互聯網時代,誰還做傳統游戲?  第282章 誰才是真正的地頭蛇?

類別: 都市 | 都市生活 | 互聯網時代 | 誰還做傳統游戲? | 達爾文動物園   作者:達爾文動物園  書名:互聯網時代,誰還做傳統游戲?  更新時間:2025-01-16
 
(文學度)

總經理辦公室里,響起砰砰乓乓的砸東西聲。

過了好一會兒,蓋瑞才平靜下來。

他的憤怒實在情有可原。

被戲耍只是一方面。

——另一方面,《恐懼之狼》在夏國的宣傳,完全被耽誤了!

在此之前,不論是他自己,還是新力總部的判斷,都完全一致——

筑夢在夏國市場的影響力極其驚人。

只要《恐懼之狼》登上[筑夢游戲平臺],立刻就會得到整個夏國市場的高度關注——甚至對全球營銷也有極大助益。

根本不需要再花費巨量資金去做營銷。

能在效率低到爆炸、一次又一次從頭開始的審核流程中堅持下來,這筆“可以被節省”的營銷資金,也是重要砝碼。

可蓋瑞說什么都沒想到,筑夢從一開始,就沒打算上架他們的游戲!

所謂的“和解”……

不過是他們一廂情愿!

這下好了,耽誤了寶貴的一個月時間,想達到預期中的營銷效果,恐怕要花比原本多一倍的錢!

還是在筑夢不會繼續針對的情況。

——在如今的夏國游戲市場,筑夢是絕對的地頭蛇,對整個游戲圈都擁有巨大的影響力。

要是筑夢想針對他們,那他們在夏國市場的宣傳和銷售,一定會遭遇嚴重阻礙!

偏偏生材娛樂近幾年情況都不太好,連撲了幾部作品,現在就指著《恐懼之狼》打個翻身仗了。

要是《恐懼之狼》銷售不能達到預期……

生材娛樂就算不會步渡火工作室的后塵,一場大裁員也難以避免了!

蓋瑞收拾心情,將這個結果上報總部。

新力娛樂總部,赫爾曼在稍晚一些,得到了這個消息。

“所以……并沒有什么‘和解’的信號。”

“不選合作共贏,而是打算開戰嗎?”

赫爾曼有點頭疼。

筑夢用戶的絕對數量,還沒有超過游戲盒子。

但筑夢的硬件優勢實在太強了!

尤其是全息設備這東西出現后,正常的商業規則下,他們很難再對筑夢造成任何威脅。

可什么都不做,坐視筑夢蠶食市場,一步步成長為游戲圈巨頭,又是絕對不行的。

“那就只能動用一些商業之外的手段了。”

赫爾曼嘆息著搖搖頭。

新力雖然是一家出云公司,但近些年深耕歐美市場,在米國也半個地頭蛇了。

他們固然放不下夏國的游戲市場,反過來筑夢難道就可以放棄米國和歐洲的市場嗎?

筑夢在米國,可沒有他們這樣的政經關系!

只要舍得出錢,找對中間人。

小心運作一下,把筑夢的設備加入“威脅公民隱私”名單,或者總統先生的加關稅名單里,并非沒有希望。

“既然你們想要開戰,那就來吧。”

赫爾曼拉開窗簾,看著落地窗外繁華的曼哈頓夜景,思慮片刻后,拿起了電話。

許夢不清楚赫爾曼的動向,跟著精魂項目組聊了很久鎧甲變身的想法。

一直到午飯時間,才離開他們的辦公室跑去吃飯。

等吃飽喝足,陸鳴也到了。

陸鳴在昨天就迫不及待地帶著手下來到筑夢,加入了[神經漫游科技有限公司]。

——大家身上都背著競業協議。

要是加入別的游戲公司,那一款游戲要做好幾年。

大家只要一開始藏著點,別拋頭露面,等游戲做好了,競業協議也過期了,問題不大。

可筑夢的效率,一款游戲做半年都算很久了!

許夢也不樂意讓大家藏頭露尾,干脆就讓他們加入了[神經漫游]。

這可以在一定程度上規避競業協議。

當然,待遇和筑夢員工完全一致。

陸鳴帶來的人里,還有個年輕人不放心地問:“這樣瞞不過別人吧?”

“是個人都知道我們是來開發游戲的。”

對他這個問題,許夢只是微微一笑:“那就讓他們來寧州起訴吧。”

“真有那天,你們也不用管,公司有法務團隊替你們處理。”

“相信我,筑夢和神經漫游的法務團隊,實力非常強!”

“這官司魔芋要是能打贏,我跟費志遠的姓。”

魔芋游戲都快自身難保了,還有心情跟筑夢對簿公堂?

費志遠要真有這份決心,那許夢還敬他是條漢子。

大家伙兒于是放下心來。

等開始入職流程后,他們發現自己要簽一份厚達60頁的保密協議。

簽完了保密協議,立刻又有國安人員為他們進行保密教育和防間諜教育。

他們這才有點明白過來:筑夢的法務團隊,恐怕是真的非常強大!

入職,簽協議,保密教育,錄入信息,熟悉工位和公司規章……

昨天一整天時間,都花在了這些事上。

現在事情忙完,大家剛一安頓下來,陸鳴就迫不及待地帶著新項目組的骨干成員跑來找許夢——

“許老板,是不是可以聊一聊新項目了?”

“這么著急?不等再招點人嗎?”許夢有點意外。

這個新項目組,許夢在陸鳴正式離職前,就已經開始籌備了。

但畢竟時間還短,現在也只有36個人。

“足夠了!”陸鳴說道,“先把項目框架立起來,之后一邊做一邊補充人手就行。”

跟在他身邊的人,也是瘋狂點頭。

原魔芋游戲的關卡和解密設計師們就不提了——突然換環境,還是極受同行贊譽的筑夢,他們都迫切想要做點事情。

只有項目開起來,他們心里才能踏實。

社招而來的新員工,開工的心情比這些人還要迫切——他們已經被筑夢養了一個月。

每天不是閑逛,就是和智能伙伴配合,做點特別早期的工作——設計古早的風帆船,各種撞角、船帆,甚至那個時代的服裝、家具、吃食……

零零碎碎的,不成體系。

這讓他們很沒有安全感,生怕一個月適應期結束,自己就會被掃地出門。

——筑夢所有實習崗,都是給學生準備的。

應屆生和社招員工進來,用的說法都是“適應期”。

工資和正式員工一樣,工作量更少,但要參加很多課程培訓。

許夢看著眼前一雙雙期待的眼睛,于是點點頭說:

“好吧,那咱們就先聊聊新項目。”

“新項目的正式名字,等后面慢慢商量,現在暫時就叫——”

“《TheOcean》。”文學度

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