創業因果道  第6章 分工協力展宏圖,七子同心譜華章

類別: 免費 | 現實 | 時代敘事 | 創業因果道 | 無問齋主   作者:無問齋主  書名:創業因果道  更新時間:2024-10-13
 
在成功說服岳父趙雄之后,李一杲碰到的第二個大難題,就是怎么讓師弟師妹們團結一心,大家分工明確,合力推進項目。他自己手頭不寬裕,最多只能投個三百萬,而陸靜那兩百萬一旦撤走,項目資金立刻就顯得緊張起來。為啥他堅決不讓趙雄接手?這其實多虧了蔡紫華的大力支持。

李一杲和王禹翔如果單靠自己,要想搞定兩個系統開發,那真不知道得等到什么時候。所以他們得組建一個全能的程序員小隊,各領域的高手都得齊全。雖然他倆有些朋友能幫忙,但大家都有自己的工作,996可不是隨便說說就能幫上忙的。

幸好蔡紫華這時候伸出了援手,給安排了一個能力超強的技術團隊來對接,現在團隊已經進入了007全天候開發狀態,工資還由蔡紫華先墊付著。要不然,李一杲哪敢拍胸脯保證,五月份公司一開張就能拿出產品來內測呢?這一連串的操作,直接解決了李一杲最頭疼的資金問題,陸靜和趙雄能出的那兩百萬,現在看來也就不那么重要了。

不過,這事兒也讓團隊內部的職位安排變得有些微妙。按照李一杲的估算,蔡紫華墊的這筆錢,足以讓她成為公司的第二大股東。那王禹翔該怎么辦呢?他雖然干的活兒不算多,但可是個技術大牛,人工智能部分的不少關鍵技術都是他提供的,說他一個頂十個都不為過。

現在,李一杲最頭疼的就是怎么讓師弟師妹們心里沒疙瘩,全心全意地跟他干,怎么分配公司股份和職位,才能讓大家心里都沒意見。他本來就不是個情商高手,忽悠人這事兒他可不擅長。跟趙不瓊商量了半天,覺得還是先從小師妹那兒入手比較好,小師妹心思單純,好說話。可是陸靜這個位置,到底該怎么安排呢?

上午,他們在點都德茶館喝茶,聊了三個多小時。中午趙雄先走了,他倆就繼續用茶點當午餐,午餐完了又當下午茶繼續討論。

他們羅列了一堆方案,感覺都不怎么可行,干脆給無問僧打了個電話,先說了趙雄當董事長的事兒,然后請教怎么給陸靜安排個合適的職位。無問僧就問了一句:“項目是為誰服務的?”然后就掛了電話。這句話讓他們倆摸不著頭腦,項目當然是給玩家服務的啊,難道讓陸靜去當客服?這哪兒成啊!倆人琢磨了半天,也沒想出個合適的職位名來。

就在他們急得團團轉的時候,趙不瓊看著趙雄留下的空椅子,突然靈光一閃。她指了指那張空椅子,問李一杲:“你看這張空椅子,想到了什么?”李一杲愣了一下,隨即眼睛一亮:“我明白了!這個角色太棒了!可叫什么名字好呢?”趙不瓊脫口而出:“首席體驗官!在高管里代表消費者的聲音。”

他們為這個想法激動不已,立馬聯系了陸靜。陸靜一聽就樂了,爽快地答應了他們的提議,還約好了晚上在水貝國際珠寶大廈見面。于是,他們喝完茶,看看時間差不多了,就直奔水貝國際珠寶大廈而去。

兩人到了水貝國際珠寶大廈,在地下停車場停好車,上了電梯,按了上去一層,到了一層,電梯門緩緩開啟,露出了地面一層外面的景象。李一杲和趙不瓊踏出電梯,迎面而來的是一位身穿淡藍色與白色相間古裝的女孩,她笑意盈盈地朝他們走來。

女孩的氣質清新優雅,令人眼前一亮。她的一張童真娃娃臉清秀如畫,雙眼又大又圓,清澈明亮,宛如兩汪湖水泛著柔和的光澤。她發髻高挽,上面點綴著幾朵淡雅的小花,為她增添了幾分婉約柔美。裙擺輕輕飄動,如同荷塘中輕舞的蓮葉,而手中的白色油紙傘更是為這幅如詩如畫的景象增添了一抹亮色。

她的雙手纖細白皙,輕輕地握著傘柄,仿佛生怕損壞了這把精致的傘。傘面潔白無瑕,與她的古裝相互映襯,更顯得她清麗脫俗,宛如從畫卷中走出的仙子一般。

李一杲見狀微微一愣,不由自主地停下了腳步,凝神看那女孩。趙不瓊則下意識地想要拉著他閃過一旁,給這位突然出現的“仙子”讓路。然而,女孩卻停下了腳步,咯咯咯地笑著向兩人微微作揖打招呼:“大師兄好,四師姐好。”

聽到這熟悉的聲音,李一杲和趙不瓊對視了一眼,這才恍然大悟,眼前的這位“仙子”原來正是陸靜。他們驚訝地問道:“你怎么這副打扮?”

陸靜輕輕收起油紙傘,臉上洋溢著燦爛的笑容,她解釋道:“我剛剛在拍片,還沒來得及換裝呢。”話語間,透著一絲調皮和可愛,似乎正為自己的小惡作劇成功讓大師兄嚇了一驚而得意不已。

隨后,陸靜領著兩人,一邊聊著天,一邊向前走去,不知不覺間就來到了一個充滿古風韻味的茶室。

一踏進門檻,六把花梨木做的大紅椅子就格外抓眼球,青色的靠墊整整齊齊擱在椅背上,好像正熱情地招呼著大伙兒坐下,好好享受這繁華都市里難得的清靜。這些椅子圍著一張寬大的紅木茶幾,看著別提多順眼了。墻上掛著兩幅字畫,字寫得飄逸,畫里的山水跟真的一樣,讓人感覺自己都鉆進畫里頭了,那份寧靜和悠遠,真是絕了。茶室里的博古架上,書和古董擺得錯落有致,書香味兒和古董的歷史感混在一起,讓人心里不由得生出敬意。整個屋子都是花梨紅木的顏色,暖洋洋的,給人一種古樸又安靜的感覺。

趙不瓊對高端紅木家具那可是門兒清,一眼就瞧出這茶室不簡單。里面的花梨家具,用料講究,木雕工藝更是精細,肯定價值連城,估摸著整個屋子的家具加起來,得上百萬了。

陸靜邁著輕快的步子走到客人坐的地方,優雅地提起裙子坐下,然后指了指主位,讓李一杲也坐。李一杲也不客氣,直接走到主位就坐下了,開始熟練地燒水沏茶。趙不瓊則坐在李一杲旁邊,放下公文包后,好奇地東張西望。當她看到一邊的三清木雕像和另一邊的達摩木雕像時,不由得有些納悶,就問陸靜:“小師妹,這茶室到底是走的禪茶路子還是道茶路子啊?”

陸靜笑著解釋說:“這茶室啊,原本是我一個國學班同學的。他開始時想做成日式禪茶風格,但覺得太單一了,就加了些中式禪文化的元素,比如那邊的達摩雕像和字畫,都是他親手布置的。后來,我和我老公常帶朋友來這兒喝茶,慢慢地,這兒就成了我倆的私人小茶室了。我老公修道,所以他在這邊放了三個大點的三清雕像,還掛上了道家的字畫,說這樣能平衡氣場,中和日式的侘寂風。我也不懂這些,四師姐,你幫我瞧瞧,分析分析這么做是不是有道理?”

陸靜和趙不瓊正聊著房間的布置呢,那邊李一杲已經泡好了茶,給陸靜和趙不瓊各倒了一杯。陸靜輕輕地嘗了一口,贊不絕口:“這茶真不錯,味道很特別,我以前從沒喝過這樣的。”

李一杲得意地笑了:“這是云南的山崖茶,上午我還用它搞定了我岳父呢。”

“喲?”陸靜聽到這話,臉上露出俏皮的笑容,看著李一杲說,“大師兄,那你是不是也想用這茶來‘搞定’我啊?”

李一杲聽到這話,心里咯噔一下,趕緊瞥了一眼旁邊的趙不瓊。只見趙不瓊沒好氣地瞪了他一眼,心想這家伙有時候挺機靈,有時候說話怎么就這么沒譜呢?

陸靜見狀又忍不住笑了起來,她瞅瞅趙不瓊,又看看李一杲,眼珠一轉,笑著問道:“說吧,你們倆口子又在憋什么壞主意呢,想讓我幫什么忙?”

趙不瓊也輕輕地抿了口茶,然后開始細細道來,把上午和趙雄的談話內容一五一十地告訴了陸靜。接著,她又分享了下午他們夫妻倆和老師交流后的想法和收獲。最后,她談了對陸靜這個角色的看法,還舉了幾個“首席體驗官”的成功例子來佐證,比如喬布斯的敏銳洞察力,還有那家鷹國電商企業在高管會上,給用戶留個空座位的創新做法:“首席體驗官啊,就是現在企業里特別看重客戶體驗的那個角色,咱們國內還不多見。對咱們的項目來說,這也許是個新思路,值得咱們試試水。”

陸靜聽后,陷入了沉思,好一會兒才開口說道:“大師兄,四師姐,我的工作經歷其實很簡單,就做過兩種工作,一是小文員,二是后來開的淘寶店。淘寶店雖然火了一陣子,但管理實在不行,要不是我老公辭職幫我,我早就不干了。那時候,我主要靠感覺選玩具,雖然挺受歡迎,但最后還是因為管理不善關門了。所以,這個首席體驗官,我真的不知道是啥,讓我當高管,那肯定不行,不是我不想干,是我真的覺得自己干不了。”

趙不瓊看著陸靜那認真而又迷茫的樣子,心里不由得有些感慨。她放下茶杯,溫柔地對陸靜說:“小師妹,你別擔心。你的天賦和直覺是很多人都比不了的。首席體驗官啊,不需要太多的管理能力和決策能力,關鍵是要能敏銳地捕捉到用戶的需求和感受,你在做淘寶店的時候就已經展示出了這種能力。而且,每個人都有自己的短板,這并不意味著你不能勝任新角色。相反,這些經歷會是你寶貴的財富,幫你更好地理解和滿足用戶的需求。”

李一杲也趕緊補充道:“對對對!女人的直覺特別準!小師妹,你那時候選玩具的直覺,就讓我覺得首席體驗官這個位置非你莫屬!”

李一杲和趙不瓊你一言我一語地給陸靜解釋“首席體驗官”是個啥,陸靜也不笨,很快就明白了這個職位的意思。按照她的理解,就是在高管會上,代表玩家、用戶、客戶,甚至員工挑公司的毛病,只要她覺得不舒服,就可以盡管挑刺,使勁懟!而且,不管是誰,都得對首席體驗官的挑刺給出答復和落實。

陸靜明白后,臉上頓時露出了興奮的表情:“大師兄、大師嫂,這好像挺有意思的?挑刺?我擅長啊,你們別嫌我嘴毒就行。”說著說著,她腦海里已經浮現出開會時,大師兄被自己懟得沒話說,還得憋著的樣子,心里覺得好笑,又忍不住咯咯笑了起來。

笑了一陣后,她指著旁邊的三清木雕像打趣道:“大師兄,這老子雕像可靈了!你們要不要也去拜拜,說不定比我的直覺還準呢。”

李一杲還真當回事,站起來跟著陸靜走到雕像前,煞有介事地拜了拜。

趙不瓊則坐在一旁,悠閑地喝著茶,心里那塊大石頭總算落了地。

她也有女人的直覺,無問七子團隊里四個女生,個個都是關鍵人物。只要這四個女生不鬧別扭,合作就基本沒問題了。自己是李一杲的老婆,當然要全力支持他。陸靜單純,這次能答應下來,也就沒什么大問題了。蔡紫華還主動墊資調動技術團隊,現在正忙得不亦樂乎地開發系統呢。四個女生,全都搞定!

她心里涌起一股自豪感,覺得自己這次是真的幫到了老公。不過,她又忽然想起張金枇,她雖然全職加入公司,負責人力資源,但行政方面呢?其他方面呢?是不是有些分工還需要再商量一下?

還有三師兄陳廣熙,對供應鏈可是了如指掌。王禹翔現在也在技術開發這塊幫忙,要不要趁現在,把每個人的分工都確定下來?她端起茶杯,抿了一口茶,見李一杲和陸靜已經回到座位上,便提議道:“要不我們現在開個全體會議,商量一下其他人的分工?”

陸靜和李一杲自然沒啥異議,兩人都點了點頭。趙不瓊麻利地拿出個十三寸大平板,往背后的平板支架上一擱,立在茶桌邊,屏幕很大,三個人不用湊近都看得清清楚楚。接著,她掏出手機,在無問七子群里發了視頻會議邀請。手機一接通,她在平板上輕輕一碰,通話畫面就跳到了大平板上。不一會兒,團隊成員們就陸陸續續進了會議。

寒暄了幾句后,趙不瓊就開始細細地跟大家說起了公司最近的動態。雖然這會議是她發起的,但她心里的小九九是想把大家的分工都搞定。不過,她可沒直接說出來,而是先按她在團隊里的定位,來了個“大秘書”、“辦公室主任”式的開場,把公司情況通報了一遍。通報完,大家也七嘴八舌地問了些問題,趙不瓊耐心地一一回答。

會議開到一半,茶室的服務員悄沒聲地進來了,說外賣到了。陸靜讓服務員把外賣拿進來,遞給李一杲兩個飯盒,自己也打開一個,邊吃邊聽。李一杲接過飯盒,打開一個就開始吃,嘴里嚼著飯也不耽誤他插話,接替趙不瓊回答其他人的問題。

半個多小時后,趙不瓊把該說的都說了,李一杲和陸靜也剛好吃完飯,飯盒收拾得干干凈凈。

趙不瓊接過李一杲遞來的飯盒,把豎著的大平板屏幕挪了挪方向,讓屏幕對著李一杲,然后低聲說:“一呆哥,接下來會議就交給你了。”

李一杲和趙不瓊夫妻倆現在默契十足,知道后面才是重頭戲。他點了點頭,掃了一眼手機屏幕上的幾個人,開口道:“現在董事會和高管層的職能分工已經很明確了,董事會管戰略,其他事高管層來決定。所以啊,高管層里每個人的角色都很關鍵。現在咱們七個人里,首席執行官和首席體驗官的位子已經定了。那接下來,咱們得聊聊其他人的角色怎么分配了。”

王禹翔第一個開口:“大師兄,具體怎么安排,你們看著辦不就行了?”

陳廣熙也附和道:“大師兄,你先拿個方案出來,我們看看自己能不能干。”

蔡紫華也跟著點頭,補充說:“我們可以先定下來需要哪些崗位,然后再看每個人最適合哪個位子。”

大家都表示贊同,只有張金枇還沒說話。李一杲稍微等了一會兒,有點焦急地問她怎么看。張金枇提了個關鍵問題:“首席執行官和首席體驗官是歐美的模式吧?咱們國內一般都是總經理、行政副總、營銷副總、技術副總,一正三副,上市公司再加戰略副總和投資副總就頂天了。歐美那邊則是首席執行官、首席財務官、首席運營官、首席技術官、首席信息官,基本上中外五個都算頂配了。那我想問問大家,咱們七個人,是按龍國的方式來,還是按歐美的方式來呢?”

李一杲回答道:“我和不瓊商量過了,想以歐美模式為主,再加兩個職能崗位:首席體驗官和首席文化官。這樣咱們七個人都有位子坐。大師妹,你覺得呢?”

張金枇卻搖了搖頭,說:“大師兄,湊數的方式可不好。”

張金枇在這團隊里身份特殊,除了大股東李一杲外,別人都是兼職,唯獨她是全職,說話自然有分量,將來在公司那就是二把手的料。咱們華夏有個傳統,多人合作的團隊總愛排個座次,大當家、二當家、三當家,梁山好漢那套,就算個個都有絕活,也得分個先后。

說到排座次,李一杲可是最頭疼的。他天生就怕管人,尤其是那些能用“事實”把他懟得沒話說的手下。上次創業,那些主管、店長就經常用“事實”來懟他,他想過用管理軟件來管住那些刺頭,可惜還是失敗了。

幾年過去,如果李一杲還是那套老思想,那不僅是他個人的失敗,也是他師父無問僧的失敗。這么多年了,徒弟還沒教出個樣兒來,能說不是師父的失職嗎?現在啊,李一杲可不想著獨攬大權了,他盼著每個人都能在自己擅長的領域發光發熱,他自己呢,最好啥權都不握,將來能偷偷躲一邊數錢,那就最愜意了。

這時,張金枇提了不同意見,懟了他一句。他心里頭不但不惱,反而還偷著樂呢。他瞅瞅趙不瓊,心想這自己夫人會怎么想的呢?趙不瓊剛好吃完飯,陸靜遞了張紙巾過去。趙不瓊擦了擦嘴角,接過話頭說:“大師姐,你是不是有啥高見啊?其實我和大師兄那想法,也沒啥新鮮的,可以拋棄。你說說你的想法,咱們再合計合計。”

這話本該李一杲來說,可他卻讓自家老婆先開口。他心里明白,團隊里自家老婆最難搞,一不小心就讓人誤會成狐假虎威了。所以,有啥要拋棄的想法,得讓趙不瓊主動提。再說了,張金枇可是她說動全職加入的,她嘴皮子溜,自然得讓她來說了。

張金枇心里也明白自己的位置特殊,但她沒那么多心思,因為她心里有自己的“道”。她答應全職加入滴水巖公司,可不是為了糊口或創業啥的,而是為了實現自己的“道”啊。

她想了想,問大家:“你們知道老師門下無問七子團隊為啥總是七個人嗎?”

趙不瓊瞅瞅陸靜,陸靜笑著說:“別看我,我也不知道。雖然我跟老師熟,但不像大師姐住老師家附近,能經常帶著孩子去串門。”其他人也是一臉茫然。張金枇笑著問大家:“那,咱們是不是按老規矩,該我講故事了?”眾人一聽,紛紛點頭叫好,還順手點開了視頻通話的錄音鍵。

......

無問齋志異·凡·第十二篇·九龍問道

昔舊朝末年,嶺南之西有大姓,良田千頃,家資巨富。一日,府中誕一女嬰,其父請府中供奉之道長賜名。道長曰:“善哉!”乃名之曰“善”。

又于廣州府,有巨賈之家,店鋪遍布,同日亦得一男嬰。此男嬰之舅氏,自幼于蓮花山道觀出家,修為高深,名揚遠近。其父請其舅氏為男嬰卜算命運并賜名。道長屈指一算,告之曰:“此兒命運多舛,然文武全才之相已顯,可名之曰‘斌’。汝等毋須過憂。”

兩家雖遙隔數千里,卻同心延聘名師,以教子女。故善與斌自幼穎悟絕人,博覽古今之典籍,無所不窺。而斌更于課余之時,從一武秀才習武藝,精進勇猛。年方七八,已能敵兩家丁之力,彼等聯手亦非其敵。

然好景難長,倏忽十七載。舊朝鼎革,新朝龍騰。兩家皆為舊朝之望族,遂罹池魚之禍。善之父慘遭屠戮,家資悉被充公,子女如鳥散而逃;斌之家族家產亦被籍沒,子女遭逐,各謀生路。

善一路逃荒至廣州府,得其姊丈之助,于沙灣古鎮象賢中學修畢高中課業。學成后執教于沙灣古鎮一初中教授化學。斌亦生活維艱,夜間勞作以供學費,日間苦讀不輟,終在番禺師范完成學業。新朝分配其至沙灣古鎮一初中教授數學。

自此,善與斌相識于杏壇之上,相知于桃李之間,漸生情愫。新朝建立十七年后,二人結為秦晉之好。又一年,喜得一子。男嬰誕生之時,斌之道長舅氏飄然而至。細觀男嬰,但見男嬰對其微笑。道長驚曰:“此兒心智非凡,將來不成仙道便入魔途。汝等須好生教養,勿使其墮入魔道。”言畢飄然而去。

斌沉吟有頃,思及夫婦二人歷盡艱辛,方得此子,可取“辛”字以記之。又望子聰穎,然不欲其過慧,遂取“聰”字之半,“耳”,寓意聆聽智慧而不過于顯露。乃定名之曰“辛耳”。

辛耳生而穎異,過目成誦,自幼熟讀經史子集,亦隨父習武,更酷好西方經典之學。年方七八,便能制作無線遙控之飛劍,神通初顯;十三四歲,又成無線電之千里順風耳,異能更進。且能于打坐時元神出竅,游歷神魔仙三界之書山學海,汲取無窮知識。

夫婦二人見其子如此不凡,心中甚慰。然亦知其子非凡人所能及,恐其誤入歧途,故時常教誨之,以期其能成正道之士。辛耳亦不負父母之望,孜孜不倦于學問之途,日漸精進。

一日,辛耳于打坐中元神出竅,漫游至魔界書山學海。目見一書山,名曰懺悔錄,山上有一神魔,胸前佩牌書“盧梭”二字。此神魔喋喋不休,言語難辨,辛耳心生好奇,趨前作禮,欲請教之。然盧梭所言,辛耳但見其口動,不聞其聲,心中大急。四顧尋覓,忽于學海中取一桶水,復于書山拾石,欲書所問于地。然字書則立消,辛耳甚感懊喪。

其時,另一座書山之仙人飄然而降,指口復指辛耳,作點頭搖頭之狀。辛耳會意,頷首以示然。仙人遂緩言,辛耳注視其口型,知為華語,“汝欲與我等共語,是耶?”辛耳點頭以示肯定。仙人復言,“汝稍候此間,吾召集群仙,共謀良策。”言畢,仙人飄然而去。

須臾,群仙自各書山飛來,環坐辛耳之周。共商如何讓辛耳與眾交流。終有一仙,名曰孔子,得群仙認同。孔子以唇語謂辛耳曰,“汝天賦異能至此,然未修得真氣,故無法傳音。欲與我等交流,必先修得真氣。”

辛耳聞之,跪求孔子傳授修氣之法。孔子微笑道,“修氣之法甚多,各門各派皆異。即吾門下三千弟子,亦各有法門。然吾門心法,必心正方能修得浩然真氣。”辛耳懇求不已,孔子遂以唇語授其心法。辛耳銘記于心,即刻背誦如流。且背誦時,孔子竟能聞其聲,大喜贊曰“善”,隨即飄然而去。

群仙正欲離去,辛耳忽大哭,懇請群仙暫留。見一慈祥大佛,似為佛祖,即跪拜求授佛門練氣之法。佛祖點頭應允,亦以唇語傳授法門。辛耳聽后,一字不漏背誦而出,佛祖甚感欣慰,叮囑數語后離去。

辛耳逐一懇求群仙傳授法門,群仙亦不吝賜教。辛耳皆能即刻背誦如流,群仙皆滿意而去。最后一位白發老仙與眾多魔神在側,辛耳不懂魔神之語,無法解讀其唇語。心知此白發老仙必為太上老君,乃仙門至尊。遂求老君傳授能解魔神唇語之法門。太上老君微笑道,“悟道則能通天下一切語言,無論魔神、妖精鬼怪之語皆能通曉。”

辛耳聞之再拜懇求老君賜教。老君微笑道,“道不輕傳亦無法直教。吾有道德經書山一座,汝可多攀爬以自悟。能否領悟則看汝之造化與悟性矣。”言畢亦飄然而去,并未傳授具體練氣法門。

此時盧梭開口講述一段言語,雖不知其意但辛耳緊記其唇形變化。待盧梭講畢辛耳依樣復述一遍竟能絲毫不差。盧梭見狀大喜點頭贊許,靜坐一旁。剩余魔神亦各以己語傳授法門,辛耳皆能依樣以唇語復述毫無差池。眾魔神傳授完畢一一離去,唯留盧梭一人。

辛耳好奇詢問盧梭,為何仙神、魔神皆已離去,而盧梭先生獨留此地。盧梭笑而不答,指了書山又指自身,以示此為其領地故未離去。辛耳恍然大悟,向盧梭魔神道謝后收回元神歸位。

自此而后,辛耳深研諸子百家之學說,旁及泰西練氣之術,悟出東方練氣以身為爐,凝煉內氣;西方則假科技之力,汲取外氣。欲兼修內外,雖天賦異稟,亦感艱難重重。三載苦修,竟未得其真髓。

辛耳漸長,其父勸其專修一途,或醫或制器,以入大學堂深造。辛耳遂擇醫學之道,入讀廣州府醫學大學堂,然課余仍自研制器與武藝,亦不忘繼續探尋練氣之秘。

五年后,辛耳醫術小成,旁通諸學,亦有所得。畢業之時,與武林群英及新朝將士較技,飛劍傷人無數,又能駕霧騰云,縱橫南北,敗盡無數高手。新朝官員大驚,恐其日后為禍,遂削其入京進修之機,貶至沙灣古鎮大醫館,任一小小郎中。

辛耳雖遭貶謫,卻不以為意,盡心醫術,救治百姓。閑暇之余,仍自修諸學,探求真理。其醫術精湛,名揚古鎮。

辛耳從醫三載,醫術已有所成。恰逢醫館選舉新院主,辛耳以高票當選,眾人皆以為他將接任院主之位。然舊院主以其年少,須歷磨練,方可擔當大任,遂貶之至偏遠山村診所。山村幽靜,患者稀少,辛耳常覺無所事事,遂頻頻歸往昔日所學之醫學大學堂,虛心向師長請教醫術。師長們亦不吝賜教,傾囊相授,使辛耳醫術更上一層樓。

一日,辛耳聞聽國手名醫南山先生講學,急往聽之。南山先生妙語連珠,論述家國天下與醫道之奧妙,辛耳聞之,如醍醐灌頂,豁然開朗,浩然真氣油然而生。自此,辛耳潛心修煉,真氣貫通經脈,外放自如。元神得以暢游書山學海,與三界仙神魔交流無礙。他又每日研讀道德經,漸入佳境,初窺道家真諦。

辛耳自覺醫術已凌駕于昔日之吳下阿蒙,而醫館瑣事已不足以承載其濟世之宏愿,遂決然舍去公職,投身商海。自此,辛耳運用科學之制器妙法,研制出腫瘤分析法之神秘器械,以助更多醫館解患者之疾苦。此器械迅速風靡大江南北,為無數醫館所珍視,救人無數。

然而,此舉卻觸怒了無數醫療制器企業之利益,他們視辛耳為眼中釘,欲除之而后快。最終,一場醫療器械江湖的較量在華山之巔拉開帷幕。辛耳一人獨戰群雄,劍光閃爍間,數千絕頂高手紛紛敗下陣來,唯剩九大高手屹立不倒。

這九大高手武藝高強,配合默契,攻守有度,與辛耳鏖戰九九八十一天。辛耳雖勇猛無比,但終究雙拳難敵四手,漸感力竭。而那九大高手卻能輪流休息,保持體力。辛耳心知再戰必死,情急之下,自爆所創腫瘤分析法神器。

神器威力瞬間爆裂,六大高手頓成亡魂,三人重創倒地,痛苦呻吟,再無戰力。辛耳渾身浴血,奄奄一息,幾欲絕命。是役也,令辛耳痛徹領悟團隊之力不可輕忽。遂閉關靜養,深思往事,豁然開朗。

待得傷愈,辛耳復又元神出竅,遨游于書山學海間,探求真諦。遍歷三界,遍訪仙神魔怪,謙卑下問,以求團隊合作之道。經年累月,漸有所得。

一日,辛耳元神歸位,忽覺周身舒泰,靈與肉融為一體,精氣神交融互化,瞬間領悟煉精化氣、煉氣化神、煉神化虛之至高境界。指掌之間,洪荒之力信手拈來,合道之境僅在咫尺之遙。辛耳大喜過望,思量再三,遂決定投身企業顧問之職,以己之洪荒偉力助企業渡厄解困。更借此契機深入塵世繁華,洞悉團隊之奧秘。

數年后,辛耳深入塵世,觀察企業團隊之異同,發現雖千變萬化,但多以一核為主,眾輔為助。兩類團隊屹立不倒:一者助手才華橫溢卻唯命是從,二者助手雖無過人之處卻勤勉不懈。兩者各有千秋,勝負難分。

辛耳心中疑惑,遂西行求教于基督大神,“敢問大神,兩類團隊孰優孰劣?”基督答曰:“一神決策為佳。”言下之意似傾向于前者。

辛耳仍心存疑慮,復又東行叩問佛祖,“世尊,兩類團隊究竟何者更勝?”佛祖慈悲為懷,答曰:“眾生平等最為上乘。”此言似乎傾向于后者。

辛耳聽聞二者之言,仍猶豫不決。忽憶起自己主修道家之學,遂決定前往懇求太上老君指點迷津,“請老君教我。”

太上老君悠然問道:“汝既攀登道德經書山二十余年,豈不知‘道法自然’之理?”辛耳答道:“正是從自然社會觀察中得此困惑,兩類團隊各有優勢,難以抉擇。”

太上老君微笑道:“汝所觀察者乃微觀世界之規律,亦屬自然之道。既存于微觀世界,便是合理。既合理,又何須強求優劣之分?然生命猶如恒河沙數,何不拓寬視野,以更高之境界俯瞰整個世界之全貌,而非局限于某一類人類生命社會?”

辛耳聞之如夢初醒,頻頻點頭稱是。然心中仍有諸多疑惑未解,不知從何處下手。遂再次請教:“請老君指點迷津,吾應從何處觀察?”

太上老君撫須微笑道:“汝可曾聽聞‘龍生九子’之傳說?”辛耳答道:“略有耳聞。”老君又問:“那么龍是公是母?”辛耳思索片刻答道:“遠古時代母系社會盛行,或許龍亦是母的吧?”

老君聞言笑道:“汝看,吾僅問一問題,汝便陷入層層細節之中。何不反問自己:‘龍為何需公母之分?’”辛耳恍然大悟苦笑道:“吾習慣以人類思維去衡量萬物,故而陷入誤區。”

此時,老君忽蹙額,目注辛耳之后。辛耳旋身顧之,見一西域男子立焉,聆聽老君講道。辛耳含笑而問曰:“高士何方人也?”西域男子笑對曰:“吾乃貝爾賓博士也,吾之書山亦在近壑。聞太上老君講道奧妙無窮,故來聆教。君子若有余暇,亦可蒞吾書山一敘。”言訖,拱手辭別。

辛耳睹老君面有不豫之色,乃謹慎探其由。老君嘆曰:“數百年前,西人假吾與諸子為鑒,憑空構造希臘三賢等輩,剽竊史乘以逞其才,吾安得無怒乎?”辛耳欲續問其詳,老君揮手止之曰:“此事且置勿論,吾輩仍論爾之疑惑可也。”

太上老君復言:“汝已能窺虛空,何不借此眼觀世間萬物乎?”言畢,老君伸指一指,霎時間,諸天萬界盡展于前。蒼茫神州,百姓如織,雖身形微小如針尖,然其忙碌之影清晰可見。眾生身上,各綻異彩,辛耳遂張虛空之眼細觀之,但見眾生之色,唯赤、橙、黃、綠、青、藍、紫七彩與黑白共九色交織。再凝神細視,每種顏色之中,隱隱有龍騰之影。辛耳默然凝視良久,終于心有所悟,回首向太上老君深施一禮,以表謝意。

老君頷首微笑,道:“西方人善邏輯推理,適才之西域男子,恐亦有所得。汝可往訪之。”

辛耳聞言驚訝道:“太上老君既不喜彼,何以命我往訪?”

老君聞言怒道:“求學問道,豈因個人好惡而廢?汝既知陰陽相生,悲喜相隨之道,何以于此淺顯之理尚不悟耶?”

辛耳汗流浹背,惶恐請罪,領受老君教誨。遂辭別老君,徑往貝爾賓之書山訪之。

辛耳至貝爾賓書山,但見彼正忙于筑造新峰,山峰間隱有九龍之影。貝爾賓睹辛耳至,停其工,含笑而言:“君子何速也,敢問高名大姓?”辛耳笑答:“余乃無名小輩,名姓不足掛齒,君稱我為‘無名’可也。”貝爾賓聞言笑曰:“貴邦高手,多喜無名,與吾西方之見大相徑庭。如吾所筑新峰,非惟刻吾名其上,更欲以新名命此峰也。”

辛耳贊嘆道:“博士所筑之峰,高聳入云,壯觀非凡。敢問此峰何名?”貝爾賓笑答:“此峰名曰‘貝爾賓團隊角色理論’。”

辛耳乃躬身請教其詳,貝爾賓遂道:“吾研究人類社會,覺無論族群、人種之差,但凡人眾相聚合作,不久即自化為九種角色,乃智多星、鞭策者、執行者、完成者、創造者、協調者、支持者、解決者與外交家也。”

辛耳聞之,贊嘆不已,深為嘆服。與貝爾賓共議良久,方告辭而去。

辛耳歸返塵世,以所悟九龍之道助諸企業團隊。然眾企業主多不能解其意,辛耳乃復以貝爾賓團隊角色理論闡述之。眾企業主聞之,欣然接受,以為高深之論。辛耳搖頭嘆息,以為西人學問雖簡明易懂,卻乏道韻。然亦有所得,西學易用,亦不失為助企之良策。

未幾,辛耳復往訪貝爾賓博士。見其書山新峰九龍虛影之名又有所更易,乃為執行者、協調者、鞭策者、完成者、專家、創造者、完善者。辛耳運虛空之眼觀之,九龍之影愈顯凝實。細視之,鞭策者隱有貪狼之影,專家似巨門之形,協調者帶祿存之氣,而文曲、武曲、破軍、左輔、右弼之影亦隱現其中。辛耳贊嘆不已,復向貝爾賓博士請教多時,方始離去。

辛耳助企日漸得心應手,然覺其未得真諦,百思不解,遂復訪太上老君,懇求指教。老君曰:“爾過于執著人才之選拔,角色之搭配,未悟自然之道。又過分強調團隊之核心,未得無為之理。”辛耳領悟,拜謝老君而歸,然深感情牽企業,無益于道心之修煉,遂決意辭去一切顧問之職,游歷四海,以求悟道。

一日,辛耳至一濱海之城,遙見城中一懸空巨島,上有十數萬軍士,正與西方美麗國之星際艦隊激戰。美麗國艦隊巨艦如云,戰士無數,然懸空島上將士雖少,卻浴血奮戰,堅守不退,美麗國艦隊久攻不下。辛耳細觀,見一青衣大帥在城中指揮若定,諸將各司其職,調度有序。

辛耳以虛空之眼辨識之,忽見一電腦前少女發現屏幕上異狀,立即啟動命令,接過最高指揮權,指揮各路兵馬成功殲滅偷襲之敵。辛耳甚奇之,待戰況稍緩,上前詢問此女職位。少女答曰:“吾乃新加入懸空城之一線士兵。”辛耳更奇,復問青衣大帥是否為最高指揮官。少女點頭稱是。

辛耳追問:“爾剛才何不向大帥匯報,便徑自調動兵力埋伏敵兵?”少女微笑而答:“我等并無嚴格之級別高低,只有因事而變之指揮官。在埋伏敵人之事上,我最為了解應如何行事,故在那時我便為最高指揮官。”

辛耳聞言如遭雷擊,呆立當場,淚流滿面,向少女深深鞠躬致敬。

辛耳歸家后,閉扉靜思三日,忽而大笑破門而出。但見天雷轟鳴,電閃云涌,無數問號匯聚成無邊劫云,盤旋于其頭頂之上。辛耳長嘯一聲,縱身飛入劫云之中,張口一吸,無盡劫云盡被其吞入腹中。復又張口一吐,頓時兩座書山飛騰而出,乃其在劫云中瞬間抽取三千問所凝聚而成。書山一成,辛耳心中似有浩蕩之音傳出:“合道,成!”言畢,辛耳與書山化作一道流光,瞬息間飛向仙界無盡學海。

至學海之上,辛耳遠望無數巍峨書山,伸手一指,其兩座書山迅速縮小凝實,直至僅有房屋大小。辛耳攜書山緩緩飛至巍峨道德經山下,恭敬地將書山安放于山腳,并于其旁修建簡陋木屋作為修道之所。一切妥當后,辛耳虔誠地向道德經大山跪拜道:“弟子才疏學淺,僅領悟皮毛之道。今日得幸于山下立此道場,懇請太上老君再賜教誨。”

言畢,太上老君溫和之聲自山巔傳來:“善哉!”語聲未落,兩人身影緩緩浮現于辛耳道場之中,一者正是太上老君,另一則是魁梧英俊之中年漢子。二人降臨,辛耳愈發恭敬,執禮甚深,自此揭開彼在仙界修道之序幕。

老君啟唇問道:“爾之道與貝爾賓何異?”辛耳沉思后答曰:“貝爾賓之道,在于因事而立人,因人而成伍,以眾多之人形成組織制度,用以約束眾生。欲貫徹此制度,則需控制之力,故需有控制者及諸般輔助者。其道乃主從之道,與西方主神之道相承一脈。而吾之道乃自然之道也,凡人跡所至,事必隨之。故非待事起而后謀,乃預立于事之將起,創一境使處其中者得以自然應對。”

老君頷首贊許,復又問道:“九龍之中,孰強孰弱?”辛耳對曰:“九龍皆強,亦皆弱。”老君追問:“如何可避群龍無首之弊?”辛耳答言:“以黑白二色隱其形以馭矩,七彩顯之,行使其權。”

太上老君乃指其側之人言曰:“此乃帝辛,汝曾聞其名否?”辛耳聞之,即向帝辛拱手為禮,復請教曰:“久仰帝辛大名,吾聞‘帝辛之后無人皇’之言,愿帝辛老師賜教其義。”

帝辛含笑對曰:“人間是否遍傳吾之惡名?昔年吾為人皇,欲廢用人殉葬之殘忍制度,遂遭諸多部落首領之反對,彼等因此失卻牟取暴利之機,故欲置吾于死地。終,吾雖死于彼等之手,然彼等亦廢除了活人殉葬之制,卻不敢言是吾所倡議,反極力抹黑吾名。然此又何妨?至于汝所問‘帝辛之后無人皇’之意,彼等登上帝位后,自詡為上天之子,已非人類,又何敢稱人皇?”

辛耳聆之,肅然再揖,復叩首而詢:“敢問何謂人皇?”帝辛含笑而答:“領我人族,斬荊破璧,歷盡艱辛,以求生活之美滿,雖死而無悔者,即名之曰人皇。”

辛耳心動于言,沉思有頃,復問曰:“莫非人人皆得為人皇乎?”帝辛曰:“固然如是,人皇非權勢之表,乃責任所系。有責任,權勢方顯其價值。”

辛耳聞之,心胸豁然開朗,跪而叩首曰:“吾亦當為人皇!”太上老君與帝辛相視而笑。帝辛復言:“汝知‘艱辛’、‘辛苦’之辭所由來乎?其中之‘辛’,即指吾也,此即人皇之定數。人皇非封贈可得,汝之道即人皇之道,汝即人皇;汝之道即自然之道,汝即太上。”

言訖,太上老君與帝辛化為一黑一白兩道流光,沖天而去。辛耳凝視流光,心中頓悟,大笑曰:“原來如此!今日辛耳在人間不現真名,當以無問道人行走世間,傳播辛、耳之道!”

自此,無問道人于神州大地設帳講學,組建無問七子之團隊多支,以實踐人皇之理想。

......

跟別人講道理,那可是門大學問,招數多了去了。最常見的,莫過于搬出經典,讓對方心悅誠服;要不就直接擺事實,鐵證如山,不信也得信;還有的比誰例子多、例子硬,誰就能占上風;當然了,也有靠拳頭說話的,誰拳頭硬,誰就是理;更極端的,比誰嗓門大,黑的能說成白的,但這已經不是講道理,而是耍無賴了。

張金枇呢,她講道理的方式可不一般,走的是“以傳立道”的路子。就像咱們華夏的孔老夫子,學生們把他的生平和教誨一整理,成了本論語,后來人還吹捧說“半部論語治天下”,這就是“以傳立道”的巔峰之作。

張金枇這一手,也是先給老師立個傳,定下個“道”的高標準。張金枇這一手,可是立得非常高,從辛耳父母說起,到太上老君、最后的人皇帝辛都出場了,顯然是把自家老師的抬舉到巔峰了。

這種“以傳立道”的方式,如果對方聽了,要是覺得對味,那就一起研究這個“道”,大家是同道中人;要是不對味,想辯論,嘿,那就別費勁了,因為對方要挑戰的可不是你的道理,而是你整個師門的根基,這不就是結仇嘛?還講啥道理,直接干就完了。

所以,張金枇在無問七子團隊里講分工時,先給自己占了個給師門“立傳”的高位,這既是宣告自己的身份和地位,也是試探其他人的反應。要是沒共鳴,那問題就大了,不是分工那么簡單,而是自己還值不值得待下去的問題了。

張金枇講的故事,不光給自己占了個先手,還巧妙地融入了團隊角色構建的理論。這套理論,既有她從師門傳承的,也有她自己的獨到見解。至于跟故事里面,她老師的悟道過程,是不是真的一模一樣,那都不重要,重要的是“道”能不能立得住。這里面,既有貝爾賓的以事設人的主動角色理論,也有無問僧提倡的以人應事的自然角色理論,兩者一結合,就成了張金枇自己的“道”。只不過,她是借著給老師立傳的名義,把這套“道”給表達出來了。

李一杲心里暗暗叫好,這大師妹,不愧是大師姐的料!想當年拜師那會兒,自己機靈點,先下手為強,占了大師兄的寶座,這才讓張金枇屈居第二,成了大師姐。要是張金枇當了老大,自己這大師兄恐怕真得低頭認輸了。他心里美得冒泡,哼,張金枇再厲害,在這無問七子團隊里,還是得叫聲大師兄,爽歪歪!

張金枇那套引用的角色理論,李一杲之前也接觸過。那時候他單槍匹馬創業,被員工懟得滿頭包,跑去書店抱了一堆管理學書回來啃。不過,那時候他孤家寡人一個,看了一眼就扔了,哪還記得是什么了。哪像張金枇,干了十幾年人資,那套理論早就被她琢磨得溜溜的,理解得透透的。

趙不瓊想了想,對張金枇說:“大師姐,能不能把你最新總結的‘團隊角色理論’資料發給我們看看?”張金枇二話不說,立馬把資料發給了大家。她又補充說:“用這套理論,關鍵是要順其自然,別硬來。這樣,關鍵時刻,最擅長的人就能大顯身手。平時呢,大家也能靈活搭配,團隊才能和諧高效。”

趙不瓊這話,明擺著是同意張金枇的觀點了。

能成為無問七子,那理解力肯定不是蓋的。不然,連無問僧的門都進不了,更別說組成無問七子團隊了。他們這超凡的領悟力,就是能快速達成共識的秘訣。所以,看了張金枇的資料,大家簡單交流了幾句,心里就有了數,都接受了這套理論。說白了,現在無問七子算是全體認可了張金枇“以傳立道”的“道”,接下來就是怎么用了。

大家都盯著李一杲,等他發話。李一杲想了想,說:“這樣吧,咱們先自己挑個最合適的角色,然后再一起商量調整,最后定下來。怎么樣?”他這一提議,等于是要重新洗牌,重新分配角色了。

大家一聽,都覺得挺好,紛紛點頭,然后低頭看手機里張金枇發的資料,琢磨自己適合哪個角色。會議室里一下子安靜下來,只有張金枇透過屏幕,默默地看著大家。

張金枇表面上波瀾不驚,可心里頭那股子激動,簡直比李一杲那預制菜方案狂賺一千萬時還要嗨翻天。她亮出來的“自然角色理論”,既不是貝爾賓的老一套,也不是無問僧的玄乎玩意兒,而是她自個兒啃透兩者的角色理論后,腦洞大開,獨創的新玩意兒。看上去跟那些角色理論有點兒像,但里頭的精氣神兒,早就不是一回事兒了。

她的這套理論,講究的是順其自然,不強求,這就意味著不是啥時候都能拿出來用的,得等那天時、地利、人和都湊齊了,才勉強有那么一丁點兒機會,能試著搞搞。最大的攔路虎,當屬大師兄李一杲。

在咱們華夏的傳統觀念里,大當家的話那就是金科玉律,一言既出,駟馬難追,不然就沒威嚴了,隊伍沒了威嚴,那還不分分鐘散伙?而張金枇這角色理論體系,簡直就是跟那種絕對權威唱對臺戲的。

現在,這理論居然這么快就得到了大家的擁護,準備在滴水巖公司大展拳腳,張金枇心里頭那個美啊,簡直是無法形容,能不興奮得跟中了頭獎似的?

張金枇心中最擔心的李一杲,他又是什么心態呢?李一杲心里頭一直犯嘀咕,死活不想讓趙雄掏錢入股,說白了就是怕頭頂上,多出個有實權的董事長來指手畫腳。就算現在聽了無問僧的勸,夫妻倆勉強請趙雄當了這個董事長,但也死活不讓他掏腰包,心里那點小算盤,還不是因為不想有個手握實權的董事長騎在自己脖子上?

現在趙雄雖然掛著董事長的頭銜,手里還攥著個否決權,可畢竟沒真金白銀的股份,李一杲這才心里頭有底,不慌不忙的。

可奇怪的是,李一杲瞅了張金枇那“角色理論”的方案,竟然二話不說就點了頭,連點毛病都沒挑。其實啊,這兩者雖然有些不同,但也有相通的地方。李一杲作為大股東、實控人,這終極權力就像他的命根子,張金枇再怎么折騰,也動搖不了他的地位。不過話說回來,趙雄那可是個有錢的主兒,萬一公司哪天缺錢,他提出增資擴股個一千萬甚至幾千萬,那李一杲這大股東的位置可就岌岌可危了,所以,李一杲才會不讓趙雄投資一分錢。

當然啦,李一杲能接受這個方案,還有更重要的原因。那就是他被無問僧那套權力觀念給深深打動了。無問僧說過,真正厲害的權力,就像核武器一樣,你明知道它在那兒,卻從來沒見過它動用過。這就是核武器的終極威力!

“終極權力,它的存在就是為了永遠不用它!”無問僧這句話,讓李一杲心里直琢磨,自己也來試試,看能不能真正做到這一步,那才叫一個牛氣沖天!

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