重筑2005  【810】畫大餅

類別: 都市 | 都市生活 | 重筑2005   作者:雨雪紫冰辰  書名:重筑2005  更新時間:2023-03-29
 
翌日上午,江清淮到底沒機會去那家野生動物園喂小鹿。琢

倒不是她不想去,也不是葦總不肯,而是那地方10點才開門,而他們是上午十點半的飛機,吃罷早飯就得去趕飛機了。

這畢竟不是真的旅游,不可能丟下工作去游玩。

“可惜了。”

機場等候的時候,葦慶凡嘆了口氣,很惋惜的樣子。

雖然昨晚有了突破性的進展,但重新回到工作場合,兩人都還是默契保持著原本的姿態,甚至比前些天更加自覺。

江清淮依舊坐在他旁邊,維持著一個秘書還有的距離,很善解人意地柔聲道:“沒事啊,以后再來嘛。”

“我不是遺憾沒去成。”琢

葦慶凡笑著解釋道,“我又不喜歡給小鹿喂食,吃鹿肉還差不多。”

江清淮好氣又好笑,微嗔道:“那你可惜什么?”

“可惜辜負了妙妙的一番好意啊。”

葦慶凡笑道,“人家妙妙知道我們在杜塞,特意跟我們說的,結果居然沒去。”

江清淮一時啼笑皆非,想要打他,又記起來場合,于是重新把手放下,朝他翻了個白眼。

慕尼黑的行程比較緊張,沒有時間再閑逛了,待了兩天,與diaarkt達成了初步的合作意向,隨后的工作由海外部負責。

隨后飛去英國,又待兩天,再去法、荷、西三國,轉了一圈,基本達到了預期合作成果,有的合作沒有完全談妥,但也取得了進展,給后續海外部工作打下了基礎。琢

預計最遲6月份,最快5月中上旬,古詩手機就能正式登陸歐洲市場。

隨后是歐洲這邊事務部的安排和相關工作,一直到20號這天,比預期晚了整整三天,葦慶凡才勉強處理完了這邊的事情,踏上了回國的航班。

等真正回到國內,已經是國內時間22號下午了,距離8號出差,過去了足足半個月的時間。

時間是周四,李婉儀沒空,黎妙語有課,眾人舟車勞頓,自然不必再回公司,葦總很大方的給隨行人員都放了假,自己卻還去公司上班。

“你還要去公司啊?”

司機來接,依舊載著葦總和江秘書,路上得知葦慶凡還要去公司,江清淮十分意外,坐在旁邊橫了他一眼。

那眼神里的意思,似乎在說:你不應該迫不及待回家找那倆狐貍精嗎?琢

“我肯定要去公司啊!”

葦慶凡也看著她,努力用眼神表達出“找你也可以”的流氓意味,語氣聽起來卻是正氣凜然:“回去也沒事干,而且都不上班,公司的事情誰來處理?”

“嘁”

江清淮翻了個白眼,扭頭避開了他越來越不遮掩的目光,又想了一下,道:“那我也去公司吧,反正我回去也沒事。”

葦慶凡笑道:“不用,我就回去開個會,把這次出差的事情跟唐總他們說一下,你回去歇歇吧。”

江清淮抿嘴笑道:“反正去公司也沒事,在公司也一樣閑著。”

前面司機開著車,聽著兩人說話的語氣,心里面悄悄地想:“難怪別人說一塊出去旅游是增進感情的最好方式,江秘書陪葦總出差半個月,還有這么多人跟著,感情都明顯更深了……”琢

“可以!”

葦慶凡朝女秘書比劃了一下大拇指,“也就是公司業績考核最多只有5分,我怎么也得給你個10分!”

江清淮哼道:“最高多少分,不還是你說了算嗎?”

葦慶凡道:“那我說了可不算,不能因私廢公。”

江清淮看他一眼,臉頰微紅,沒有接話,移開目光,往外面看了看,道:“天氣暖和多了,櫻花應該都開了吧?”

“嗯,上周末就開了,妙妙和學姐還去看了,還給我拍了照片,沒發給你?”

葦慶凡看著她,有點得意,終于覺得那倆還是跟自己更親近了,“不過也沒事,等下我發給你看看。”琢

“不稀罕。”

江清淮哼了一聲,隨后覺得這貌似有些太“放肆”了,又補充道:“我自己會拍……哎,我們要不要再搞個團建啊,一塊去踏青賞花?”

“你想得美!”

葦慶凡毫不留情的粉碎了她的狼子野心,“賞花還要公司出錢啊?再說了,這種事情也不適合團建啊,想踏青賞花,等公司不加班的時候自己去。”

江清淮吐槽道:“公司有不加班的時候嗎?”

“不準有怨言啊,加班都是大家自愿的,為公司更好的發展貢獻力量,我也不能打擊大家的積極性啊!”

前面的司機正在為江秘書的仗義執言喝彩,聽到葦總的話,迅速壓住了開心的情緒,認認真真、踏踏實實的開車,反正別人是不是加班跟他都沒多少關系。琢

“啊對對,對,你說的都對!”

江清淮學著他的語氣,忍不住笑起來,“臨江仙發布會馬上就要開始了,你還來得及準備嗎?”

臨江仙發布會日期已經對外公布,3月24號周六下午,今天都已經周四了。

“對我來說,這還不是小菜一碟?”

葦慶凡“呵”了一聲,“再說我就走個過場,沒什么特別要準備的,平常心就好。”

“葦總好厲害哦”

江清淮半真半假的露出崇拜表情,葦慶凡好笑的作勢要敲她,她趕緊往旁邊躲,又嘆了口氣,“那我回去,估計也閑不了了,一回去肯定一堆事情……”琢

葦慶凡出差半個月,用腳指頭想也知道有一大堆事情,根本不是遠程辦公就能處理的。

“慢慢處理唄。”

葦慶凡一想,也有點頭疼,但這事躲不開,只能回去慢慢處理,而且需要緊急處理的都已經通過電話、網絡處理過了,回去都是瑣碎的事情了。

“好煩啊,不想上班……”

江清淮嘆了口氣,“我要是老板就好了,每天都不上班。”

葦慶凡沒好氣道:“那你得虧不是老板。”

“那不一定。”琢

江清淮轉頭看著他,有點打趣的意味,“如果我是老板,都是給自己賺錢,我也每天都很有干勁,恨不得每天在公司加班。”

葦慶凡笑道:“行,那你以后就每天加班吧。”

這像是一句懲罰,但江清淮自然能聽出來“公司也是你的”的曖昧含義,臉頰一熱,白了他一眼。

要不是前面還有司機,大概率要嗔一句:“我又不是老板娘,學姐才是老板娘呢!”

“呀!葦總回來啦?”

“葦總辛苦了,江秘書也辛苦……”

回到公司,葦慶凡竟然有一種久違的不適應的異樣感,好在很快隨著大家的熱情招呼打消,調侃兩句,就先回了辦公室。琢

他辦公室里沒什么文件,江清淮的辦公桌上卻幾乎堆滿,葦慶凡笑道:“看吧,就說讓你今天別來了。”

江清淮看著那堆東西,也有點心累,沒好氣道:“明天來的話,你會偷偷幫我處理嗎?”

“肯定不會啊。”

“那你還說?”

她白了站著說話不腰疼的老板一眼,然后轉身出門。

葦慶凡問:“干嘛去?”

“打水,擦桌子。”琢

“不先干活嗎?而且也不臟啊。”

“收拾一遍,心里舒服。”

“行吧。”

葦慶凡也不管她,自己去各個部門溜達一圈,然后叫了唐亭岳等人開會,先匯總講述了一下這次出去的成果和進度,然后了解了一下不在的這半個月公司事務。

臨江仙的宣傳語被確認為“始終如一”,給這段時間網絡上各種關于古詞3可能會漲價的言論做出一個暗示,也是對古詞3更名為臨江仙之后道路方向做出的一個隱晦承諾。

關于古詞手機可能會漲價的傳言由來已久,也確實不怪大家會這樣認為,將進酒、鳥鳴澗都用得和古詞2一樣的處理器,核心配置的參數也基本相同,但售價卻高了一大截。

尤其是鳥鳴澗剛剛發布一個月而已,用的還是古詞2同款的s8260處理器,如果古詞3總不可能還用跟去年一樣的處理器了,但換了新處理器,要是還賣1999,那誰還買鳥鳴澗啊?琢

這是網絡上很多人的邏輯和道理,也確實很有道理。

因此,隨著爆料信息開始,關于古詞3要漲價的傳聞就屢見不鮮,隨著公布了海報、發布會日期,關于價格和配置的討論更加熱烈。

發布會也已經確認為徐聲遠、高舒欣兩人共同主持,當然,今年還有葦總幫忙撐一下場子,這也是葦慶凡會參與的最后一場古詞手機發布會,以后就要徐聲遠、高舒欣兩人扛起來了。

不論徐聲遠還是高舒欣,都是第一次經歷這樣的場面,緊張且重視,今天都已經在發布會現場進行彩排了。

葦慶凡今天不準備過去,也沒時間過去,了解了一下臨江仙這邊的情況,又對海外市場發展做了進一步的討論,隨后是長相思的籌備情況。

最關鍵的是與聯發科那邊的處理器定制情況,為了促成這次進一步深度定制處理器,張遠平等人已經在葦慶凡的授意之下,在小米想要采用滿江紅上定制的那顆tk6578處理器的談判中做出了讓步。

如果再不讓步的話,小米大概率就要使用聯發科那款新處理器t6575,不過價格很難壓下來,畢竟已經有滿江紅了,小米公司對紅米手機的銷量并沒有多少信心。琢

當然,古詩詞這邊也提出了要求,小米搭在了tk6578的產品,必須要等到6月份之后才能發布。

據說這個條件差點把小米那邊氣得罵娘,滿江紅現在都已經賣3個月了,每個月六位數的出貨量,等到6月份,滿江紅銷量少數也破千萬了,那搭載了同樣處理器的紅米手機還能有多少市場?

目前三方正在就這個時間點的問題在拉扯談判。

聯發科是很想促成這個合作的,但古詩詞定制的新處理器上又不想給太多讓步,也仍然在拉扯,不過基本框架已經定了下來。

聯發科要的是錢,古詩詞要的是深度參與,想要了解更多關于處理器設計方面的經驗,目前聯發科并沒有對此有太多的地防范,畢竟古詩詞公司才成立幾年,沒有人能想到葦慶凡會有這么大的胃口。

當然,基本的警惕肯定是有的,目前古詩詞想要的,就是這方面的讓步,但借口自然是“方便后續調教”“想讓性能更好”之類的言語。

目前確定下來的是,這款處理器制程工藝提高到40n,主頻提升到1.3ghz,但依舊是單核,支持1200萬像素攝像頭和720p錄像,因為仍然屬于改款,設計難度不算太大,預計一切順利的話,6月就能發布長相思。琢

前期成本肯定要比滿江紅上定制的6578要高不少,但長相思的定價可是1999,完全有足夠的利潤撐得起來,且后續青玉案、滿江紅2都會采用,龐大的出貨量足以把這款處理器的綜合成本拉到非常低的程度。

最重要的是,可以進一步積累經驗。

會議結束的時候,張遠平給葦總畫了一張大餅:一切順利的話,他很有信心在2013年“做出”來第一款“自研”處理器。

葦慶凡翻了個白眼,都懶得夸獎。

砸錢,買項目,又找聯發科薅羊毛,要是這樣還弄不出來一款“自研”處理器,他就沒必要一直近乎縱容的容忍張遠平的臭脾氣,早就把這貨給掃地出門了。

通常情況下,老板的容忍程度跟員工的能力是成正比的。

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