重生2008:我閱讀能賺錢  第438章 光刻機項目另辟蹊徑

類別: 都市 | 都市生活   作者:520農民  書名:重生2008:我閱讀能賺錢  更新時間:2022-11-29
 
沐陽研究更新后的閱讀系統兩個多小時才研究透,興奮得睡不著。

喝了一杯茶,他想看看芯片制造技術的核心設備:光刻機。

目前市場上,有兩種主流光刻機,一個是DUV光刻機,另一個是EUV光刻機。DUV是深紫外線(DeepUltravioletLithography),EUV是極深紫外線(ExtreUltravioletLithography)。

從制程范圍來看,DUV基本上只能做到25nIntel憑借雙工作臺的模式做到了10n但是卻無法達到10n下。

只有EUV能滿足10n下的晶圓制造,并且還可以向5n3n續延伸。

這個線寬其實就是跟光的線寬有關系,比如可見光的G線,那就是436n如果用來刻蝕,線路肯定很寬。

可以簡單地認為,光刻機的光系統其實就是一支畫筆,不同的光代表不同粗細大小的筆芯,越細的筆(光)能夠畫越細越復雜的畫。

DUV就是彩筆,EUV就是中性筆,中性筆畫的線條比較細,比較好用。

這么理解,也好理解光刻機到底如何刻蝕電路圖了。

當前,國外品牌光刻機主要以荷藍ASML,島國Nikon和Canon三大品牌為主。

EUV的價格是1—3億美金/臺,DUV的價格為2000萬—5000萬美金/臺不等。

目前先進的光刻系統就是EUV光刻機,如果沐陽打算走EUV光刻機路線,必然繞不開別人的技術專利保護范圍。

因此,他只能尋找另外光種的光刻機,同時要考慮到光的分辨率、對準精度、曝光方式、光源波長、光強均勻性、生產效率等指標。

就說分辨率,如果制作出來的電路圖模糊不清,那芯片肯定不好。

光刻機其它的指標,也可以比喻成畫筆的性能就行了。

并不是說,沐陽不能搞光刻機了,只是說,再搞DUV和EUV光刻機,繞不開以上三家企業的技術專利保護范圍。

所以,他只能另辟蹊徑。

很久之前,沐陽就想到過電子束光刻機。

原本,再過幾年,漂亮國的一個實驗室研發出一套名為ZyvexLitho1的光刻系統,基于STM掃描隧道顯微鏡,使用的是EBL(EBeaithography)電子束光刻方式,制造出了0.7n寬的芯片,只是沒法實現批量生產,或者成本高過。

沐陽相信,如果是技術成熟的電子束光刻機,線寬比0.7n小。

他在系統商店普通貨架上默念搜索「電子束光刻機」,很快,搜索出幾款相關技術。

沐陽選擇適合自己公司的一款技術:EBL01

技術參數:

1最小線寬:小于1nbr/

2加速電壓:5—500kV

3電子束直徑:小于0.5nbr/

4套刻精度:1nan+0.20)

5拼接精度:1nan+0.20)

6加工晶圓尺寸:4—18英寸

7描電鏡分辨率:小于0.2nbr/

主要特點:

1采用超高亮度和超高穩定性的TFE電子槍;

2出色的電子束偏轉控制技術;

3采用場尺寸調制技術,電子束定位分辨率可達0.0002n

4采用軸對稱圖形書寫技術,圖形偏角分辨率可達0.002ad;

5應用領域廣泛,如

微納器件加工,研究用掩膜制造,納米加工(例如單電子器件、量子器件制作等),高頻電子器件中的混合光刻,圖形線寬和圖形位移測量等。

需要成就點:300點!

沐陽大概看了下簡介,光從技術參數上就看出它的先進性。

還有更加先進的光刻機,但是,以星海集團目前的條件,買了也造不出來,而且需要的成就點非常多。

這個EBL01號稱可以制造1n下的芯片,但量產成本會比較高。

因此,當前的情況,星海集團可以從7n片工藝開始,可以保證在2018年之前保持在世界第一地位。

等競爭對手可以批量搞7n片了,星海集團再推出5n3n片。

有些設備應用,也用不著這么高端的芯片,28n片工藝足夠,也是未來十年內的主流。

只是說,沐陽不打算玩什么中低端芯片。

另外,沐陽打算弄一些小于1n芯片,用于制造量子計算機和超算,這類芯片他打算自用。

接下來,沐陽確認購買EBL01技術。

十幾分鐘后,沐陽把EBL01技術吸收完畢。

他感覺自己對光刻機有了更深入的了解,如今就是實實在在的芯片制造頂尖專家。

買了光刻機的技術,沐陽還得購買芯片設計技術、芯片設計相關軟件和相關設備。

這個芯片設計軟件,他就不打算自己研發了,他在芯片軟件設計這一塊是弱點,靠自己研究不知道得花多長時間。

而且,目前公司形勢嚴峻,一旦漂亮國知道自己公司在搞芯片了,會對星海集團搞各種限制。

沐陽現在趕時間,同時還有更多更重要的事情需要他親自處理。

于是,他又花了400點成就點。

這一晚,沐陽就花了700點成就點,還是有些心疼。

等吸收完新技術后,沐陽實在有些發困了,回床休息。

翌日,沐陽是被宋雪露吧嗒一下臉蛋睡醒的。

「孩子他爸,生日快樂。」

「謝謝,有你真好。」

沐陽睜開朦朧的雙眼,攬過妻子的纖腰。

他老婆跟他同年出生,只比他小幾個月。

系統8級時,商店有駐顏、延遲衰老類的醫藥技術,沐陽希望在二十年內研發出來,能夠用在老婆身上。

「我看你挺疲憊的,昨晚幾點睡的?」

「好像凌晨三點多了吧。」

「這么晚呀,又有什么煩惱?」

「不是煩惱,就是突然想到一些靈感,就起來記錄一下。「沐陽揉一揉老婆的秀發道。

「哦,現在才七點多,你繼續睡一會吧。」

沐陽點頭,繼續補覺,直到九點才起床。

今天他生日,也沒搞什么慶祝儀式,他不太喜歡搞這一套,現在家里不缺錢,吃喝都是最好的,每天過得跟過節一樣。

吃過早餐,陪了一會孩子。

現在孩子已經會喊他爸爸了,只是發音不夠清晰。

他對幾個照看孩子的嬰兒師和傭人檢測了一下忠誠度。

忠誠度并不是瞄一眼就能測試出來,大概需要幾秒鐘時間,而且被檢測人員在沐陽幾米范圍內。

被檢測的人員,頭頂冒出一個拳頭大小的數值,超過70的數值都是綠色,值越高,顏色越深。

最終,他們的忠誠度都在80—85之間,這也讓沐陽放心了些,他最怕某個傭人對他的孩子不懷好意。

后,沐陽再檢測自己的保鏢,發現忠誠度就高了許多,都在88以上。

保鏢追隨自己的時間長,跟自己關系好,沐陽對他們也好,忠誠度高一些也屬正常。

同時,沐陽發現,他檢測十個人之后,他發現自己系統金錢竟然少了一千萬。

檢測一個人的忠誠度就花一百萬系統金錢?

如果只是這樣的話,沐陽還能接受,只是,如果不是公司重要骨干和重要人員,那真的沒必要進行檢測了。

他是隨隨便便賺到一百萬元,但卻不容易刷到一百萬系統金錢,說不定這系統金錢在未來有更大用處呢。

對于家人,沐陽不想檢測什么忠誠度,也沒有想過。

如果有那個想法,說明已經不信任家人了。

第二天,公司正常上班。

沐陽借新的一年開個中高層管理層碰頭會,其實就是想檢測所有中高管理層的忠誠度,最終發現都在80到90之間,像周晨和張蕭峰對他的忠誠度都達到了90。

管理層不存在間諜,沐陽沒有之前的擔憂了。

一般情況,沐陽都不用再去開什么會了,現在都由集團總裁周晨來負責公司大小事務,如今更加放心了。

沐陽檢測完管理層的忠誠度后,在各技術部和實驗室走一圈,針對重要部門的核心人員進行檢測,發現大多員工忠誠度在70到85之間。

這一輪檢測,沐陽還真發現了兩個異常數值,兩個都是高級軟件工程師,忠誠度值分別是17和19,頭頂的忠誠值顏色變成紅色,都是在工業軟件部門,進公司不到一年時間。

其它部門的技術不好愉,但軟件類核心代碼,那真是的好偷多了,只不過,公司針對這一類核心技術保護得很好,別說一般員工,就連工業軟件的管理層都難接觸到。

沐陽記下對方名字后,回到辦公室,找來人事總監賴春琴,她在去年由人事經理提升到總監級別。

等賴春琴到他辦公室后,沐陽把一張紙條遞給她,嚴肅地說:「賴總,幫我認真查一下這兩個人的背景和來歷,注意動靜。」

「董事長,你懷疑他們是間諜?「雖然賴春琴是第一次聽董事長這么交代,但她做為人事總監,負責人員招聘,警惕性很高,不少間謀想混進星海集團,她也是跟下屬這樣提醒。

沐陽臉色鄭重,隨意找一個借口:「是的,你說的沒錯,間諜的可能性比較高,如果真是,危害性比較高。

讓保安部檢查一下兩個人的歷史視頻,如果發現真有對公司不利的舉動,已經違法的話,那就報警;

如果沒有,想辦法辭掉,也不用調到非核心部門,我們沒有心思跟他們玩貓抓老鼠游戲,誰知道他們哪一天搞大破壞。」

「好的。」

賴春琴點頭,也沒問董事長是如何發現的,誰告訴他,這不是她應該問的。

她離開后,就讓人事經理方雪認真調查兩人的情況。

公司的辦公室和實驗室都安裝有高清攝像頭,不算是侵犯員工的隱私權。

還有沐陽設計的員工行為數據分析軟件,可以直接鎖定某個人員的視頻,一般情況下,都不會動用這個,只有人事部的管理層和高層知道這個玩意,尚未在保安部開放。

每個員工都錄過人臉識別,所以這個軟件才具備鎖定功能。

只用了半天時間審查,結果就出來了。

查背景,的確沒查出什么。

但查看視頻時,發現兩人的行蹤,特別是晚上加班后的行蹤,有些鬼鬼祟祟。

公司也不能無緣無故辭退員工,但賠償到位,員工也沒法說什么。

1月3號上午,被查的一名高級軟件工程師陳一方來找人事部找人事經理質問:

「為什么辭退我,我又沒有犯什么錯,每天兢兢業業工作。」

「不好意思,這是上面的決定,公司會賠償你的損失。」人事經理方雪很抱歉說道,沒有證據的事,她也不好說出來。賴總把這件事交給她處理,只能做到這一步了。

另一位員工,反倒是沒說什么,直接同意了,估計是知道原因了,星海集團不想撕破臉,暫時沒找到證據而已。

「我不要什么賠償,我只想留在公司繼續做下去。」

「陳一方,其實大家沒必要耗下去,我雖然不知道是什么原因,但肯定是有原因的,星海集團不會無緣無故辭退員工,你先回去考慮一下吧。」

陳一方聽到這話,只好氣呼呼離開人事部,請假半天時間。

他離開星海集團的范圍,打了一個隱秘電話。

「你的行動被發現了?」

「應該沒有,我到星海集團接近一年時間,根本沒有做出什么行動,如果沒有把握,我不會輕易動手的。星海集團的技術保密做得非常好,AD軟件的核心代碼,別說是專家,就連技術經理,都難以接觸到,聽說是沐陽親自編寫的。」

「那么大的工作量,沐陽不太可能親自編寫,有可能他有另外的技術團隊,只是你們不知道而已。既然懷疑到你了,而沒有說明原因,說明星海集團沒有找到證據,你留下來也沒用了,回來吧,公司需要你。」

陳一方知道老板不相信沐陽的神奇,也不想過多地解釋,思索了一會,嘆了口氣:「好的。」

如果是正常情況,星海集團給的待遇真的非常好,他是不想離開的,而且元旦過后,公司正式給員工發放海外悍馬公司的股權激勵。

但是,有些事情,并不是錢能夠講得通的。

如果他背叛他的老板,他和家人的下場估計會很慘,這是他不愿意嘗試的。

當天下午,他再次找人事經理方雪,同意離職,第二天就搬離星海集團。

沐陽再次收到賴春琴的匯報時,鄭重說了一句:「嗯,知道了。」

雖然被開除的兩人只是兩個小人物,但沐陽也不得不重視起來,畢競一粒老鼠屎,就能搞臟一鍋湯。

升級后的沐陽非常繁忙,有很多計劃執行,而且元旦過后,離今年春節很近了,1月30日就是除夕,公司計劃1月24日正式放年假,他的事情也多了一些。

今年還是按照去年一樣,年會和大飯都在同一天召開,在公司籃球場舉辦年會。

芯片制造的設備研發周期會比較長,EBL電子束光刻機的設備是復雜,但難度不在結構性的復雜,而是很多零部件很難在市場上找到匹配的,只能向廠商定制,另一方面,由于生產量不大,廠商并不多,可能全球就只有一家生產某個零部件,對方不一定賣給星海集團,最難的就在這里。

如果定制弄不到,那只能自己研發生產,會拉長整個研發周期。

沐陽一翻思索,芯片是公司的重中之重,也關系到未來智能化的布局。

只要是不容易采購的進口零部件,公司還是想辦法自主研發生產,不能被老外卡脖子。

先搞電子束光刻機,等進展差不多了,再搞芯片設計,一步一步來。

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