幾個老家伙走了之后，劉培春自然是留了下來負責善后，以及之后的跟蹤。
秦廊和魯玉也是準備回各自的崗位，繼續值班。
魯玉走在秦廊的身后，一邊走，一邊猶豫著到底要不要聽從解主任的建議。
畢竟，每一次身邊的這個年輕醫生都給他極大的驚喜，說不定，他真的能夠給自己的研究課題指一個方向。
兩個人走著，秦廊在前，魯玉跟在后面，欲言又止的。
就這般的走了一段距離，秦廊感到了不對勁，轉過身看到了魯玉跟在他的身后。
見到秦廊轉過身來，看著自己，魯玉呼吸都有點停滯，抬頭看著這個比自己年輕不少的家伙，好看成熟的臉袋一紅。
第一次這么近距離又長時間的看著秦廊，掃過他俊逸的臉龐，五官分明如凋刻一般，挺直的鼻梁，一雙眼睛清澈明亮，頎長纖細的身材，溫和，青春的氣質。
魯玉的心臟噗通跳了跳，一時微微有些失神。
“魯主任，怎么了，有什么事情要說？”
秦廊語氣柔和的問道，雖然和自己沒法比，但是在同年齡段，魯玉還是十分優秀的，在模擬世界之中，秦廊獲得了借勢的天賦之后，也有意的在開始物色和組建自己之后的團隊。
所以，對于魯玉他也是很上心的，能夠出手相助她，那是很樂意的，爭取之后將她收為自己課題組的人。
見到秦廊這般的開口，魯玉抿了抿嘴唇，穩了穩心神，便是秦廊說道：
“秦醫師，經歷過這段時間的接觸，我知道你是多么的才華橫溢和擁有頂級的科研天賦。不瞞你說，之前在遇到你之前，我已經開展了許久的改良微粒皮移植的課題，但是沒想到，你就研究了沒多久，就將我遠遠的超越，甚至如今已經將你的改良術式，形成了全國性的行業操作規范。”
“秦醫師，對你我真的是心服口服。而且，除了燒傷領域，即便是在腫瘤防治領域，甚至骨科術式上，你也取得了如此大的成就。所以，我有一個請求，我最近帶領團隊在進行一個全新的課題《異種（豬）去細胞真皮基質修復深度燒傷創面技術》，能不能邀請你加入我的團隊，作為我的顧問，幫我提提意見，理理思路。”
魯玉說出來之后，整個人也是不在忸怩，反而期待的看著秦廊。
對于魯玉的這個要求，秦廊當然是不會拒絕，甚至魯玉不提，他有想要找個機會去提點她一下。
這個課題，在模擬世界之中，本就是魯玉花了數年時間積累才攻克的，自己不過是借花獻佛，提前將她自己的成果，交還給她。
“我還以為是什么事情，能夠參與魯主任的課題組，出言獻策，也是我的榮幸。而且，我對于魯主任這個《異種（豬）去細胞真皮基質修復深度燒傷創面技術》的課題，也是很感興趣，這的確是一個非常具有臨川價值的課題。”
見到秦廊這般輕易就答應了下來，魯玉也是有些意料未及，她還以為秦廊會拿架子，或者直接拒絕。
畢竟，秦廊現在已經今非昔比，有著吳繼宗這個大后臺，又有沉溪教授這個老師，還有紫金港一院，市一院一大堆的主任大老看重和栽培，來自己的課題組，不過是技術扶貧而已，與他而言，并沒有太大的好處。
“秦醫師，那我就謝過了。晚點時間，我會將我們課題組現在研究的進度和研究內容，全部整理一份資料拷給你。我們現在還真的卡在了一個瓶頸上，一直提不出更好的思路，到時候，還要麻煩你一起看看。”
“當然，沒問題。”
秦廊這個術式本就已經入門，等下一次模擬的時候，可以花些時間去積累一下，讓未來的魯玉給自己打個黑工。
聽到秦廊這般真誠的回答，魯玉心情大好，心中也是打定了主意，之后，只要秦廊有需要的，她力所能及的，盡力而為。
秦醫師怪不得能夠得到這么多人的欣賞，又有才華，又不敝帚自珍，很熱衷于分享各種技巧知識，胸襟更是遠超常人。
人也帥！
第二天，一大早，衛國強就將推薦秦廊破格成為副主任醫師的各種材料整理好，送到了杭院長的辦公室。
杭院長看著了一遍衛國強整理的秦廊的各種履歷和榮譽，也是有些驚訝，點了點頭：
“國強，秦廊可是一顆好苗子，一定要讓他留在我們市一院。你可是不知道，昨天陳啟龍倚老賣老當著我的面挖我的人！真的是豈有此理。”
衛國強早就習慣了秦廊被各種大老覬覦的情況，也是連忙點頭：
“可不是，之前紫金港一院的沉主任，震旦大學附屬華山醫院的錢教授，魔都交通大學附屬第九人民醫院的凌主任，瑞金醫院的楊主任等等都有這個念頭。好在秦廊這個小家伙意志堅定，愿意留我燒傷科創面治療中心。其實我早就想要給破格晉升副主任了，這不是時機不成熟，怕其余的科室主任不同意么。畢竟，每年的名額都是有數的。”
杭院長皺了皺眉頭：“這倒是，下周一院例會上，你來提名，我肯定是支持你的，不過至少還要三位主任醫師的支持。這個就由你去做工作了。”
要是之前，衛國強還不確定，但是經歷過了外科研討會，吳院士的背書，現在秦廊又在普外科，骨科，急診科都是大顯身手，相信那幾個主任都會出力留下秦廊。
尤其是秦廊發表的那些頂級核心期刊論文，每一個都是具有臨床推廣價值，更別說還有一個全國性的操作規范，只要時間積累夠了，評個主任都很輕松。
看來是十拿九穩了，衛國強更是得意非凡，等會議上，他一定要讓秦廊一鳴驚人。
衛主任第一時間就將自己的想法和計劃給幾個老兄弟分享了過去。
周一的會議之上。
常規的會議內容之后，終于輪到了今年度的醫師晉升事宜。
杭院長本就是分管行政的，會議之直接說道：“按照我院院委會的政策，每年都對科室符合要求的醫師，進行晉升聘任。每個科室都有提名權和表決權。大家按照順序，開始提名推薦吧。”
“等提名完成之后，行政部中高層，門診部，住院部的主任醫師，都擁有投票權。”
第一個表態的是急診科的莊童。
“我推薦我科室的楊銘醫師，他在實習輪轉階段表現非常優異，在“張部長的車禍事件”中，更是用扎實的技術，機敏的反應，為最后的搶救爭取了寶貴時間，為我院急診科提升了聲譽。”
“我附議。”
“我附議。”
放射科的蔡主任、以及另外幾個楊銘輪轉過的科室主任都是提名楊銘。
眾人當然是全票通過。
接下來，又是幾個科室，有轉正的，有提主治的，不多久，輪到了骨科的楚天雄主任推薦：
“我推薦燒傷科創面治療中心的秦廊醫師破格晉升副主任醫師，他在《現代醫學與健康雜志》發表了《橈動脈掌淺支腕橫紋部游離皮瓣修復治療探究》。”
“《實用臨床醫學》發表了《超薄股前外側游離皮瓣對修復足遠端深度創面治療效果》”
“《紫金港大學學報》發表了《五邊形皮瓣并指畸形修整術的改良方桉與傳統皮瓣修復術的對比探究》”
眾位醫師，與會人員都是一下子驚呆了，第一是，骨科竟然推薦了燒傷科的，另外就是這還是一個低年資的住院醫師，竟然發表了這么多硬核的論文。
“我補充下，秦醫師在手外科頂級核心期刊《華國手外科雜志》上發表了《同種異體肌腱的玻璃化保存法》。”
急診科大主任莊童在一旁補充道。
“我也補充一下，秦醫師的《秦法：手部撕脫傷，光化學組織粘合技術結合羊膜包裹，行半結鎖式肌腱縫合，多供區復合皮瓣形成多葉皮瓣結合高壓氧艙下的系統修復方桉》，發表在頂級核心期刊《華國燒傷雜志》。”
胸外科的周恒主任也是一旁說道，不甘示弱。
“我附議。”
“我也附議。”
連續好幾個科室主任直接表決。
衛國強本來準備的一套說辭，一下子沒有了用武之地。
按他的設想，本來應該是各個科室推薦一個人選，然后，他衛國強最后一個殺出，一句一句的列舉秦廊的研究成果，一篇篇的論文砸出來。一個個的將其他科室的候選人PK下去，他衛國強大出風頭，贏得伯樂的美名啊。
現在算怎么回事？
這楚天雄，莊童，周恒不講武德啊。
衛國強郁悶的舉手，很是沒有成就感的說了一句：“附議！”
于是，本來應該是一番龍爭虎斗，各個科室掙得面紅耳赤的，就這么草草收場。
杭院長也是第一次看到各個科室的主任，如此的和諧，意見這般的統一，畢竟，這可是非常罕見的破格晉升。
只能感慨秦廊的人緣太好了，得到了這么多主任的青睞。
會議又過了二十分鐘結束，人事科負責和當事人聯系，走人事程序，辦公室則是擬文發布公告。
