東京泡沫人生  124,給人發錢也是很快樂的

類別: 都市 | 娛樂明星   作者:大肚杯  書名:東京泡沫人生  更新時間:2022-07-24
 
永山直樹拎著箱子走在中間,伊堂修一和芳村大友兩人緊緊貼在兩邊,

神情緊張,還時不時的左右觀察,好像旁邊隨時會拋出一個搶劫犯一樣,

從銀行出來之后到停車場這段距離,三人就是這樣一幅樣子,

夾在中間的永山直樹差點不能走路。

“我說大友桑、修一桑,你們能不能放松一點這是三菱銀行門口,不會出現搶劫犯什么的”

“直樹桑,小心為上,”芳村大友還是很謹慎的樣子,“這年頭什么都有可能發生的,連刺殺首相的事都有人干過呢!”

伊堂修一也贊同到:“這么大一筆錢呢,快走快走”

三人腳步匆匆,直到上車了,另外兩人才稍微有點放松下來。

“哈哈哈,修一桑、大友桑,剛剛真應該把你們的樣子拍下來,那個小心謹慎的樣子哦,你們兩個人生怕別人不知道你取錢了。”

伊堂修一反駁到:“直樹桑,你不是也一起的嗎?”

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“我哪有你們神情慌張”永山直樹笑到,“一直都是你們兩個夾著我而已。”

芳村大友一邊發動汽車一邊問道:“直樹桑也不是什么富二代啊,為什么看到這么多錢沒有感覺?”

“3000萬,也沒有多少嘛大友桑和修一桑的分紅早就超過了啊。”永山直樹比較了一下手提箱,大約也就三個大牛皮信封的大小。

前排兩個人無語了,雖然自己有那么多錢,但那都是賬面上的數字啊,

哪有現金擺在眼前刺激!

回到攝影棚,永山直樹幾個就鉆進了辦公室里,

用事先準備好的紅包分裝這些年終獎,然后在封面上寫好對應的名字。

樹友映畫的由伊堂修一寫,迪廳的則由永山直樹來,芳村大友最輕松了,只有三個紅包。

好了之后,就到了最激動人心的時刻,

伊堂修一按照名單叫人進辦公室,開始發放年終獎了。

“政孝桑,今年辛苦了!”“不辛苦不辛苦,都是社長辛苦”“這是你今年的紅包,明年還要加油啊”“嗨嗨,謝謝領導!明年一定會更加努力的!”

因為沒有給別人發過年終獎,永山直樹特地留下來學習了一下,可是原來發年終獎和平常發酬勞也沒什么不一樣,

套路一樣的對話,最多就是接過紅包時的笑容更加燦爛一點。

“接下來就交給你了,修一桑,我也要去迪廳發年終獎了。”

再看下去也沒什么參考意義,趁著一個空隙,永山直樹直接告辭,

“大友桑一起走嗎?”

“我再等一會兒,我通知野貓團的三人到這邊來了。”

“好吧,那么我就先去了”

下午5點,

這個時候迪廳的下午場還沒有結束,也不好直接過去打擾他們,

這個時候已經算是飯點了,永山直樹直接找了家鰻魚飯的餐廳,準備吃完晚飯之后再去迪廳。

東京的野田巖,是一家傳承了上百年的飯店,未來甚至能常年評上米其林一星,

永山直樹今天就來到了這里,點了經典的鰻重套餐,包含了前菜白燒鰻魚茶碗蒸鰻重。

正餐前先上了前菜,小份的酢物海草和鰻魚凍,酢物海草酸酸甜甜Q彈爽滑,鰻魚凍冰冰涼涼的,還帶著海鮮的鮮美,味道都十分不錯,很開胃;

接下來的白燒鰻魚是野田巖的招牌菜,一般鰻魚店可不敢做。

白燒最能品嘗到新鮮鰻魚本身的味道,因為用的是野生鰻魚,肉質豐厚油脂豐盈,用鰻魚沾一點盒子中的海鹽,或者再加一點山椒或山葵就著吃,柔嫩的魚肉混合海鹽的清新和一點辛辣的刺激,味道極其鮮美,讓人贊不絕口。

之后奉上的茶碗蒸,或許是為了不搶鰻魚的風頭,清淡的味道剛好緩和了之前白燒鰻魚對味蕾的刺激,為下一道菜做好準備。

最后正餐的鰻重,用一個精致的漆盒呈了上來,

新鮮現烤的蒲燒鰻魚蓋在白米飯之上,在大將“烤蒸烤”的高超技藝下,蒲燒的鰻魚肉表皮金黃、卻不見一點湯汁,軟糯香甜、用筷子一夾就斷,

底下的米飯粒粒分明,晶瑩松軟,野田巖傳承了百年的醬汁更是說不出來的好吃,

吃上一口不柴不膩的鰻魚肉,再配上一口淋了醬汁的米飯,簡直是味覺的享受!

一大碗飯吃完了也沒有其他烤肉的油膩感,十分清爽,

最后的餐后甜點是清爽的甜瓜,剛好中和了口腔中燒烤的味道。

填飽肚子的永山直樹,心情舒暢地開車去了迪廳。

在晚高峰的路上走走停停,來到高田馬場已經晚上6點多了,荒木茂智正領著員工在打掃衛生,為晚場做準備。

“茂智桑”永山直樹推開門,沖著正在檢查的荒木茂智招手,

“直樹桑?”荒木茂智看到永山直樹進了后臺的辦公室,明白肯定有事要談,“我馬上過來。”

當荒木茂智進入后臺的小辦公室時,看到永山直樹正在將一個個紅包放入抽屜,

“直樹桑,這?”

“這是年終的紅包啊”永山直樹笑了笑,“茂智桑,讓大家一個個進來吧,趁著這個休息的空隙,把年終獎發掉吧”

“啊,好的!”荒木茂智應下之后,就出去和員工們公布了。

發年終紅包的過程不再贅述,大抵就是永山直樹勉勵一句,遞紅包,對方鞠躬表忠心

迪廳最重要的其實是領舞小姐姐和常駐的DJ,他們的紅包普遍要厚一點。

有人總說收到錢的時候才快樂,其實他們不知道,其實給別人發錢的時候也很快樂的,

至少目前永山直樹看著迪廳員工的笑臉,感受到他們發自內心的快樂,也感到了一種帶給他人快樂的滿足感。

根據馬洛斯的需求層次理論,人類的需求從低到高應該分為五級,呈現金字塔模型,分別為最底層的生理需求、安全需求、社交需求、尊重和自我實現。

員工們獲得年終獎而感到快樂,理應屬于生理需要和社交需求,而永山質素給人發錢獲得的滿足感,應當屬于尊重和自我實現才對,通過發錢讓自己獲得了員工的尊重,從給他人帶來快樂中滿足了自我實現。

追求的級別不一樣

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