重生騰飛時代  第七十一章矛盾點

類別: 都市 | 都市生活 | 重生騰飛時代   作者:瀟瀟清楓  書名:重生騰飛時代  更新時間:2023-03-30
 
翌日,清晨的霧氣籠罩著大地,遙遠的天際翻滾著紫紅的朝霞,秋雨過后的空氣溫潤清新,韓君騎著蜂鳥單車,向著中山大學國家大學科技園駛去。

“韓總,早上好!”

韓君剛走進公司,便收到了許多員工的問候。

“大家早上好!”

面對眾人的問候,韓君微微頷首致意,笑容很是親和。

隨著蜂鳥科技的規模日漸龐大,業務量也是成倍的增長,所以蜂鳥科技的招聘始終都沒有停止過,每隔幾日便會有新的員工入職,目前公司總人數已經突破了五十人。

回到自己的辦公室,韓君將外套掛起后,便開始工作了起來。

將昨日遺留下的工作處理完以后,韓君拿起電話,給顧秋播了個電話。

“顧主管,來下我的辦公室。”

電話接通后,韓君直接向其吩咐道。

接到電話的顧秋,很快便出現在了韓君的辦公室里。

“顧主管,坐下說話。”

韓君指了指他辦公桌面前的椅子,笑著示意道。

“謝謝韓總。”

顧秋跟在韓君身邊有一段時間了,她也知道韓君的性格,所以面對韓君的示意,她沒有扭捏什么,直接大大方方地坐了下來。

“最近公司招聘工作,進展得如何?”

韓君笑著詢問道,這方面是顧秋所在部門的主管工作。

“最近我們每天都有安排面試,預計這周五前,能將所有空缺的崗位填滿。”

面對韓君的詢問,顧秋立刻回答道。

韓君微微頷首:“關于新員工的招聘工作,你這面要把好關,重要的技術崗位,我們要看學歷、看能力、看技術,適當得開高薪留人,但其他的崗位,我們不看學歷,只要合適的。”

“目前我們公司的支出是大于收入的,只要我們擴張的腳步不停,這種情況在短時間內就不會得到扭轉,所以我們的人力成本在不影響公司運轉的情況下,能壓縮就盡量壓縮。”

“有些公司為了表面虛榮,非本科生不要、非碩士生不要,但實際上有些工作即便是大專生也可以做得很好,打腫臉充胖子這種事,我們堅決不做。”

韓君將招聘方面的基礎原則,向著顧秋再次重申了一遍,并且神色很是認真,表現出了極大的重視。

前世ofo從鼎盛輝煌到慘淡落幕,究其緣由,其中有一項重大失誤,就是人力成本支出過高。在其最鼎盛的時期,ofo員工數量一度超過5000人,并且全部都是高薪高福利,每個月光是人力成本的支出就超過了一個億。

除此以外,ofo的人員管理極為混亂,許多員工入職后,常常會面臨著無事可做的情況,甚至很多人有時每天只需要下午來公司開個會,就能每個月工資招領,對公司整體來說,完全沒有什么貢獻可言。

以上兩個問題,后來都讓ofo付出了極為慘痛的代價。

有此前車之鑒,韓君自然充滿了警惕。

“韓總,你放心。”

“我們招聘時,都是堅決按照你的要求去做的。”

顧秋向著韓君保證道。

韓君就著顧秋主管的招聘工作聊了會兒,隨后他話鋒一轉,向著顧秋詢問道:“最近業務部那面怎么樣?”

“韓總,自從前段時間,按照你的要求,將業務部設置的兩個小組招滿后,我就一直在觀察著他們。”

“實話實說,業務部現在的情況不是很好,兩個小組間很不對付,甚至隱隱有點劍拔弩張的味道了。”

說到此事,顧秋臉上露出了些許憂色,然而韓君聽到顧秋的回答,臉上反而露出了些許的笑意。

“韓總,你不擔心嗎?”

顧秋看到韓君臉上的笑意,整個人有點懵,不知道韓君到底揣著怎樣的心思。

“顧主管,業務部的員工都是你親手招來的,我想你應該很清楚他們都是什么底細吧?”

韓君笑了笑,拿起水杯起身從飲水機中接了些溫水。

“當然,他們都是我親自招的。”

顧秋毫不猶豫地回答道。

“那我現在問你,業務部一組的成員結構是怎樣的?他們都是什么學歷?工作經驗如何?薪資水平如何?”

韓君拿著水杯回到自己的位置上,向著顧秋詢問道。

“業務部一組共五人,其中一名主管,四名職員,所有人都是重點大學本科學歷,主管有著7年工作經驗,其余四人全部是剛畢業的新生,平均薪資大約在5000元左右。”

顧秋稍稍思索了下,然后流利地回答道。

“那業務部二組的成員結構是怎樣的?他們都是什么學歷?工作經驗如何?薪資水平如何?”

韓君又問道。

“業務部二組同樣是五人,一名主管,四名職員,最高學歷是專科,還有高中畢業就進入社會工作的,主管有著10年工作經驗,其余四人的工作經驗也都在3到6年不等,他們平均薪資大概在3000元左右。”

顧秋這次沒有思索,直接將他們的情況如數家珍地報了出來。

“那根據你的觀察,你覺得他們的矛盾在哪呢?”

韓君抿了口水,笑著詢問道。

“嗯……”

“我覺得應該是薪資相差過多的原因吧。”

“截至目前,他們每天都做著相同的工作,但就因為業務部一組的學歷高,薪資就比他們業務二組高出2000元,業務二組心里不服,認為自己憑借多年的工作經驗和業務能力,肯定是要比剛畢業的學生強,憑什么薪資水平比對方底。”

“而業務部二組自認為他們多年來寒窗苦讀,才換來了今日的學歷,他們拿這樣的薪資是理所應當的,業務部二組憑什么有異議。”

經過韓君的點撥和平日里的觀察,顧秋很快就將雙方的矛盾點給猜出了個大概。

“顧主管,你猜得不錯。”

“他們雙方不對付的原因,究其根本原因,就是因為錢的事。”

“每個人都是獨立的個體,每個人都有自己的思想,每個人也都從不認為自己就天生比誰矮上一頭,所以從他們進到咱們公司的那一刻起,這個矛盾點就注定是要有的。”

韓君微微頷首,對于顧秋的猜測分析表示了肯定,隨即再度開口道:“不過……”

“當前這局面,正是我想要看到的。”

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