黃強民和余溫書嘀嘀咕咕了一會，間中，兩人的表情都變化了多次，最終還是將合作的大手緊緊地握在了一起。
平時很擅長從嫌疑人細微處獲取信息的刑警們，此時卻像是集體失明了似的，一個個懵懵懂懂的做著自己的事，或者別人的事，或者裝模作樣的事，盡顯自然的演技。
直到黃強民跟著余溫書重新走到江遠面前，一群刑警都是茫然不知的樣子。
“江遠，這個案子就交給你了。”余溫書甩開黃強民，緊緊握住江遠的手。
“您放心吧。”江遠回答的頗有自信。
江遠積案專班正是兵強馬壯的時候，而偷盜危險化學品的嫌疑人，恐怕在這起案件中，能夠投入的資源有限。
刑事偵查是對抗性的，對于一定要偵破的案子，遇到困難，最終總可以歸結到總體戰的思路上去，就計算雙方的資源投入，資源多者，就會有更高的勝率，當然，這個勝率是拼多多式的勝率，堆迭的再多，也只能無線趨近于100，但永遠也不能到達。
“交給你，我自然是放心的。”余溫書說著眨眨眼，道：“這個是新案子，我都沒讓人過手。我也就不說限期破案的話了，但涉及到危險化學品，大家肯定都很關心，咱們總要盡快破案才行。”
“好。”江遠應了，再道：“我們現在就去現場。”
“好！我就不去了，祝你馬到功成。”余溫書再跟其他人勉勵幾句，就匆匆回去重新開會去了。
江遠也不啰嗦，帶上一隊人，就坐車趕往案發現場。
衛師衎留在了指揮室里，一個人坐在角落的椅子上，望著自己剛剛得到的試卷，腦水都燒開了，不斷的冒著泡：
“怎么回事？”
“發生了什么？”
“我為什么要做數學題？”
“這符號好難看。”
涉事工廠位于長東聯絡線附近。
沿線就是各種小機械加工廠和小型化工廠，還有一家水泥廠，弄出了不少的煙塵，伴隨著不斷往來的大車，很是有舊工業時代的美。
“同樣是在長陽，有的地方是十里洋場，有的地方是漫天的PM10。”劉文凱下車就戴口罩，且連連感慨。
“江隊來了。”長陽市局的痕檢專家朱煥光戴著手套，從工廠里走了出來。
黃強民“嘶”的一聲：“我就說老余沒有那么好說話的，他還說沒派人過來，直接把案子交給我們的，結果老朱你都在場了，這真的是太過分了！”
朱煥光呵呵一笑：“當警察的，嘴里哪里有真話。”
黃強民笑了：“你這可是把自己也罵進去了。”
“不說真話，也不算罵人。”朱煥光再看向江遠，道：“是我給余支報告的，現場保護的不好，調查起來有困難，估計余支著急了。”
朱煥光是跟江遠在指紋會戰期間認識的，他本人也是長陽市乃至于山南省數一數二的指紋專家和痕檢專家。放在以前，朱煥光就是山南省的指紋至高了。
很顯然，朱煥光表態有困難，也是促使余溫書來找江遠的主要原因之一。
“現場什么情況？”江遠觀察著四周，緩緩往里走。
“主要是這家被盜工廠的員工沒有保護現場的意識。失竊物資原本是放在工廠里的，倉庫管理員發現東西少了，首先以為是被運出去了，打了好幾個電話，然后就有好幾撥人過來看情況，后續還找了人來詢問，然后還有自發過來看熱鬧的……”朱煥光說著搖頭：“我們在現場找到的足跡就有幾十個，倉庫的進出口，特別是敲碎的玻璃附近，全是腳印。”
自指紋會戰中，江遠干出兩位數的戰績以后，朱煥光對江遠的了解就足夠深了。這兩年多來，江遠和朱煥光重迭的痕檢群也不老少，已互知深淺。
作為痕檢界的老前輩，朱煥光的指紋技能已達LV3大圓滿，狀態極好，環境適宜的時候，也有可能在某幾個最長的項目上破碎虛空，達到LV4的水平。
相比之下，他的其他痕檢技術就沒那么突出了，有些是LV2的水平，有的可能就是高階LV1，所以，朱煥光并不常出現場，正常都是呆在痕檢辦公室里做成品的。
這一次見是江遠來增援，朱煥光反而沒什么不好意思的，先將自己勘察的情況和盤托出，再道：“余支給我打過電話了，我說既然是江遠接棒，那我就放心交接了……”
朱煥光等江遠穿戴整齊，看過現場，將現場交接了，就毫不猶豫的撤了。
作為山南省次頂級的指紋專家，朱煥光日常也是忙的飛起，要不要這起案件涉及劇毒化學品，又在長陽市刑警支隊的工作范圍內，他也是不會過來的。
江遠循例檢視事發倉庫內外。
“從現場痕跡來看，案犯應該是打破了倉庫的一樓窗戶進入的。進入以后，又從里面打開了倉庫的大門。搬運使用了倉庫內的推車。倉庫最外的大門鎖丟失了，很可能是被破壞了以后，案犯給撿走了。”
江遠看了一遍，說出所得，再看向跟前的柳景輝，道：“從動作上看，算得上是干凈利落，但以竊賊的水平來說，沒什么技術含量，連開鎖都不會。”
工廠的大鎖頭，對于有點水平的慣偷來說，都沒什么挑戰難度。對有技藝在身的竊賊來說，開鎖比砸窗戶要簡單順手。
“不是慣偷。慣偷把銅條偷走就行了，一倉庫的物資，沒必要偷劇毒化學品，他也沒銷路。”柳景輝為了嚴謹，又補充一句，道：“除非是有人訂了貨。但沒必要。”
“內鬼？”江遠向柳景輝確認。
“應該是內鬼了。”柳景輝道：“一般的小偷也找不到這個工廠。而且，偷它的性價比也太低了，幾百公斤的銅條和好幾桶的化學品，得用車才能拉走。進出還是從大門，得預知工廠沒有看門的。這工廠都沒有看門的人？”
因為柳景輝的問題，有人立即找來了候在不遠處的工廠負責人。
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負責人搖頭，道：“沒有。下班就下班了。我們現場是淡季，能養活工人就不錯了。以前有個看門的大爺，老了不干了，再找也不好找，就這么拖了兩年了。”
“你們在職人員的名單，還有離職人員的名單有嗎？”柳景輝問。
“前面給了你們一份了。”負責人說歸說，又讓人打了一份。
拿到名單，柳景輝立即感受到了些許的壓力，更明白余溫書為何如此果斷了。
在職人員不說，現有100余人，兩年內的離職人員的名單竟然超過了300人。
“你們的離職率怎么這么高？”柳景輝眉頭緊皺，就算是一年內離職的，也有100多人，要將這么些人全部篩一遍，難是不難，耗費的時間肯定是超標的。特別是許多離職員工可能已經回了老家，或者去了別的城市打工，調查起來并不容易。
工廠負責人叫苦連天：“現在招工太難了，尤其是我們是小化工廠，好多人過來上幾天班，感覺不如意，立馬就走人。還有各種中介，給錢讓他們介紹人過來，用工忙的時候，他們又反過來挖人……”
柳景輝抓住重點，問：“那是不是有人不在這個離職名單上？來了就走的那種，就干幾天的。”
“有結工資的，就在名單上。有的就干一兩天的，還有當天來，當天就提桶跑路的，他沒結工資，我們也沒名單給他上啊。”
“中介的人呢？寫全了嗎？”
“基本是全的。派來的都有記錄的，要給中介結錢的。”
“中介派來的，就沒有來一天就走的？這種也結錢嗎？”
“那不結。”
“在名單上嗎？”
“那應該不在。”
柳景輝一陣無語：“你們這個管理也太混亂了。”
工廠負責人被問的無奈，擺爛道：“就這么大一個廠，我們確實水平有限。”
柳景輝想了一會，道：“這些人不在離職名單上，入職名單上總要有吧，你們上工有名單嗎？或者分配宿舍的名單？食堂的名單？”
“有……吧。”工廠負責人不太確定的樣子，道：“有些記錄亂七八糟的，最近的有，一兩年前的，得找找看……”
柳景輝喊了兩個人跟他去找記錄，轉過頭來，對江遠道：“還得有別的思路。”
