假日休息,龍戰就叫上好基友布萊恩和克萊,讓斯黛拉帶上兩個女性朋友,一起到酒吧喝酒休閑放松。
工作生活兩不誤。
這樣的日子不要太安逸。
痛苦的時間會讓人度日如年,而快樂的時間總是過得那么快,為期三個月的CBQ訓練,就這么不知不覺的過去了。
在綠隊新訓的第24周,第3階段訓練的最后一天。
最恐怖的階段考核……
它來了!
之所以將第三階段CQB考核,稱之為最恐怖的一次考核,就在于它屬于是綜合性的考核。
不僅考驗學員的作戰能力,同時也考驗學員們的抗壓能力和指揮才能。
屬于身體和心理雙重考核!。
這次是最后的一場專業技能考核,也是最后一次“前5名,后5名”的淘汰。
只要通過了這次考核的新人們,在接下來的最后三個月訓練中,將不用再擔心自己是最后一名而被淘汰。
所有新人學員將“安然”度過三個月,直到迎來最后的畢業考核。
新人如果在前6個月被淘汰了,那也就只是被淘汰了,雖然會覺得很遺憾,但并不會覺得有什么不甘心。
畢竟后面的路還很長,自己實力不濟不怪別人。
可如果在如今這最后的節骨眼上,最后一次淘汰考核中被淘汰,死在了進入天堂的大門口。
那也太讓人難受了。
在這種強烈的不甘和緊張壓迫下,參加第3階段考核的新人學員們,必然會承受極大的心里壓力。
能否頂住壓力順利完成考核,就成了需要面對的一大挑戰。
而新人除了需要面對強大壓力外,這次CQB考核所采取的另類考核方式,更是在挑戰新人們綜合作戰能力的極限。
將第三階段考核的難度等級,一下子提升到了地獄級。
是什么樣子的考核模式,能被稱之為地獄級?
答案就是剩下的12名新人學員,每個都從隊員身份升級到小隊隊長,需要帶領三名DG行動中隊退下來的“陪練”,組成一個四人突擊小組。
以CQB突擊作戰的模式,指揮小隊完成一次高難度的HVT任務。
考核并沒有絕對的唯一標準,也不會限制你以什么樣的方式進行營救,最終成績將以實際情況為主。
這種沒有唯一標準的考核,往往代表的難度是最高的。
就好比一起出去吃飯,口口聲聲說隨便吃什么都行的女人,實際上卻是最難伺候的存在。
你到館子里不管點什么菜,都可能面臨著被惹她生氣的風險。
放到這次考核上……
任何一個口令上的失誤或者偏差,都可能會導致某個新人滿盤皆輸,成為綠隊最后一名被淘汰的“幸運兒”。
更坑爹的是龍戰他們這群新人,這輩子都沒帶過一級水準的DG小隊,也沒有提前進行任何的“帶隊”訓練。
今天這一大早集合到殺戮屋,才從亞當教官的口中得知的考核方式。
在反恐特種作戰行動中,隊員和隊長身兼的職務不同,考慮問題的方式和在行動中的思考模式,必然會有很大的區別。
簡單來說。
隊員是單線程,只要做好自己。
而隊長是多線程,不僅要做好自己,還要安排好其他人,與指揮部完美溝通,多方面同時進行。
你能做好一名優秀的隊員,并不代表你能指揮和一個小隊。
如果不能在這極短的時間內,將自己的身份從隊員快速轉為隊長,那么在接下來的考核中,你就會有極大的概率,把自己的小隊帶進坑里。
你不能夠出色的完成任務,那你就會被淘汰掉。
這身份的轉變屬實太突然,所帶來的壓力實在太大了。
別說是布萊恩和克萊等妥妥“新人”,就連上輩子是雇傭兵團隊頭頭的龍戰,聽到這個消息也有些懵圈。
然而在陷入蒙圈的同時,包括龍戰在內的剩下的12名學員,心里也都很清楚。
綠隊不是個講道理的地方,特訓教官亞當也不會因為你沒當過隊長,就手下留情給你網開一面。
不管考核的規則再怎么刁鉆,考核的模式再怎么突兀。
他們這群新人學員能夠做的事情,只有盡快收刮自己的大腦的每一處記憶,盡可能快的把自己帶入到隊長的身份。
即便最終不能順利完成任務,任務完成度也要超過其他人。
就好比那個在美國很流行,絕大多數人都很清楚的冷笑話。
如果在野外遇到了一只棕熊,你可以打不過它,也可以跑不過它,但是你一定要比同行的其他人跑得更快。這樣活下來的人就會是你。
能夠堅持到現在的新人學員,每一個的實力都非常的強。
面對此刻的超高難度考核,所有人都沒有絕對的把握能完美完成,那么能做的就只剩下比其他新人更優秀。
競爭的氣氛開始隨之燃起,火藥味開始充斥整個殺戮屋。