羅教授福至心靈,來了一嘴:“同志,我看花旗佬的文章,他們常用的霰彈槍在塹壕里效果不錯,要不,我也給你們弄一個掛上?就是子彈可能少點兒。”
別的不說,至少巷戰的時候破門是不錯的。
使用方同志大喜:“少點就少點,都整上,都整上。”
那表情,比三伏天吃西瓜還舒坦。
高振東推著車進院子,來來往往的小孩看見他都招呼他:“謝謝高叔叔。”
六一節嘛,不用謝,回頭不過節了,給你們整點兒卷子。
高振東一邊樂呵呵的和小孩們打招呼,一邊進自家門。
看著這一幕的鄰居,都在笑著議論。
“高主任是真喜歡小孩。”
“他剛來不就那樣嘛,從來沒變過。”
“今天他可花了不少錢,別說錢了,票也沒少花,那些糖和小人書可不是那么好弄的。”
“人家還缺那點兒?6級工程師,想想都美啊。”
“誒,兒子,別跑,糖給我嘗一顆.”
高振東進門,婁曉娥美滋滋的迎上來,這個兒童節,可把她樂壞了。
自己游戲打了個不亦樂乎,門口來來往往的小孩哪個不叫一聲“婁阿姨好,謝謝婁阿姨”,孩子王這個位置,算是讓她坐穩了。
要不是知道高振東的計算機重要,她甚至都差點叫上小孩們進來打游戲了。
高振東摸摸她的頭發,寵溺的道:“今天玩開心了?”
婁曉娥用力的點點頭,頭發跟著她的動作在空中飛舞,臉上的表情看起來像只小動物一樣。
“誒,振東,我怎么感覺你把我當小孩對付啊?”靠在高振東身上,婁曉娥像是才反應過來。
高振東笑道:“這樣不好么?”
20左右的年紀,說是小孩也并不為過。
婁曉娥撇了撇嘴:“那不行,我已經長大了。”
缺什么才想要什么,固執認為自己已經長大的,不就是沒長大的孩子嘛,高振東把她往懷里緊了緊:“好的好的,過幾年就不給你過兒童節了,哈哈。”
婁曉娥這才滿意的點點頭:“這還差不多,噫?不對啊,怎么感覺你還是在把我當小孩哄。”
高振東抓了抓她的頭發:“沒有沒有,吃飯吃飯,我都餓了。”
“哦,好的。”
婁曉娥馬上就把剛才的事情扔到九霄云外,跑去給高振東舀飯去了。
星期四早上,高振東一上班就接到廠辦電話,開會。
高振東趕過去,所有參會人員都到了,全是廠領導,處級的中層干部,只有他和涉密車間的主任,后者是正處,涉密車間雖然看起來只是一個車間,不過由于其重要性,是高配的正處。
看到他到來,廠里的領導都笑呵呵的看著他,一副“你小子有好事了”的表情,看來他們之前已經商量過今天的會議內容了,知道一些什么。
出乎他的意料,這次會議沒有什么討論的議程,只有通知。
楊廠長拿著一份文件,對所有與會者道:“大家工作都忙,我就不廢話了,今天開會,是按照我廠最新的形勢需求,按照部里的部署,整合我廠部分技術和生產力量,以期更好的完成上級和群眾賦予的任務。現在,經廠領導層商討決定,并呈送部里的調整方案,部里已經批復了,完全同意。”
高振東有點莫名其妙的,最近也沒什么重大的事情或者變故,也沒有發生什么需要變化的苗頭,為什么就要突然調整了?而且這種調整一般也和自己沒什么關系,把自己拉過來干啥。
馬上他的疑問就得到了答案,楊廠長打開文件,開始傳達里面的內容:“在的領導下我廠經過艱苦努力,刻苦專研,狠抓技術,現已實現了.等共計.種特種產品的生產,為做出了重大貢獻.”
噢,原來是特種產品的事情啊,這些產品基本上都是自己搞的,生產大部分都在涉密車間生產,那把自己和涉密車間的主任一起叫過來,就順理成章了。
“現決定,由廠技術處研究室為骨干,整合我廠涉密車間以及部分其他部門和人員,成立京城第三軋鋼廠三分廠。三分廠行政級別定為正處級,主要負責特種、涉密產品的研究和生產,三分廠廠長由原涉密車間主任嚴成德同志擔任,總工由原技術處研究室主任高振東同志擔任。”
高振東一聽,這就說得過去了,原涉密車間的正處擔任廠長負責生產,自己這個副處負責技術,級別正好,分工明確,在這種情況下,自己能夠直接調動的力量也更強了,更有利于產品的研究。
在這之前,研究室的工作想要調用生產這條線上的人配合,還是要走流程的,不能直接調用,而這么一來,研究室至少能直接調用三分廠的所有力量,大大的簡化了流程,提升了效率。
看來部里和廠里對工作的考慮,那真是又全又遠。
不過,高振東明顯低估了部里和廠里對這個事情的重視程度,或者說對他本人的重視程度,接下來的內容,給他帶來了更大的震撼。
“高振東同志行政級別升為正處,行政14級。”
嗯?這莫名其妙就升官了?行政14級工資138塊,還是沒趕上自己的職稱工資,6級工程師是154,不過在處級里面,已經快到頂了,13級是行政級別最高的處級,再往上就是另外一個級別了。
沒有只提到正處的門檻——15級,也沒有直接提到正處的天花板——13級,領導們考慮得很周全啊,前者太摳門,后者太扎眼。
不過這都不算什么,接下來的內容,才讓他理解什么叫做反客為主。
“三分廠工作,由高振東同志主持,其本人分管三分廠技術、研究工作。三分廠日常工作,由嚴成德同志主持,其本人分管三分廠所有生產、日常管理工作。”
這就很魔幻了,雖然這個時候很多事情都比較靈活,但這種安排,卻是不多見的。
簡單來說,就是三分廠高振東說了算,但是怕他事兒太多,日常工作都交給嚴廠長這個大管家,高振東自己安心搞研究,搞技術就好。
高振東有點傻眼,師父是終于懶得幫我管研究室日常工作了,要丟開我了么?看著老陳一臉的笑容,高振東甚至生出了一絲荒誕的想法。
還有,涉密車間嚴主任,不,現在是嚴廠長了,他對這個就沒意見?
不過嚴成德本人卻是老神在在的,笑嘻嘻的,一點意外的神情都沒有,看來在這之前,已經和他通過氣了。
的確是通過氣,通氣的內容很簡單,愿意配合你就繼續做,不愿意也沒關系,平調到其他同樣重要的部門去,換一個或者直接提一個愿意的人上來。
嚴廠長當即就拍胸脯:“我來干,別人不行,他們沒有涉密生產工作管理經驗,會影響工作的開展,最重要的是,他們也沒有配合高主任研究、生產、技改等工作的經驗,磨合期太長,不合適。”
他又不傻,在高振東嶄露頭角之前,他這個涉密車間也沒什么東西可以生產,甚至有一段時間,這個車間就是個架子部門,除了他這個主任,其他全是虛的或者兼的。
后來從第一個特種產品591開始,這個涉密車間才算是徹底的盤活了過來,他這個處級干部才算是干得有滋有味了。
這個三分廠成立的初衷和意義,他是看得清清楚楚的,要說能出成績出亮點,原本全廠除了研究室,就要論現在的涉密車間了,現在兩個部門一合,強上加強啊。
在三分廠扎扎實實的干上一段時間廠長,后面所有的事情都好說。
可這事兒,高振東不知道啊,他有些擔心嚴廠長的心態,抬眼向嚴廠長望去,后者一臉笑意的看著他點頭,仿佛是說:“放心,老高,我會配合好工作。”
不用說,以后嚴廠長叫他,肯定是不會像以前一樣叫“高主任”了,一定是叫“老高”,哪怕兩人年紀差距有一輪多。
好吧,看來部里廠里都安排好了,那還怕啥,這是大好事啊,這樣一來,手里的力量就更強了,想想一整個分廠為自己的研究出力,高振東心里不由得美滋滋的。
不過接下來的安排,又讓他感受到了什么叫做上級重視。
“同時,廠領導中,由我、陳總工、李副廠長組成協調小組,負責協調組織總廠其他資源與三分廠之間的調度配合。”
這就是從總廠的角度,對三分廠的全力支持了,而且是成文、成制度、有負責人的支持。
再看看這三個人,一個是總廠負責全局的,一個是負責技術的,一個是負責財務和后勤的,而且三個人和自己關系都還挺密切。
看來好東西要繼續整啊,否則都對不起部里廠里這一套連招。
楊廠長把這個事情宣布完,就直接散會,大家都向高振東道恭喜,這么年輕的14級正處,不恭喜一下那未免也太假了。