逆襲1988  第1917章 挺進五百強

類別: 都市 | 都市生活 | 逆襲1988   作者:拾寒階  書名:逆襲1988  更新時間:2023-08-11
 
2000年元旦節的這場時裝周,在國際上出盡了風頭。

全球幾百家媒體同時報道了愛秀時裝周的盛況。

蘇菲、康納利、鄧儷君、林妹妹等明星的加盟,讓這場時裝周,更有了跨界的意味。

愛秀時裝周,在國際上的影響力,也與日俱增。

本次參展的世界名牌,多達數百個。

除了時裝品牌以外,還有許多包包品牌、鞋子品牌、金銀珠寶品牌,都成了愛秀時裝周的合作方。

這么盛大的時裝周,這么多美麗的模特,當然需要名牌包包、鞋子、珠寶、手表等奢侈品來匹配。

時裝周的周邊產業也很受歡迎。

這么多的美女圍繞在王林身邊,這一段時間,他的牌子已經翻不贏了。

遠道而來的美女們,當然想多陪他。

王林像一頭兢兢業業的老黃牛,每天不是在耕田,就是在去耕田的路上。

進入千禧年后,愛秀集團的股價,再次上漲。

時裝周的持續火爆,更帶動了股價的上揚。

到時裝周快結束的時候,愛秀集團的股價,已經達到了2500億!

入股申紡集團以后,愛秀集團的年銷售額,增加了幾十億。

而時裝周又給愛秀集團帶來了開門紅,拿到了有史以來最多的訂單,高達150億人民幣。

這也是時裝周的成交額,第一次趕超了廣交會。

照這樣下去,兩屆廣交會,兩屆時裝周,愛秀集團可以拿到600多億的訂單!

再加上平時的銷售業績,還有國內的銷售額,愛秀集團今年挺進世界財富500強,完全不成問題。

時裝周結束后,蘇菲和康納利并沒有馬上離開,而是想讓王林陪伴游山玩水,欣賞我國的壯麗山河。

王林只得抽出時間來,陪伴兩個洋情人,來到北金,游故宮,爬長城。

再次登臨長城,王林感慨良多。

猶記得,當年為了哄周粥,他背著她,走完了整個八達嶺長城!

現在想起來,年輕的自己,還真的是勇猛無比!

如果現在再讓他背著周粥重走一遍長城,那他只能跪地求饒了。

還好,蘇菲和康納利都不需要王林背,她們徒步走完了長城,都夸長城真是一項偉大的工程。

她們還想去兵馬俑參觀。

王林說兵馬俑在我國的西部地區,離北金隔著一千多公里。

蘇菲說一定要去看看。

外國人來我國,最感興趣的,就是長城和兵馬俑。

1998年,米國總統訪華,也曾參觀過兵馬俑,又引起一陣兵馬俑旅游熱。

王林只得訂了機票,陪同她們飛了一趟長安。

直到月底,蘇菲和唐納利才各自回國。

農歷新年來臨了。

這一年,是王林和李文秀結婚12周年。

結婚12年被稱為“亞麻婚”,寓意是12可理解為是一個計量單位,稱為一打,12是滿,是一種極致,是一種境界。夫妻折騰到這個時候,兩個人就像麻繩般纏繞在了一起,掙也無法掙脫了,表示婚姻是12分的滿意。

事實上也是如此,王林和李文秀的婚姻,就像繩子的兩股線,緊緊的糾纏在了一起,扯也扯不開。

經過這么多的事情后,李文秀徹底的看開了。

除了家庭,她什么都可以不顧。

她不再管王林在外面有沒有女人的事。

不管誰跟她說你老公在外面肯定養了小蜜,她只是一笑置之,別人若是再三議論,她就會回一句:你要是有這么厲害的老公,你還會在乎他在外面做什么事嗎?

人們對成功人士,總有著更多的包容心。

何況,李文秀從來沒有抓到過王林和哪個女人在床上的證據。

這么多人說王林的壞話,也沒有誰拿出過捉奸在床的證據給李文秀看。

因此,李文秀也就不再庸人自擾,干脆不聞不問了。

人要是學會了放下,學會了不再糾結,煩惱自然就遠離了。

李文秀開啟相夫教子的賢妻良母模式。

她每天和徐英一起,研究今天吃什么菜,有時也會親自下廚,做幾個拿手的好菜給王林和兒女吃。

有空她就去自家的美容院做做美容,順便管一下生意上的事情。

周末和閨蜜一起出去騎馬、游玩、逛街。

絕大多數時間,她都是待在家里。

這樣的妻子,正是王林所需要的。

在王林的強勢干預下,鄧儷君成功的躲過了一劫,林妹妹也沒有檢查出什么病癥來。

他的出現,改變了太多人的人生軌跡。

王林變成了一個善心人士,每年都會捐出大量的款項。

他對待員工也是很善良的。

愛秀集團幾十萬員工,工資水平放在全國也算高的,和深市等地比起來,也不遑多讓。

至于福利待遇,那就更多更好。

愛秀集團的員工,仍然感覺自己是在國企工作,并沒有覺得自己是被分流到私營企業了。

因為他們享受到的福利待遇,比起以前來,只有增多,并沒有減少。

公司有集資建房,大家用最少的錢,就可以住進嶄新的商品房。

雖然沒有廠醫院了,但公司有醫保,看病花錢并不多,職工承擔得起,而且可以到大醫院看病,條件比廠醫院更好。

子女讀書的話,反正都能就近入學,各憑能力考進更好的初高中和大學。

至于頂職,雖然公司并沒有明確的規定,但是只要職工的子女不是太蠢太差勁,想進愛秀集團,起碼比別人要容易得多。

這樣好的公司,試問誰人不想留下來工作到退休?

年后,王林上班。

周粥來到他辦公室,遞上來一疊厚厚的材料。

王林問道:“這是什么?”

周粥道:“這是今年即將退休的職工名單。總共有五萬多人。”

王林哦了一聲,忽生感嘆。

公司成立12年了!

第一批職工,大多數是從申紡廠分流過來的,這些人當時的年紀,都是三、四十歲左右,正是年富力強,沒想到,這批人中,有這么多的人要退休了!

周粥道:“這五萬多名職工,退休以后,他們是歸政署管?還是歸我們企業管?他們前半生是在國企工作,后半生是在我們公司工作。”

王林沉吟道:“嚴格來說,他們已經是被分流的職工。他們都買了社保嗎?”

周粥道:“社保雖然1986年就出臺了,但當時他們都是國有職工,不可能再買社保,因為只要熬到退休,就自然有退休金。”

王林道:“誰也沒有想到,申紡廠會這么快就改制!”

周粥道:“是的。他們是加入愛秀集團以后才買的社保,年齡并不長。”

王林知道這是一個大問題,涉及到每個員工的切身利益,問道:“粥粥,你有什么想法?”

周粥道:“現在申紡廠還在,效益也還行。你看,我們是不是跟申紡廠那邊溝通一下?這批員工的退休金,他們是不是也要負擔一半?”

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