打官司在人們印象中代表著“麻煩”，麻煩點在于經濟、精力。
前者難點在于高昂的律師服務費和訴訟費，這里有個現象，那就是即便勝訴了，沒有明文規定，律師費基本都是自行承擔，有的時候拿到手的賠償還抵不上律師費。
后者一個案件從簽到后流程異常繁雜，找律師、準備材料、去法院起訴、庭前調解、領取開庭通知、開庭、判決.
即便最終判你勝訴，對方不服還可以上訴，再審，還有執行環節，這中間還沒包括排隊的時間，畢竟法院不是只為你一個人服務的。
普通官司如此，而勞動仲裁由于雙方手中擁有資源的嚴重失衡和不對等，難度等同于超級加倍，企業規模越大，難度越高。
也正因如此，如果勞動者提供了充分的證據支持其主張，勞動仲裁機構往往會更加傾向于保護勞動者的權益。
但即便如此，普通勞動者依舊很難在資本的剝削壓榨下爭取正當的勞動權益。
小一點的企業最后敗訴，大不了用拖字訣，拖不過去再說，最后賠出去三瓜兩棗就為了惡心你，資本家那嘴臉就像打發要飯的。
大一些的企業有專門的法務和人力去處理這些事情，早就在合同在流程上把所有出錯的可能性都堵死了，很難讓勞動者找到漏洞和把柄。
當地知名企業基本上不在上述討論范圍內，畢竟人家造福一方，利稅億萬。
至于勞動仲裁，對于企業來講就像是被蚊子叮了一口，對于個人而言可能影響的是整個職業生涯，孰輕孰重可想而知。
不是沒有真的猛士，敢于破罐子破摔，不蒸饅頭爭口氣，只為了一個道理，一個公道！
但更多的勞動者迫于這樣那樣的無奈，“算了吧，不值當！”大多大事化小小事化了，選擇當一個沉默的大多數。
而隨著員典的出現，一定程度改變了這種現象。
員典，表面上是一個平臺類型APP。
但實際上就是一個帶有一些科技背景，規模頗大，遍布各地的律師事務所。
員典利用移動互聯網的便利，為廣大勞動者提供法律維權和援助服務。
用戶可以通過員典app，在上邊登記并找到專業律師，進行法律援助，輔助其完成訴訟一條龍服務。
因此，當初范典自立門戶成立員典，陳默直接撥款一個億，其中兩成當做員典啟動資金，八成用于勞動仲裁補貼的基金，用于補貼律師費、辦案津貼等。
陳默根本就沒想通過員典來賺錢。
彼岸發展至今，總部員工規模突破2萬人，加上各子公司，總體在5萬人左右，年營收數百億。
集團存有海量現金流，除了預留出一年集團全體工資作為應急資金雷打不動外，其他都投入在員工福利待遇、基礎設施建設、科技研發、投資收購和業務擴大再生產中，即便這樣每年依舊還有數以十億計的錢花不完。
從去年年中開始，陳默就考慮如何讓這筆錢產生符合他價值觀的價值！
彼岸是大本營，通過業務發展，賺錢，輻射帶動周圍付出的員工買車買房，實現共同富裕。
職言，讓一些打工人有相對來說寬松的發泄和發聲渠道，不至于成為瞎子、聾子和啞巴。
那屬于彼岸式的慈善又是什么呢？
這總會，那基金會，作為后來者的陳默太清楚里面的蠅營狗茍了，因此從來沒考慮過。
過去華夏出現各種自然災害，彼岸歷來都是派出全軍出擊帶著物資做事，從不捐款，也從沒有報道，為此不少被這幫機構暗地戳脊梁骨。
后來，員典就成為了彼岸式的慈善事業。
這也是陳默讓范典自立門戶創辦員典的初衷，給打工人爭取應有的勞動權益。
一億，只是開始，不是結束。
這筆錢，陳默就像監管集團財務一樣盯的很緊，委托第三方價差審計機構去監管財務收支情況。
別其他慈善沒投，自家出了問題那倒是成了笑話。
其實每年陳默在財務監察這塊投入不小，除了內部有自己的監察體系外，每年還是重金聘請國內專業的第三方機構，來互相驗證。
范典跟陳默說著這大半年來，他和他的團隊經手的經典案子.
就像不去醫院永遠不知道病人原來有這么多。
招工欺詐的、合同陷阱的、欠薪不給的、競業剝削的各種各樣案例五花八門。
令陳默大開眼界。
甚至范典說到興起，還打開自己的筆記本電腦，
“有的企業老板恨不得把員工焊在工位上，成為永動機，724小時給公司賣命創造價值那才好嘞。
這是前段時間，其中一個案子，員工在公司群里的截圖”
陳默看完截圖，冷哼一聲，“說得好聽，工資是按月給的，可是請假扣工資是按22天來扣的真就一切解釋權在他是吧！
咱們彼岸我也只是如此要求領導層，這么干。”
范典點頭，“不有句話這么說么，月薪兩千，我是老板爹，月薪十萬，老板是我爹！而咱們彼岸管理層，一年最起碼百萬年薪，我覺得沒毛病！”
說到這，陳默想起了什么，擺弄著手機，“對了，前兩天晚上我在職言看到一張圖挺有意思，分享給你。”
叮咚，范典打開自己手機，一看上面的圖片，樂了起來，自己老板果然跟別家的不一樣。
范典對陳默豎了個大拇指，“確實精辟！”
隨后范典在滔滔不絕地說，陳默在安靜地聽，
“剛才這個還好，只是其中一個資本家剝削員工的經典言論而已。
下面這個就更狠了，就是這兩天發生的，說有個員工在公司受到直屬領導針對，遭到不公待遇，他直接向公司高層反饋。
誰成想他前腳剛從老板辦公室走出來，后腳人力就到，告知他被開除了。
什么錯都沒犯就被開除？憑什么！
然后這小子崩潰了，在被保安暴力清退前，他在公司內網爆料公司各種領導裙帶關系、尸位素餐、貪墨回扣等各種黑料。
結果公司內部壓榨員工，惡意裁員不說，反而倒打一耙，聲稱該員工有精神病狂躁癥，起訴污蔑公司聲譽，影響公司正常業務，令其賠償高達百萬元。
諷刺的是后來那個員工才知道原來他直屬上司和老板竟然是一對.”
陳默聽完大為震驚，感覺他前老板王德發跟其一比好像都變得慈眉善目起來，或許想起曾經不怎么美好的過往，他對這種事情的結局倍感感興趣，隨后化身吃瓜的猹興奮問道，
“后來呢？后來呢？”
“現在官司還在打一時半會沒有結果.對方企業規模不小，不是很樂觀。
但其實這也算還好，下面這個事就是把人往死里逼！”
本來以為這就夠勁爆的了，聞言后，陳默眉毛一挑，“嗯？還有高手？”
“這件事不是在咱們京城，京城那些人不敢造次，而是南方某市。
嗯，就叫他大壯吧，他想要應聘貨車司機，在物流公司的招聘人員高薪和話術的雙重誘騙下，慌亂而快速地簽訂了合同。
結果，大壯‘如愿’成為了貨車司機，所謂的‘勞動合同’只是一紙不平等的賣身契；
他有了一輛拉貨的面包車，以為是租的，實際是貸款買的，貨車歸屬是他人所有。
隨后上有老下有小的大壯開始了起早貪黑的跑車生活，車上吃車上睡。
就這樣干了幾個月，后知后覺的發現，當初公司承諾的月入近萬，確實近萬，但大部分都被公司以各種名目克扣，其中大頭就是還貨車近5000元的貸款。
自己辛辛苦苦，賣命賺的血汗錢！還踏馬陌生人貸款？
就像你在外累死累活賺錢，養著你的女朋友和她的老公
用律師的專業術語講，這叫只有義務沒有權利。
后來大壯反應過來，想罷工不干了，可天底下哪有那么好的事兒，當初簽合同那前十幾個手印和簽字，數萬違約金在張開血腥大口等著他.”
一旁的陳默聽的是大受觸動，連連嘆息，不禁感慨了一句，“估計駱駝祥子見了都覺得自己過的其實還不錯.后來呢？”
“后來，當地正好有咱們員典的分公司，此人不是第一個找我們尋求幫助的，之前這邊專門研究了一套符合流程的解決方案。
一邊派出律師幫忙訴訟打官司，跟對方周旋，先拖著。
另一邊收集類似案例，案例到達一定數量，我們直接當地公檢法和政府部門反饋，舉報，順便聯系了一些當地媒體進行造勢。
或許看受害人規模實在過于龐大，或許也怕造成更嚴重的后果，最終當地交通運輸局會同9部門開始專項整治全面清查涉嫌套路購車。
最終該企業負責人被判處有期徒刑十年，其余十數名罪犯被判處有期徒刑數月到數年不等。”
“你看，這不就是咱們員典存在的意義么？”
“這只是一地，還有類似的案子，對方企業負責人見機的早，提前關店跑路，然后打一槍換一個地方，另起爐灶，東山再起，這才是最讓人頭疼的.”
范典從小順風順水是家長口中別人家的孩子，清華畢業，曾在微軟這種外企打過工的海歸，回到國內成為小米第六號員工，后來跟陳默來到彼岸一步步成為部門總監級高管，年薪數百萬。
一開始獨立出來做員典，范典想的很簡單，想要貫徹彼岸的精神，然后證明自己的能力，可隨著業務的發展，他感受到這件事情的重量和意義，他也發生了巨大的變化。
就是因為范典以前走的太順了，看到這些觸目驚心的案子，才更會感覺怒其不爭，義憤填膺，見的越多，感覺自己的力量就愈發渺小，因此陷入囚籠。
在下屬和同僚面前，范典從來不會流露出絲毫軟弱的一面，如果面前不是陳默，他任何委屈苦難都不會表露出來，給出的是符合預期和超出預期的結果。
但現在的范典沒有帶著面具，這半年他承受了太多，在這一刻卸下了全部武裝。
陳默看著范典電腦里面那一樁樁、一件件觸目驚心的案例，滿屏幕的圖文材料，字里行間透露著“吃人”兩字。
半晌后，范典抬頭有些茫然地問道，“頭兒，您說世道怎么就變成這樣了？”
范典是他從小米帶來的彼岸20名初始員工之一，他目前能承擔起如此重任，更顯不易。
他拍了拍范典的肩膀，勉勵寬慰道，
“世道從來都沒有變過，只不過有的事情被你看見了而已，這世上有太多的秘密，永遠成了秘密。
而我們能做的就是把眼前的照顧好，有多大能力做多大事，豈能盡如人意，但求無愧于心！
你做的夠好了！”
今天陳默甘愿當范典的情緒垃圾桶，這小子需要宣泄，也需要走出來，就像兩年前沖雷軍抱怨的自己那樣。
陳默故意挑了一些簡單的話題，說道，
“怎么聽你說了這么半天，好像員工討要加班費的案子反而是最少的？”
范典搖頭苦笑，“加班沒有加班費，已經形成了大家潛移默化的認知.”
以前他沒有感覺，現在范典這才越發理解老板到底在做一件怎樣偉大的事情，彼岸是一家怎樣的企業。
嗯，彼岸這個名字起的真好！
“好了，別做小媳婦姿態，員典萬里長征這才邁出第一步，說點實際的，現在你這邊還剩多少錢？”
一聊起這個，范典就不好意思起來，“呃1300多萬，剛才那些案子您也聽了，基本都是公益性質”
陳默抬手直接打斷范典的話語，因為他懂。
而出于實際情況考慮，人們為什么不喜歡勞動仲裁？還是那么句話，付出跟收獲不成正比，費時費力又費錢。
就算勞動仲裁判你贏了，你猜會怎么著？勞動者只是拿到原本屬于自己的那部分利益而已，然后根據情況會罰企業100500元不等，甚至還趕不上自罰三杯。
所以員典以此為切入點，沒有時間沒關系，你提供資料，員典出人幫你跑。
沒錢沒關系，員典同意官司打贏得到賠償再支付服務費。
所以員典屬于半公益半盈利性質，基本處于入不敷出的經營狀態，如果不是靠之前從彼岸離家出走拿了一筆頗為豐厚的啟動資金，還真撐不到現在。
“.所以頭兒，再不支援，員典就揭不開鍋啦！”范典這回開始半真半假的哭窮賣慘。
陳默錘了對方胸口一拳，“精神點，拿上你的本，我帶你去化緣.”
半個小時后，陳默看著召集過來的彼岸眾高管，
“同志們，今晚的直播，我改主意了！”
