重生2008:我閱讀能賺錢  第317章 竟然被制裁了

類別: 都市 | 都市生活   作者:520農民  書名:重生2008:我閱讀能賺錢  更新時間:2022-08-22
 
下午一點鐘,沐陽回到家里。

下午三四點的時候,他打開微博,打算把王小敏拍的釣魚照片發上去與網友分享一下。

評論區,有粉絲留言,問他是不是和劉志零同坐一趟飛機,而且還是同排,說還上了熱點新聞。

沐陽有些好奇,粉絲們怎么知道的。

結果查看了更多粉絲評論,然后隨意看了下門戶網站,發現還真上了多家門戶網站的熱點新聞,才知道是林志零自己發的自拍照,把他也一起拍上去了,還附言“今天真幸運,能與數學家沐先生同坐一趟飛機。”

沐陽看到這個就很不高興了,他最討厭別人拿他來蹭流量,不知道的,別人還以為他與這位大齡剩女有關系呢。

實際上,如果這位大齡剩女與他提前說好,能不能與他合拍照,也許沐陽高興一下就同意了,發現她發微薄后也不會太在意。

同時讓沐陽驚訝的是,網媒的速度真快,從林志零發微薄過去才兩個小時,已經上了熱點新聞。

“今天的確與一位阿姨同排位置,的確不知道她是誰,我不熟悉娛樂圈,希望媒體朋友多關注老百姓生活,不再把心思放在這些八卦新聞上。

未經他人允許偷拍并向公眾發的照片,希望林阿姨刪了,也請媒體朋友不要過多報道這件事,這件事到此為止!”

如果真是普通人偷拍他并發微博,沐陽不會生氣,畢竟沒有什么小心思,就是好奇心而已。

但對于有心機的女人,而且目的還是蹭他流量上熱點新聞,沐陽可不慣著她,不客氣發了一下微博,必須澄清一下。

也許他這段話還會上熱點新聞,說不定人家還樂意,沐陽干脆不如那位阿姨愿望,要進行冷處理。

沐陽這一微博,粉絲們看到后笑噴了,紛紛發言。

“大佬不知道林阿姨,林阿姨要是看到了,估計要大發脾氣了。”

“正常稱呼,對沐總的年齡來說,對方已經37歲就是阿姨,也沒叫錯。”

“林阿姨想吃嫩草,結果人家看不上戲子,哈哈。”

“沐總是討厭蹭別人流量上熱點新聞吧,未經他同意偷拍,還發了出來。”

“你以為科學家是隨便蹭熱點新聞的嘛!要蹭熱點也要看對象。”

沐陽接著發了一些釣魚的照片,宣傳家鄉。

對于網友評論林阿姨的事,他不再關注,也根本不在乎別人如何想。

“看到沐總背后的風景,真想去體驗一下。”

“湖中釣魚屋還安裝有空調,有沙發有床,還有免費水果和飲料,這是釣魚還是住宿,夜釣最合適了。”

“做為一名十幾年的釣友,沐總所說的年青水庫釣魚環境太美了,好想去,可惜太遠!”

經過沐陽親自宣傳,家鄉的年青水庫很快在釣魚愛好者間傳開。

下午五點鐘時,林志零看到沐陽的微博,說不生氣那是不可能的。

她的經紀人接到文化部門的電話,警告林志零不能消費年輕科學家,這不是她能夠亂評價和蹭熱點消費的。

林志零沒想到這件事已經引起文HUA部門關注,只好刪除她今天發的微博,她一向是好人設,可不能有什么反駁,也不敢反駁。

沐陽不知道林阿姨的事,只是當這件事是人生的一個過客而已,不重要。

到了晚上七點鐘,關于林阿姨的熱點新聞直接下架。

沐陽不知道的是,GUO家在維護和宣傳他年輕科學家的形象,正打算立年輕人的學習榜樣,可不能有什么負面新聞。

晚上十點,

夜深人靜時,

一周時間了,沐陽沒有和宋雪露進行澆灌,可想而知耕地多干枯。

如果數學家的夢想是解決數學猜想。

那么,沐陽現在的夢想就是解鎖更高難度的姿勢。

一個小時后,沐陽有氣無力躺著,跟宋雪露聊家鄉的變化。

第二天,9月28號,他就去公司做事了。

他回家了一周時間,公司變化最大的就是汽車研究所,電池工廠已經完成征地工作,效率飛快。

電池工廠離鋁合金汽車工廠是近,但相隔也有一公里遠。

電池廠是必須遠離高溫易起火的工廠,考慮到鋼結構廠房在夏天時溫度過高,取消鋼結構廠房,采購框架結構廠房,建造時間為12個月,電池工廠要一年后才能投入使用。

目前公司打算先在實際樓進行組裝生產線生產,等新廠房建設好之后再搬遷,不影響電池生產。

電池工廠規劃產能僅為5G瓦時(1G瓦時=一千兆瓦時一百萬千瓦時=一百萬度電,可為一兩萬輛電動車提供電池),投資金額為5億元,一條生產線,占地面積為120畝,年產值不低于25億元。

這個投資規模相對于未來寧得時代動不動就是數十G瓦時的工廠相比真的差太遠了。

但星海集團只造頂尖車,一年就數百輛而已,對電池量需求不大,只有總產能的2,過剩產能產生的電池將向其他汽車廠銷售,或用于其他領域。

沐陽回公司,第一件事就是召開集團高層會議。

除了楊海、周晨和張蕭峰,還有蔣軍、汪海、鄺穎華和詹鳳,這幾個新高層是沐陽從公司內部提拔上來的,分別擔任海外事務部副總經理、技術副總經理、生產副總和CFO首席財務官。

尚差四個副總將采用社招遴選人才,國慶之后,沐陽就要進行質量副總的候選人面試。

沐陽沒有多廢話,直入話題:

“目前公司重點工作有兩項:

第一是汽車項目,其中電池是重中之重,汪海你暫時負責汽車總院的主持工作,等有合適的人選再把工作進行交接。

第二是,在綠城準備上的三個工廠項目,暫時由周總來負責;

其他項目,按部就班進行。

蔣軍今后長期出國,過個國慶假期,就要出去了,與海德魯鋁業公司的合作在元旦正式開始,但現在可以提前啟動了,你先過去熟悉工作環境,注意人身安全。”

公司成立將近三年時間,由剛開始的小班子到目前的萬人規模,日異月殊。

會議完之后,沐陽讓汪海留下。

“汪海,你跟其他三位新上任的副總不一樣,他們部門沒有同級競爭對手,本來就是各部門的領導人,而你不同。

所以,雖然大家表面上不反對你當技術副總,但也會有人心里不服你,你要做好各項目組經理的溝通工作,放下自己的優越感,放低姿態,才能得到他們的支持,這需要很長的過程。

當然,該強勢也要強勢,尊重是相互的。

但要注意,你們是個團隊,都不要有自己的小心思,你們是研發人員,我很不喜歡你們把精力放在內耗上。

如果解決不了,再跟我商量。

有挫折和壓力很正常,你自己也要相信自己。”

沐陽直接點透,提醒,他最討厭內部搞勾心斗角的事。

“明白,謝謝董事長信任我。”汪海鄭重回道,前段時間董事長和周總找他談話,說打算讓他負責技術部工作,很讓他驚訝。

驚喜的同時,也感到擔子很重,他這份工作可不好干。

他是激光事業部的經理,但同級別的還有技術1部、二保焊機、鈦合金、鋁合金和汽車總院的五個經理及多個副經理,大家技術水平相差不大,在自己的領域都有自己的專長。

他能被選為技術副總,更多的則是運氣,或者說與周總關系更近一些。

“給你三個月適應期,目前各技術部門的工作以穩為主,你不用急于安排工作,先與各項目組負責人溝通好,以后工作再好開展。

若不然,你一開始就命令他們,大家對你很反感。

管理就是管人心,你要想著如何幫助他們,才能更快地融入他們。

他們項目的研究,你不用去插手,盯緊進度就行。”沐陽又提醒道。

汪海點頭,做了幾年管理,他深有體會,如果急于表現,那肯定不行。

“我已經讓秘書召集各技術項目組的經理和副經理,一會一起開個碰頭會,我給他們做下思想工作。”沐陽說道,略有憂慮。

周晨年輕,但他擔憂技術副總是先入為主,是老員工,他上升到副總裁,大家也沒什么意見。

但汪海不一樣,比其他技術部經理要早進一些,但本來大家都是經理,憑啥他能上升,其他人不能上。

沐陽肯定猜到有人心里不服氣,汪海的升職,他肯定要開個小會表態支持他,給他底下的人員做思想工作,這樣汪海工作才順一些。

如果僅僅是文件公開,汪海工作可沒那么順利,指揮不動也正常。

沐陽把自己當做汪海和各項目經驗的橋梁,拉近他們的距離,是非常有必要的。

十分鐘后,

在技術管理層會議上,沐陽表態支持汪海的管理工作,希望大家一起做好團隊工作。

“汪博士能夠擔任技術副總,并不是說他的技術比你們厲害,而是我認為他的優點比較適合協調各部門工作。

在座的各位各有專長,都是公司的高層人才,多多少少有點傲氣,也的確有這個資格傲氣,你們工作之間,難免有摩擦。

但我要提醒你們,包括汪海,也包括我自己,我們要學會放下自己的優越感,謙虛學習別人的優點,踏踏實實做事。

如果我們哪一天看誰都不順眼,我們多項世界第一很快被別人超越。

我還是那句話,記得,團隊精神,一個人搞不完所有事。”

沐陽說完之后,汪海進行表態:“感謝董事長的信任和支持,對于這個工作,我感到很意外,同時感到責任更重。

我將今天作為人生旅途中的起點,必須向在座的各位虛心地學習,也敬請各位多指點和幫助。

論年齡,我比各座要年輕一些,大家的經驗是值得我學習的。

比如費飛費經理,精通焊機的科研工作,對管理部門也有獨特的方法;龍璇龍經理,精通各類材料,是女強人中的牛人……

董事長的話,我體會比較深,我們是一個團隊,如果我帶錯方向了,希望大家能夠拉一把,共同把工作做好,謝謝大家。”

汪海低姿態表態,董事長又在這里,各個經理和副經理也跟著表態支持工作。

會議完之后,還有一天班公司就國慶放假了。

第二天,原本是準備放假了,沐陽突然收到一條不太高興的消息,也是他一直擔憂的一件事。

漂亮國對星海集團鋁合金汽車用板、二保焊機和手持激光焊設備征收高額關稅!

“W艸,該死的!”

“我們星海集團還是小公司呀,你特么的漂亮國就開始這么搞了!”

沐陽想不到,這該死漂亮國竟然對公司進行制裁。

華威公司是什么時候被制裁的?

被對方制裁,這件事來得太突然了,沐陽目前沒有什么好辦法解決,一個企業對于一個國家來說,根本沒法抗衡。

沒法抗衡,但并不代表給人家虐,就不去抗衡!

------題外話------

關心林阿姨,你們反應那么大?我就隨便提了下而已,就是一個路人

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